為何越來(lái)越多的企業(yè)選擇拓展訓(xùn)練,？為什么“拓展培訓(xùn)”能有如此的魅力呢,？有關(guān)**指出,，一個(gè)人親身經(jīng)歷體驗(yàn)過(guò)的事，其記憶的深刻程度高于別人一傳統(tǒng)方式告訴你或教育你,。1.塑造企業(yè)文化氛圍通過(guò)培訓(xùn)項(xiàng)目,，更加自然地進(jìn)行角色互換,在做項(xiàng)目的快樂(lè)過(guò)程中，除了可以釋放平時(shí)工作中的壓力,還能促進(jìn)員工間的感情,化解同事之間可避免的隔閡,達(dá)到促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力的效果之外,，還可以在做項(xiàng)目比賽的過(guò)程中提高成員的創(chuàng)造力,、合作能力、溝通能力等多方面能力,。2.填補(bǔ)傳統(tǒng)教育缺陷拓展培訓(xùn)作為一種新興的學(xué)習(xí)模式,，突破了傳統(tǒng)學(xué)習(xí)模式的規(guī)律和框架，是在繼承傳統(tǒng)學(xué)習(xí)模式上的基礎(chǔ)上,，將學(xué)習(xí)與體驗(yàn)進(jìn)行有機(jī)結(jié)合的一次世紀(jì)性的飛躍,。隨著拓展培訓(xùn)被越來(lái)越多的人所了解喜愛(ài)，拓展培訓(xùn)的發(fā)展穩(wěn)步前行,。傳統(tǒng)的教育方式采用的是教與學(xué)的形式,，這種教學(xué)方式所帶來(lái)的實(shí)際學(xué)習(xí)效果并不佳。傳統(tǒng)模式下缺少的是個(gè)體與團(tuán)體之間的互動(dòng)和交流,，每一個(gè)人都希望得到他人的認(rèn)可但又往往羞于去表現(xiàn),，而面對(duì)自身的缺陷，大部分人也不能真正地去認(rèn)識(shí)和意識(shí)自己的問(wèn)題,。拓展培訓(xùn)師會(huì)根據(jù)每個(gè)個(gè)體自身的特殊情況,，對(duì)個(gè)體做出分析，更好地處理和解決問(wèn)題,，體會(huì)紀(jì)律和服從的重要性,。想要拓展訓(xùn)練歡迎致我們長(zhǎng)青。穩(wěn)中帶勁,，激流勇進(jìn),。聊城拓展活動(dòng)

【拓展培訓(xùn)有什么魅力這么讓人熱衷呢】一是價(jià)值觀的統(tǒng)一提高企業(yè)的執(zhí)行力。在一個(gè)企業(yè)內(nèi),，其中心價(jià)值觀往往由其高層領(lǐng)導(dǎo)決定,，而企業(yè)員工來(lái)自。他們有種不同的區(qū)域文化,，教育背景,，和成長(zhǎng)歷程，這些種種因素共同導(dǎo)致了員工與企業(yè)中心價(jià)值觀的部分或者完全偏離,。多元化的價(jià)值觀必然影響企業(yè)的執(zhí)行力,，而更深層次的乃至影響企業(yè)的凝聚力和向心力。那么如何帶領(lǐng)企業(yè)員工去認(rèn)同企業(yè)的中心價(jià)值觀并融入企業(yè)呢,。我們通過(guò)拓展培訓(xùn),，大家置身于同樣的環(huán)境,，確立目標(biāo)，建立統(tǒng)一的信念,，通過(guò)共同思考和嘗試,，在攜手合作的情況下，努力完成任務(wù),。這樣能使企業(yè)成員找到團(tuán)隊(duì)的歸屬和榮譽(yù)感,，促進(jìn)他們迅速融于企業(yè)。這樣會(huì)提高企業(yè)的執(zhí)行力,，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力,。其次，培訓(xùn)的方式簡(jiǎn)單輕松,。一般的拓展培訓(xùn)基地都位于讓人心曠神怡的風(fēng)景區(qū),，拓展培訓(xùn)項(xiàng)目都是簡(jiǎn)單易上手的。企業(yè)可以根據(jù)內(nèi)部出現(xiàn)的具體問(wèn)題定向的選擇培訓(xùn)方式,，培訓(xùn)過(guò)程既是學(xué)習(xí)的過(guò)程又是一個(gè)娛樂(lè)的過(guò)程,。員工參與培訓(xùn)，可以心無(wú)雜念,，暢所欲言,。員工間可以相互分享工作經(jīng)驗(yàn)，共同感悟生活,，這樣還可以促進(jìn)員工之間情誼,。周村企業(yè)拓展策劃淄博長(zhǎng)青管理咨詢有限公司相信用心拓展，未來(lái)無(wú)限,。

如何做好拓展訓(xùn)練后期的轉(zhuǎn)化？拓展訓(xùn)練本是一種提升團(tuán)隊(duì),、打造團(tuán)隊(duì),、歷練團(tuán)隊(duì)的戶外活動(dòng)，它離不開(kāi)公司的全員參與,，參加完拓展訓(xùn)練之后,，有沒(méi)有效果，起到多大的促進(jìn)作用,，可能只有公司的管理人員知道了,，或者部分公司的管理人員也不會(huì)去關(guān)注此事，早就拋之腦后了,，因此拓展訓(xùn)練的轉(zhuǎn)化率很重要?，F(xiàn)在，我們可以巧妙的選擇拓展訓(xùn)練的時(shí)間對(duì)拓展活動(dòng)的品質(zhì)有很大的促進(jìn)作用,，試想一下,，一個(gè)是讓隊(duì)員在惡劣的天氣條件下進(jìn)行訓(xùn)練,；另一個(gè)是讓隊(duì)員在風(fēng)和日麗的天氣條件下進(jìn)行訓(xùn)練。哪一個(gè)團(tuán)隊(duì)會(huì)收獲更多呢,，我相信一定是后者,。公司團(tuán)隊(duì)畢竟不是**，沒(méi)有必要也沒(méi)有辦法進(jìn)行**化的訓(xùn)練,，更沒(méi)有必要在殘酷的環(huán)境下進(jìn)行磨煉,，當(dāng)然特殊的團(tuán)隊(duì)除外。經(jīng)過(guò)多年的總結(jié)發(fā)現(xiàn),，每年的夏天參加拓展訓(xùn)練的團(tuán)隊(duì)還是很多的,，追究其原因，因?yàn)橄奶炻糜蔚牡胤蕉?，參加完拓展?xùn)練后還可以去游玩一下,，所以，公司為了節(jié)約成本不得不把拓展訓(xùn)練和員工旅游合并在一起進(jìn)行,。

一般意義上的拓展訓(xùn)練是在指野外專門場(chǎng)地,、環(huán)境進(jìn)行的極限挑戰(zhàn)、野外生存,，主要目的是培養(yǎng)學(xué)員的開(kāi)放性和意志力,，同時(shí)也能增進(jìn)學(xué)習(xí)樂(lè)趣。在一般性拓展訓(xùn)練過(guò)程中,，員工水平不同,，要求也不盡相同。專業(yè)的培訓(xùn)師很容易把拓展訓(xùn)練和敏感性訓(xùn)練結(jié)合起來(lái),，從而擴(kuò)大拓展訓(xùn)練的功能.而一般的培訓(xùn)師只能就拓展而拓展,，不能實(shí)現(xiàn)拓展訓(xùn)練與敏感性訓(xùn)練的結(jié)合。此處我們所說(shuō)的拓展訓(xùn)練法,，特指在培訓(xùn)課堂上可以使用的一些具有挑戰(zhàn)性的身休動(dòng)作.可以游戲的方式而進(jìn)行,，它可以自然而然、毫無(wú)附加條件地運(yùn)用,，例如它可以獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的方式來(lái)使用,，例如讓表現(xiàn)不好的小組或個(gè)人先來(lái)完成動(dòng)作，或讓表現(xiàn)好的小組或個(gè)人先來(lái)完成動(dòng)作,。拓展正能量,，托舉新夢(mèng)想。

【戶外拓展的目的及實(shí)施步驟】戶外拓展目的是體驗(yàn)換位考慮,，樹(shù)立互相配合,、支持的團(tuán)隊(duì)協(xié)作認(rèn)識(shí)；經(jīng)過(guò)積極無(wú)效地協(xié)作，樹(shù)立團(tuán)隊(duì)合力制勝的信心,；發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)成績(jī),，培育團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)才能、改善團(tuán)隊(duì)管理辦法,；加強(qiáng)任務(wù)當(dāng)中的責(zé)任感及勇于迎接應(yīng)戰(zhàn)的決心,，激起發(fā)明性思想；在大自然中抓緊肉體,，釋放壓力,，調(diào)整心態(tài)。加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作認(rèn)識(shí),，改良協(xié)作辦法和團(tuán)隊(duì)管理技藝,。改善團(tuán)隊(duì)成員的溝通，增進(jìn)相互了解,、信任和責(zé)恣意識(shí),，進(jìn)步團(tuán)隊(duì)認(rèn)知度和親和力。加強(qiáng)面對(duì)困難,、應(yīng)戰(zhàn)的勇氣和決心,，克制心思惰性，培育積極進(jìn)取,、勇于創(chuàng)新的任務(wù)態(tài)度,。加強(qiáng)部門之間的溝通協(xié)作，樹(shù)立全局觀念,、大局認(rèn)識(shí)和互爲(wèi)客戶的效勞認(rèn)識(shí)戶外拓展流程,。長(zhǎng)青拓展挑戰(zhàn)自我，熔煉團(tuán)隊(duì),。濟(jì)寧戶外素質(zhì)拓展培訓(xùn)中心

長(zhǎng)青開(kāi)拓豐富潛能,，展現(xiàn)精彩才能。聊城拓展活動(dòng)

商務(wù)服務(wù)屬于現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的范疇,，是指為企業(yè)提供服務(wù)的行業(yè)劃分,。商務(wù)服務(wù)行業(yè)門類較多，新產(chǎn)業(yè)不斷涌現(xiàn),，給產(chǎn)業(yè)的界定和使用造成很多混亂。銷售既可以把我們從書(shū)本上得來(lái)的知識(shí)學(xué)以致用,，還能在物換星移的時(shí)空里激發(fā)我們對(duì)生命和世界的熱愛(ài),。正如銘刻在希臘圣城德?tīng)栰成竦钌系某雒鹧浴叭税。J(rèn)識(shí)你自己”,，在旅途中看到自己的內(nèi)心,，生命也因此而豐盛。服務(wù)型企業(yè)要因地制宜地發(fā)展。要結(jié)合本土文化基因,，提取亮點(diǎn),，形成品牌矩陣。比如充分發(fā)揮文化的傳承性,，大力宣傳服務(wù)型,；提倡有情懷的生活實(shí)用美學(xué)；還要走出去,，面向地區(qū)外的市場(chǎng),，合力成就一個(gè)城市的文化名片。嚴(yán)格來(lái)說(shuō),，無(wú)論是欣賞人文還是享受山水之樂(lè),，都離不開(kāi)良好的有限責(zé)任公司（自然）服務(wù)，好的有限責(zé)任公司（自然）服務(wù)總能讓人身心愉悅,，更好地融入當(dāng)?shù)厣?，?chuàng)造出旅游記憶。聊城拓展活動(dòng)

山東長(zhǎng)青管理咨詢有限公司,，是一家面向全國(guó)黨政機(jī)關(guān)企事業(yè)單位高?？蒲械葯C(jī)構(gòu)，開(kāi)展黨性教育培訓(xùn)的紅色文化教育傳播機(jī)構(gòu),。以弘揚(yáng)紅色精神,，繼承**傳統(tǒng)，增強(qiáng)愛(ài)國(guó)情懷,，增進(jìn)民族的文化自信為己任,；循著**前輩的紅色足跡，長(zhǎng)征足跡,，勝利足跡,，引導(dǎo)廣大黨員干部深入思考，追根溯源,，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念,，激勵(lì)廣大黨員干部不忘初心，踐行使命,，揚(yáng)帆新征程,，建功新時(shí)代；站在歷史的發(fā)生地感悟歷史,，身臨其境,，更好地汲取歷史的智慧和營(yíng)養(yǎng)，鑄魂育人,，助力推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程,。公司秉承把紅色資源利用好,、把紅色傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)好、把紅色基因傳承好的初心和使命,，深度挖掘紅色資源的教育功能,，切實(shí)把靜止的紅色資源轉(zhuǎn)化為鮮活的教育載體，創(chuàng)造性地將課堂教學(xué)和現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)融合起來(lái),，輔以劇場(chǎng)教學(xué),、體驗(yàn)式教學(xué)和互動(dòng)拓展教學(xué)等多種方式，讓學(xué)員更好地感悟歷史文化中的精神價(jià)值,。把參訓(xùn)單位的學(xué)習(xí)訴求貫穿于方案的設(shè)計(jì)和執(zhí)行的各個(gè)環(huán)節(jié),，通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)流程和節(jié)點(diǎn)控制，保證教學(xué)質(zhì)量,，同時(shí)結(jié)合參訓(xùn)單位的特點(diǎn),，設(shè)定系統(tǒng)教學(xué)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，把課程設(shè)計(jì),、師資水平,、教學(xué)方法作為質(zhì)量評(píng)估的主要內(nèi)容，持續(xù)改善教學(xué)質(zhì)量,，致力于為學(xué)員提供一個(gè)滿意的學(xué)習(xí)環(huán)境并有效地提升學(xué)員素質(zhì)水平,。