長青拓展訓(xùn)練這種形式既安全又有一定的趣味性，易于被學(xué)員接受,。但拓展培訓(xùn)的目的,，是讓學(xué)員將培訓(xùn)活動中的所得應(yīng)用到工作中去,。如果缺乏專業(yè)培訓(xùn)師的指導(dǎo)及意見，則很難達(dá)到理想的效果,。拓展訓(xùn)練是體驗式的學(xué)習(xí)過程但并非體育加娛樂,，它是對正統(tǒng)教育的一次較全的提煉和綜合補充。大多數(shù)人認(rèn)為,，提高素質(zhì)的手段,，就是通過各種課堂式的培訓(xùn)來掌握新的知識和技能。其實,，知識和技能作為可衡量的資本固然重要,，而人的意志和精神作為一種無形的力量，往往更能起到?jīng)Q定性作用,。在何種情況下能使有限的知識和技能釋放出較大的能量,？如何開發(fā)出那些一直潛伏在你身上，而你自己卻從未真正了解的力量,？人生不拓展,，將來無發(fā)展。沂源主題拓展培訓(xùn)中心

人們都知道培訓(xùn)已經(jīng)是現(xiàn)代企業(yè)必不可少的一個組成部分了,，二十一世紀(jì)要想獲得企業(yè)的長盛不衰,，只有得到更多的人才才能建立自己企業(yè)的中心競爭力，才能讓企業(yè)不斷成長,、壯大,。這些培訓(xùn)包含多個層次，有基層員工培訓(xùn),、中層干部培訓(xùn)還有高層管理者培訓(xùn),，可以說每個層級的人都需要培訓(xùn)、學(xué)習(xí),，這是企業(yè)提高人才素質(zhì)和職業(yè)技能的做好途徑,。在眾多的培訓(xùn)類別中，有一種是大家自愿參與的,，尤其是年輕的員工,，這就是拓展訓(xùn)練。那么什么是拓展訓(xùn)練呢,？拓展訓(xùn)練是由國外引入到我國的,，在90年代開始風(fēng)靡全國，并得到企業(yè)的追捧,。這種新的培訓(xùn)形式,，結(jié)合游戲和戶外項目，讓參與者能身臨其境,，感同身受,，效果自然非常好,，給參與者的感悟更是深刻，尤其是結(jié)合培訓(xùn)師的語言提示,，更容易讓大家看到平時看不到的自身問題和企業(yè)問題,。大部分的拓展項目是團隊拓展訓(xùn)練，當(dāng)然一些拓展訓(xùn)練公司還會組織一些野外拓展游戲項目來讓員工接近大自然,。日照拓展培訓(xùn)中心長青挖潛,，拓展，更精彩,。

企業(yè)旅游拓展到底能給我們的企業(yè)帶來哪些勝于其他休閑聚會的好處呢,？其一，團隊個人英雄主義時代已經(jīng)過時了,，21世紀(jì)是一個團隊英雄主義的時代,，所有的競爭都是以團隊方式進(jìn)行的。沒有完美的個人,，但有完美的團隊,。團隊是一個企業(yè)生存壯大的決定性標(biāo)準(zhǔn)。以激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力為目的,，讓團隊成員能更深刻地認(rèn)識到個人與企業(yè)之間,，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系,。其二,，有效溝通溝通是連接團隊成員的途徑，是共同理解企業(yè)目標(biāo)的基礎(chǔ),。學(xué)員認(rèn)識到溝通影響著團隊或企業(yè)的效率或績效,，因此，有意識增進(jìn)組織默契,，把企業(yè)文化,、團隊使命和目標(biāo)通過溝通傳播到員工的思想和行動中十分必要。其三,，自我潛能突破潛能需要激發(fā)才能凸顯,，學(xué)員們需要具備戰(zhàn)勝困難、突破自我的精神和勇氣,，為承擔(dān)更多的工作和更大的責(zé)任做好準(zhǔn)備,。只有有效地塑造了員工堅毅、開拓進(jìn)取的精神和性格,，才能提升員工的心理素質(zhì),，使其從容應(yīng)對壓力與挑戰(zhàn)，同時幫助員工培養(yǎng)信心,、責(zé)任心來適應(yīng)企業(yè),，共榮辱共奮進(jìn),。

企業(yè)員工拓展訓(xùn)練對銷售人員有何幫助？不管是對企業(yè)總體還是銷售人員本身,，只有提高銷售人員的自身能力，企業(yè)才能更好的發(fā)展和創(chuàng)新,，適應(yīng)多元化的銷售市場,。據(jù)調(diào)查，在參加拓展訓(xùn)練的企事業(yè)單位中,，較多的就是銷售人員拓展訓(xùn)練,，幾乎每家公司的銷售團隊都會組織一次甚至多次的戶外拓展活動。一般來說銷售人員要經(jīng)歷三大培訓(xùn),，一是內(nèi)部的業(yè)務(wù)培訓(xùn),；二是知識擴充培訓(xùn)；三是外部的團隊培訓(xùn),。業(yè)務(wù)培訓(xùn)和知識擴充屬于你的專業(yè)領(lǐng)域,，但外部團隊的培訓(xùn)想要取得明顯的效果還是得要專業(yè)的拓展訓(xùn)練。拓展正能量,，托舉新夢想,。

拓展培訓(xùn)對于團隊組織的意義：團隊拓展訓(xùn)練使員工進(jìn)一步明確和認(rèn)同組織目標(biāo)，增強組織的凝聚力樹立相互配合,、相互支持的團隊精神和整體意識改善人際關(guān)系,，形成積極向上的組織氛圍改進(jìn)組織內(nèi)部的溝通與信息交流使組織面對各種變革與挑戰(zhàn)更為從容有序使員工表現(xiàn)出更佳的領(lǐng)導(dǎo)與管理才能挖掘員工的內(nèi)在能量，使之聚合,，并在工作中全部釋放出來,。有效提高團隊執(zhí)行力，激發(fā)團隊士氣與活力,，提高責(zé)任意識,，激發(fā)團隊士氣與活力；放松身心,，緩解員工工作壓力,；拉近員工之間的距離，融洽企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系,，形成積極向上的組織氣氛,；拓展一段人生，體驗一種境界,。臨淄團隊凝聚力拓展課程

長青共開拓未來,，齊發(fā)展?jié)撃堋Ｒ试粗黝}拓展培訓(xùn)中心

拓展訓(xùn)練的課程主要由陸,、海,、空三類課程組成,。水上課程包括：游泳、跳水,、扎筏,、劃艇等；野外課程包括：遠(yuǎn)足露營,、登山攀巖,、野外定向、傘翼滑翔,、野外生存技能等,；場地課程是在專門的訓(xùn)練場地上，利用各種訓(xùn)練設(shè)施,，如高架繩網(wǎng)等,，開展各種團隊組合課程及攀巖、跳越等心理訓(xùn)練活動,。拓展訓(xùn)練組成：團隊熱身：在培訓(xùn)開始時,，團隊熱身活動將有助于加深學(xué)員之間的相互了解，消除緊張,，建立團隊,，以便輕松愉悅的投入到各項培訓(xùn)活動中去。個人項目：本著心理挑戰(zhàn)大,、體能冒險小的原則設(shè)計,，每項活動對受訓(xùn)者的心理承受力都是一次極大的考驗。團隊項目：團隊項目以改善受訓(xùn)者的合作意識和受訓(xùn)集體的團隊精神為目標(biāo),，通過復(fù)雜而艱巨的活動項目,，促進(jìn)學(xué)員之間的相互信任、理解,、默契和配合,。回顧總結(jié)：回顧將幫助學(xué)員消化,、整理,、提升訓(xùn)練中的體驗，以便達(dá)到活動的具體目的,?？偨Y(jié)，使學(xué)員能將培訓(xùn)的收獲遷移到工作中去,，以實現(xiàn)整體培訓(xùn)目標(biāo),。沂源主題拓展培訓(xùn)中心

山東長青管理咨詢有限公司，是一家面向全國黨政機關(guān)企事業(yè)單位高校科研等機構(gòu),，開展黨性教育培訓(xùn)的紅色文化教育傳播機構(gòu),。以弘揚紅色精神，繼承**傳統(tǒng),，增強愛國情懷,，增進(jìn)民族的文化自信為己任；循著**前輩的紅色足跡,，長征足跡,，勝利足跡，引導(dǎo)廣大黨員干部深入思考,，追根溯源，進(jìn)一步堅定理想信念,，激勵廣大黨員干部不忘初心,，踐行使命，揚帆新征程,，建功新時代,；站在歷史的發(fā)生地感悟歷史，身臨其境,，更好地汲取歷史的智慧和營養(yǎng),，鑄魂育人，助力推進(jìn)新時代黨的建設(shè)新的偉大工程,。公司秉承把紅色資源利用好,、把紅色傳統(tǒng)發(fā)揚好、把紅色基因傳承好的初心和使命,，深度挖掘紅色資源的教育功能,，切實把靜止的紅色資源轉(zhuǎn)化為鮮活的教育載體，創(chuàng)造性地將課堂教學(xué)和現(xiàn)場教學(xué)融合起來,，輔以劇場教學(xué),、體驗式教學(xué)和互動拓展教學(xué)等多種方式，讓學(xué)員更好地感悟歷史文化中的精神價值,。把參訓(xùn)單位的學(xué)習(xí)訴求貫穿于方案的設(shè)計和執(zhí)行的各個環(huán)節(jié),，通過標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)流程和節(jié)點控制，保證教學(xué)質(zhì)量,，同時結(jié)合參訓(xùn)單位的特點,，設(shè)定系統(tǒng)教學(xué)評估標(biāo)準(zhǔn)，把課程設(shè)計,、師資水平,、教學(xué)方法作為質(zhì)量評估的主要內(nèi)容，持續(xù)改善教學(xué)質(zhì)量，致力于為學(xué)員提供一個滿意的學(xué)習(xí)環(huán)境并有效地提升學(xué)員素質(zhì)水平,。