拓展訓練環(huán)節(jié)：【體驗—分享—交流—整合—應用（循環(huán)往復）】體驗此乃過程的開端。參加者投入一項活動,，并以觀察,、表達和行動的形式進行,。這種初始的體驗是整個過程的基礎(chǔ)。分享有了體驗以后,，很重要的就是,，參加者要與其他體驗過或觀察過相同活動的人分享他們的感受或觀察結(jié)果。交流分享個人的感受只是第一步,。循環(huán)的關(guān)鍵部分則是把這些分享的東西結(jié)合起來,。與其他參加者探討、交流以及反映自己的內(nèi)在生活模式,。整合按邏輯的程序,，下一步是要從經(jīng)歷中總結(jié)出原則或歸納提取出精華。并用某種方式去整合,，以幫助參加者進一步定義和認清體驗中得出的成果,。應用的下一步是策劃如何將這些體驗應用在工作及生活中。而應用本身也成為一種體驗,，有了新的體驗,，循環(huán)又開始了。因此參加者可以不斷進步,。拓展,，讓成功更堅實。威海戶外拓展培訓中心

企業(yè)旅游拓展到底能給我們的企業(yè)帶來哪些勝于其他休閑聚會的好處呢,？其一,，團隊個人英雄主義時代已經(jīng)過時了，21世紀是一個團隊英雄主義的時代,，所有的競爭都是以團隊方式進行的,。沒有完美的個人，但有完美的團隊,。團隊是一個企業(yè)生存壯大的決定性標準,。以激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力為目的，讓團隊成員能更深刻地認識到個人與企業(yè)之間，下級與上級之間,，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系,。其二，有效溝通溝通是連接團隊成員的途徑,，是共同理解企業(yè)目標的基礎(chǔ),。學員認識到溝通影響著團隊或企業(yè)的效率或績效，因此,，有意識增進組織默契,，把企業(yè)文化、團隊使命和目標通過溝通傳播到員工的思想和行動中十分必要,。其三,，自我潛能突破潛能需要激發(fā)才能凸顯，學員們需要具備戰(zhàn)勝困難,、突破自我的精神和勇氣,，為承擔更多的工作和更大的責任做好準備。只有有效地塑造了員工堅毅,、開拓進取的精神和性格,，才能提升員工的心理素質(zhì)，使其從容應對壓力與挑戰(zhàn),，同時幫助員工培養(yǎng)信心,、責任心來適應企業(yè)，共榮辱共奮進,。臨淄體驗式拓展哪里好拓展,，創(chuàng)造未來新高度。

企業(yè)參加拓展訓練的價值：1.拓展訓練是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工價值的訓練過程,，通過訓練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能,，提升和強化個人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴的人格,。2.拓展訓練能夠使參訓成員更深刻地體驗個人與企業(yè)之間,，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系,，從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力,，使團隊更富凝聚力。3.拓展訓練使參訓人員能明顯的提高：自身潛能,，增強自信心,，改善自身形象；克服心理惰性,，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力,；啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力,，提高解決問題的能力；認識團隊的作用,，增進對集體活動的參與意識與責任心,；改善人際關(guān)系，更融洽地與團隊合作,。4.拓展訓練給公司帶來的收益：為受訓公司的選拔與錄用提供一定的依據(jù),，達到認同團隊、融入團隊的目的,。加深員工對企業(yè)文化的理解，增加員工對企業(yè)的歸屬感,，培養(yǎng)團隊合作精神,，培養(yǎng)主動溝通、主動配合的工作方式,，培養(yǎng)團隊協(xié)作精神,。

長青拓展訓練這種形式既安全又有一定的趣味性，易于被學員接受,。但拓展培訓的目的,，是讓學員將培訓活動中的所得應用到工作中去。如果缺乏專業(yè)培訓師的指導及意見,，則很難達到理想的效果,。拓展訓練是體驗式的學習過程但并非體育加娛樂，它是對正統(tǒng)教育的一次較全的提煉和綜合補充,。大多數(shù)人認為,，提高素質(zhì)的手段，就是通過各種課堂式的培訓來掌握新的知識和技能,。其實,，知識和技能作為可衡量的資本固然重要，而人的意志和精神作為一種無形的力量,，往往更能起到?jīng)Q定性作用,。在何種情況下能使有限的知識和技能釋放出較大的能量？如何開發(fā)出那些一直潛伏在你身上,，而你自己卻從未真正了解的力量,？長青拓展能量，托舉夢想,。

在拓展培訓的過程中,，員工在完成任務的同時，體驗到了成功來源于同伴的幫助與支持,，這讓員工在團體中體會到一種找到歸宿的認同感,，會為所在的集體驕傲。訓練過程中產(chǎn)生了大量近距離交流和身體接觸，以一種非常原始,，但卻強烈刺激的方式增加彼此的了解和信任,，這有助于減少團隊內(nèi)部的分歧和不良競爭性因素，經(jīng)過這樣的團隊建設(shè)后,，員工的凝聚力會加強,，員工流動率和流失率也會減少。拓展訓練有大量考驗個人意識品質(zhì)的訓練項目,，但這種考驗并不單純是關(guān)乎個人的,，當一個從未接觸過拓展訓練的隊員站到十多米高的高空站臺，需要奮力一躍抓住前方的單杠時,，他所面臨的挑戰(zhàn)可想而知,，這需要他付出相當大的勇氣。拓展無限潛能,，訴說生命永恒,。桓臺團建拓展策劃

知難而拓,，我心飛揚,。威海戶外拓展培訓中心

常青小編科普：在企業(yè)拓展活動開展中，拓展項目的選擇不是越多越好,，要根據(jù)活動的時間,，選擇項目數(shù)量，充分給隊員一個思想上認知的過程,，這里的項目分享十分重要,，必須保證每個人項目結(jié)束后有培訓師的帶領(lǐng)下分享感悟時間，給學員自由的感悟時間,，是拓展培訓的點睛之筆,，是拓展培訓的精華所在。大家的思路是廣義的,，不然領(lǐng)會的只是一個人的感悟,。不同的感悟疊加在一起，我們的思路和認知會更豐富,，那么我們得到的智慧會更大,，成長的會越快，自信和能力隨之得到迅速提升,，有益于我們的工作和生活,，這個是必須要有的，項目多不是好事,。在拓展訓練參加時間上,，要更加企業(yè)的年底安排,，正確的拓展培訓式應該是根據(jù)企業(yè)活動的時間，由拓展公司建議適量的培訓項目,，分享環(huán)節(jié)必須要安排,，這是拓展培訓的中心思想。教練在整個培訓過程中,，其實都是在以啟發(fā)的形式進行的,，在項目體驗過程中即幽默有嚴格，不盡給隊員一個深深的放松環(huán)境,，同時又給隊員一個發(fā)揮潛能的學習環(huán)境,，寓教于樂，幽默詼諧,，提升正能量,。威海戶外拓展培訓中心

山東長青管理咨詢有限公司，是一家面向全國黨政機關(guān)企事業(yè)單位高?？蒲械葯C構(gòu),，開展黨性教育培訓的紅色文化教育傳播機構(gòu),。以弘揚紅色精神,，繼承**傳統(tǒng)，增強愛國情懷,，增進民族的文化自信為己任,；循著**前輩的紅色足跡，長征足跡,，勝利足跡,，引導廣大黨員干部深入思考，追根溯源,，進一步堅定理想信念,，激勵廣大黨員干部不忘初心，踐行使命,，揚帆新征程,，建功新時代；站在歷史的發(fā)生地感悟歷史,，身臨其境,，更好地汲取歷史的智慧和營養(yǎng)，鑄魂育人,，助力推進新時代黨的建設(shè)新的偉大工程,。公司秉承把紅色資源利用好、把紅色傳統(tǒng)發(fā)揚好,、把紅色基因傳承好的初心和使命,，深度挖掘紅色資源的教育功能,，切實把靜止的紅色資源轉(zhuǎn)化為鮮活的教育載體，創(chuàng)造性地將課堂教學和現(xiàn)場教學融合起來,，輔以劇場教學,、體驗式教學和互動拓展教學等多種方式，讓學員更好地感悟歷史文化中的精神價值,。把參訓單位的學習訴求貫穿于方案的設(shè)計和執(zhí)行的各個環(huán)節(jié),，通過標準的服務流程和節(jié)點控制，保證教學質(zhì)量,，同時結(jié)合參訓單位的特點,，設(shè)定系統(tǒng)教學評估標準，把課程設(shè)計,、師資水平,、教學方法作為質(zhì)量評估的主要內(nèi)容，持續(xù)改善教學質(zhì)量,，致力于為學員提供一個滿意的學習環(huán)境并有效地提升學員素質(zhì)水平,。