說(shuō)起體驗(yàn)式培訓(xùn)，不少人感到陌生,，可是如果說(shuō)到“拓展訓(xùn)練”,，大家就比較熟悉了。拓展訓(xùn)練只不過(guò)是體驗(yàn)式培訓(xùn)的一部分而已,，體驗(yàn)式培訓(xùn)還包含有：夏令營(yíng),、歷奇營(yíng)地,、沙盤(pán)模擬、音樂(lè)輔導(dǎo)等等,。拓展訓(xùn)練不只是一系列的體育運(yùn)動(dòng),，更是一個(gè)團(tuán)隊(duì)里面協(xié)作精神、信任意識(shí),、執(zhí)行能力的開(kāi)發(fā),。簡(jiǎn)單的拓展訓(xùn)練通過(guò)一些體育游戲，讓參加的團(tuán)隊(duì)“寓教于樂(lè)”,，是時(shí)下不少公司青睞的活動(dòng),。對(duì)于不少公司來(lái)說(shuō)，這是建設(shè)企業(yè)文化,、豐富員工業(yè)余生活,、增進(jìn)團(tuán)隊(duì)感情的選擇,。但是,，現(xiàn)在的不少拓展訓(xùn)練偏旅游化、娛樂(lè)化了,，很難起到專(zhuān)業(yè)作用,。即往往不能對(duì)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和公司氛圍有太多影響，只是以工作之余放松為主,。想要參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)的親們,，歡迎在線聯(lián)系長(zhǎng)青小編。乘風(fēng)破浪,，大有作為,。日照?qǐng)F(tuán)建拓展培訓(xùn)中心

【拓展培訓(xùn)有什么魅力這么讓人熱衷呢】一是價(jià)值觀的統(tǒng)一提高企業(yè)的執(zhí)行力。在一個(gè)企業(yè)內(nèi),，其中心價(jià)值觀往往由其高層領(lǐng)導(dǎo)決定,，而企業(yè)員工來(lái)自。他們有種不同的區(qū)域文化,，教育背景,，和成長(zhǎng)歷程，這些種種因素共同導(dǎo)致了員工與企業(yè)中心價(jià)值觀的部分或者完全偏離,。多元化的價(jià)值觀必然影響企業(yè)的執(zhí)行力,，而更深層次的乃至影響企業(yè)的凝聚力和向心力。那么如何帶領(lǐng)企業(yè)員工去認(rèn)同企業(yè)的中心價(jià)值觀并融入企業(yè)呢,。我們通過(guò)拓展培訓(xùn),，大家置身于同樣的環(huán)境，確立目標(biāo),，建立統(tǒng)一的信念,，通過(guò)共同思考和嘗試,，在攜手合作的情況下，努力完成任務(wù),。這樣能使企業(yè)成員找到團(tuán)隊(duì)的歸屬和榮譽(yù)感,，促進(jìn)他們迅速融于企業(yè)。這樣會(huì)提高企業(yè)的執(zhí)行力,，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力,。其次，培訓(xùn)的方式簡(jiǎn)單輕松,。一般的拓展培訓(xùn)基地都位于讓人心曠神怡的風(fēng)景區(qū),，拓展培訓(xùn)項(xiàng)目都是簡(jiǎn)單易上手的。企業(yè)可以根據(jù)內(nèi)部出現(xiàn)的具體問(wèn)題定向的選擇培訓(xùn)方式,，培訓(xùn)過(guò)程既是學(xué)習(xí)的過(guò)程又是一個(gè)娛樂(lè)的過(guò)程,。員工參與培訓(xùn)，可以心無(wú)雜念,，暢所欲言,。員工間可以相互分享工作經(jīng)驗(yàn)，共同感悟生活,，這樣還可以促進(jìn)員工之間情誼,。煙臺(tái)企業(yè)拓展訓(xùn)練長(zhǎng)青拓展給團(tuán)隊(duì)充電，為組織加油,。

【戶外拓展的小常識(shí)介紹】野外生存獲取飲用水的途徑通常有兩條：一條是挖掘地下水,，另一種是凈化地面水。我們只介紹一下從地表水獲取飲用水的方法,。通常雨水可以直接飲用,。下雨時(shí)，可用雨布,、塑料布大量收集雨水,，也可用空罐頭盒、杯子,、鋼盔等容器收接雨水,。當(dāng)沒(méi)有可靠的飲用水又無(wú)檢驗(yàn)設(shè)備時(shí)，可以根據(jù)水的色,、味,、溫度、水跡,，概略鑒別水質(zhì)的好壞,。純凈水的在水層淺時(shí)無(wú)色透明，深時(shí)呈淺藍(lán)色?？梢杂貌ＡП虬状墒⑺^察,。通常水越清水質(zhì)越好，水越渾則說(shuō)明雜質(zhì)多,。一般清潔的水是無(wú)味的,，而被污染的水則時(shí)常帶有一些異味。地面水的水溫,，因氣溫變化而變化,，淺層地下受氣溫影響較小，深層地下水水溫低而恒定,。如果所取樣的水不符合這些規(guī)律,，則水質(zhì)一般都有問(wèn)題。此外還可以用一張白紙,，將水滴在上面晾干后觀察水跡,。清潔的水沒(méi)有斑跡，如有斑跡則說(shuō)明水中有雜質(zhì),，水質(zhì)差,。在野外不要飲用從雜草中流出的水，而以從斷崖或巖石中流出的清水為佳,。

長(zhǎng)青幾個(gè)可以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的拓展訓(xùn)練項(xiàng)目：1,、連環(huán)呼拉圈,、在游戲開(kāi)始時(shí),，讓同組的人手拉手向內(nèi)站成一圈。其中兩人的手松開(kāi),，把一只呼啦圈套在他們之間,，然后恢復(fù)原來(lái)圍成的圈。任務(wù)是把呼啦圈順次通過(guò)同組的每一個(gè)人,，然后回到開(kāi)始時(shí)的兩人之間,。活動(dòng)過(guò)程中不允許同組的任何相鄰兩人之間松開(kāi)手,，否則犯規(guī),。2、無(wú)軌電車(chē),、所有隊(duì)員穿上“同穿一雙鞋”,，要求順向、逆向和順,、逆向交替三輪大比拼決定勝負(fù),。3、畢業(yè)墻、要求全都隊(duì)員翻越一堵高4.2米且垂直的圍墻,，不能運(yùn)用任何工具,，所有的人都要爬上畢業(yè)墻，才算完成,。開(kāi)拓潛能,，展獲未來(lái)。

拓展訓(xùn)練公司應(yīng)該要注意什么：不要讓體驗(yàn)式培訓(xùn)成了休閑娛樂(lè)：體驗(yàn)式培訓(xùn)很容易讓人與旅游休閑娛樂(lè)結(jié)合起來(lái),，甚至有不少小的培訓(xùn)公司,，終走向了旅行社，這其實(shí)是對(duì)體驗(yàn)式培訓(xùn)的極大誤解,。雖然二者在活動(dòng)方式,，場(chǎng)地要求等方面都具有一定的相似性，但其根本的區(qū)別是旅游是放松心情,，而體驗(yàn)式培訓(xùn)則是在自然的環(huán)境里進(jìn)行培訓(xùn),，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，發(fā)掘個(gè)人潛能,。為什么要培訓(xùn)：不只培訓(xùn)公司自己要搞清楚為什么要培訓(xùn),，更重要的是讓企業(yè)知道為什么要培訓(xùn)。培訓(xùn)公司只有對(duì)客戶的企業(yè)文化有深刻的理解之后,，才能了解客戶的真實(shí)需求,，為其提供滿意的解決方案。公司系統(tǒng)化的規(guī)范運(yùn)作與管理手法：體驗(yàn)式培訓(xùn)公司不是幾個(gè)人的手工作坊,，它是一家嚴(yán)格意義上的高智力公司,。因此實(shí)行培訓(xùn)業(yè)務(wù)的規(guī)范化運(yùn)作，不斷完善公司管理的制度,，是做強(qiáng)培訓(xùn)公司的必要條件,。沒(méi)有系統(tǒng)的公司運(yùn)作，體驗(yàn)式培訓(xùn)公司就不可能得到真正的發(fā)展,。拓展正能量,，托舉新夢(mèng)想。高青素質(zhì)拓展培訓(xùn)

開(kāi)拓精彩潛能,，展現(xiàn)才能,。日照?qǐng)F(tuán)建拓展培訓(xùn)中心

長(zhǎng)青拓展訓(xùn)練認(rèn)為，一個(gè)專(zhuān)業(yè)的體驗(yàn)式培訓(xùn)機(jī)構(gòu),，不應(yīng)當(dāng)讓客戶停留在“旅游觀光式”或“休閑式”的培訓(xùn)上,，而要給予更加專(zhuān)業(yè)的投入。我們現(xiàn)在往往在虛擬一個(gè)任務(wù),，讓一個(gè)團(tuán)隊(duì)的人去完成,，在完成中達(dá)成協(xié)調(diào)效果,。但現(xiàn)在在國(guó)外，虛擬已經(jīng)走向現(xiàn)實(shí),，拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)需要真正走入企業(yè)的具體項(xiàng)目中,，跟進(jìn)這個(gè)拓展項(xiàng)目的執(zhí)行和完成，在執(zhí)行過(guò)程中讓員工去完成一個(gè)現(xiàn)實(shí)的任務(wù),。這就不能只懂得一些體育上的知識(shí)了,。無(wú)論是戶外探險(xiǎn)，還是極限運(yùn)動(dòng),，都是通過(guò)身體上的鍛煉去磨練我們的意志,。作為一家體驗(yàn)式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，除了具備基本的戶外探險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn),、運(yùn)動(dòng)方面的知識(shí),，還要具備更多能力：心理學(xué)是基本的，幾乎要所有類(lèi)型的教育相關(guān)從業(yè)者具備它,；而行為管理學(xué),、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、管理,，乃至具體行業(yè)的知識(shí)和市場(chǎng)規(guī)律等,，都要或深或淺去涉獵。日照?qǐng)F(tuán)建拓展培訓(xùn)中心

山東長(zhǎng)青管理咨詢(xún)有限公司,，是一家面向全國(guó)黨政機(jī)關(guān)企事業(yè)單位高?？蒲械葯C(jī)構(gòu)，開(kāi)展黨性教育培訓(xùn)的紅色文化教育傳播機(jī)構(gòu),。以弘揚(yáng)紅色精神,，繼承**傳統(tǒng)，增強(qiáng)愛(ài)國(guó)情懷,，增進(jìn)民族的文化自信為己任,；循著**前輩的紅色足跡，長(zhǎng)征足跡,，勝利足跡，引導(dǎo)廣大黨員干部深入思考,，追根溯源,，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，激勵(lì)廣大黨員干部不忘初心,，踐行使命,，揚(yáng)帆新征程，建功新時(shí)代,；站在歷史的發(fā)生地感悟歷史,，身臨其境,，更好地汲取歷史的智慧和營(yíng)養(yǎng)，鑄魂育人,，助力推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程,。公司秉承把紅色資源利用好、把紅色傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)好,、把紅色基因傳承好的初心和使命,，深度挖掘紅色資源的教育功能，切實(shí)把靜止的紅色資源轉(zhuǎn)化為鮮活的教育載體,，創(chuàng)造性地將課堂教學(xué)和現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)融合起來(lái),，輔以劇場(chǎng)教學(xué)、體驗(yàn)式教學(xué)和互動(dòng)拓展教學(xué)等多種方式,，讓學(xué)員更好地感悟歷史文化中的精神價(jià)值,。把參訓(xùn)單位的學(xué)習(xí)訴求貫穿于方案的設(shè)計(jì)和執(zhí)行的各個(gè)環(huán)節(jié)，通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)流程和節(jié)點(diǎn)控制,，保證教學(xué)質(zhì)量,，同時(shí)結(jié)合參訓(xùn)單位的特點(diǎn)，設(shè)定系統(tǒng)教學(xué)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),，把課程設(shè)計(jì),、師資水平、教學(xué)方法作為質(zhì)量評(píng)估的主要內(nèi)容,，持續(xù)改善教學(xué)質(zhì)量,，致力于為學(xué)員提供一個(gè)滿意的學(xué)習(xí)環(huán)境并有效地提升學(xué)員素質(zhì)水平。