拓展訓練與您一同共享：Orienteering(定向)源自瑞典語Orientering一詞,，其原意是：借助輿圖和指北針,，穿過未知地帶,，定向常常被人們看成凡是生涯,、就業(yè)和戶外文娛活動中的要緊用具,一哪類找到寂靜的垂綸地、僻靜的野餐地的用具,一哪類匡助明確本人在叢林中的位置,，走出叢林的用具.武士,、原野檢測者、狩獵者,、垂綸者,、步行旅行者,、登山者,、探險者與其它不少人都有機緣領略到定向的要緊性,，伴隨越來越多的人參預以回去天然為主題的戶外活動，定向又成了一哪類掌控的糊口才具.咱們將會覺察,，當代的生涯中定向的運用幾近是無所不在,它的要緊性不只在于它的有效性,，并且也在于它的趣味性.人生不拓展，將來無發(fā)展,。濟寧企業(yè)拓展運動

為何越來越多的企業(yè)選擇拓展訓練,？為什么“拓展培訓”能有如此的魅力呢？有關**指出,，一個人親身經歷體驗過的事,，其記憶的深刻程度高于別人一傳統(tǒng)方式告訴你或教育你。1.塑造企業(yè)文化氛圍通過培訓項目,，更加自然地進行角色互換,在做項目的快樂過程中,，除了可以釋放平時工作中的壓力,還能促進員工間的感情,化解同事之間可避免的隔閡,達到促進團隊凝聚力的效果之外，還可以在做項目比賽的過程中提高成員的創(chuàng)造力,、合作能力,、溝通能力等多方面能力。2.填補傳統(tǒng)教育缺陷拓展培訓作為一種新興的學習模式,，突破了傳統(tǒng)學習模式的規(guī)律和框架,，是在繼承傳統(tǒng)學習模式上的基礎上，將學習與體驗進行有機結合的一次世紀性的飛躍,。隨著拓展培訓被越來越多的人所了解喜愛,，拓展培訓的發(fā)展穩(wěn)步前行。傳統(tǒng)的教育方式采用的是教與學的形式,，這種教學方式所帶來的實際學習效果并不佳,。傳統(tǒng)模式下缺少的是個體與團體之間的互動和交流，每一個人都希望得到他人的認可但又往往羞于去表現,，而面對自身的缺陷,，大部分人也不能真正地去認識和意識自己的問題。拓展培訓師會根據每個個體自身的特殊情況,，對個體做出分析,，更好地處理和解決問題，體會紀律和服從的重要性,。想要拓展訓練歡迎致我們長青,。周村團隊拓展價格長青挖潛，拓展,，贏未來,。

拓展訓練對企業(yè)的重要性：對于很多大型的企業(yè),，拓展訓練項目應該非悉，隨著國內企業(yè)對于員工忠誠度的高度重視,，企業(yè)與員工一起進行拓展訓練的事情變得平常起來,，很多企業(yè)通過拓展訓練對員工進行必要的鍛煉，從而提高員工對于工作的無限熱情,，員工與企業(yè)之間通過拓展訓練培養(yǎng)的感情將成為的財富,。在任何的拓展項目訓練當中，都能夠讓人與人之間的心靈得到交流,，參加拓展訓練只有對于伙伴的高度信任才能夠完成更多的項目,，這就映射著未來工作當中，只有通過與同事用心的去,，才能夠獲得事業(yè)的成功,，不能因為自己的懦弱而讓整個團隊面臨失敗，只要與同事們一起面對問題,，終會取得成功,。

【拓展培訓有什么魅力這么讓人熱衷呢】一是價值觀的統(tǒng)一提高企業(yè)的執(zhí)行力。在一個企業(yè)內,，其中心價值觀往往由其高層領導決定,，而企業(yè)員工來自。他們有種不同的區(qū)域文化,，教育背景,，和成長歷程，這些種種因素共同導致了員工與企業(yè)中心價值觀的部分或者完全偏離,。多元化的價值觀必然影響企業(yè)的執(zhí)行力,，而更深層次的乃至影響企業(yè)的凝聚力和向心力。那么如何帶領企業(yè)員工去認同企業(yè)的中心價值觀并融入企業(yè)呢,。我們通過拓展培訓,，大家置身于同樣的環(huán)境，確立目標,，建立統(tǒng)一的信念,，通過共同思考和嘗試,，在攜手合作的情況下,，努力完成任務。這樣能使企業(yè)成員找到團隊的歸屬和榮譽感,，促進他們迅速融于企業(yè),。這樣會提高企業(yè)的執(zhí)行力，增強企業(yè)的凝聚力和向心力,。其次,，培訓的方式簡單輕松,。一般的拓展培訓基地都位于讓人心曠神怡的風景區(qū)，拓展培訓項目都是簡單易上手的,。企業(yè)可以根據內部出現的具體問題定向的選擇培訓方式，培訓過程既是學習的過程又是一個娛樂的過程,。員工參與培訓,，可以心無雜念,，暢所欲言,。員工間可以相互分享工作經驗,，共同感悟生活,，這樣還可以促進員工之間情誼。拓展一段人生,，體驗一種境界,。

戶外拓展訓練有利于提升身體和心理綜合素質：衡量一個人是不是健康,，不能簡單的看這個人的身體是否存在疾病,，同時也要考量他的內在思想是否健康。通過進行戶外活動,，可以把受訓人員完全置身于大自然之中,，面對自然界出現的種種困境，開動腦筋找到解決的方法,，挑戰(zhàn)自然,，戰(zhàn)勝自己，通過這種方法能使身心和體能都得到了較全的鍛煉,。戶外拓展和個體的展示：一個人是否能夠成功，拋開其他內在和外在的因素,，就個人因素而言,，雖衡量某人是不是一個有成就的人，很多人都會說,，只要聰明就能成功,，或者更容易取得好的成績，可是經過研究,，大多數的成功人士都擁有很高的自我約束力,，自控能力都很強，我們的大腦和身體內在都蘊藏著沒有開發(fā)的巨大能量——潛能,。開拓新局面,，展望好未來,。博山團隊凝聚力拓展運動

長青教育開拓你的才智，發(fā)展未來輝煌,。濟寧企業(yè)拓展運動

在拓展培訓的過程中,，員工在完成任務的同時，體驗到了成功來源于同伴的幫助與支持,，這讓員工在團體中體會到一種找到歸宿的認同感,，會為所在的集體驕傲。訓練過程中產生了大量近距離交流和身體接觸,，以一種非常原始,，但卻強烈刺激的方式增加彼此的了解和信任，這有助于減少團隊內部的分歧和不良競爭性因素,，經過這樣的團隊建設后,，員工的凝聚力會加強，員工流動率和流失率也會減少,。拓展訓練有大量考驗個人意識品質的訓練項目,，但這種考驗并不單純是關乎個人的，當一個從未接觸過拓展訓練的隊員站到十多米高的高空站臺,，需要奮力一躍抓住前方的單杠時,，他所面臨的挑戰(zhàn)可想而知，這需要他付出相當大的勇氣,。濟寧企業(yè)拓展運動

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