發(fā)貨地點:山東省濟南市
發(fā)布時間:2024-07-18
山東知賢企業(yè)管理咨詢有限公司致力于服務(wù)中小微企業(yè),濟南勞動糾紛人力資源顧問經(jīng)驗豐富,,為企業(yè)提供專業(yè)專注的企業(yè)服務(wù)平臺,,自公司成立以來,,全體員工一直秉承“知人薦賢,用賢使能”的理念,,始終堅持以客戶的需求和滿意為要點,,不斷的用專注的服務(wù)為客戶提供更大的價值回報。公司有四大要點板塊,,分別為企業(yè)管理顧問服務(wù),、營銷推廣服務(wù)、人員外包服務(wù),、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù),。管理顧問服務(wù):我們?yōu)橹行∑髽I(yè)提供一站式的管理顧問服務(wù),從股權(quán)設(shè)計,、組織架構(gòu),、制度建設(shè)到政策申報、勞資糾紛處理等一系列服務(wù),,總體為企業(yè)賦能,。營銷推廣服務(wù):我們?yōu)樾枰獱I銷推廣獲客的企業(yè),提供一套引流+展示+轉(zhuǎn)化+管理的閉環(huán)式互聯(lián)網(wǎng)營銷解決方案,,為企業(yè)解決獲客難,、營銷難的問題。人員外包服務(wù):我們?yōu)楦咝<案鞔笃笫聵I(yè)單位提供人員外包及招聘流程外包服務(wù),,濟南勞動糾紛人力資源顧問經(jīng)驗豐富,,以降低人力成本、簡化人事工作,、優(yōu)化用工風險,,濟南勞動糾紛人力資源顧問經(jīng)驗豐富、降低人工成本,。就業(yè)指導(dǎo)服務(wù):我們?yōu)閼?yīng)屆及往屆大學畢業(yè)生提供專業(yè)的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù),,簽約保障就業(yè),真正為求職者解決就業(yè)難的問題,。對公司管理現(xiàn)狀進行診斷 了解公司當前階段需求,。濟南勞動糾紛人力資源顧問經(jīng)驗豐富
人力成本控制必須通過技術(shù)來解決,那么落實到操作中,,技術(shù)的運用便極為重要,。根據(jù)領(lǐng)英發(fā)布的"2020年中國HR從業(yè)者職業(yè)發(fā)展報告"結(jié)果顯示,只有19%的HR是人力資源專業(yè)科班出身,,這體現(xiàn)了當前大多數(shù)國內(nèi)企業(yè)HR知識不扎實,,不少HR人上崗了才來學習相關(guān)的HR管理知識,必然導(dǎo)致他們在對技術(shù)實際操作,、評估,、改善方面的經(jīng)驗欠缺,。臨時外聘有經(jīng)驗HR高管,又怕水土不服,,無法真正落地,。目前來說,有用的方式就是有兩種,,第一種是邀請管理咨詢公司駐場做咨詢項目,,第二種是聘請業(yè)內(nèi)專業(yè)人力資源管理專業(yè)人士為本公司的人力資源管理顧問。企業(yè)管理咨詢:咨詢費一般由十幾萬到幾百萬不等,,咨詢周期有幾個月或者一年甚至更長,,咨詢項目對中小企業(yè)在理解力和執(zhí)行力有一定的要求。找山東知賢企業(yè)管理咨詢有限公司:每月收費只有幾千元,,總體性價比較高,,可以長期幫助企業(yè)解決人力資源管理的問題。濟南長期顧問人力資源顧問認真負責公司各類制度的梳理 ,,日常管理問題咨詢解答,。
山東知賢企業(yè)管理咨詢有限公司有幾大要點板塊,分別為企業(yè)管理顧問服務(wù),、營銷推廣服務(wù),、人員外包服務(wù)、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù),。管理顧問服務(wù):我們?yōu)橹行∑髽I(yè)提供一站式的管理顧問服務(wù),,從股權(quán)設(shè)計、組織架構(gòu),、制度建設(shè)到政策申報,、勞資糾紛處理等一系列服務(wù),總體為企業(yè)賦能,。營銷推廣服務(wù):我們?yōu)樾枰獱I銷推廣獲客的企業(yè),提供一套引流+展示+轉(zhuǎn)化+管理的閉環(huán)式互聯(lián)網(wǎng)營銷解決方案,,為企業(yè)解決獲客難,、營銷難的問題。人員外包服務(wù):我們?yōu)楦咝<案鞔笃笫聵I(yè)單位提供人員外包及招聘流程外包服務(wù),,以降低人力成本,、簡化人事工作、優(yōu)化用工風險,、降低人工成本,。就業(yè)指導(dǎo)服務(wù):我們?yōu)閼?yīng)屆及往屆大學畢業(yè)生提供專業(yè)的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù),簽約保障就業(yè),,真正為求職者解決就業(yè)難的問題,。
濟南知賢企業(yè)管理咨詢有限公司作為當?shù)貙I(yè)的人力資源顧問團隊,,在中小企業(yè)管理上有豐富的經(jīng)驗,不但可以省掉企業(yè)摸索的大量時間,,更能快速,、完整、系統(tǒng)的幫助企業(yè)建立自己的HR體系,,從整體上控制成本,,確保以后的穩(wěn)固發(fā)展。聘請業(yè)內(nèi)專業(yè)人力資源管理人士為本公司的人力資源管理顧問,,相對費用更為節(jié)約,。當下,客觀經(jīng)濟環(huán)境緊張,,中小企業(yè)紛紛尋求突圍,,希望大限度降低人力成本、提高生產(chǎn)效率,,對人力資源部門的確是一大挑戰(zhàn),,只有迅速采取適當?shù)娜肆Τ杀究刂拼胧侥苤髽I(yè)度過難關(guān)并獲得基業(yè)長青,。為企業(yè)提供勞動關(guān)系,、社會保險等方面的咨詢。
企業(yè)出現(xiàn)的管理問題,,往往無法靠自己的力量去解決,。這時,必須要積極主動地去請第三方--咨詢公司到公司協(xié)助解決,,當然這里咨詢公司是相對的外因,,咨詢公司不是全能的,內(nèi)因還在于企業(yè)主是不是下決心要進行管理變革,,各部門是否配合咨詢公司的工作,。我們曾經(jīng)遇到過這樣的企業(yè)主:不知道自己企業(yè)的倉庫庫存有多少;不知道盈利了多少虧損了多少,;不知道盈利點在哪里虧損的原因在哪里,;不知道自己企業(yè)的問題出在哪里;不知道怎么去解決遇到的問題,;不知道物料應(yīng)該使用多少,,一年損失了多少;甚至不知道自己企業(yè)有多少員工,。,。。。,。,。這樣的企業(yè)主不去“看醫(yī)生”、進行管理變革,,試圖讓它“自愈”,,這是天方夜譚!知賢管理作為專業(yè)的管理顧問團隊,,在中小企業(yè)管理上有豐富的經(jīng)驗,,不但可以省掉企業(yè)摸索的大量時間,更能快速,、完整,、系統(tǒng)的幫助企業(yè)建立自己的HR體系,從整體上控制成本,,確保以后的穩(wěn)固發(fā)展,。知賢管理小企業(yè)管理顧問。濟南陪伴式顧問人力資源顧問經(jīng)驗豐富
知賢企業(yè)服務(wù)是專業(yè)的企業(yè)服務(wù)平臺,。濟南勞動糾紛人力資源顧問經(jīng)驗豐富
人力成本控制必須通過技術(shù)來解決,,那么落實到操作中,技術(shù)的運用便極為重要,。根據(jù)領(lǐng)英發(fā)布的"2020年中國HR從業(yè)者職業(yè)發(fā)展報告"結(jié)果顯示,,只有19%的HR是人力資源專業(yè)科班出身,這體現(xiàn)了當前大多數(shù)國內(nèi)企業(yè)HR知識不扎實,,不少HR人上崗了才來學習相關(guān)的HR管理知識,,必然導(dǎo)致他們在對技術(shù)實際操作、評估,、改善方面的經(jīng)驗欠缺,。臨時外聘有經(jīng)驗HR高管,又怕水土不服,,無法真正落地,。目前來說,有用的方式就是有兩種,,第一種是邀請管理咨詢公司駐場做咨詢項目,,第二種是聘請業(yè)內(nèi)專業(yè)人力資源管理專業(yè)人士為本公司的人力資源管理顧問。企業(yè)管理咨詢:咨詢費一般由十幾萬到幾百萬不等,,咨詢周期有幾個月或者一年甚至更長,咨詢項目對中小企業(yè)在理解力和執(zhí)行力有一定的要求,。找知賢企業(yè)管理咨詢有限公司:每月收費只有幾千元,,總體性價比較高,可以長期幫助企業(yè)解決人力資源管理的問題,。濟南勞動糾紛人力資源顧問經(jīng)驗豐富
山東知賢企業(yè)管理咨詢有限公司是一家有著雄厚實力背景,、信譽可靠,、勵精圖治、展望未來,、有夢想有目標,,有組織有體系的公司,堅持于帶領(lǐng)員工在未來的道路上大放光明,,攜手共畫藍圖,,在山東省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)行業(yè)中積累了大批忠誠的客戶粉絲源,也收獲了良好的用戶口碑,,為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎(chǔ),,也希望未來公司能成為行業(yè)的翹楚,努力為行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展奉獻出自己的一份力量,,我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強不息,,斗志昂揚的的企業(yè)精神將引領(lǐng)山東知賢企業(yè)管理咨詢供應(yīng)和您一起攜手步入輝煌,共創(chuàng)佳績,,一直以來,,公司貫徹執(zhí)行科學管理、創(chuàng)新發(fā)展,、誠實守信的方針,,員工精誠努力,協(xié)同奮取,,以品質(zhì),、服務(wù)來贏得市場,我們一直在路上,!