如何通過數字化管理客戶拜訪藥店工作,？為保障巡店結果能夠幫助企業(yè)改善經營狀態(tài),，需要符合藥企發(fā)展情況的管理工具,，提升企業(yè)經營效果,。我們OTC銷售藥店巡店系統(tǒng)具備以下功能：

員工行為數據統(tǒng)計：員工在小程序中進行藥店定位拍照簽入記錄任務完成情況后，可在首頁看到本日訪店數據,，管理層可在后臺查看轄區(qū)內員工各行為總次數,，支持根據排序查看各行為數據。

員工巡店軌跡地圖：員工拜訪門店簽到,，后臺記錄員工訪店路線形成軌跡地圖,，全程記錄員工巡店行為，方便企業(yè)監(jiān)督員工工作,。

訪店明細管理：員工簽入后進行藥店的維護以及產品庫存,、陳列的現狀更新。管理層可查看員工每次訪店中的任務完成反饋,。

門店信息管理：管理終端門店信息,，門店信息有誤時系統(tǒng)發(fā)起告警，并將錯誤數據歸入門店存疑中等待處理,。

上下級協同拜訪：上級進行協訪,，和員工完成巡店任務后填寫協訪反饋，監(jiān)督員工工作,，及時發(fā)現門店問題解決,，便于企業(yè)團隊管理。

數據排行：各管理層可查看自己轄區(qū)內的團隊拜訪覆蓋門店,、拜訪門店總時長等情況,。通過數字化巡店管理系統(tǒng)，管理不僅可以輕松完成巡店計劃,，還可優(yōu)化巡店管理流程,，從而提高巡店管理效果。 藥企藥廠醫(yī)藥公司零售藥店數字化團隊管理,。上海什么是藥店拜訪概況

醫(yī)藥公司藥店拜訪管理隱患問題有哪些,？問題一、巡店標準不統(tǒng)-,；問題二,、巡店問題無法實時反饋；問題三,、員工工作無法及時監(jiān)督帶來的負面影響是:巡店標準不統(tǒng)一,，容易造成團隊管理上的混亂，員工巡店工作沒有標準業(yè)務流程,，訪店信息可能不完整,。沒有標準的巡店流程可能導致員工工作流程雜亂，對于門店信息可能記錄不完整或數據造假。沒有目的的巡店,，員工可能有機會"摸魚"導致工作不認真不細致,。巡店問題無法實時反饋，可能導致門店產品出現無法及時解決問題,、影響門店銷量,、無法及時管理團隊等問題。員工工作無法及時監(jiān)督,，可能出現數據造假,、員工工作不認真不細致、管理層無法及時獲取團隊工作信息等問題,。藥企員工藥店巡店系統(tǒng)針對藥企巡店管理的實際需求,，從其業(yè)務難點出發(fā)，幫助企業(yè)實現隨時隨地的巡店業(yè)務管理,，從簽到打卡,、線上線下會議、門店培訓,、產品信息登記,、軌跡地圖、水印打卡照片,、自定義業(yè)務流程,、團隊管理、排行榜等幾個功能實現業(yè)務全程管控,，員工在小程序直接進行填寫,，系統(tǒng)實時上傳數據，管理層直接查看所有信息,，提高人效，幫助企業(yè)更好管理團隊,。 藥企藥店拜訪計劃藥企業(yè)務員藥店拜訪標準,。

如何考核藥企藥廠醫(yī)藥公司藥店巡店人員績效？第一階段為模糊考核階段,，也是“定員定崗”階段,，各部門將本部門人員名單、職位,、及組織關系草圖交綜管辦統(tǒng)一審核重定,。本階段員工績效系數統(tǒng)一暫定為C級，目的使每位員工初步認識到績效考核的概念和重要性,，在本階段開始,，每月員工工資和工資條獎同時發(fā)放到員工手中，每位員工可以清晰地看到績效考核系數對自己工資的影響。第二階段為績效設計階段,，績效考核實施第二個月便為第二階段,，由人力資源部對各崗位進行調研，設計出具體的考核指標并分期實行考核,，在此階段各部門按本部門實際情況對每位員工進行績效考核,，員工績效考核系數由部門負責人評定，部門負責人(含副職)績效考核系數由分管副總評定,。第三階段為持續(xù)改良階段,，即從績效考核管理方法實施第三個月開始在考核過程中不斷聽取廣闊員工的意見，進行改善和調整,，以便完善績效考核管理制度,，從本階段起，每位員工每月的績效考核系數將作統(tǒng)計記錄為公司員工先進個人,、先進標兵,、晉升、降職等工作提供必要的數據參考在統(tǒng)計過程中按A級加4分,，B級加3分,，C級加2分，D級加1分的方法統(tǒng)計然后得分,。

OTC銷售藥店拜訪準備工作是什么,？1、基本的本產品知識,；2,、OTC笑死行為規(guī)定和工作計劃執(zhí)行；3,、不同人員不同時間的簽到打卡記錄,；針對以上準備工作，我們唯可趣藥企員工藥店巡店系統(tǒng)可以針對藥企巡店管理的實際需求,，從其業(yè)務難點出發(fā),，幫助企業(yè)自定義巡店工作流程，實現隨時隨地的巡店業(yè)務管理,，從簽到打卡,、線上線下會議、門店培訓,、產品信息登記,、軌跡地圖、水印打卡照片,、自定義業(yè)務流程,、團隊管理、排行榜等幾個功能實現業(yè)務全程管控，員工在小程序直接進行填寫,，系統(tǒng)實時上傳數據,，管理層直接查看所有信息，提高人效,，幫助企業(yè)更好管理團隊,。 藥企員工藥店拜訪痛點。

藥企業(yè)務員高效藥店拜訪怎么做,？通過大數據技術達到高效藥店巡店的價值體現,。系統(tǒng)后臺匯總數據后，就能改變傳統(tǒng)的巡店標準,、巡店檢查表,、檢查結果和巡店考核的強制捆綁，業(yè)務工作表等于標準,，結果等于考核,，借此可以改變?yōu)榱爽F場考核方案而進行的巡店體系設計。線上巡店功能,，是讓巡店真正的幫助門店發(fā)現問題,、解決問題，并形成習慣,。同項巡店結果可統(tǒng)計成長變化趨勢,。巡店記錄匯總數據庫還能快速地分析出各級管理單元現場管理成長趨勢，結合產品數據以及門店記錄信息,，能快速找到影響門店業(yè)績和效率的關鍵工作和瓶頸,，進而采取措施應對改善。藥企員工藥店巡店系統(tǒng)針對藥企巡店管理的實際需求,，從其業(yè)務難點出發(fā),，幫助企業(yè)實現隨時隨地的巡店業(yè)務管理，從簽到打卡,、線上線下會議,、門店培訓、產品信息登記,、軌跡地圖、水印打卡照片,、自定義業(yè)務流程,、團隊管理、排行榜等幾個功能實現業(yè)務全程管控,，員工在小程序直接進行填寫,，系統(tǒng)實時上傳數據，管理層直接查看所有信息，提高人效,，幫助企業(yè)更好管理團隊,。 醫(yī)藥公司藥店拜訪管理系統(tǒng)。上海藥企藥店拜訪聯系方式

藥企員工藥品巡店五要訣,。上海什么是藥店拜訪概況

藥企醫(yī)藥公司員工藥店巡店系統(tǒng)作用是什么,？信息化、高效化是要售實體店發(fā)展的必然趨勢和有效手段,。巡店系統(tǒng)只需一次性設備投入,，即可實現對店鋪的有效管理，不受時間,、地點,、成本、人員等條件制約,，可向管理者提供真實,、準確、及時的店鋪信息,，降低店鋪管理成本,，提升品牌對店鋪的管理力度，改善店鋪經營狀況,，提高品牌策略的執(zhí)行力度,。從長遠來看，這種遠程巡店系統(tǒng)可逐步取代部分人工勞動,，成為連鎖行業(yè)的必備工具之一,。其作用體現在如下方面:簡化巡店操作，降低巡店成本眾多藥企認識到員工藥店拜訪管理的重要性,，采取了人工巡店的方法,。店鋪巡視人員每天奔波于眾多店鋪之間，工資,、交通費,、差旅費等成本隨著巡店數量的增加而不斷增長。遠程巡店系統(tǒng)一次性軟硬件投入,，即可替代眾多的人工勞動,，有效節(jié)約人工成本隨時隨地查看，提高工作效率遠程線上會議功能基于互聯網流媒體傳輸技術,，管理用戶只需登陸互聯網,，即可隨時隨地查看各個店鋪的運營狀況，不必頻繁派遣人員前往,，有效提供管理層工作效率,。上海什么是藥店拜訪概況