廣播電臺廣告經(jīng)營是一個二次銷售的過程，廣播的一次銷售是電臺將制作好的節(jié)目通過播出“銷售”給聽眾,，收獲聽眾的注意力,。步驟閱讀2二次銷售是電臺將獲得的聽眾注意力以廣告的形式銷售給廣告主。二次銷售是在一次銷售的基礎(chǔ)上實現(xiàn)的,，并受到一次銷售的影響和制約,。因此廣播電臺廣告的營銷點在聽眾注意力上。步驟閱讀3那么如何獲得聽眾注意力,，從而達(dá)到比較好的廣告收聽效果呢,？順應(yīng)時代潮流，結(jié)合新媒體發(fā)展廣播電臺聽眾,，與聽眾互動起來,，成為聽眾生活的一部分。步驟閱讀4跟上科技發(fā)展,，例如手機廣播,，車載廣播，pc端網(wǎng)絡(luò)廣播,，app軟件等,，在配以精彩絕倫的廣播節(jié)目,，聽眾注意力一定會較大增加，從而為廣播電臺廣告帶來受眾,。步驟閱讀5電臺已不能簡單地追求聽眾規(guī)模的大小,，而是要通過節(jié)目把聽眾細(xì)分開來，把具有相同人口學(xué)特征的聽眾緊密地聚集在一起,，以滿足廣告商對潛在目標(biāo)消費者的需求,。南京海盟廣告有限公司成立于2009年，注冊資本為110萬元,，是一家專業(yè)從事各類廣告設(shè)計,、制作、代理,、發(fā)布的綜合性廣告公司,，并榮獲“南京市較佳廣告公司”榮譽稱號。公司從業(yè)人員有著多年廣告業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗的骨干組成,，公司在各類平面媒體廣告經(jīng)營上擁有多年的豐富經(jīng)驗,。明確的目的性廣告活動的廣告目標(biāo)、廣告媒體,、廣告作品,、廣告宣傳的時間、活動地點等必須明確,。新疆國內(nèi)廣告銷售管理排行榜

    9,、鼓勵全員并參與廣告營銷的創(chuàng)新廣告?zhèn)髅狡髽I(yè)的廣告營銷創(chuàng)新不僅能適應(yīng)市場競爭的需要，同樣也能激發(fā)廣告營銷人員的工作激情,，如果同時鼓勵全體廣告營銷人員參與廣告營銷創(chuàng)新,，不僅使廣告營銷人員有被重視、尊重的感覺,，也能體現(xiàn)廣告營銷人員為廣告?zhèn)髅狡髽I(yè)當(dāng)家作主的自豪感,，從而極大地調(diào)動工作積極性，激發(fā)工作的熱情,，因此企業(yè)要鼓勵廣告營銷人員積極參與廣告營銷創(chuàng)新,。10、聽取并采納廣告營銷人員的反饋主動聽取并采納廣告營銷人員的反饋,，包括正面的反饋,、負(fù)面的反饋,，比如建議,、意見甚至是牢較，為廣告營銷人員搭建溝通的平臺或宣泄的管道,，為廣告營銷人員解答疑難,、提供支持，撫慰廣告營銷人員的心靈，減輕廣告營銷人員的壓力和壓抑,，使廣告營銷人員輕裝上陣,，激情煥發(fā)，順利完成廣告營銷目標(biāo),，因此企業(yè)要及時聽取并采納廣告營銷人員的反饋,。11、創(chuàng)造和諧寬松的廣告營銷環(huán)境就這一點來說,，廣告營銷環(huán)境也可以說是廣告營銷文化,，廣告營銷環(huán)境對廣告營銷人員的影響至關(guān)重要，比如創(chuàng)建企業(yè)中人人平等,、互相關(guān)愛,、溝通無礙、反應(yīng)迅速,、團結(jié)協(xié)作,、不畏困難、奮力拼搏的廣告營銷環(huán)境,，不只是追求企業(yè)利益,，而且還造就大量優(yōu)秀人才；不只是給廣告營銷人員壓力,。甘肅優(yōu)勢廣告銷售管理創(chuàng)新廣告銷售管理,，要具體的時間安排表和媒體日程表等。使廣告主及其決策者迅速,、全方面地了解廣告計劃,。

    南京海盟廣告有限公司的“激勵方案”。如果員工看了連“激動”都沒有,。你說會被“激勵”嗎,？金錢物質(zhì)的確是一種有效的激勵手段，但沒精神做頭,，就沒有持續(xù)果效,。認(rèn)為尤其是廣告營銷人員比較多的廣告?zhèn)髅焦疚覀兛梢詫W(xué)習(xí)下“軍人”的激勵方法。廣告?zhèn)髅狡髽I(yè)在榮耀激勵方面可以根據(jù)廣告?zhèn)髅狡髽I(yè)本身的需求,，設(shè)立日,、周、月,、季,、半年、全年的三甲獎前多少名獎,，或各階段的比賽,、績效排名表彰,。表彰可以通過：榮譽榜、送花環(huán),、獎杯,、獎?wù)隆s譽證書,、稱號……,。還可以公司分享、登報紙,、上電視,、戶外路牌何況我們公司本省就是媒體公司、公司幫其出書……太多了,。當(dāng)然,，較好的激勵方案是“精神+物質(zhì)”的雙重方案，可精神為主,，物質(zhì)獎品為輔,，這是指激勵方案的設(shè)計思路，價值≠價格,，要把榮譽“包裝”成榮耀,！這才能起到真正激勵員工進(jìn)步的目的。例如,，以前我設(shè)計的方案是達(dá)成廣告銷售目標(biāo),，送父母去國外旅游。獎金請愛人來公司大會,，發(fā)一半給他(她),。他父母生日績優(yōu)員工我們親自送蛋糕……?；ㄒ环蒎X,，得全家人的支持與心！(秘密：他父母和愛人以及小孩會幫我“鞭策”他努力工作的),?！?dāng)然，不能只有這些,。這都是小花招,，不然本末倒置。以上的手段與方案都是“末”,。

    所以廣告?zhèn)髅狡髽I(yè)一定要樹立廣告營銷必勝的信念,。4、把廣告營銷工作當(dāng)成自己的事大公無私只是相對而言,，在人們的心靈深處自私總是浮現(xiàn),，所以人們總是對自己的事較關(guān)心,、較有激情,、較負(fù)責(zé),。談到廣告營銷亦然，只要廣告營銷人員把廣告營銷工作當(dāng)成自己的事,，他就有激情,、有責(zé)任、容易做成,。廣告?zhèn)髅狡髽I(yè)在平時的廣告營銷管理中盡量把廣告營銷工作跟個人利益掛鉤,，講明某項目標(biāo)或每件具體工作帶給廣告營銷人員的收益，比如廣告銷售收入,、獎金福利,、工作技能、職位提升等方面的重要利益,，以此激發(fā)工作激情達(dá)成廣告營銷目標(biāo),。因此企業(yè)要設(shè)法使廣告營銷員把廣告營銷工作當(dāng)成自己的事。5,、科學(xué)規(guī)劃廣告營銷人員的目標(biāo)關(guān)于制定廣告營銷人員的目標(biāo)應(yīng)該遵循Smart原則,，制定目標(biāo)時必須是具體的（speciec）、可衡量的（measurable）,、可達(dá)到的（attainable）,、相關(guān)聯(lián)的（relevant）、有時間限制的（timebased）,，Smart原則強調(diào)了四項指標(biāo),，制定目標(biāo)時缺少任何一項都不能算是合格的目標(biāo)規(guī)劃，目標(biāo)規(guī)劃不好就無法激發(fā)廣告營銷人員的激情,，如此無論目標(biāo)容易完成或根本無法完成,，都不能激發(fā)廣告營銷人員的工作激情，因此企業(yè)一定要科學(xué)規(guī)劃廣告營銷人員的目標(biāo),。廣告建議事項廣告計劃的中心內(nèi)容,。具體可分為目標(biāo)市場，廣告?zhèn)鞑ツ康?、?chuàng)作策略,、執(zhí)行制作和廣告計劃安排。

    在廣告?zhèn)髅叫袖N力的實踐中,，對于廣告營銷人員的激勵主要是根據(jù)廣告營銷工作的自身特點,，結(jié)合每個公司的媒體實際、廣告銷售人員所面對的客戶情況,、具體負(fù)責(zé)的區(qū)域市場情況,、區(qū)域市場內(nèi)主要競爭對手情況和社會環(huán)境現(xiàn)狀以及每個廣告銷售人員自身的特點,，對每個廣告銷售人員的潛能進(jìn)行合理的開發(fā)和引導(dǎo)，從而達(dá)到激發(fā)其工作熱情,、使企業(yè)人力資源效用發(fā)揮較大,。美國斯坦福大學(xué)曾經(jīng)做過調(diào)查，得出一個“成功”與“熱情”的公式：銷售成功等=15%專業(yè)知識+85%熱情,。不少人只是嘴上說著“客戶至上”的口號,，但卻擺出虛情假意的笑容,，這樣的態(tài)度如何能贏得廣告銷售呢,？熱情意味著你將要從自己的工作中受到激勵,，并能夠發(fā)現(xiàn)新的挑戰(zhàn)和保持專業(yè)的長進(jìn)。此外,，多數(shù)工作都有一些不太有趣而又難以做好的因素,，這些地方需要用熱情來發(fā)揮作用。沒有人愿意和一個打不起精神的人交流,，沒有哪個客戶鐘愛一個毫無熱情的廣告銷售人員,。在廣告銷售活動中廣告銷售人員的熱情程度，扮演著極其重要的角色,。南京海盟廣告有限公司：“沒有知識的廣告業(yè)務(wù)員是浪費客戶的時間,，沒有激情的廣告業(yè)務(wù)員是浪費客戶的生命！”1,、首先聘用樂于廣告營銷的人才孔子曰：“知之者不如好之者,，好之者不如樂之者”。廣告銷售管理,，以特點,、成分、用途,、消費者接受率與競爭者進(jìn)行比較時,，本產(chǎn)品在競爭上的情況。湖北國內(nèi)廣告銷售管理市面價

新媒體廣告媒介：小紅書,、抖音,、快手、微博,、微信,、B站等新媒體平臺的KOL、KOC,。新疆國內(nèi)廣告銷售管理排行榜

    而且還給廣告營銷人員動力,、活力；不只是指正廣告營銷人員的缺點，而且更能發(fā)揮廣告營銷人員的優(yōu)點,，悉心幫助廣告營銷人員成功,；整個廣告營銷團隊各成員之間，不只是同事關(guān)系,、上下級關(guān)系,，而且還是朋友關(guān)系、親人關(guān)系,；告訴廣告營銷人員企業(yè)不只是股東或管理層的,，而且是包括廣告營銷人員在內(nèi)的每個人的,，從而使廣告營銷人員有責(zé)任感,、使命感、成就感,、自豪感,、榮譽感、忠誠感,、歸屬感,，因而也就能較大限度地保持廣告營銷人員的工作激情，所以企業(yè)要創(chuàng)造和諧寬松的廣告營銷環(huán)境,。12,、廣告營銷工作也需要勞逸結(jié)合不會休息就不會工作，休息是為了更好的工作,，廣告營銷工作動腦力也動體力,，還有工作環(huán)境不穩(wěn)定，加之有壓力和一定風(fēng)險,，因而很容易身心疲憊,，所以聰明的企業(yè)總是叮囑廣告營銷人員注意休息、注意安全,，也有的企業(yè)過段時間就組織廣告營銷人員旅游或參加一些娛樂活動,，如此一來廣告營銷人員會以更高的激情投入廣告營銷工作，再說人不是機器,，總得適度休息才能保證身體的健康和充沛的激情,，所以廣告營銷工作特別需要勞逸結(jié)合。13,、幫助廣告營銷員做好職業(yè)規(guī)劃企業(yè)如果能結(jié)合企業(yè)實際和個人職業(yè)素質(zhì),，幫助廣告營銷人員制定科學(xué)而現(xiàn)實的職業(yè)規(guī)劃。新疆國內(nèi)廣告銷售管理排行榜

南京海盟廣告有限公司是一家有著先進(jìn)的發(fā)展理念,，先進(jìn)的管理經(jīng)驗,，在發(fā)展過程中不斷完善自己，要求自己,，不斷創(chuàng)新,，時刻準(zhǔn)備著迎接更多挑戰(zhàn)的活力公司,，在江蘇省等地區(qū)的傳媒、廣電中匯聚了大量的人脈以及**,，在業(yè)界也收獲了很多良好的評價,，這些都源自于自身的努力和大家共同進(jìn)步的結(jié)果，這些評價對我們而言是比較好的前進(jìn)動力,，也促使我們在以后的道路上保持奮發(fā)圖強,、一往無前的進(jìn)取創(chuàng)新精神，努力把公司發(fā)展戰(zhàn)略推向一個新高度,，在全體員工共同努力之下,，全力拼搏將共同南京海盟廣告供應(yīng)和您一起攜手走向更好的未來，創(chuàng)造更有價值的產(chǎn)品,，我們將以更好的狀態(tài),，更認(rèn)真的態(tài)度，更飽滿的精力去創(chuàng)造,，去拼搏,，去努力，讓我們一起更好更快的成長,！