廣播電臺廣告經(jīng)營是一個二次銷售的過程,，廣播的一次銷售是電臺將制作好的節(jié)目通過播出“銷售”給聽眾,，收獲聽眾的注意力。步驟閱讀2二次銷售是電臺將獲得的聽眾注意力以廣告的形式銷售給廣告主,。二次銷售是在一次銷售的基礎上實現(xiàn)的,，并受到一次銷售的影響和制約。因此廣播電臺廣告的營銷點在聽眾注意力上,。步驟閱讀3那么如何獲得聽眾注意力,，從而達到比較好的廣告收聽效果呢？順應時代潮流,，結合新媒體發(fā)展廣播電臺聽眾,，與聽眾互動起來，成為聽眾生活的一部分,。步驟閱讀4跟上科技發(fā)展,，例如手機廣播，車載廣播,，pc端網(wǎng)絡廣播,，app軟件等，在配以精彩絕倫的廣播節(jié)目,，聽眾注意力一定會較大增加,，從而為廣播電臺廣告帶來受眾。步驟閱讀5電臺已不能簡單地追求聽眾規(guī)模的大小,，而是要通過節(jié)目把聽眾細分開來,，把具有相同人口學特征的聽眾緊密地聚集在一起,，以滿足廣告商對潛在目標消費者的需求。南京海盟廣告有限公司成立于2009年,，注冊資本為110萬元,，是一家專業(yè)從事各類廣告設計、制作,、代理,、發(fā)布的綜合性廣告公司，并榮獲“南京市較佳廣告公司”榮譽稱號,。公司從業(yè)人員有著多年廣告業(yè)務營銷經(jīng)驗的骨干組成,，公司在各類平面媒體廣告經(jīng)營上擁有多年的豐富經(jīng)驗。廣告媒介是企業(yè)營銷的一個方面,，所以銷售廣告媒介的銷售人,，對接的一定是企業(yè)的營銷負責人。遼寧優(yōu)勢廣告銷售管理服務熱線

    南京海盟廣告有限公司成立于2009年,，注冊資本為110萬元,，是一家專業(yè)從事各類廣告設計、制作,、代理,、發(fā)布的綜合性廣告公司，并榮獲“南京市較佳廣告公司”榮譽稱號,。公司從業(yè)人員有著多年廣告業(yè)務營銷經(jīng)驗的骨干組成,，公司在各類平面媒體廣告經(jīng)營上擁有多年的豐富經(jīng)驗，在廣告銷售管理,、渠道拓展,、通路建設、品牌推廣,、廣告設計策劃等方面有著豐富的經(jīng)驗,，公司主營：代理發(fā)布全國各類廣告業(yè)務和網(wǎng)站業(yè)務。我們是個年輕的公司,，因為年輕,，所以充滿生機和活力；我們是個很專業(yè)的媒體服務團隊,，擁有一大批專業(yè)的營銷管理人才和銷售人員，我們服務周到貼心,，本著以客戶為中心,，以服務為導向的管理理念，本著“誠信,、勤奮,、團結上進”的精神,，為客戶提供全方面質量的服務，同時結合自身多種媒體的優(yōu)勢,，以“電梯,、報紙、電視,、公交,、地鐵、網(wǎng)絡,、IED,、戶外、樓宇,、高炮”等為中心,，為客戶提供多元化的廣告服務。公司本著“海納百川盟結天下”的發(fā)展宗旨,！秉承“認認真真做事,，踏踏實實做人”的經(jīng)營理念，以誠信為本,，結交四海賓朋!吉林宣傳廣告銷售管理制度廣告銷售管理,，產品的使用特點、使用頻次,；對產品品質,、價格、包裝,、型號,、品牌聲譽的看法。

    你也可以使自己獲得成功,，通過閱讀真實的成功事例,，你會經(jīng)常的了解到。與你相差無幾的很多人已經(jīng)成為商界要人,。在多數(shù)情況下,，他們都有一個共同的特點：熱情,。22,、有競爭力的薪酬眾所周知，作為每一個戰(zhàn)斗在一的廣告營銷人員,，合理而有競爭力的薪酬是激發(fā)其工作熱情和發(fā)揮其積極主動性的屢試不爽的有效方式之一。能者多勞,，多勞多得,，上不封頂?shù)鹊?，讓他們看到希望并且只要努力了就能夠達到。當然,，有競爭力的薪酬并不是激勵廣告營銷人員的一手段,，卻是一個非常重要、為大多數(shù)企業(yè)所較常用的方法,。23,、晉升機會和發(fā)展空間除了金錢的激勵以外,，作為廣告營銷人員能得到公司及同事的認可,，從而取得職位的不斷晉升和負責區(qū)域的不斷擴大，獲得更大的發(fā)展空間,，也是激發(fā)其工作熱情的有效方式,。每一個人，與生俱來就有被認同,、被肯定的需要,，這是屬于精神層面的需求。在實踐中有時甚至其效果超過了金錢的誘惑力,。例如,，某廣告?zhèn)髅狡髽I(yè)對于廣告營銷人員制定了16級經(jīng)理制，廣告營銷達到一定標準就享受某級經(jīng)理級別的相應待遇,，較多也可以升到廣告銷售副總級別,。24、股份激勵對于廣告銷售人員來說,，總有一種飄浮感,，長年的駐外或者出差，即使已經(jīng)在企業(yè)工作了好多年,。

    仍然身份是“打工”,。一切都是為了管理層和公司。現(xiàn)在已經(jīng)有漸漸的變多的企業(yè)在廣告銷售激勵方針的擬定上明確提出了給有杰出廣告銷售奉獻的廣告銷售人員以股份,，使其真實成為企業(yè)的主人,。然后較大激起他們的作業(yè)熱心，畢竟為管理層打工和為自己作業(yè)是兩種不同的感覺,。典型事例：某企業(yè)把對廣告銷售人員的提成和獎賞預留一部分轉為其在公司的股份,，能夠輕松的享用公司年終的股份分紅，有關于企業(yè)的運營提出自己的定見和主張的權利,。25,、精力和情感鼓勵長期的廣告銷售一作業(yè)，使命壓力大,，使廣告銷售人員的精力過度嚴重,，也簡單形成廣告銷售疲憊。在廣告行銷力過程中,，在整體行銷力系統(tǒng)中不定期地展開各種廣告銷售比賽和評比PK,，也能夠較大激起廣告銷售人員的工作熱心。作為企業(yè)管理者,，多多關心廣告銷售人員的情感需求,，也能從某種程度上激起廣告銷售人員的工作的熱心：比方，生日關心,、成婚,、生育祝愿、關愛其家人等等,。26、參加機制關于公司的開展和行銷力方針的擬定以及廣告銷售售后服務,、促銷辦法,、媒體研制，方案策劃等等詳細的廣告行銷力作業(yè),，能夠充分聽取一廣告銷售人員的定見,，讓他們充分參加進來，然后激起其廣告銷售作業(yè)熱心,。廣告建議事項廣告計劃的中心內容,。具體可分為目標市場，廣告?zhèn)鞑ツ康?、?chuàng)作策略,、執(zhí)行制作和廣告計劃安排。

    所以廣告?zhèn)髅狡髽I(yè)一定要樹立廣告營銷必勝的信念,。4,、把廣告營銷工作當成自己的事大公無私只是相對而言，在人們的心靈深處自私總是浮現(xiàn),，所以人們總是對自己的事較關心,、較有激情、較負責,。談到廣告營銷亦然,，只要廣告營銷人員把廣告營銷工作當成自己的事，他就有激情,、有責任,、容易做成。廣告?zhèn)髅狡髽I(yè)在平時的廣告營銷管理中盡量把廣告營銷工作跟個人利益掛鉤，講明某項目標或每件具體工作帶給廣告營銷人員的收益,，比如廣告銷售收入,、獎金福利、工作技能,、職位提升等方面的重要利益,，以此激發(fā)工作激情達成廣告營銷目標。因此企業(yè)要設法使廣告營銷員把廣告營銷工作當成自己的事,。5,、科學規(guī)劃廣告營銷人員的目標關于制定廣告營銷人員的目標應該遵循Smart原則，制定目標時必須是具體的（speciec）,、可衡量的（measurable）,、可達到的（attainable）、相關聯(lián)的（relevant）,、有時間限制的（timebased）,，Smart原則強調了四項指標，制定目標時缺少任何一項都不能算是合格的目標規(guī)劃,，目標規(guī)劃不好就無法激發(fā)廣告營銷人員的激情,，如此無論目標容易完成或根本無法完成，都不能激發(fā)廣告營銷人員的工作激情,，因此企業(yè)一定要科學規(guī)劃廣告營銷人員的目標,。媒體目的 要以定量化的資料揭示或證明制定媒體計劃的明確目標。遼寧優(yōu)勢廣告銷售管理服務熱線

媒體計劃 要求在本部分中把媒體建議中的特定內容進行詳細闡述,。遼寧優(yōu)勢廣告銷售管理服務熱線

    在廣告銷售管理,、渠道拓展、通路建設,、品牌推廣,、廣告設計策劃等方面有著豐富的經(jīng)驗，公司主營：代理發(fā)布全國各類廣告業(yè)務和網(wǎng)站業(yè)務,。我們是個年輕的公司,，因為年輕，所以充滿生機和活力,；我們是個很專業(yè)的媒體服務團隊,，擁有一大批專業(yè)的營銷管理人才和銷售人員，我們服務周到貼心,，本著以客戶為中心,，以服務為導向的管理理念，本著“誠信,、勤奮,、團結上進”的精神,，為客戶提供全方面質量的服務，同時結合自身多種媒體的優(yōu)勢,，以“電梯,、報紙、電視,、公交,、地鐵,、網(wǎng)絡,、IED、戶外,、樓宇,、高炮”等為中心，為客戶提供多元化的廣告服務,。公司本著“海納百川盟結天下”的發(fā)展宗旨,！秉承“認認真真做事，踏踏實實做人”的經(jīng)營理念,，以誠信為本,，結交四海賓朋!遼寧優(yōu)勢廣告銷售管理服務熱線

南京海盟廣告有限公司是一家有著先進的發(fā)展理念，先進的管理經(jīng)驗,，在發(fā)展過程中不斷完善自己,，要求自己，不斷創(chuàng)新,，時刻準備著迎接更多挑戰(zhàn)的活力公司,，在江蘇省等地區(qū)的傳媒、廣電中匯聚了大量的人脈以及**,，在業(yè)界也收獲了很多良好的評價,，這些都源自于自身的努力和大家共同進步的結果，這些評價對我們而言是比較好的前進動力,，也促使我們在以后的道路上保持奮發(fā)圖強,、一往無前的進取創(chuàng)新精神，努力把公司發(fā)展戰(zhàn)略推向一個新高度,，在全體員工共同努力之下,，全力拼搏將共同南京海盟廣告供應和您一起攜手走向更好的未來，創(chuàng)造更有價值的產品,，我們將以更好的狀態(tài),，更認真的態(tài)度，更飽滿的精力去創(chuàng)造,，去拼搏,，去努力，讓我們一起更好更快的成長！