BSCI認證的守則具體（2）：

    7.職業(yè)健康和安全,，工廠應(yīng)當給工人提供一個健康安全的工作環(huán)境,，對有危害因素的崗位，工廠應(yīng)當采取措施減少或避免這種傷害,，如給工人配發(fā)勞保用品等,；8.不雇傭童工，工廠不得雇傭年齡小于15周歲的員工（部分國家的比較低工齡大于15歲的,，以當?shù)胤蔀闇剩?.保護青年工人,，工廠應(yīng)當采取一系列措施保護未成年工人，確保年輕人不上夜班,，并避免有損其健康安全的工作環(huán)境,；10.無缺乏保障就業(yè)，工廠應(yīng)當確保勞動關(guān)系不會產(chǎn)生不安全感,。11.無強迫勞動,，工廠不得強迫工人工作或加班，所有正常工作和加班都必須出于員工本人意愿,，工廠不得強迫,；12.保護環(huán)境，工廠的生產(chǎn)不得損害當?shù)丨h(huán)境,，應(yīng)當采取適當?shù)拇胧p少對環(huán)境的污染,；13.道德的商業(yè)行為，工廠不得謊報資料,，不得試圖賄賂審核人員以及其他不正當手段通過審核,。

    以上就是BSCI認證的守則具體了。 BSCI的審核選擇項為BSCI社會責任審核,。徐州咨詢BSCI認證

審核流程

      BSCI審核范圍：管理實踐,、文件證據(jù)、工作時間、報酬,、童工/未成年工,、強迫勞工/懲罰措施/囚犯勞工、結(jié)社自由/集體談判自由,、歧視,、工作條件、健康與社會,、設(shè)施職業(yè)安全與衛(wèi)生,、宿舍、環(huán)境,。

      初次會議：介紹審核的目的,、時間安排及操作方法，列舉出需要什么的文件清單,，介紹現(xiàn)場審核和員工訪談的具體細節(jié),，回答工廠的提問；現(xiàn)場審核：審核員對現(xiàn)場的消防設(shè)施,、機器設(shè)備的維護保養(yǎng),、工作區(qū)域的通風照明、環(huán)保工作等進行一系列的檢查,，確保以上項目都符合BSCI的審核標準,；文件資料審核：審核員按照BSCI的要求檢查工廠的文件資料，主要包括員工的工資工時記錄,、員工信息,、以及其他的生產(chǎn)記錄等；所有文件資料要求保存近12個月的,，要求極近3個月必須滿足要求,；員工訪談：員工訪談人員名單是從現(xiàn)場及人事資料中抽取的，主要偏向一些年齡偏小,、面相老實的員工,，員工訪談是單獨的進行，廠方代不得介入,；審核總結(jié)會議：審核人出具臨時審核報告,，總結(jié)工廠存在的問題點及需要改進的地方，如有必要可能需要跟進審核,，具體視問題的嚴重性而定,。 河北工廠BSCI認證停止強迫勞動:停止任何形式的強迫勞動，這是基于《世界勞工安排條約》第29條和第105條的規(guī)則,。

       員工意識:定期讓員工接受工作場所安全培訓,，讓他們了解自己的活動對人類和環(huán)境的影響。向員工聲明他們支持BSCI行為準則的原則，并向他們的員工和分包商員工解釋和傳授BSCI行為準則,。公司必須將BSCI行為準則完全翻譯成適當?shù)漠數(shù)卣Z言,，并貼在工廠和其他營業(yè)場所的明顯位置。必須以員工能夠理解的語言向員工口頭介紹相關(guān)的BSCI行為準則和相關(guān)信息,。管理職責:1,。任命一名或多名經(jīng)理負責實施；2.在公司組織內(nèi)建立責任機制,，以處理與BSCI行為準則相關(guān)的所有問題,。3.監(jiān)控公司遵守BSCI行為準則的情況，并在公司場所實施必要的變更,。4.告知經(jīng)理和供應(yīng)商BSCI行為準則的內(nèi)容,。

    BSCI認證標準：1.供應(yīng)鏈管理及級聯(lián)效應(yīng)；2.工人參與與保護,；3.結(jié)社自由和具體談判權(quán)；4.不歧視,；5.公平報酬,；6.體面勞動時間；7.職業(yè)健康與安全,；8.不雇傭童工,；9.保護青年工人；10.無缺乏保障就業(yè),；11.無強迫勞動,；12.保護環(huán)境；13.道德的商業(yè)行為,。

    BSCI認證主要關(guān)注點工資,、考勤、社保,、消防,、設(shè)備安全、健康安全,、危廢管理,、BSCI行為守則。那么工廠人數(shù)越少,，工人工資核算就越少,，工資不會算錯吧；社保購買力足夠,，人數(shù)多不一定能買全,。舉例：一個占地面積50000平方米和一個占地2000平方米的工廠做對比，BSCI認證的范圍是營業(yè)執(zhí)照范圍內(nèi)的所有區(qū)域，BSCI審核員會走訪工廠的每一處角角落落,。那么面對驗廠的時候,，管控起來就不是那么容易，畢竟認證不是一個人的事情,，是全廠的事情,。 BSCI團結(jié)全球1055家（截止到2020年5月9日）品牌方企業(yè)，圍繞一個共同的行為準則,。

    由PMCC驗廠輔導(dǎo)老師總結(jié)了驗廠咨詢時遇到的一些有關(guān)BSCI驗廠的問題,，共有5個，涉及驗廠費用,、產(chǎn)品范圍,、證書發(fā)放等。

    問題一：一次BSCI驗廠的費用,？答：驗廠的費用取決于規(guī)模的大小,、工廠的地點、進行審核要求的工作天數(shù),。舉一個例子,，審核時間的方針要求在小型企業(yè)（少于250員工）現(xiàn)場至少一個工作日（8小時）.價格和公司、國家成正比,。

    問題二：BSCI覆蓋哪些產(chǎn)品,？答：BSCI在內(nèi)的驗廠可以在全世界任何生產(chǎn)的工廠進行。物品的類型普遍地覆蓋BSCI不同范圍,。有十分多數(shù)量銷售各種紡織品,、衣服、家庭紡織品,、小型裝置,、玩具、配件的部門商店作為成員,。也有成員關(guān)注一個特別的產(chǎn)品組,，如衣服商店、鞋的零售商,、嬰兒產(chǎn)品或運動產(chǎn)品,。對于食品行業(yè)的BSCI實行，BSCI已經(jīng)為主要產(chǎn)品發(fā)展了一個專門的模板,。

      問題三：BSCI是否提供證書,？答：BSCI不是一個認證體系，因此不能頒發(fā)證書,。BSCI提供成員,、供應(yīng)商,、審核員和有資格的人特殊過程的一致管理工具。這個方法確保一致的審核過程,、評估,，因此結(jié)果具有可比性。怎樣才能收到BSCI驗廠證明,？BSCI驗廠報告的封面列出結(jié)果,，驗廠有效期可以顯示在工廠單位和作為審核證明。 2002年9月,，廣東中山一家鞋廠,，因給員工工資標準沒有達到當?shù)匾?guī)定的限度，曾被停單兩個月,，要求進行整頓,。陽江BSCI認證咨詢

BSCI是倡議商界遵守社會責任組織，要求公司在世界范圍的生產(chǎn)工廠運用BSCI監(jiān)督系統(tǒng)來持續(xù)改善社會責任標準,。徐州咨詢BSCI認證

    BSCI,，全稱BusinessSocialComplianceInitiative，即倡議商界遵守社會責任組織,，要求公司在世界范圍的生產(chǎn)工廠里,，運用BSCI監(jiān)督系統(tǒng)來持續(xù)改善社會責任標準。BSCI驗廠規(guī)定：（1）吃飯休息時間短為30分鐘（如果工人吃飯時間需要打卡,，那么30分鐘休息時間必須是足分足秒，差1分鐘都不可以）,，如果吃飯休息時間有張貼及工人清楚,，目前可以接受工人可以不打卡，但不打卡的吃飯休息時間段是要支付工資給工人,。（2）BSCI驗廠接受多每周6天工作1天休息,，每天多上班11小時，每周工作時間不超過52小時,，每月加班時間不超過36小時,。（工廠加班需要超過每月36小時工作制時，工廠可以申請綜合計算工時工作制）,。（3）如果工人有上夜班的,，那么夜班工人在定假日的前天晚上超過24：00后的工作時間，工廠需要按照3倍工資支付,；假如夜班工人在24：00后不上班,，那么工廠需要付足當日正常8小時。（4）BSCI要求工人在兩個班次間的休息時間要滿足10小時,，即工人在24小時內(nèi)上完一個班次后需要再上班時,，工人必須足夠休息10小時后才能再上班,。 徐州咨詢BSCI認證

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