據(jù)之前的媒體曝光國(guó)內(nèi)受到BSCI驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)影響的案例：

    2002年9月,，廣東省中山市一家500人左右的鞋廠，因賦予員工工資比較低標(biāo)準(zhǔn)沒有達(dá)到當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的比較低限度,，曾被客戶停單兩個(gè)月,，并要求進(jìn)行整頓。

    2002年7月,，因發(fā)生女工中毒事件,，一家臺(tái)資鞋廠曾陷入被全部撤單的困境，內(nèi)地的出口企業(yè),，同樣受到了企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的影響,。據(jù)統(tǒng)計(jì),，自1995年以來，我國(guó)沿海地區(qū)至少有8000多家工廠接受過跨國(guó)公司的社會(huì)責(zé)任審核,，有的企業(yè)因表現(xiàn)良好獲得了更多的訂單,，部分工廠則因?yàn)闆]有改善誠(chéng)意而被取消了供應(yīng)商資格。 有的企業(yè)沒有這方面的客戶要求,，找不到合適的BSCI會(huì)員買家RSP批復(fù),，只是想自己做BSCI認(rèn)證，那么該如何申請(qǐng)?珠海內(nèi)容BSCI認(rèn)證

認(rèn)證評(píng)審結(jié)果分等級(jí)展現(xiàn),，各等級(jí)的詳細(xì)說明：a級(jí)或b級(jí):除非需要后續(xù)審計(jì),，一般情況下，BSCI綜合審計(jì)在2年內(nèi)有效,。在這種情況下,，工廠的總體評(píng)級(jí)是a或b。在兩次審核期間,，所有被評(píng)為A級(jí)和B級(jí)的工廠都有機(jī)會(huì)接受抽查,。c、d或e類:工廠在審核后收到C,、D或E的總評(píng)分時(shí),，需要在60天內(nèi)在平臺(tái)上提交改進(jìn)方案(根據(jù)下頁操作指南)，審核在后續(xù)審核前有效,。追蹤審核應(yīng)按照改進(jìn)計(jì)劃中規(guī)定的日期進(jìn)行,，但只能在近一次審核后的12個(gè)月內(nèi)進(jìn)行。如果后續(xù)審計(jì)結(jié)果顯示有所改善(例如,，被評(píng)為A級(jí)或B級(jí)),，新的審計(jì)結(jié)果將保持有效，直到剛開始的審計(jì)到期日,。如果后續(xù)審核結(jié)果為C級(jí),、D級(jí)或E級(jí)，則后續(xù)審核結(jié)果有效期至下一個(gè)后續(xù)審核期,。認(rèn)證審核員與員工之間的對(duì)話：珠海內(nèi)容BSCI認(rèn)證目前擁有來自11個(gè)國(guó)家的1300多個(gè)會(huì)員商家,，也就是我們經(jīng)常說的BSCI會(huì)員買家。

導(dǎo)致BSCI認(rèn)證審核不通過的常見問題包括：1.工廠未對(duì)重要供應(yīng)商進(jìn)行監(jiān)督,，不了解符合BSCI行為準(zhǔn)則的水平；2.工廠不能識(shí)別實(shí)際工資和公平薪酬之間的差距并且未做出相關(guān)的補(bǔ)救措施,；3.工廠未識(shí)別容易發(fā)生造假,、欺騙行為、虛假陳述的情況和活動(dòng),，并且未采取有效的預(yù)防和糾正措施以及針對(duì)不道德的行為采取合適調(diào)查和懲戒方式,；4.工廠已經(jīng)建立了書面的員工申訴程序,，但程序內(nèi)容未包含以下信息：潛在利益相沖及如何克服、如何調(diào)查申訴,；5.工廠未對(duì)水資源的利用進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,；6.工廠未制定保密信息的程序文件；7.工廠未給工人提供思想培訓(xùn),；8.工廠未對(duì)商業(yè)道德進(jìn)行過風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,；9.工廠的員工不了解員工代理的職責(zé)；10.工廠未建立書面的年齡驗(yàn)證程序,；11.工廠未提供員工滿意度調(diào)查記錄,；12工廠未制定關(guān)于產(chǎn)能規(guī)劃的程序文件；13.工廠未建立集體談判流程,；14.員工代理與訪談的員工均不了解BSCI,；15.工廠未建立實(shí)施計(jì)劃，未按新標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,。

BSCI驗(yàn)廠

1）了解企業(yè)是否符合做BSCI認(rèn)證的條件,，是否有硬傷？硬傷主要是否符合消防的要求,。

2）RSP批復(fù)：BSCI認(rèn)證審核的前提是必須要得到BSCI會(huì)員買家的RSP批復(fù),，如果企業(yè)有買家?guī)兔ε鷱?fù)比較好，如果沒有我們幫忙落實(shí),。

3）審核時(shí)間確定：根據(jù)企業(yè)的情況,，與審核機(jī)構(gòu)對(duì)接并預(yù)約合適的審核時(shí)間。

4）顧問進(jìn)廠工作：并在預(yù)約審核時(shí)間之前協(xié)助企業(yè)整改并達(dá)到BSCI的標(biāo)準(zhǔn)要求,。

5）審核陪審：顧問陪同驗(yàn)廠,。

6）正式報(bào)告：5-7個(gè)工作日收到BSCI正式報(bào)告。C級(jí)別或者以上為合格報(bào)告,，基本買家都能接受,。 停止強(qiáng)迫勞動(dòng):停止任何形式的強(qiáng)迫勞動(dòng)，這是基于《世界勞工安排條約》第29條和第105條的規(guī)則,。

應(yīng)對(duì)BSCI驗(yàn)廠,，應(yīng)付驗(yàn)廠的人員不夠怎么辦？很多情況下,，工廠的廠長(zhǎng),，員工都非常積極的應(yīng)對(duì)驗(yàn)廠，但仍然沒有通過驗(yàn)廠,，這是為什么呢,？這很有可能是由于做事人員不夠引起的，整個(gè)工廠的資料都由幾個(gè)人來整理，導(dǎo)致每個(gè)人的工作量太大,，手忙腳亂,，工作量一大，難免會(huì)出錯(cuò),，并且這么大的工作量,，依靠幾個(gè)人員去檢查，把問題找出來的可能性比較小,，萬一是致命錯(cuò)誤便導(dǎo)致直接審核不通過,。所以，驗(yàn)廠要全廠總動(dòng)員,，而不應(yīng)該是幾個(gè)人或者領(lǐng)導(dǎo)的事情,。然后，工資考勤是驗(yàn)廠的成敗,，要引起足夠的重視,，做好之后，認(rèn)證檢查,，包括離職人員工資,，請(qǐng)假工資，年假等等,。后面,，所有文件，工資考勤做好后,，全部梳理一遍,，熟悉資料，不要等審核當(dāng)天審核員要這個(gè)文件,，找不到,，那個(gè)也找不到，到時(shí)就手忙腳亂了,。BSCI團(tuán)結(jié)全球1055家（截止到2020年5月9日）品牌方企業(yè),，圍繞一個(gè)共同的行為準(zhǔn)則。珠海內(nèi)容BSCI認(rèn)證

BSCI認(rèn)證為Business Social Compliance Initiative (倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織)的縮寫,。珠海內(nèi)容BSCI認(rèn)證

    BSCI驗(yàn)廠要求供應(yīng)商必須確保BSCI成員直到后面生產(chǎn)階段的生產(chǎn)過程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行為守則》,。并由終端客戶BSCI會(huì)員進(jìn)行授權(quán)后才可以進(jìn)行驗(yàn)廠，主要從公司證件數(shù)據(jù),、管理模式,、員工福利以及作業(yè)場(chǎng)所、生產(chǎn)設(shè)施,、消防設(shè)備,、生活設(shè)施,、環(huán)境衛(wèi)生,、廠房建設(shè),、飲食娛樂等各方面進(jìn)行社會(huì)責(zé)任的審核，結(jié)果會(huì)以報(bào)告形式上傳到BSCI官網(wǎng),。BSCI(商界社會(huì)責(zé)任倡議)BSCI審核須知:BSCI審核可由BSCI會(huì)員(終端買家),、工廠/中間商、審核公司中的任何一方發(fā)起,，其中由BSCI會(huì)員在BSCI平臺(tái)創(chuàng)建審核需求比較便捷,。如由SGS創(chuàng)建申核需水，DLL立T廠的宙核權(quán)(即RSP),，否則審核將則審核將無法繼續(xù),。無論審核發(fā)起者是哪一方，該會(huì)員必須擁有這家工廠的審核權(quán)（即RSP),，否則審核將無法進(jìn)行,。RSP是“Responsibility”的縮寫。只有擁有對(duì)該工廠的RSP,，BSCI會(huì)員才能對(duì)該工廠進(jìn)行審核的,。如審核發(fā)起者沒有該工廠的RSP，需通過BSCI平臺(tái)或BSCI組織向RSP擁有者拿到RSP,、任何審核機(jī)構(gòu)無權(quán)向該會(huì)員透露該工廠的RSP在哪個(gè)會(huì)員手中,。 珠海內(nèi)容BSCI認(rèn)證

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