SEDEX認(rèn)證流程包括初次會議、文件資料審核,、現(xiàn)場審核,、員工訪談及審核總結(jié)會議5個部分,。具體流程如下：
1、初次會議：介紹審核的目的,、時間安排及操作方法,，列舉出需要什么的文件清單，介紹現(xiàn)場審核和員工訪談的具體細(xì)節(jié),，回答工廠人員的提問,。
2、現(xiàn)場審核：審核員對現(xiàn)場的消防設(shè)施,、機(jī)器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng),、工作區(qū)域的通風(fēng)照明、環(huán)保工作等進(jìn)行一系列的檢查,，確保以上項(xiàng)目都符合驗(yàn)廠的審核標(biāo)準(zhǔn),。
3、文件資料審核：審核員按照驗(yàn)廠的要求檢查工廠的文件資料,，主要包括員工的工資工時記錄,、員工信息、以及其他的生產(chǎn)記錄等,，所有文件資料要求保存近12個月的,，要求近3個月必須滿足要求。
4,、員工訪談：員工訪談人員名單是從現(xiàn)場及人事資料中抽取的,，主要偏向一些年齡偏小、面相老實(shí)的員工,，員工訪談是單獨(dú)的進(jìn)行,，廠方人員不得介入。
5,、審核總結(jié)會議：審核人出具臨時審核報告,，總結(jié)工廠存在的問題點(diǎn)及需要改進(jìn)的地方，如有必要可能需要跟進(jìn)審核,，具體視問題的嚴(yán)重性而定,。 驗(yàn)廠審核方式是為了幫助企業(yè)改進(jìn)機(jī)會,，推動持續(xù)發(fā)展。舟山驗(yàn)廠Sedex認(rèn)證
1.SEDEX會員供應(yīng)商將盡比較大努力,，確保他們上傳至其網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性（根據(jù)準(zhǔn)則5.7）及新bang性,。但是，會員應(yīng)承認(rèn),，被授予獲取數(shù)據(jù)之權(quán)利的前提是（無欺騙壓榨行為或不法行為）,，提供數(shù)據(jù)或授予會員數(shù)據(jù)獲取權(quán)利的會員供應(yīng)商將不對數(shù)據(jù)的不準(zhǔn)確性、錯誤或過失負(fù)責(zé)任（無論是契約責(zé)任還是侵權(quán)責(zé)任）,。
2.會員供應(yīng)商將對他們上傳至其網(wǎng)站數(shù)據(jù)的獲取進(jìn)行管理,。A級會員與AB級會員在沒有獲得會員供應(yīng)商的書面或電子認(rèn)可文件之前，沒有資格獲取該會員供應(yīng)商的數(shù)據(jù),。
3.若會員供應(yīng)商按以上規(guī)定授予了獲取其數(shù)據(jù)的權(quán)利,，則A級會員與AB級會員將可以使用和分析此數(shù)據(jù)，但主要的一個的目的只能是：對遵守其勞工標(biāo)準(zhǔn)和其他標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行評估,，以及促進(jìn)目標(biāo)的達(dá)成,。會員必須對從網(wǎng)站上下載的所有信息保密（其公司集團(tuán)內(nèi)因合法需求需要了解該信息的貿(mào)易公司除外），并不能將信息透露給任何其他方,。
4.在會員之中,，數(shù)據(jù)的任何知識產(chǎn)權(quán)歸提供該數(shù)據(jù)的會員所有。 無錫Sedex認(rèn)證流程在Sedex認(rèn)證中,，直接建議客戶原材料倉庫的垛與垛,、垛與柱子、垛/貨物與墻壁之間的距離保持0.5米或者以上,。
現(xiàn)場審核包括的查驗(yàn)文件是指哪些,？
V-Trust提供標(biāo)準(zhǔn)文件清單，工廠需要在審核之前準(zhǔn)備好文件,。主要的文件有：場所平面圖,、勞動合同、員工手冊,、營業(yè)執(zhí)照,、政黨機(jī)關(guān)檢查報告、機(jī)器檢查,、過去12個月的工時記錄,、過去12個月的工資記錄、生產(chǎn)記錄等,。
審核當(dāng)天,，哪些人需要在工廠現(xiàn)場？
要求工廠的在場人員包括：管理人員,、聯(lián)合會或工會人員（如果工廠有其中一位人員）,、健康與安全主要人員,、工資和人力資源主要人員。
審核期間會發(fā)生什么情況,？
現(xiàn)場審核包括：查驗(yàn)文件、員工訪談（與管理人員和工人）及健康安全走訪,。三部分程序的順序可在開始會議上進(jìn)行確認(rèn),。與管理團(tuán)隊召開結(jié)束會議：向管理人員提出發(fā)現(xiàn)、比較好實(shí)踐及問題,。
如何了解審核結(jié)果是否通過,？
審核結(jié)果由后面買家決定，根據(jù)報告中發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng),，不同的買家可能會有不同的結(jié)論,。報告中并沒有后面的等級（分?jǐn)?shù)），或者通過（不通過）這樣的審核結(jié)果,。
今年是Sedex成立的第15年,，一步一個腳印成長為跨國性的會員制組織。上海的辦公室從2012年開始設(shè)立,，服務(wù)我們亞太地區(qū)和東南亞的會員,。
從事審核相關(guān)工作的小伙伴們對Sedex比較熟悉，除了廣為人知的SMETA之外,，還向會員提供一個在線數(shù)據(jù)平臺,，大家可以方便地將自己（的公司或組織）在負(fù)責(zé)任采購方便的各類報告和績效上傳上來，與相關(guān)方共享,，提升效率,。我們的工作范圍除了綠色和可持續(xù)性的供應(yīng)鏈之外，也逐步延展到了企業(yè)社會責(zé)任,、可持續(xù)發(fā)展……
Sedex是一個全球性的綠色供應(yīng)鏈信息交換平臺,。幫助來自全球的企業(yè)共同管理他們的綠色供應(yīng)鏈，幫助識別企業(yè)供應(yīng)鏈中（如環(huán)境,、健康安全,、人力資源等）的潛在風(fēng)險，并作出針對性的解決方案,。
Sedex在倫敦,、上海、圣地亞哥,、悉尼,、東京及古爾岡都設(shè)有辦公室。我們在綠色供應(yīng)鏈建設(shè)方面已經(jīng)超過15年的專業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),，同時與全球有名的企業(yè)和專業(yè)利益相關(guān)方合作,。我們堅信,，通過運(yùn)用恰當(dāng)?shù)男畔⒑凸ぞ撸袊髽I(yè)也能夠塑造全球貿(mào)易的未來,，并在全球范圍內(nèi)對綠色和可持續(xù)的貿(mào)易產(chǎn)生積極的影響,。 兩家都是會員制度，并且有些會員客戶是互相認(rèn)可的,，通俗點(diǎn)說就是做過一次BSCI驗(yàn)廠或Sedex驗(yàn)廠,。
1.SEDEX認(rèn)證對社保有什么要求，需要社保證明嗎,？
答：需要,，社保需要市級證明。
2.是不是所有員工都需要體檢記錄,？
答：體檢記錄只是針對于18周歲以下的未成年員工,。
3.什么機(jī)構(gòu)可以頒發(fā)消防上崗證，還是只是需要公司內(nèi)部培訓(xùn)即可,？
答：公司內(nèi)部培訓(xùn)即可,。
4.什么部分可以發(fā)放消防安全主任資格證書？
答：沒有,。
5.哪些特種設(shè)備的操作工需要持有上崗證書,？
答：叉車工、電焊工,、電工,、鍋爐工、電梯維修工等,。
6.是否一定要有公會組織,？
答：這個可以有，也可以沒有,。
7.保安人員是否一定要外聘,，還是只要是自己廠內(nèi)部員工即可。
答：保安不一定要外聘,，沒有保安上崗證也可以,。
8.廠房是否需要建筑結(jié)構(gòu)安全合格證書？
答：是需要的,。 那么 Sedex 和 SMETA 究竟是什么關(guān)系呢,？佛山咨詢Sedex認(rèn)證
從2018年11月開始，所有執(zhí)行SMETA審核的審核公司都需要支付SMETA授權(quán)費(fèi),。舟山驗(yàn)廠Sedex認(rèn)證
SEDEX驗(yàn)廠審核致命點(diǎn)問題：
1.童工,，不可雇用兒童和18歲以下青少年在夜間或在危險的條件下工作；
2.強(qiáng)迫勞動和非人道待遇；禁止強(qiáng)制勞動力,、受關(guān)押勞動力和不情愿的犯人勞動力,；
3.職業(yè)健康與安全；要提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并要考慮到該行業(yè)的普遍常識和任何特殊危險性,；
4.不道德的商業(yè)行為，嘗試賄賂審核員;故意在供應(yīng)鏈中做出虛假陳述,；
5.禁止虐待或體罰或辱罵員工：禁止使用人身虐待或體罰,、或以人身虐待相威脅、以及惡語或其他形式的恐嚇,；
6.禁止歧視行為：采取必要的機(jī)制避免或消除歧視。 舟山驗(yàn)廠Sedex認(rèn)證
證測鏈（深圳）標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)有限公司致力于商務(wù)服務(wù),，是一家服務(wù)型公司,。證測鏈致力于為客戶提供良好的BSCI認(rèn)證，ISO體系,，Sedex認(rèn)證,，GRS認(rèn)證，一切以用戶需求為中心,，深受廣大客戶的歡迎,。公司秉持誠信為本的經(jīng)營理念，在商務(wù)服務(wù)深耕多年,，以技術(shù)為先導(dǎo),，以自主產(chǎn)品為重點(diǎn)，發(fā)揮人才優(yōu)勢,，打造商務(wù)服務(wù)良好品牌,。在社會各界的鼎力支持下，持續(xù)創(chuàng)新,，不斷鑄造***服務(wù)體驗(yàn),，為客戶成功提供堅實(shí)有力的支持。