2002年，珠三角就有兩家企業(yè)因不符合BSCI驗廠標(biāo)準(zhǔn),，一家被跨國公司要求其中一家企業(yè)進(jìn)行整頓,，否則就取消訂單，而另一家企業(yè)則干脆被停了訂單,。香港報紙曾連續(xù)報道了深圳某玩具廠使用400名童工包裝玩具,，引起全球轟動，并且這家玩具廠向美國的多家玩具零售商進(jìn)行出口,。

      此次事件后,，美國客戶立刻委托調(diào)查小組前往調(diào)查,雖沒有發(fā)現(xiàn)童I,但確認(rèn)工廠存在加班超時和工資偏低的問題，并且在多次驗廠過程中提供虛假的工時工資資料,，因此取消了該工廠及關(guān)聯(lián)企業(yè)的供應(yīng)商資格,，其他客戶也相繼取消了訂單。然后,，這家有4間工廠,、近8000名員工的工廠被迫關(guān)閉。所以說，驗廠還是蠻重要的,。工廠如果收到客戶的驗廠需求,，一定要想法設(shè)法去通過。,。 目前擁有來自11個國家的1300多個會員商家,，也就是我們經(jīng)常說的BSCI會員買家。bsci驗廠認(rèn)證咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)

     問：沒有BSCI會員買家怎么辦?答：有的企業(yè)沒有這方面的客戶要求,，找不到合適的BSCI會員買家RSP批復(fù),，只是想自己做BSCI認(rèn)證，那么該如何申請?我們可以尋找客戶為這些工廠提供BSCI-RSP批復(fù),，BSCI審核申請以及咨詢輔導(dǎo)一站式服務(wù),。

    問：BSCI行為守則的長期目標(biāo)是什么意思,？答：就是制定一個方案,，對于長期來說，如何培訓(xùn),、如何監(jiān)控,、如何考核和驗證來降低員工和管理層違反守則的風(fēng)險或保險員工福利等；比如培訓(xùn)計劃是三個月還是一個月一次,，培訓(xùn)內(nèi)容如何,，如何健康，是定期檢查還是抽查,，檢查表如何,，然后就是考核和驗證目標(biāo)實現(xiàn)的情況，多久驗證,，三個月一次,？六個月一次？考核表內(nèi)容如何,、目標(biāo)實現(xiàn)的情況如何,。

     問：BSCI加班超時那一項會拿什么結(jié)果？是C還是D?答：加班超時為月加班時間超36小時,，如果超36小時的話那一項的結(jié)果會拿到D,，但結(jié)果要看你整體報告。 上饒bsci認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)建立國際公信力,，提高企業(yè)形象,；

    BSCI驗廠常見問題具體如下：1.工廠未對重要供應(yīng)商進(jìn)行監(jiān)督，不了解符合BSCI行為準(zhǔn)則的水平,；2.工廠不能識別實際工資和公平薪酬之間的差距并且未做出相關(guān)的補救措施,；3.工廠未識別容易發(fā)生造假、欺騙行為,、虛假陳述的情況和活動,，并且未采取有效的預(yù)防和糾正措施以及針對不道德的行為采取合適調(diào)查和懲戒方式,；4.工廠已經(jīng)建立了書面的員工申訴程序，但程序內(nèi)容未包含以下信息：潛在利益相沖及如何克服,、如何調(diào)查申訴,；5.工廠未對水資源的利用進(jìn)行風(fēng)險評估；6.工廠未制定保密信息的程序文件,；7.工廠未給工人提供思想培訓(xùn),；8.工廠未對商業(yè)道德進(jìn)行過風(fēng)險評估；9.工廠的員工不了解員工代理的職責(zé),；10.工廠未建立書面的年齡驗證程序,；11.工廠未提供員工滿意度調(diào)查記錄；12工廠未制定關(guān)于產(chǎn)能規(guī)劃的程序文件,；13.工廠未建立集體談判流程,；14.員工代理與訪談的員工均不了解BSCI；15.工廠未建立實施計劃,，未按新標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行風(fēng)險評估,。

      問：BSCI零容忍項目有哪些？

      答：BSCI認(rèn)證零容忍問題主要包括：童工問題,、強(qiáng)迫勞動和非人道待遇問題,、不道德的商業(yè)行為問題、隱瞞車間等,。

      問：BSCI要求的計算體面生活工資是什么意思,？

      答：目的建立科學(xué)的計算模型，通過實際員工調(diào)查信息收集,、統(tǒng)計分析,，使職工在符合國家法律法規(guī)規(guī)定的工作時間內(nèi)，勞動所得能滿足職工比較低生活需求費用,，符合本地比較低生活保障工資標(biāo)準(zhǔn)要求;適用范圍適用于為本公司的所有人員;相關(guān)程序文件,。

      問：工廠的BSCI審核拿了C，請問多久要再復(fù)審,？

      答：BSCI拿到C和D兩種有效期為1年,。 BSCI行為守則的長期目標(biāo)是什么意思？

BSCI新版驗廠文件清單（2）

22,、行業(yè)中規(guī)定的工作時間以及此信息來源的文件證據(jù),；

23、公司規(guī)定正常工作時間,、輪班,、多班工作、休息以及假期的文件證據(jù)；

24,、法定/行業(yè)比較低工資水平以及此信息來源的文件證據(jù),；

25、員工工資條以及工資支付證明,；

26,、證明社會保險金交稅的支付文件；

27,、工資單以及工資計算情況,，包括計件工人輸出記錄，包括工資和扣除的所有方面,；

28,、孕婦和產(chǎn)婦津貼的發(fā)放記錄29、固定計件費率的計算文件(計時工資則不需提供),；

30,、計件工人：每個員工生產(chǎn)的數(shù)量記錄(計時工資則不需提供)；

31,、違反工作規(guī)則以及采取的紀(jì)律措施的文件證據(jù),；

32,、雇用合同/保安人員的服踐合同(如果聘用了保安人員),；

BSCI，全稱BusinessSocialComplianceInitiative,，即倡議商界遵守社會責(zé)任組織,。廣東bsci認(rèn)證怎么做

BSCI驗廠，其實就是社會責(zé)任驗廠,，也可以說是人權(quán)驗廠,。bsci驗廠認(rèn)證咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)

     BSCI驗廠就是倡議商界遵循社會責(zé)任組織對BSCI組織成員的全球供應(yīng)商進(jìn)行的社會責(zé)任審核，BSCI驗廠主要包括：遵守法律,、結(jié)社自由和集體談判權(quán)利,、禁止歧視、補償,、工作時間,、工作場所安全、禁止使用童工,、禁止強(qiáng)迫勞工,、環(huán)境和安全等問題。

     bsci驗廠,，目前BSCI吸納了來自11個國家的180多個會員,，大多數(shù)是歐洲的零售商和采購商，他們會積極主動地推動他們在世界各國的供應(yīng)商接受BSCI驗廠以改善他們的權(quán)利狀況。BSCI驗廠是分級制,，既A/B/C/D/E,。A：2年有效期，但面臨抽查,；B：2年有效期,，但面臨抽查；C：1年有效期,，客戶接受,；D：客戶接受的情況下有效期為1年；E：客戶不接受,，需立馬跟進(jìn)審,；

     備注：國外客戶一般要求企業(yè)達(dá)到C級即可。 bsci驗廠認(rèn)證咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)

證測鏈（深圳）標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)有限公司致力于商務(wù)服務(wù),，是一家服務(wù)型公司,。公司自成立以來，以質(zhì)量為發(fā)展,，讓匠心彌散在每個細(xì)節(jié),，公司旗下BSCI認(rèn)證，ISO體系,，Sedex認(rèn)證,，GRS認(rèn)證深受客戶的喜愛。公司從事商務(wù)服務(wù)多年,，有著創(chuàng)新的設(shè)計,、強(qiáng)大的技術(shù)，還有一批**的專業(yè)化的隊伍,，確保為客戶提供良好的產(chǎn)品及服務(wù),。證測鏈秉承“客戶為尊、服務(wù)為榮,、創(chuàng)意為先,、技術(shù)為實”的經(jīng)營理念，全力打造公司的重點競爭力,。