BSCI認(rèn)證（商業(yè)社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證）——全稱(chēng)BusinessSocialComplianceInitiative,，BSCI是倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織,，倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織（“BSCI”）旨在執(zhí)行一套統(tǒng)一的程序,，通過(guò)不斷完善發(fā)展政策,，來(lái)監(jiān)控和促進(jìn)生產(chǎn)相關(guān)產(chǎn)品之公司的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn),。倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織（BSCI）成員包括零售商、品牌公司和貿(mào)易商,。自2018年1月起,，更名為amfori全球貿(mào)易協(xié)會(huì)（簡(jiǎn)稱(chēng)amforiBSCI），近2年越來(lái)越多的采購(gòu)商接受該認(rèn)證,，如：Wal-mart,、DISNEY、TARGET,、Amazon,、BJ'S、WALGREEN,、THD等等,。

企業(yè)想要做BSCI認(rèn)證的前提條件是必須事先獲得后面買(mǎi)家的RSP授權(quán)才能申請(qǐng)BSCI認(rèn)證。湖南BSCI認(rèn)證認(rèn)證

    BSCI驗(yàn)廠就是倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織對(duì)BSCI組織成員的全球供應(yīng)商進(jìn)行的社會(huì)責(zé)任審核,，主要包括：遵守法律,、結(jié)社自由和集體談判權(quán)利、禁止歧視,、補(bǔ)償,、工作時(shí)間、工作場(chǎng)所安全,、禁止使用童工,、禁止強(qiáng)迫勞工、環(huán)境和安全等問(wèn)題,。目前BSCI吸納了來(lái)自11個(gè)國(guó)家的180多個(gè)會(huì)員,，大多數(shù)是歐洲的零售商和采購(gòu)商，他們會(huì)積極主動(dòng)的推動(dòng)他們?cè)谑澜绺鲊?guó)的供應(yīng)商接受BSCI驗(yàn)廠以改善他們的權(quán)利狀況,。

     通過(guò)BSCI一個(gè)認(rèn)證可以應(yīng)付不同的客人,，減少?lài)?guó)外客戶(hù)對(duì)供應(yīng)商的第二方審核，節(jié)省費(fèi)用,；建立國(guó)際公信力,，提高企業(yè)形象；使消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品建立正面情感,；穩(wěn)固與采購(gòu)商的合作,，并拓寬新市場(chǎng)。BSCI驗(yàn)廠特點(diǎn)：BSCI認(rèn)證被許多歐洲品牌及零售商比如LIDL,、ALDI,、COOP,、ESPRIT、METROGROUP等1300成員認(rèn)可,。延伸閱讀：BSCI驗(yàn)廠評(píng)級(jí)介紹BSCI認(rèn)證為所有國(guó)家的所有公司提供標(biāo)準(zhǔn)化的管理方式,；對(duì)零售商，進(jìn)口商和制造商開(kāi)放,；適用所有消費(fèi)產(chǎn)品生產(chǎn)工廠,；提供數(shù)據(jù)庫(kù)、信息共享,、優(yōu)化程序的協(xié)調(diào)作業(yè),。 紹興審核BSCI認(rèn)證BSCI驗(yàn)廠如發(fā)現(xiàn)公然雇用童工、強(qiáng)迫勞動(dòng),、對(duì)工人健康和和不道德的行為,，審核員必須即時(shí)做出警告。

     問(wèn)：沒(méi)有BSCI會(huì)員買(mǎi)家怎么辦?答：有的企業(yè)沒(méi)有這方面的客戶(hù)要求,，找不到合適的BSCI會(huì)員買(mǎi)家RSP批復(fù),，只是想自己做BSCI認(rèn)證，那么該如何申請(qǐng)?我們可以尋找客戶(hù)為這些工廠提供BSCI-RSP批復(fù),，BSCI審核申請(qǐng)以及咨詢(xún)輔導(dǎo)一站式服務(wù),。

    問(wèn)：BSCI行為守則的長(zhǎng)期目標(biāo)是什么意思？答：就是制定一個(gè)方案,，對(duì)于長(zhǎng)期來(lái)說(shuō),，如何培訓(xùn)、如何監(jiān)控,、如何考核和驗(yàn)證來(lái)降低員工和管理層違反守則的風(fēng)險(xiǎn)或保險(xiǎn)員工福利等,；比如培訓(xùn)計(jì)劃是三個(gè)月還是一個(gè)月一次，培訓(xùn)內(nèi)容如何,，如何健康,，是定期檢查還是抽查，檢查表如何,，然后就是考核和驗(yàn)證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的情況,，多久驗(yàn)證，三個(gè)月一次,？六個(gè)月一次？考核表內(nèi)容如何,、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的情況如何,。

     問(wèn)：BSCI加班超時(shí)那一項(xiàng)會(huì)拿什么結(jié)果？是C還是D?答：加班超時(shí)為月加班時(shí)間超36小時(shí),，如果超36小時(shí)的話那一項(xiàng)的結(jié)果會(huì)拿到D,，但結(jié)果要看你整體報(bào)告,。

       問(wèn)：BSCI行為守則的長(zhǎng)期目標(biāo)是什么意思？

       答：就是制定一個(gè)方案,，對(duì)于長(zhǎng)期來(lái)說(shuō),，如何培訓(xùn)、如何監(jiān)控,、如何考核和驗(yàn)證來(lái)降低員工和管理層違反守則的風(fēng)險(xiǎn)或保險(xiǎn)員工福利等,；比如培訓(xùn)計(jì)劃是三個(gè)月還是一個(gè)月一次，培訓(xùn)內(nèi)容如何,，如何健康,，是定期檢查還是抽查，檢查表如何,，然后就是考核和驗(yàn)證目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的情況,，多久驗(yàn)證，三個(gè)月一次,？六個(gè)月一次,？考核表內(nèi)容如何、目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的情況如何,。

       問(wèn)：BSCI加班超時(shí)那一項(xiàng)會(huì)拿什么結(jié)果,？是C還是D?

       答：加班超時(shí)為月加班時(shí)間超36小時(shí)，如果超36小時(shí)的話那一項(xiàng)的結(jié)果會(huì)拿到D,，但結(jié)果要看你整體報(bào)告,。 歐洲還有很多零售商在觀望或者申請(qǐng)成為BSCI會(huì)員，一些美國(guó)的零售商目前也開(kāi)始接受BSCI認(rèn)證,。

      問(wèn)：BSCI零容忍項(xiàng)目有哪些,？答：BSCI認(rèn)證零容忍問(wèn)題主要包括：童工問(wèn)題、強(qiáng)迫勞動(dòng)和非人道待遇問(wèn)題,、不道德的商業(yè)行為問(wèn)題,、隱瞞車(chē)間等。

     問(wèn)：BSCI要求的計(jì)算體面生活工資是什么意思,？答：1,、目的建立科學(xué)的計(jì)算模型，通過(guò)實(shí)際員工調(diào)查信息收集,、統(tǒng)計(jì)分析,，使職工在符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，勞動(dòng)所得能滿(mǎn)足職工比較低生活需求費(fèi)用,，符合本地比較低生活保障工資標(biāo)準(zhǔn)要求,。2、適用范圍適用于為本公司的所有人員,。3,、相關(guān)程序文件,。 BSCI認(rèn)證目前的接受度越來(lái)越廣，BSCI的會(huì)員已經(jīng)達(dá)到644家,。紹興審核BSCI認(rèn)證

BSCI審核費(fèi)用和審核天數(shù)與工廠總工人數(shù)量有直接關(guān)系,，審核人員的數(shù)量和人數(shù)將根據(jù)對(duì)應(yīng)的審核天數(shù)進(jìn)行安排。湖南BSCI認(rèn)證認(rèn)證

    自1995年世界貿(mào)易組織成立至今,，成員從原先的112個(gè)增加到2014年7月的160個(gè),，完成全球97%的貿(mào)易額。而與此同時(shí),，成員之間貿(mào)易摩擦也不可避免,，環(huán)境壁壘、勞工問(wèn)題等技術(shù)壁壘問(wèn)題頻頻出現(xiàn),。由于全球貿(mào)易的傳統(tǒng)治理系統(tǒng)跟不上經(jīng)濟(jì)交往的步調(diào),，所以雙方會(huì)自行制定相關(guān)規(guī)則，通過(guò)規(guī)則的激勵(lì)和約束完成,，而相關(guān)領(lǐng)域的規(guī)則演化為統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),，如藥品標(biāo)準(zhǔn)、食品標(biāo)準(zhǔn)和勞工標(biāo)準(zhǔn)等,。20世紀(jì)90年代,，歐美國(guó)家的消費(fèi)者掀起了社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)，聯(lián)合壓制來(lái)自發(fā)展家“血汗工廠”的產(chǎn)品,，直接倒逼采購(gòu)商在對(duì)發(fā)展家的產(chǎn)品進(jìn)行采購(gòu)時(shí)必須有SA8000,、FLA、WRAP等勞工標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證,。史晉川等,、Lin和Ferrando認(rèn)為，這類(lèi)勞工標(biāo)準(zhǔn)是貿(mào)易雙方通過(guò)私人合約形成的微觀法律移植,，且符合Miller分類(lèi)的外部命令式法律移植,。Bartley和Zhang通過(guò)對(duì)珠三角及北京、上海制造業(yè)企業(yè)勞工標(biāo)準(zhǔn)調(diào)研發(fā)現(xiàn),，來(lái)自于發(fā)達(dá)國(guó)家的標(biāo)準(zhǔn)在移植到企業(yè)時(shí)積極面是有的,，如企業(yè)員工對(duì)企業(yè)責(zé)任和勞工權(quán)利的認(rèn)知及自我保護(hù)等，但總體還是被動(dòng)接受,，在有所限制,，未能很好執(zhí)行。 湖南BSCI認(rèn)證認(rèn)證

證測(cè)鏈（深圳）標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)有限公司位于民治街道民強(qiáng)社區(qū)優(yōu)城北區(qū)AB座1707,。公司業(yè)務(wù)分為BSCI認(rèn)證,，ISO體系，Sedex認(rèn)證,，GRS認(rèn)證等,，目前不斷進(jìn)行創(chuàng)新和服務(wù)改進(jìn)，為客戶(hù)提供良好的產(chǎn)品和服務(wù),。公司注重以質(zhì)量為中心,，以服務(wù)為理念，秉持誠(chéng)信為本的理念,，打造商務(wù)服務(wù)良好品牌,。證測(cè)鏈憑借創(chuàng)新的產(chǎn)品、專(zhuān)業(yè)的服務(wù),、眾多的成功案例積累起來(lái)的聲譽(yù)和口碑,，讓企業(yè)發(fā)展再上新高。