BSCI驗(yàn)廠咨詢熱點(diǎn)**

        回答A：BSCI全稱是倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織，歐洲基本上大的客人和品牌都是這個(gè)組織的會(huì)員。您想要接歐洲大客戶的訂單,，就必須要通過(guò)BSCI驗(yàn)廠,。

       回答B(yǎng)：用處就是客戶覺(jué)得你們符合BSCI的標(biāo)準(zhǔn)咯，成主客戶合格的供應(yīng)商,。如果客戶讓你們做,，而這個(gè)客戶又很重要的話，你們也只能照辦了,。

        回答C：BSCI是一個(gè)社會(huì)責(zé)任管理組織,，你們的客戶（品牌）應(yīng)該是BSCI的會(huì)員，所以才要求你們做,。其實(shí)BSCI驗(yàn)廠并不可怕,，只要工時(shí)沒(méi)有超過(guò)60小時(shí)每周，其它跟一般的社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠要求差不多,，不要覺(jué)得困難,，只要認(rèn)真準(zhǔn)備好工資與考勤方面的資料，1分通過(guò)沒(méi)有想象中困難的,。 歐洲還有很多零售商在觀望或者申請(qǐng)成為BSCI會(huì)員,，一些美國(guó)的零售商目前也開(kāi)始接受BSCI認(rèn)證。廣州驗(yàn)廠BSCI認(rèn)證

       在工業(yè)化國(guó)家中,，改善提供其零售商的生產(chǎn)國(guó)家的社會(huì)標(biāo)準(zhǔn),，已經(jīng)成為許多公司的一個(gè)非常重要議程。全球各地的供應(yīng)廠商所出現(xiàn)的問(wèn)題包括：童工,、強(qiáng)迫勞動(dòng),、工作場(chǎng)地缺乏安全、工資甚至不能達(dá)到比較低水平,、干涉工會(huì)的建立,、阻擾員工的工作、規(guī)定的工時(shí)過(guò)長(zhǎng),、加班時(shí)間過(guò)長(zhǎng)以及可能存在的各種形式的歧視,。 為了解決這些問(wèn)題，歐洲和世界各地來(lái)自零售業(yè)和工業(yè)的公司,、貿(mào)易商及行業(yè)協(xié)會(huì)制定了行為守則,。這些守則通常都是以國(guó)際勞工組織（ILO）中的主要?jiǎng)诠すs為基礎(chǔ)，目的是用來(lái)改善供應(yīng)商國(guó)家中的工作條件,。常州BSCI認(rèn)證體系BSCI主要目的是改善工人的工作條件,，保護(hù)環(huán)境并不是BSCI的首要任務(wù)。

    BSCI認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)：1.供應(yīng)鏈管理及級(jí)聯(lián)效應(yīng),；2.工人參與與保護(hù),；3.結(jié)社自由和具體談判權(quán)；4.不歧視,；5.公平報(bào)酬,；6.體面勞動(dòng)時(shí)間；7.職業(yè)健康與安全,；8.不雇傭童工,；9.保護(hù)青年工人；10.無(wú)缺乏保障就業(yè),；11.無(wú)強(qiáng)迫勞動(dòng),；12.保護(hù)環(huán)境；13.道德的商業(yè)行為,。

    BSCI認(rèn)證主要關(guān)注點(diǎn)工資,、考勤、社保,、消防,、設(shè)備安全、健康安全,、危廢管理,、BSCI行為守則。那么工廠人數(shù)越少,，工人工資核算就越少,，工資不會(huì)算錯(cuò)吧；社保購(gòu)買(mǎi)力足夠,，人數(shù)多不一定能買(mǎi)全,。舉例：一個(gè)占地面積50000平方米和一個(gè)占地2000平方米的工廠做對(duì)比，BSCI認(rèn)證的范圍是營(yíng)業(yè)執(zhí)照范圍內(nèi)的所有區(qū)域,，BSCI審核員會(huì)走訪工廠的每一處角角落落,。那么面對(duì)驗(yàn)廠的時(shí)候，管控起來(lái)就不是那么容易,，畢竟認(rèn)證不是一個(gè)人的事情,，是全廠的事情。

    BSCI驗(yàn)廠要求供應(yīng)商必須確保BSCI成員直到后面生產(chǎn)階段的生產(chǎn)過(guò)程涉及的所有分包商都遵守BSCI《行為守則》,。并由終端客戶BSCI會(huì)員進(jìn)行授權(quán)后才可以進(jìn)行驗(yàn)廠,，主要從公司證件數(shù)據(jù)、管理模式,、員工福利以及作業(yè)場(chǎng)所,、生產(chǎn)設(shè)施、消防設(shè)備,、生活設(shè)施,、環(huán)境衛(wèi)生,、廠房建設(shè)、飲食娛樂(lè)等各方面進(jìn)行社會(huì)責(zé)任的審核,，結(jié)果會(huì)以報(bào)告形式上傳到BSCI官網(wǎng),。BSCI(商界社會(huì)責(zé)任倡議)BSCI審核須知:BSCI審核可由BSCI會(huì)員(終端買(mǎi)家)、工廠/中間商,、審核公司中的任何一方發(fā)起,，其中由BSCI會(huì)員在BSCI平臺(tái)創(chuàng)建審核需求比較便捷。如由SGS創(chuàng)建申核需水,，DLL立T廠的宙核權(quán)(即RSP),，否則審核將則審核將無(wú)法繼續(xù)。無(wú)論審核發(fā)起者是哪一方,，該會(huì)員必須擁有這家工廠的審核權(quán)（即RSP),，否則審核將無(wú)法進(jìn)行。RSP是“Responsibility”的縮寫(xiě),。只有擁有對(duì)該工廠的RSP,，BSCI會(huì)員才能對(duì)該工廠進(jìn)行審核的。如審核發(fā)起者沒(méi)有該工廠的RSP,，需通過(guò)BSCI平臺(tái)或BSCI組織向RSP擁有者拿到RSP,、任何審核機(jī)構(gòu)無(wú)權(quán)向該會(huì)員透露該工廠的RSP在哪個(gè)會(huì)員手中。 BSCI,，全稱BusinessSocialComplianceInitiative,，即倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織。

導(dǎo)致BSCI認(rèn)證審核不通過(guò)的常見(jiàn)問(wèn)題包括：1.工廠未對(duì)重要供應(yīng)商進(jìn)行監(jiān)督,，不了解符合BSCI行為準(zhǔn)則的水平,；2.工廠不能識(shí)別實(shí)際工資和公平薪酬之間的差距并且未做出相關(guān)的補(bǔ)救措施；3.工廠未識(shí)別容易發(fā)生造假,、欺騙行為,、虛假陳述的情況和活動(dòng)，并且未采取有效的預(yù)防和糾正措施以及針對(duì)不道德的行為采取合適調(diào)查和懲戒方式,；4.工廠已經(jīng)建立了書(shū)面的員工申訴程序,，但程序內(nèi)容未包含以下信息：潛在利益相沖及如何克服、如何調(diào)查申訴,；5.工廠未對(duì)水資源的利用進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,；6.工廠未制定保密信息的程序文件；7.工廠未給工人提供思想培訓(xùn),；8.工廠未對(duì)商業(yè)道德進(jìn)行過(guò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,；9.工廠的員工不了解員工代理的職責(zé)；10.工廠未建立書(shū)面的年齡驗(yàn)證程序,；11.工廠未提供員工滿意度調(diào)查記錄,；12工廠未制定關(guān)于產(chǎn)能規(guī)劃的程序文件,；13.工廠未建立集體談判流程；14.員工代理與訪談的員工均不了解BSCI,；15.工廠未建立實(shí)施計(jì)劃,，未按新標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。使消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品建立正面情感,；穩(wěn)固與采購(gòu)商的合作,，并拓寬新市場(chǎng),。韶關(guān)BSCI認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)

自2003年BSCI成立以來(lái),，中國(guó)一直是BSCI參與者總采購(gòu)量比較高的國(guó)家。廣州驗(yàn)廠BSCI認(rèn)證

      BSCI的行為準(zhǔn)則主要包含如下幾個(gè)主要方面:遵守法律;結(jié)社自由和集體談判權(quán)利;禁止歧視;補(bǔ)償;工作時(shí)間;工作場(chǎng)所安全;禁止使用童工;禁止強(qiáng)迫勞工;環(huán)境和安全問(wèn)題.

      BSCI認(rèn)證對(duì)工廠的好處:履行客人的要求;一個(gè)認(rèn)證應(yīng)付不同的客人,，減少不同的買(mǎi)家在不同時(shí)間來(lái)進(jìn)行驗(yàn)廠的次數(shù);提升工廠的形象及地位;提升管理系統(tǒng);改善與員工的關(guān)系;提高生產(chǎn)力從而提高利益;極小化潛在的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)比如工傷乃至工亡,，法律訴訟或者是失去訂單;為長(zhǎng)期的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 廣州驗(yàn)廠BSCI認(rèn)證

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