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但是另一方面,,也有一些企業(yè)對(duì)“人力資源外包”的某些優(yōu)點(diǎn)提出了質(zhì)疑,。如廣東星寶集團(tuán)的人力資源總監(jiān)趙珂女士在接受記者電話采訪時(shí)就指出:“企業(yè)架構(gòu)、高層培訓(xùn)等若外包出去,,勢必要讓外包機(jī)構(gòu)的顧問對(duì)公司的每個(gè)崗位設(shè)置,、崗位描述,對(duì)每個(gè)人員的評(píng)估、及對(duì)職員的技能,、相關(guān)技能是否達(dá)到需求進(jìn)行的了解,,才可以設(shè)置相關(guān)的培訓(xùn)課程,那么,,這個(gè)顧問若不熟悉公司的運(yùn)作、企業(yè)文化,、企業(yè)目標(biāo)與政策,,他是不可能設(shè)置到位的培訓(xùn)課程的?!叭绻婺茏龅綄?duì)公司的以上情況了若指掌,,此顧問就必須常駐企業(yè),而且這個(gè)顧問也不能是想換就換,。人力資源服務(wù)還可以提供員工福利和福利計(jì)劃,。株洲什么企業(yè)人力資源服務(wù)比較好
上世紀(jì)90年代末人力資源服務(wù)外包業(yè)務(wù)從日本、歐美進(jìn)入中國,,現(xiàn)已出現(xiàn)了一些規(guī)模大,、專業(yè)水平高、市場化程度強(qiáng)的企業(yè),。從全國人力資源服務(wù)外包業(yè)務(wù)發(fā)展的情況來看,,主要表現(xiàn)為以下特點(diǎn):發(fā)展速度迅猛雖然各地政策不一,都沒有影響這項(xiàng)業(yè)務(wù)的高速增長,。高速增長的表現(xiàn)在二個(gè)方面:一是從事人力資源服務(wù)外包的企業(yè)多急劇增加,。北京以再就業(yè)為依托、在進(jìn)入政策相對(duì)寬松和一定優(yōu)惠政策的情況下,,發(fā)展速度很快,,有從業(yè)企業(yè)300家以上。二是從事該項(xiàng)業(yè)務(wù)的企業(yè)派遣的員工數(shù)量高速增長,。天津哪家公司人力資源服務(wù)值得推薦人力資源服務(wù)需要關(guān)注員工的健康和福祉,,以提高員工的工作效能和生活質(zhì)量。
我們?cè)诮o服務(wù)對(duì)象提供入離職手續(xù)服務(wù)或社會(huì)保險(xiǎn)管理的時(shí)候,,或者客戶打電話向服務(wù)商電話咨詢的時(shí)候,,都是易逝性:營銷戰(zhàn)略人力資源服務(wù)不能被儲(chǔ)存、轉(zhuǎn)售或退回,,“瞬間”發(fā)生后就需要重新來生產(chǎn),。我們無法想象客戶打電話咨詢了半個(gè)小時(shí)后覺的不滿意,然后將半個(gè)小時(shí)返還給服務(wù)提供商,,從而重新使用或出售,。生產(chǎn)與消費(fèi)的“瞬間”同時(shí)發(fā)生。新特性雖然人力資源服務(wù)外包業(yè)務(wù)在中國產(chǎn)生的時(shí)間短,,規(guī)模不大,,甚至名稱尚不規(guī)范,。但經(jīng)過十來年的發(fā)展,已經(jīng)具有了發(fā)展速度迅猛,、專業(yè)化服務(wù)機(jī)構(gòu)初露端倪,、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益明顯、出現(xiàn)全國網(wǎng)點(diǎn)布局優(yōu)勢四大特點(diǎn),。
由于人力資源是企業(yè)中重要的資源,,并且已日益凸顯出其在企業(yè)價(jià)值鏈中的重要作用,因此,,做好人力資源管理工作具有非常重要的意義.,。人力資源外包行業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)發(fā)展迅速。在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū),,不乏蘇州,、義烏、順德等這樣的制造基地,,有一定規(guī)模和數(shù)量的企業(yè),,市場勞務(wù)工的缺口較大,人力資源外包市場發(fā)展前景廣闊,。對(duì)于企業(yè)來說,,選擇何種用工方式,如何降低企業(yè)成本,,增強(qiáng)競爭力是重要課題,。不少企業(yè)的人力資源部常為人才招聘奔波,耗費(fèi)了大量的時(shí)間和精力,,成本高但效果卻不理想,。人力資源服務(wù)可以幫助企業(yè)制定和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略。
再生性人力資源是可再生資源,,通過人口總體內(nèi)各個(gè)個(gè)體的不斷替換更新和勞動(dòng)力的“消耗——生產(chǎn)——再消耗——再生產(chǎn)”的過程實(shí)現(xiàn)其再生,。人力資源的再生性除受生物規(guī)律支配外,還受到人類自身意識(shí),、意志的支配,,人類文明發(fā)展活動(dòng)的影響,新技術(shù)的制約,。人力資源特性,,是指人力資源所具有的特殊性值,是其他資源所不具備的特殊素質(zhì),,是人力資源科學(xué)性,、實(shí)踐性的表現(xiàn)。不可剝奪性。人力資源是人的價(jià)值意義的內(nèi)在貯存與外在表現(xiàn),,它是同人的生命力密不可分的,,是同人的尊嚴(yán)與權(quán)益相聯(lián)系的。人力資源服務(wù)包括招聘,、培訓(xùn),、績效管理、薪酬福利,、員工關(guān)系等方面的工作,。天津哪家公司人力資源服務(wù)值得推薦
培訓(xùn)是人力資源服務(wù)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),通過提供專業(yè)培訓(xùn)來提升員工的技能和知識(shí)水平,。株洲什么企業(yè)人力資源服務(wù)比較好
在與社會(huì)財(cái)富和社會(huì)價(jià)值的關(guān)系上,,兩者是不同的,。人力資本是由投資而形成的,,強(qiáng)調(diào)以某種代價(jià)獲得的能力或技能的價(jià)值,投資的代價(jià)可在提高生產(chǎn)力過程中以更大的收益收回,。因此勞動(dòng)者將自己擁有的腦力和體力投入到生產(chǎn)過程中參與價(jià)值創(chuàng)造,,就要據(jù)此來獲取相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)利益,它與社會(huì)價(jià)值的關(guān)系應(yīng)當(dāng)說是一種由因索果的關(guān)系,。而人力資源則不同,,作為一種資源,勞動(dòng)者擁有的腦力和體力對(duì)價(jià)值的創(chuàng)造起了重要貢獻(xiàn)作用,,人力資源強(qiáng)調(diào)人力作為生產(chǎn)要素在生產(chǎn)過程中的生產(chǎn),、創(chuàng)造能力,它在生產(chǎn)過程中可以創(chuàng)造產(chǎn)品,、創(chuàng)造財(cái)富,,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。株洲什么企業(yè)人力資源服務(wù)比較好
蘇州良知企業(yè)管理有限公司是一家有著先進(jìn)的發(fā)展理念,,先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn),,在發(fā)展過程中不斷完善自己,要求自己,,不斷創(chuàng)新,,時(shí)刻準(zhǔn)備著迎接更多挑戰(zhàn)的活力公司,在江蘇省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中匯聚了大量的人脈以及**,,在業(yè)界也收獲了很多良好的評(píng)價(jià),,這些都源自于自身的努力和大家共同進(jìn)步的結(jié)果,這些評(píng)價(jià)對(duì)我們而言是比較好的前進(jìn)動(dòng)力,,也促使我們?cè)谝院蟮牡缆飞媳3謯^發(fā)圖強(qiáng),、一往無前的進(jìn)取創(chuàng)新精神,努力把公司發(fā)展戰(zhàn)略推向一個(gè)新高度,在全體員工共同努力之下,,全力拼搏將共同蘇州良知企業(yè)管理供應(yīng)和您一起攜手走向更好的未來,,創(chuàng)造更有價(jià)值的產(chǎn)品,我們將以更好的狀態(tài),,更認(rèn)真的態(tài)度,,更飽滿的精力去創(chuàng)造,去拼搏,,去努力,,讓我們一起更好更快的成長!