新《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》將中級以上職稱人員數(shù)量要求從100人減少為60人,，但強(qiáng)調(diào)上述人員所取得的職稱必須是電力工程相關(guān)專業(yè)職稱,。六,、增加了對持證上崗人員的要求。新《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》強(qiáng)調(diào)持有崗位證書(五大員等)的施工現(xiàn)場管理人員不少于50人,，且經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級工以上技術(shù)工人不少于150人,。這在《舊標(biāo)準(zhǔn)》中是沒有的。七,、減少了工程業(yè)績中的施工類型,，但適當(dāng)提高了規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)。如,，“累計(jì)電站裝機(jī)容量”由150萬千瓦以上提高到180萬千瓦以上,；“單機(jī)容量60萬千瓦機(jī)組，或2臺單機(jī)容量30萬千瓦機(jī)組,，或4臺單機(jī)容量20萬千瓦機(jī)組整體工程”合并后提高標(biāo)準(zhǔn)為“單機(jī)容量20萬千瓦機(jī)組累計(jì)6臺”,。需要說明的是，新《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》明確規(guī)定了“本標(biāo)準(zhǔn)要求的工程業(yè)績是指申請資質(zhì)企業(yè)依法承擔(dān)并**完成的工程業(yè)績,?！辈灰J(rèn)為講的慢可以看的更認(rèn)真，錯,。嵩明會計(jì)培訓(xùn)班

八,、取消了對“近3年比較高年工程結(jié)算收入”、“施工機(jī)械和質(zhì)量檢測設(shè)備”這兩項(xiàng)指標(biāo)的具體要求,。變化三：施工總承包資質(zhì)承包范圍新增水力發(fā)電,、取消單項(xiàng)合同金額限制：新《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定電力工程施工總承包一級資質(zhì)的承包工程范圍為：“可承擔(dān)各類發(fā)電工程、各種電壓等級送電線路和變電站工程的施工,。工程序列中級以上職稱人員不少于 4 人,。辦理資質(zhì)的建筑企業(yè)關(guān)心的問題,。但是資質(zhì)代辦究竟需要多少錢，還得看企業(yè)辦理什么資質(zhì),，有的資質(zhì)好辦,，收的代理費(fèi)少，難辦的資質(zhì),，收的代理費(fèi)自然要多一些,，而且還要看企業(yè)要辦理的資質(zhì)所需人員是否齊全，如果人員不齊需要補(bǔ)充的話,，費(fèi)用自然要高一點(diǎn),。而資質(zhì)代辦的費(fèi)用主要集中在三方面：人員費(fèi)用、人員社保費(fèi)用,、資質(zhì)代理費(fèi)用,。西山區(qū)招標(biāo)師培訓(xùn)電話不要在意，公共課直接跟著老師念書的步伐一邊劃書一邊聽,。

數(shù)量要求不變,，需求量就沒有什么變化了。2,、需求量增加較多的專業(yè)：機(jī)電,、市政新標(biāo)準(zhǔn)中多個(gè)專業(yè)要求有機(jī)電一建，需求量自然增加,。市政專業(yè)一建數(shù)量比公路略少,，但市政企業(yè)遠(yuǎn)多于公路企業(yè)，并且近幾年資質(zhì)審批中,，公路資質(zhì)審批數(shù)量也遠(yuǎn)少于市政資質(zhì),，東部省份一年能過10多個(gè)市政資質(zhì)，也就過一兩個(gè)公路資質(zhì),。市政資質(zhì)原來不要求本專業(yè)一建,，現(xiàn)在要求了，市政企業(yè)數(shù)量眾多,，要全部換成本專業(yè),，需求數(shù)量也就增加了。3,、需求量增加,，但不如機(jī)電市政多的：水利水利一級原來就要求本專業(yè)一建15個(gè)，新標(biāo)準(zhǔn)沒變化,；水利二級資質(zhì)要求6個(gè)一建,，但水利二級資質(zhì)的企業(yè)不如市政多，水利一建需求數(shù)量增加,，但不如機(jī)電,、市政增幅那么大4,、需求數(shù)量可能減少的專業(yè)：建筑原標(biāo)準(zhǔn)除了公路、水利資質(zhì),，其他的資質(zhì)都不要求本專業(yè)一建,，好多企業(yè)資質(zhì)本專業(yè)一建也就占三分之一，因建筑一建人數(shù)眾多,，價(jià)格適中,，都用建筑專業(yè)一建來補(bǔ)充數(shù)量。現(xiàn)在要求本專業(yè)一建了,，不能用其他專業(yè)替換了,，人數(shù)眾多的建筑一建需求數(shù)量會減少，至少不會增加,，雖然房建企業(yè)眾多,，但經(jīng)不住建筑一建人多。

想要提升學(xué)歷的人很多,，但是真正付諸行動的人很少,，原因有很多，工作忙,，或者覺得暫時(shí)用不到是主要原因,，現(xiàn)在國 家大力支持鼓勵在職人員提升學(xué)歷,，并且政策也越來越嚴(yán)格,，再不提升以后只會越來越難!成人學(xué)歷提升，學(xué)費(fèi)更高,！難度更大,！管理更嚴(yán)！這種種跡象表明,，國 家的學(xué)歷**一直在進(jìn)行,，對于成人教育的管理也越來越嚴(yán)格。隨著教育政策的逐步嚴(yán)明,，往后想要提升學(xué)歷,，相比以前，會有更多的限制,。所以,，趁學(xué)歷**還沒有到***收官的一步，抓緊時(shí)間報(bào)考,，耽誤多***就會錯過多一份機(jī)會,。如果到現(xiàn)在還覺得不用急，等急用時(shí)再報(bào)考的心態(tài),，那很有可能等到真正迫在眉睫時(shí),，你與學(xué)歷將無緣,，錯過便是一生的遺憾。企業(yè)近三年科技活動經(jīng)費(fèi)支出平均達(dá)到營業(yè)額的0.5%以上,。

關(guān)于施工勞務(wù)資質(zhì)變化八：不再區(qū)分勞務(wù)資質(zhì)類別和劃分等級：《舊標(biāo)準(zhǔn)》對勞務(wù)分包資質(zhì)共劃分了13個(gè)類別,，分別為木工作業(yè)、砌筑作業(yè),、抹灰作業(yè),、石制作、油漆作業(yè),、鋼筋作業(yè),、混凝土作業(yè)、腳手架作業(yè),、模板作業(yè),、焊接作業(yè)、水暖電安裝作業(yè),、鈑金作業(yè),、架線作業(yè)，且部分類別還劃分為一級,、二級兩個(gè)等級,。但是上述規(guī)定在實(shí)踐中常常碰到如下問題：一是，上述13個(gè)類別的勞務(wù)分包資質(zhì)主要是基于房屋建筑工程進(jìn)行劃分的,，具有明顯的局限性,，難以適應(yīng)其他工程如電力工程、港口與航道等工程的勞務(wù)作業(yè)分包需求,，在一定程度上限制和阻礙了勞務(wù)分包企業(yè)的發(fā)展,。二是，根據(jù)《比較高人民法院關(guān)于審理建設(shè)工程施工合同案件適用法律問題的解釋》(法釋〔2004〕14號)一名條***)項(xiàng)規(guī)定,，承包人未取得建筑施工企業(yè)資質(zhì)的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同法第五十二條第(五)項(xiàng)的規(guī)定，認(rèn)定施工合同無效,。第七條規(guī)定,，具有勞務(wù)作業(yè)法定資質(zhì)的承包人與總承包人、分包人簽訂的勞務(wù)分包合同,，當(dāng)事人以轉(zhuǎn)包建設(shè)工程違反法律規(guī)定為由請求確認(rèn)無效的,，不予支持?？梢?，合法勞務(wù)分包的基礎(chǔ)是承包人取得“勞務(wù)作業(yè)法定資質(zhì)”。一套題每做一次都會有不同的收獲，每次完成對完答案,，都要分析,。玉溪人力資源培訓(xùn)多少錢

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找資質(zhì)代辦公司優(yōu)勢：一,、**縮短時(shí)間建筑資質(zhì)代辦公司一般都有豐富的資質(zhì)代辦經(jīng)驗(yàn)，一站式全程代理人員,，為公司辦理資質(zhì),，免去申請辦理資質(zhì)時(shí)的奔波。并可以根據(jù)公司的實(shí)際情況擬定一套適合的解決辦理方案,，效率的為公司辦理資質(zhì)申請節(jié)省寶貴的時(shí)間和金錢,。資質(zhì)代辦公司有良好的溝通和現(xiàn)成的人際關(guān)系，更有豐富的經(jīng)驗(yàn),，抓住每一個(gè)時(shí)間點(diǎn),；只要提供資料，其他的都是全部搞定的,。二,、費(fèi)用低一般資質(zhì)代辦都是資質(zhì)代辦費(fèi)低，因?yàn)榇k資質(zhì)機(jī)構(gòu)的人員都是提前準(zhǔn)備好的,，時(shí)間快,，不用等。嵩明會計(jì)培訓(xùn)班

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