3,、共情共情是指體驗(yàn)別人內(nèi)心世界的能力。它包括三方面的含義：（1）咨詢師借助求助者的言行,，深入對(duì)方內(nèi)心去體驗(yàn)他的情感,、思維；（2）咨詢師借助于知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),，把握求助者的體驗(yàn)與他的經(jīng)歷和人格之間的聯(lián)系,，更好地理解問(wèn)題的實(shí)質(zhì)；（3）咨詢師運(yùn)用咨詢技巧,，把自己的共情傳達(dá)給對(duì)方,，以影響對(duì)方并取得反饋。共情需要理性,，而不能代替當(dāng)事人做感性判斷,， “共情”不亂用同情心，那只是為了幫助他人導(dǎo)入積極,、樂(lè)觀,、向上的情緒1、 隨著現(xiàn)代化的工作和生活節(jié)奏越來(lái)越快,，人們所面臨的壓力和困境越來(lái)越多,，而心理咨詢，可以幫助人們挖掘心理潛力,，提高自我認(rèn)識(shí),、走出心理陰霾。正申信息科技(蘇州)有限公司為您提供咨詢，有想法可以來(lái)我司,！福建個(gè)人心理咨詢公司

企業(yè)要生存,，要在市場(chǎng)上有一席之地，就離不開(kāi)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的較量,。因此市場(chǎng)營(yíng)銷咨詢應(yīng)該在為企業(yè)制定能夠戰(zhàn)勝現(xiàn)實(shí)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,，能夠立于不敗之地的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略及策略上下工夫。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,，人力資源是寶貴的戰(zhàn)略資源,，是企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中生存與發(fā)展的重要的物質(zhì)基礎(chǔ)，它既是制定企業(yè)戰(zhàn)略的重要依據(jù),，又是實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略的支撐點(diǎn),。人力資源咨詢是運(yùn)用人力資源開(kāi)發(fā)與管理的理論和方法，對(duì)企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理進(jìn)行分析,，找出薄弱環(huán)節(jié),，并加以改善，以促進(jìn)企業(yè)正確,、有效地開(kāi)發(fā)人力資源和合理,、科學(xué)地管理人力資源，為企業(yè)創(chuàng)造永續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力,。杭州企業(yè)運(yùn)營(yíng)咨詢導(dǎo)師正申信息科技(蘇州)有限公司是一家專業(yè)提供咨詢的公司,。

心理咨詢（counseling）是指運(yùn)用心理學(xué)的方法，對(duì)心理適應(yīng)方面出現(xiàn)問(wèn)題并企求解決問(wèn)題的求詢者提供心理援助的過(guò)程,。需要解決問(wèn)題并前來(lái)尋求幫助者稱為來(lái)訪者或者咨客,，提供幫助的咨詢稱為咨詢者。來(lái)訪者就自身存在的心理不適或心理障礙,，通過(guò)語(yǔ)言文字等交流媒介,，向咨詢者進(jìn)行述說(shuō)、詢問(wèn)與商討,，在其支持和幫助下,，通過(guò)共同的討論找出引起心理問(wèn)題的原因，分析問(wèn)題的癥結(jié),，進(jìn)而尋求擺脫困境解決問(wèn)題的條件和對(duì)策,，以便恢復(fù)心理平衡、提高對(duì)環(huán)境的適應(yīng)能力,、增進(jìn)身心健康,。

要衡量業(yè)績(jī)，首先需要選擇可以量化的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo),，通?？梢蕴峁┛蛻粼诙唐趦?nèi)可以衡量的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)有：按期交貨率提升,、存貨占用資金降低、應(yīng)收賬款和壞賬降低等,。通過(guò)這些指標(biāo)的對(duì)比和分析,，可以用來(lái)較為直接的衡量一個(gè)咨詢項(xiàng)目取得的效益，可以給咨詢方和受咨詢方一個(gè)價(jià)值認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),。根據(jù)企業(yè)出現(xiàn)問(wèn)題的不同,，我們一般把企業(yè)傳統(tǒng)管理咨詢按內(nèi)容分為以下幾類：戰(zhàn)略是企業(yè)的根本。在的商業(yè)社會(huì)中,，企業(yè)為了適應(yīng)外部環(huán)境的變化,，必須及時(shí)準(zhǔn)確的掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，迅速采取與之相適應(yīng)的有效措施,。正申信息科技(蘇州)有限公司致力于提供咨詢,，有需要可以聯(lián)系我司哦,！

但把管理咨詢業(yè)與流星般墜落的“點(diǎn)子公司”聯(lián)在一起,，這是誤解。一個(gè)沒(méi)有文化的人也可能冒出幾個(gè)“點(diǎn)子”,，管理咨詢卻是典型的知識(shí)產(chǎn)業(yè),。時(shí)至九十年代中期，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的日趨完善,，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,，國(guó)外管理咨詢公司批進(jìn)入我國(guó)市場(chǎng)，我國(guó)的管理咨詢業(yè)才開(kāi)始起步發(fā)展,。從此管理咨詢業(yè)告別“點(diǎn)子”時(shí)代,，進(jìn)入專業(yè)化發(fā)展階段。到九十年代末,，一部分國(guó)內(nèi)管理公司開(kāi)始在市場(chǎng)上嶄露頭角,，如“漢普管理咨詢”、“上海視野知成”“遠(yuǎn)卓戰(zhàn)略”,、“博峰營(yíng)銷”,、“派力營(yíng)銷”、“博通經(jīng)緯”等,。我國(guó)企業(yè)管理咨詢業(yè)迅速發(fā)展,。北京、上海等地的管理咨詢企業(yè),。正申信息科技(蘇州)有限公司為您提供咨詢,，有想法的不要錯(cuò)過(guò)哦！海南個(gè)人發(fā)展咨詢

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精神分析在咨詢過(guò)程中的應(yīng)用：（一）自由聯(lián)想：經(jīng)典的自由聯(lián)想是,，不管咨客腦子里浮現(xiàn)什么想法，都說(shuō)出來(lái),。不管這些內(nèi)容多么荒唐,，自己感覺(jué)是多么微不足道，也不管它對(duì)現(xiàn)有道德規(guī)范多么不容許也包括對(duì)醫(yī)生的看法,。不要有任何顧慮和約束地說(shuō)出浮現(xiàn)在腦子里的所有內(nèi)容,。（二）阻抗：咨客表現(xiàn)出聯(lián)想的不夠自如，常表現(xiàn)出說(shuō)話中斷,，吞吞吐吐或沒(méi)有什么話可說(shuō)了,。或故意避開(kāi)一些問(wèn)題,，或則與咨詢師辯論,。阻抗是不愿把潛意識(shí)里的內(nèi)容表現(xiàn)出來(lái)的表現(xiàn)，因?yàn)樗麄兒芘掠|動(dòng)自己的“傷疤”,。因?yàn)檫@是一個(gè)無(wú)意識(shí)過(guò)程,，所以咨客是不知道的。破除阻抗并不容易,，這是分析的艱難過(guò)程,，也是費(fèi)時(shí)間的原因。面對(duì)阻抗咨詢師要有足夠的耐心,，阻抗的出現(xiàn)也是發(fā)現(xiàn)咨客精神防御機(jī)制的重要線索,。福建個(gè)人心理咨詢公司