但是,，關(guān)鍵的問題是,，該承包人系公司的職工,，其是以公司的名義履行承包合同并與他人發(fā)生法律關(guān)系，故該承包合同屬于內(nèi)部承包合同,。承包經(jīng)營屬企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理方式的變化,，不產(chǎn)生施工合同履行主體變更問題。該承包人招用工人行為應(yīng)視為公司的行為,，被招用的工人與公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系,，與承包人之間則不存在勞務(wù)關(guān)系。在零散的勞務(wù)承包中,，承包人的法律地位不應(yīng)等同于分包人,，而是根據(jù)受勞務(wù)作業(yè)方有無用工資格分別界定為勞動(dòng)關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系，即勞動(dòng)者或勞務(wù)地位,。理由為承包人**是工費(fèi)承包,，并且一般從事的是工程中單一工種的作業(yè)，其個(gè)人收入與施工效益直接掛鉤,，但對工程項(xiàng)目的承建不進(jìn)行**管理,，也不對工程質(zhì)量承擔(dān)終身責(zé)任，*對發(fā)包人承擔(dān)“合格”的質(zhì)量責(zé)任,。承包人在提供勞務(wù)期間屬臨時(shí)性質(zhì)的勞務(wù)人員,，對施工期間發(fā)生的傷害事故、質(zhì)量安全問題均不能承擔(dān)責(zé)任,。鈑金作業(yè)：這種分包在普通建筑中應(yīng)用較少,，主要為金屬板飾面工程。江陰提供建筑勞務(wù)分包概況

甲方（發(fā)包單位）： 乙方（承包單位）：根據(jù)《中華人民共和國民法典》,、《中華人民共和國建筑法》及其他有關(guān)法律,、法規(guī)，遵循平等自愿,、公平和誠實(shí)信用原則,，雙方就建設(shè)工程勞務(wù)作業(yè)合作事項(xiàng)協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)作業(yè)分包合同,，雙方共同遵照執(zhí)行,。一、 工程名稱：二,、工程地點(diǎn)：三,、工程內(nèi)容、性質(zhì)及數(shù)量：四,、工程工期：五,、工程質(zhì)量要求：六、工程造價(jià)：七,、工程承包方式及取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：八,、工程價(jià)款的撥付及結(jié)算方式：九,、本工程由甲方按工程施工的進(jìn)度計(jì)劃供應(yīng)材料，其規(guī)格,、型號(hào)等均由甲方核驗(yàn)后乙方點(diǎn)交簽證,。其中： 十、考核驗(yàn)收：本合同甲方要求在四個(gè)方面對乙方進(jìn)行考核后方可結(jié)算：常州品牌建筑勞務(wù)分包五星服務(wù)雖然勞務(wù)工作被分包,，但承包單位仍需對分包方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督,，確保施工質(zhì)量和進(jìn)度符合要求。

1.木工作業(yè)合同2.砌工作業(yè)合同3.抹灰作業(yè)合同4.油漆作業(yè)合同5.鋼筋作業(yè)合同6.混凝土作業(yè)合同7.腳手架作業(yè)合同8.模板作業(yè)合同9.焊接作業(yè)合同10.水暖電作業(yè)合同等權(quán)利義務(wù)1.工程承包人的義務(wù):⑴組建與工程相適應(yīng)的項(xiàng)目管理班子,***履行總(分)包合同,組織實(shí)施施工管理的各項(xiàng)工作,對工程的工期和質(zhì)量向發(fā)包人負(fù)責(zé)⑵除非合同另有約定,工程承包人完成勞務(wù)分包人施工前期的下列工作并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用Ⅰ.向勞務(wù)分包人交付具體本合同項(xiàng)下勞務(wù)作業(yè)開工條件的施工場地

從適用的法律規(guī)范來看,。勞動(dòng)合同由勞動(dòng)法律規(guī)范來調(diào)整,，而勞務(wù)合同由民事法律規(guī)范來調(diào)整規(guī)范。由于適用的法律不盡相同,，因此在適用法律的一些基本原則上也有所不同,。勞務(wù)合同在訂立和履行的過程中必須遵循民事主體地位平等的原則，而勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，遵循平等自愿協(xié)商一致的原則,，雙方的法律地位平等。在勞動(dòng)合同的履行過程中,，勞動(dòng)者必須參加到用人單位的勞動(dòng)組織中去,，擔(dān)任一定的職務(wù)或工種，服從用人單位的行政領(lǐng)導(dǎo)和指揮,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，雙方存在隸屬關(guān)系。在建筑行業(yè)中,，勞務(wù)分包的概念在建設(shè)部頒布的《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》中得到界定,。

建筑勞務(wù)分包是指在建筑工程中，承包單位將部分勞務(wù)工作分包給其他專業(yè)勞務(wù)公司或個(gè)人,，以提高施工效率,、降低成本或滿足特定技術(shù)要求的一種管理方式。勞務(wù)分包在建筑行業(yè)中非常普遍,，通常涉及以下幾個(gè)方面：分包范圍：勞務(wù)分包可以涵蓋各種施工工序,，如土建、裝修,、電氣,、管道等。承包單位根據(jù)項(xiàng)目需求和自身能力,，選擇合適的分包方,。分包合同：承包單位與勞務(wù)分包方之間會(huì)簽訂正式的合同，明確工作內(nèi)容,、工期,、費(fèi)用,、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等條款，以保障雙方的權(quán)益,。管理與監(jiān)督：雖然勞務(wù)工作被分包，但承包單位仍需對分包方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督,，確保施工質(zhì)量和進(jìn)度符合要求,。勞務(wù)分包是總承包合同的從合同，其存在以建設(shè)工程施工合同為前提,?；萆絽^(qū)品牌建筑勞務(wù)分包市場價(jià)

責(zé)任與義務(wù)：總承包單位與分包單位應(yīng)各自按照合同約定承擔(dān)責(zé)任。江陰提供建筑勞務(wù)分包概況

從法律責(zé)任后果來看,。勞務(wù)分包合同應(yīng)當(dāng)由建筑市場管理部門進(jìn)行監(jiān)督管理,，而勞動(dòng)合同則由勞動(dòng)管理部門進(jìn)行監(jiān)督管理。用人單位違反勞動(dòng)合同可能承擔(dān)行政責(zé)任,、民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任,。如，用人單位侮辱,、體罰,、毆打、非法搜查和拘禁勞動(dòng)者的,，由公安機(jī)關(guān)對責(zé)任人員處以15日以下拘留,、罰款或者警告；構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任,。違反勞務(wù)合同一般只承擔(dān)民事賠償責(zé)任,，而不涉及行政和刑事責(zé)任。從其他方面來看,。一是用人一方主體不同,。勞動(dòng)合同的用人主體必須是國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位,、社會(huì)團(tuán)體或者個(gè)體工商戶,；勞務(wù)合同的用人主體則更***，除了上述單位外,，還可以是自然人或家庭,。江陰提供建筑勞務(wù)分包概況

江陰錦瑞建筑設(shè)計(jì)有限公司匯集了大量的優(yōu)秀人才，集企業(yè)奇思,，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)奇跡,，一群有夢想有朝氣的團(tuán)隊(duì)不斷在前進(jìn)的道路上開創(chuàng)新天地，繪畫新藍(lán)圖,，在江蘇省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中始終保持良好的信譽(yù),，信奉著“爭取每一個(gè)客戶不容易,，失去每一個(gè)用戶很簡單”的理念，市場是企業(yè)的方向,，質(zhì)量是企業(yè)的生命,，在公司有效方針的領(lǐng)導(dǎo)下，全體上下,，團(tuán)結(jié)一致,，共同進(jìn)退，**協(xié)力把各方面工作做得更好,，努力開創(chuàng)工作的新局面,，公司的新高度，未來江陰錦瑞建筑設(shè)計(jì)供應(yīng)和您一起奔向更美好的未來,，即使現(xiàn)在有一點(diǎn)小小的成績,，也不足以驕傲，過去的種種都已成為昨日我們只有總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，才能繼續(xù)上路,，讓我們一起點(diǎn)燃新的希望，放飛新的夢想,！