從法律責(zé)任后果來看,。勞務(wù)分包合同應(yīng)當(dāng)由建筑市場管理部門進(jìn)行監(jiān)督管理,，而勞動合同則由勞動管理部門進(jìn)行監(jiān)督管理,。用人單位違反勞動合同可能承擔(dān)行政責(zé)任、民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任,。如,，用人單位侮辱、體罰,、毆打,、非法搜查和拘禁勞動者的，由公安機(jī)關(guān)對責(zé)任人員處以15日以下拘留,、罰款或者警告,；構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。違反勞務(wù)合同一般只承擔(dān)民事賠償責(zé)任,，而不涉及行政和刑事責(zé)任,。從其他方面來看,。一是用人一方主體不同。勞動合同的用人主體必須是國家機(jī)關(guān),、企事業(yè)單位,、社會團(tuán)體或者個體工商戶；勞務(wù)合同的用人主體則更***,，除了上述單位外，還可以是自然人或家庭,。工資由企業(yè)監(jiān)督工長發(fā)放或由工長編制工資發(fā)放表由企業(yè)直接發(fā)放,。南京質(zhì)量建筑勞務(wù)分包熱線

第二步、主要人員配置需要50個技工證書和5個九大員,，還需要一名技術(shù)負(fù)責(zé)人,。這是主要是人員，另外還有那些會計,、機(jī)械設(shè)備,，這些都是要準(zhǔn)備的。第三步,、申報資料的制作包括綜合資料,、人員資料以及《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)申請表》。住建部發(fā)布了2014版《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》（以下簡稱新版標(biāo)準(zhǔn)）,，并于2015年1月1日執(zhí)行,，原《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)等級標(biāo)準(zhǔn)》（以下簡稱舊版標(biāo)準(zhǔn)）同時廢止。勞務(wù)分包資質(zhì)調(diào)整為施工勞務(wù)資質(zhì),，明確施工勞務(wù)資質(zhì)不再劃分類別與級別,，取消了承包范圍的限制，明確“可承擔(dān)各類施工勞務(wù)作業(yè)”,。徐州提供建筑勞務(wù)分包優(yōu)勢由于勞務(wù)合同的主體是企業(yè),，構(gòu)成的是企業(yè)之間的法律關(guān)系，因此勞務(wù)分包合同并非勞動合同,。

勞務(wù)分包作業(yè),，是指施工承包單位或者專業(yè)承包單位將其承攬工程中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包單位完成的活動。指施工單位或者專業(yè)承包單位（均可作為勞務(wù)作業(yè)的發(fā)包人）將其承包工程的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包單位完成的活動,。（勞務(wù)單位不分資質(zhì)等級）譬如：甲施工單位承攬工程后,，自己買材料，然后另外請乙勞務(wù)單位負(fù)責(zé)找工人進(jìn)行施工,，但還是由甲單位組織施工管理,。勞務(wù)分包是施工 [1]行業(yè)的普遍做法，法律在一定范圍內(nèi)允許,；并且勞務(wù)公司不可以將承攬到的勞務(wù)再分包給其他的公司,。

質(zhì)量控制問題：部分勞務(wù)公司在施工過程中可能存在偷工減料的現(xiàn)象,，導(dǎo)致工程質(zhì)量下降，給承包單位帶來潛在的法律和經(jīng)濟(jì)風(fēng)險,。安全隱患：勞務(wù)分包可能導(dǎo)致安全管理的薄弱環(huán)節(jié),，尤其是在分包公司對安全生產(chǎn)的重視程度不夠時，容易引發(fā)安全事故,。勞務(wù)糾紛：由于勞務(wù)分包涉及多方利益,，容易產(chǎn)生勞務(wù)糾紛，影響工程的順利進(jìn)行,。未來發(fā)展趨勢加強(qiáng)法律法規(guī)建設(shè)：隨著建筑市場的規(guī)范化,，**應(yīng)進(jìn)一步完善勞務(wù)分包相關(guān)法律法規(guī)，明確各方責(zé)任,，保護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益,。指企業(yè)內(nèi)部正式員工經(jīng)過培訓(xùn)考核后成為工長，勞務(wù)人員原則上由工長招募,，并由企業(yè)統(tǒng)一管理,。

⑷負(fù)責(zé)工程測量定位,沉降觀測,技術(shù)交底,組織圖紙會審,統(tǒng)一安排技術(shù)檔案資料的收集整理和交工驗收⑸按合同約定,向勞務(wù)分包人支付勞動報酬⑹負(fù)責(zé)與發(fā)包人,監(jiān)理,設(shè)計及有關(guān)部門聯(lián)系,協(xié)調(diào)現(xiàn)場工作關(guān)系⑺按時提供圖紙,及時交付工程應(yīng)供材料,設(shè)備,所提供的施工機(jī)械設(shè)備,周轉(zhuǎn)材料安全設(shè)施保證施工需要2.勞務(wù)分包人的義務(wù):⑴對合同勞務(wù)分包范圍內(nèi)的工程質(zhì)量向工程承包人負(fù)責(zé),組織具有相應(yīng)資質(zhì)證書的熟練工人投入工作;末經(jīng)工程承包人的許可或授權(quán),不得擅自與發(fā)包人及有關(guān)部門建立工作聯(lián)系;自覺遵守法律及有關(guān)規(guī)章制度勞務(wù)分包的內(nèi)容是建筑工程中的勞務(wù)，因此勞務(wù)分包合同通常是包工不包料或包工包輔料的合同,?；萆絽^(qū)本地建筑勞務(wù)分包市場價

合同應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，確保合同的合法性和有效性,。南京質(zhì)量建筑勞務(wù)分包熱線

這里應(yīng)注意,，勞務(wù)受包人合法運作必須包含兩種形式：一是與有勞務(wù)資質(zhì)的建筑施工企業(yè)即勞務(wù)分包人（總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)）建立勞務(wù)分包合同關(guān)系。二是特定地區(qū)若干經(jīng)過崗前培訓(xùn)的自然人中的每一個工人簽訂勞動合同,。通過勞務(wù)作業(yè)分包中勞動關(guān)系模式圖,，三方的勞動關(guān)系就清楚了：工人與勞務(wù)受包人確立了勞動關(guān)系，自然工人與勞務(wù)受包人之間由于勞動引起的關(guān)系受《勞動法》調(diào)整,；工人與勞務(wù)受包人又同時與勞務(wù)分包人形成勞務(wù)合同,，由此引起的與勞動有關(guān)的法律關(guān)系由《民法》來調(diào)整。南京質(zhì)量建筑勞務(wù)分包熱線

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