建筑資質(zhì)證書是企業(yè)進入建筑市場的門檻，對于初次辦理建筑資質(zhì)的企業(yè)來說,，對很多資質(zhì)辦理的有關(guān)問題并不是很清楚,，更不知道該從何處著手,，又該準備哪些材料,。不過企業(yè)也不用太慌張,，雖然建筑資質(zhì)類別繁多,，但是整體上辦理起來也是大同小異，首先你得先確定下來要辦理哪種資質(zhì),，剩下的就是解決資質(zhì)辦理過程中會出現(xiàn)的問題就可以了,，那么資質(zhì)辦理過程中有哪些問題呢？工程業(yè)績問題,。工程業(yè)績是指建筑企業(yè)在工程項目施工過程中,，積累的工程項目證明材料，通常情況下,，建筑資質(zhì)辦理Z低等級的時候是沒有業(yè)績要求的,，但要是建筑企業(yè)辦理資質(zhì)升級的話，就需要有業(yè)績,，至于工程業(yè)績證明材料類型一般有中標通知書,、工程合同、工程結(jié)算單,、施工圖紙,、竣工驗收報告等等。值得注意的是：申報建筑資質(zhì)的建筑企業(yè),，在建筑工程竣工驗收合格后,，才可作為企業(yè)工程業(yè)績申報。資質(zhì)證書辦理完成后,，需要進行維護,。江蘇蘇州吳中區(qū)貼心服務(wù)建筑資質(zhì)增項升級誠信為本

建筑行業(yè)的企業(yè)在辦理資質(zhì)證書上，為了節(jié)省時間精力通常都會選擇尋找一家資質(zhì)代辦公司做委托,，但資質(zhì)代辦的市場良莠不齊,，陷阱也非常多。第三個陷阱：自稱有“關(guān)系”,，這類資質(zhì)代辦公司,，是不正規(guī)公司，辦理資質(zhì)不存在所謂的“關(guān)系”一說,，主要取決于企業(yè)是否符合所申請資質(zhì)的標準,，只要符合就會給與資質(zhì)證書，不符合要求同樣是辦理失敗,。第四個陷阱：口頭保證,，在溝通合作時，代辦公司虛假承諾,，從而去換取合同的簽訂,，然而合同中卻什么都沒有體現(xiàn),，找到業(yè)務(wù)人員時，業(yè)務(wù)人員也是一臉否認,。江蘇蘇州吳中區(qū)貼心服務(wù)建筑資質(zhì)增項升級誠信為本建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)讓有兩種類型,，一是整體轉(zhuǎn)讓，二是剝離轉(zhuǎn)讓,。

資質(zhì)延期需要哪些資料,？需要營業(yè)執(zhí)照副本、安全生產(chǎn)許可證正本及副本,、《資質(zhì)延續(xù)申請表》、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書正本及副本,、法定代表人和企業(yè)經(jīng)理的身份證,、注冊建造師證書和身份證、 中級及高級工程技術(shù)人員的身份證和職稱證和養(yǎng)老保險證明,、若有廠房要求,，需要提供廠房證明，產(chǎn)權(quán)證,、租賃合同,、借用協(xié)議。若有設(shè)備要求,，需要提供設(shè)備購置資料,。還需要申報資質(zhì)上一年度的財務(wù)審計報告。建筑資質(zhì)證書都有一定的有效期,，建筑企業(yè)必須要及時進行資質(zhì)延期辦理手續(xù),。一般是在資質(zhì)證書有效期到期前的3個月之前著手辦理。

重復(fù)人事登記,。當施工企業(yè)需要處理和提高資質(zhì)時,，所需的人員是不可缺少的，所需的專業(yè)人員是不同的,，所需的人員是完全不同的,。更多的人需要300多人，更少的人需要幾十人,。這些人員是建筑師必不可少的,，其次是中高級職稱人員，還有基本技術(shù)人員,。在這種情況下,，企業(yè)往往會犯這樣的錯誤，結(jié)果,，這些材料被送到審核部門,，并被退回并重新申報,。我們?nèi)绾谓鉀Q這個問題呢？企業(yè)負責申報人員,，人員登記時,，要通過建造師注冊查詢系統(tǒng)查清人才有沒有同一類的證書在其他企業(yè)注冊，以免做無用的工作,。注冊資金問題,。建筑企業(yè)在辦理和升級過程中，注冊資本與各項專業(yè)要求不同,，必須注意在申請資格前一個月,、兩個月內(nèi)不得進入注冊資本，以便在可能申報的時候退還注冊資本,。解決這個問題的辦法是至少提前半年注入資金,，這樣就不會有問題了。通常建筑企業(yè)在資質(zhì)證書到期前的60天開始著手準備資質(zhì)延期工作,。

去辦理過建筑資質(zhì)的人都知道,，人員問題一直是影響資質(zhì)辦理成敗的一大重要因素，人員有各種各樣的問題不予通過,，非常麻煩,，接下來我們來具體分析一下人員問題。一是辦理資質(zhì)時,，發(fā)現(xiàn)人員數(shù)量不夠,，企業(yè)若是在辦理資質(zhì)時發(fā)現(xiàn)人員數(shù)量不夠，只能再進行招聘盡快把人員補齊,，但是這樣一來,，所花費的時間成本無疑很高。二是人員社保問題,，辦理建筑資質(zhì)是需要所有人員滿3個月的社保才能去申報,。三是申報人員年齡限制的問題，年齡不能超過60歲,，相關(guān)部門在審批材料時都會去查看人員相關(guān)信息和社保證明,，若出現(xiàn)超出年齡的人員，資質(zhì)申請也會被駁回,。選擇蘇州大管家代辦資質(zhì)證書,，讓您省心安心放心。江蘇蘇州昆山市企業(yè)服務(wù)建筑資質(zhì)增項升級誠信服務(wù)

建筑資質(zhì)是哪個部門辦理的,？一般來說,三級資質(zhì)可以在地級市的建委辦理;二級資質(zhì)可在省住建廳辦理,。江蘇蘇州吳中區(qū)貼心服務(wù)建筑資質(zhì)增項升級誠信為本

建筑資質(zhì)是不能脫離企業(yè)而存在的，通常我們所說的資質(zhì)轉(zhuǎn)讓,，其實就是轉(zhuǎn)讓公司,，所以轉(zhuǎn)讓資質(zhì)的流程較為復(fù)雜,。收購建筑資質(zhì)的正確流程如下：三，工商方面的變更,，先要進行股權(quán)變更登記,，變更股權(quán)的同時，去變更法定代表人,。四,，納稅申報，帶相關(guān)資料到稅務(wù)機關(guān)去交稅,，納稅后,，開始變更稅務(wù)登記信息。五,，銀行變更,，到開戶行去變更銀行賬戶的相關(guān)信息，這個步驟可以和稅務(wù)變更同時進行,。六，資質(zhì)變更,，帶之前變更好的營業(yè)執(zhí)照及其他相關(guān)資料,，到資質(zhì)審批機關(guān)申請變更。要注意：受讓方在接手資質(zhì)后,，要確認當前資質(zhì)配備的人員是否到位,，若換人也要進行修改。江蘇蘇州吳中區(qū)貼心服務(wù)建筑資質(zhì)增項升級誠信為本

大管家企業(yè)服務(wù)（蘇州）有限公司是一家有著雄厚實力背景,、信譽可靠,、勵精圖治、展望未來,、有夢想有目標,，有組織有體系的公司，堅持于帶領(lǐng)員工在未來的道路上大放光明,，攜手共畫藍圖,，在江蘇省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)行業(yè)中積累了大批忠誠的客戶粉絲源，也收獲了良好的用戶口碑,，為公司的發(fā)展奠定的良好的行業(yè)基礎(chǔ),，也希望未來公司能成為*****，努力為行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展奉獻出自己的一份力量,，我們相信精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念以及自強不息,，斗志昂揚的的企業(yè)精神將**大管家企業(yè)服務(wù)供應(yīng)和您一起攜手步入輝煌，共創(chuàng)佳績,，一直以來,，公司貫徹執(zhí)行科學管理,、創(chuàng)新發(fā)展、誠實守信的方針,，員工精誠努力,，協(xié)同奮取，以品質(zhì),、服務(wù)來贏得市場,，我們一直在路上！