建筑勞務工人實名制管理平臺正式上線中國建筑業(yè)協(xié)會,，宣布了“全國建筑勞務工人實名制管理平臺”正式上線，系統(tǒng)將覆蓋全國8萬余家建筑企業(yè)的5000多萬名建筑工人,，并在全國推行,。全國建筑勞務工人實名制管理平臺上線后，能實時記錄建筑工人進出場,、考勤,、工資支付等信息。發(fā)生勞資紛爭時,，信息數(shù)據(jù)可作為有利的證據(jù)供監(jiān)管,、勞動、公安等部門依法處理,，時時保障工人、企業(yè)雙方合法權益,。同時,，該平臺還可收集全新的工人實名信息、勞動合同,、工資信息以及施工企業(yè)和建設項目等大數(shù)據(jù),，為政fu及行業(yè)主管部門制訂政策提供決策依據(jù)和數(shù)據(jù)支持,。勞務實名制管理平臺平臺以“實名制一卡通”為中樞，涵蓋承包企業(yè),、作業(yè)企業(yè),、監(jiān)管機構、建筑工人四個層面,。傳統(tǒng)的建筑工人的工作量和考勤常常是由勞務企業(yè)人員或者包工頭記錄,，到終結算工資時，無數(shù)據(jù)可證明,，且容易發(fā)生扯皮現(xiàn)象,。

如今實行實名制以來，工人刷卡進出工地井然有序,，出勤的數(shù)據(jù)可以在平臺上實時顯示,。平臺開發(fā)了施工現(xiàn)場端，勞務企業(yè)管理人員可以在工地現(xiàn)場記錄,，防止發(fā)生紛爭,。 施工現(xiàn)場建立建筑工人勞務實名制管理已成為**明文規(guī)定的要求。青海好勞務實名制平臺價格便宜

勞務人員實名制管理系統(tǒng)是基于對項目施工現(xiàn)場的深入分析,，旨在解決施工現(xiàn)場存在的實質性問題而研發(fā),。勞務人員實名制管理系統(tǒng)采用互聯(lián)網思維，以大數(shù)據(jù),、云計算,、物聯(lián)網等新興信息技術為手段，以勞務實名管理為突破口,，以提高行業(yè)勞務管理水平為目標,，實現(xiàn)施工現(xiàn)場信息化、智能化,、數(shù)字化的動態(tài)管理,。

勞務人員實名制登記，通過APP終端或高拍儀進行人臉拍照和身份證對比識別,，確保人員信息的準確性,，從而實現(xiàn)人員的實名制登記，并對每一個勞務人員生成全系統(tǒng)惟一標識二維碼,，通過班組管理對現(xiàn)場的施工隊,、班組人員做到統(tǒng)一管理，通過系統(tǒng)二維碼標識對每一個班組人員都能進行有效管控,，項目檢查時可以通過掃描安全帽上二維碼進行現(xiàn)場抽檢,，人員信息的查看。 口碑好勞務實名制平臺誠信互利勞務實名制管理系統(tǒng)是基于對建筑施工市場的深入分析,，旨在解決建筑工地存在的實質性問題而研發(fā),。

勞務實名制的管理一般包括姓名,、年齡、身份證號碼,、籍貫,、家庭住址、文化程度,、培訓信息,、技能水平、是否有不良行為記錄等,，并接入全國建筑市場監(jiān)管公共服務平臺,，對建筑企業(yè)和施工人員進行實時監(jiān)管。

從建筑企業(yè)方面來說,，既可以摸清施工人數(shù)和各個工種的人員配置,，因為工人們進出項目部大門都有記錄，刷卡,、刷臉或按指紋,，通過顯示屏記錄，和工資發(fā)放對接起來,，將工資直接打入銀行卡里,，用工成本一目了然，還可以避免惡意討薪,。有利于企業(yè)責任感的落實,，加強對勞務工人的管理與培養(yǎng)，也能根據(jù)相應的數(shù)據(jù)做相關的施工決策,。

勞務實名能解決什么問題,？

1從根本上解決農民工欠薪問題建筑勞務工人絕大多數(shù)都來自農村，是典型的農民工,。拖欠農民工工資問題嚴重損害農民工的合法權益,，影響了企業(yè)穩(wěn)定，增加社會不安定因素,，實名制有利于監(jiān)督勞務企業(yè)工資發(fā)放,，防止欠薪問題的發(fā)生。

2提高工人素質和工程質量實名制解決了工人歸屬問題,，降低工人流動性,，有利于開展勞務人員崗前培訓和繼續(xù)教育，實行持證上崗,，確保了工程質量和安全生產,。

3規(guī)避用工風險解決勞務紛爭勞務企業(yè)與勞務人員不簽訂書面勞動合同，雙方缺乏法律約束和保護,，也給總包監(jiān)督和司法仲裁增加了難度,。實名制的實行有利于保護企業(yè)和勞務人員雙方的權益。

4督促用工企業(yè)承擔應盡的責任實行勞務實名制管理,，將推動用工單位為工人繳納社保,，也會使總包企業(yè)了解勞務企業(yè)用工數(shù)，工資總額,，便于總包企業(yè)有效監(jiān)督勞務企業(yè)按時,、足額繳納社會保險費。

5有利于安全管理避免惡性的事件發(fā)生實行勞務實名制管理,，將徹底杜絕閑雜人員混入施工現(xiàn)場,，有利于工地現(xiàn)場管理。

6有利于保存原始憑證實行勞務實名制管理,，公開勞務人員考勤,、工資支付、社保繳費情況并保存記錄,，在遇到勞動紛爭時可以作為法律依據(jù),，便于公安、司法部門及時依法處理紛爭,，避免企業(yè)損失,。 將以勞務管理為方向和重點，通過建筑市場管理和施工現(xiàn)場監(jiān)管有效聯(lián)動,。

工資支付中心實現(xiàn)對工資發(fā)放的全流程,、全留痕信息化監(jiān)管，確保工資發(fā)放到位,，并且薪資發(fā)放過程有據(jù)可查,，為企業(yè)工資發(fā)放、勞資糾紛事后追溯提供可靠數(shù)據(jù)依據(jù),。再次,，教育培訓中心通過VR體驗、安全教育培訓箱,、線上知識課堂等方式,，對工人進行專業(yè)技能、安全作業(yè)等培訓,，可以幫助企業(yè)建設出一支知識型,、技能型、創(chuàng)新型的建筑工人隊伍,，保障項目安全生產,。誠信評價中心建立起建筑工人的綜合評價和考核機制，有效提高企業(yè)的用工質量,。勞務實名制平臺可以做到現(xiàn)場實名制的管理,。山東便宜勞務實名制平臺市場報價

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        在建筑工程領域,，人員管理是項目管理的重要組成部分,，而傳統(tǒng)的考勤模式存在信息采集效率低、準確性差,、工作繁瑣重復,、信息無法共享等問題，為整個項目的管理帶來很大的影響,。建立更高效,、精細、專業(yè)的勞務管理系統(tǒng),，將復雜的勞務用工信息進行數(shù)字化集成和智能化管控,，是企業(yè)提高項目管理水平和效率的有效手段。系統(tǒng)有以下亮點：“隨時隨地,，移動登記”,；“快、多,、全”：“快”速錄入人員信息,，且支持“多”種身份證信息錄入方式，一次錄入工人的“全”部信息,；“問題人員,，主動提醒”。青海好勞務實名制平臺價格便宜