隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展和城市建設的不斷推進,，建筑工地上的勞務管理愈發(fā)引起人們的關(guān)注,。為了規(guī)范和管理工地上的勞務人員,，我國相繼出臺了工地勞務實名制,，旨在保障勞動者權(quán)益,，提高工地安全生產(chǎn)水平，并推動建筑行業(yè)的健康發(fā)展,。工地勞務實名制的實施對于促進工地管理的規(guī)范化,、精細化有著重要意義。

工地勞務實名制的實施,，對于促進工地管理的規(guī)范化,、精細化,，保障勞動者的權(quán)益，提高工地安全生產(chǎn)水平,，推動建筑行業(yè)的健康發(fā)展具有重要意義,。相信在各方共同的努力下，我國實名制管理必將取得良好成效,，為建設美麗中國,，推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展做出積極貢獻。 勞務實名制提升了用工透明度,。山東官方勞務實名制平臺認真負責

隨著經(jīng)濟水平的科學技術(shù)的快速發(fā)展,，智慧工地在建筑行業(yè)越來越普及，讓工地的管理得到了有效的提升,，傳統(tǒng)的管理已經(jīng)遠遠不能滿足現(xiàn)代化的管理需求,，于是智慧工地下的智慧勞務實名管理體系取代了傳統(tǒng)的管理制度，并發(fā)揮著極其積極的作用,。

1.實施勞務實名制管理督促勞務企業(yè)合法用工,，有利于規(guī)范雙方的行為，讓人員的管理更加有秩序,，也一定程度上規(guī)避了用工的風險,，減少勞務糾紛。

2.有利于監(jiān)督企業(yè)按時發(fā)放工資,，孚聰勞務實名管理將工地工作人員的出勤和任務往往進行實時記錄，避免企業(yè)出現(xiàn)拖欠工資的情況,。

3.實施勞務實名制管理能及時掌握勞務人員的工作水平和工作經(jīng)驗,，而后有利于針對性地對員工進行崗前培訓，提高他們地技能水平,，做到持證上崗,，利于工程的質(zhì)量和安全生產(chǎn)。

4.有利于企業(yè)對勞務人員進行管理和分配,，根據(jù)員工的數(shù)量和能力及時調(diào)配勞動力,，有效促進工程項目的實施，提高了企業(yè)的管理能力,。

5.實行勞務實名制的管理,，能有效避免閑雜人等進入工地，影響工地的秩序,。 福建新品勞務實名制平臺質(zhì)量放心可靠確保工人身份真實,，規(guī)范用工的行為。

建筑勞務工人實名制管理平臺正式上線中國建筑業(yè)協(xié)會,，宣布了“全國建筑勞務工人實名制管理平臺”正式上線,，系統(tǒng)將覆蓋全國8萬余家建筑企業(yè)的5000多萬名建筑工人,，并在全國推行。全國建筑勞務工人實名制管理平臺上線后,，能實時記錄建筑工人進出場,、考勤、工資支付等信息,。發(fā)生勞資紛爭時,，信息數(shù)據(jù)可作為有利的證據(jù)供監(jiān)管、勞動,、公安等部門依法處理,，時時保障工人、企業(yè)雙方合法權(quán)益,。該平臺還可收集全新的工人實名信息,、勞動合同、工資信息以及施工企業(yè)和建設項目等大數(shù)據(jù),，為政fu及行業(yè)主管部門制訂政策提供決策依據(jù)和數(shù)據(jù)支持,。勞務實名制管理平臺平臺以“實名制一卡通”為中樞，涵蓋承包企業(yè),、作業(yè)企業(yè),、監(jiān)管機構(gòu)、建筑工人四個層面,。傳統(tǒng)的建筑工人的工作量和考勤常常是由勞務企業(yè)人員或者包工頭記錄,，到終結(jié)算工資時，無數(shù)據(jù)可證明,，且容易發(fā)生扯皮現(xiàn)象,。如今實行實名制以來，工人刷卡進出工地井然有序,，出勤數(shù)據(jù)可以在平臺上實時顯示,。平臺開發(fā)了施工現(xiàn)場端，勞務企業(yè)管理人員可以在工地現(xiàn)場記錄,，防止發(fā)生紛爭,。

勞務實名制平臺在人員考勤的亮點：

1.開放式工程：通過電子圍欄+GIS定位+生物識別多種技術(shù)結(jié)合，自主研發(fā)了基于移動APP人臉考勤模式,，將項目現(xiàn)場班前講話制度與勞務人員考勤相結(jié)合,，班組自驅(qū)管理新模式，解決線性開放式工程管理人員“滿地跑”的問題,。由班組負責人通過手機APP拍攝集體照,，快速批量識別人臉數(shù)據(jù)，大幅提高現(xiàn)場考勤效率，有效杜絕現(xiàn)場考勤“張冠李戴”現(xiàn)象,。同時支持隧道,、地鐵等無網(wǎng)環(huán)境下的勞務考勤，考勤場景全覆蓋,。

2.封閉式工程：針對房建類項目的封閉式場景,，通過攝像頭結(jié)合人臉識別技術(shù)，自主研發(fā)出“無感考勤”模式,，無需人工操作,，勞務工人只要被攝像頭拍到人臉，就能實時成功考勤,，并在現(xiàn)場的大屏上展示,。此種的考勤方式，可在工程出入口,、道路卡口,、工人宿舍門口、安全宣講臺等地點安裝的攝像頭,。 實名制減少用工風險,，提升管理效率。

隨著經(jīng)濟的發(fā)展和市場化的改各,，各個行業(yè)都面臨著越來越激烈的競爭,。在建筑行業(yè)中，勞動力成本占比例較高,，而勞務派遣成為了建筑業(yè)中的一種常見方法,。然而，勞務派遣行業(yè)在管理和監(jiān)管方面卻存在著很多問題,，給行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和勞動者的權(quán)益保護帶來了很大的挑戰(zhàn),。

工地勞務實名制平臺的建立，為行業(yè)的發(fā)展和規(guī)范,，以及勞動者的權(quán)益保護提供了新的解決方案。工地勞務實名制平臺是一種依靠信息化手段服務于勞務派遣行業(yè),、保障勞動者權(quán)利,、提升行業(yè)規(guī)范化和市場競爭力的管理模式。該平臺可以通過實名認證和身份驗證,，對勞務派遣企業(yè)和派遣工人的身份信息和勞動合同等相關(guān)文件進行收集和儲存,，以確保勞務派遣過程的合法性、透明度和規(guī)范性,。 增強職業(yè)安全意識,，保障作業(yè)安全。山東官方勞務實名制平臺認真負責

落實實名制,，保障工地的勞務人員權(quán)益,。山東官方勞務實名制平臺認真負責

工地實名制管理是指通過對進入工地的所有人員進行身份識別和登記,，建立相關(guān)人員檔案，加強對工地從業(yè)人員的管理和監(jiān)督,。實名制管理在當前社會中具有重要意義,，尤其是在建筑工地這樣的高風險領(lǐng)域，它不僅可以提升工地管理水平,，確保施工安全,，還能有效防范和打擊各類違法犯罪活動。

工地實名制管理可以減少安全事故的發(fā)生,。通過實名制管理,，施工單位可以清楚地掌握進入工地的人員信息，包括姓名,、身份證號碼等,，實現(xiàn)對工地人員的全程監(jiān)控和管理。一旦發(fā)生安全事故,，可以迅速查明責任人員,，有力維護受害者的合法權(quán)益，同時也提醒其他從業(yè)人員增強安全意識,，降低事故風險,。 山東官方勞務實名制平臺認真負責