在建筑行業(yè)逐步推行從業(yè)人員勞務(wù)實名制管理信息系統(tǒng),，在農(nóng)民工工資發(fā)放,、勞動爭議等方面筑起“防護墻”。該實名制管理信息系統(tǒng)將對轄區(qū)所有勞務(wù)公司的基本信息進行登記,，登記內(nèi)容主要包括：勞務(wù)公司名稱,、主要負責(zé)人聯(lián)系方式、勞務(wù)公司所承包的具體項目名稱及發(fā)包方單位名稱等,。同時,，所有勞務(wù)公司每月將定期報送建筑施工工地的勞動用工花名冊及工資表，用工花名冊和工資表的主要內(nèi)容包括班組名稱,、班組負責(zé)人聯(lián)系方式,、班組所有民工的基本信息（姓名、聯(lián)系方式及身份證號）,、考勤表,、做工單價及應(yīng)發(fā)工資等。主要檢查工資支付情況,、是否遵守比較低工資規(guī)定,、加班工資情況，企業(yè)經(jīng)營者拖欠農(nóng)民工工資逃匿情況,；用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同的情況等,。對拖欠數(shù)額大,、時間長、性質(zhì)惡劣的用人單位,，還將向社會公布,，并可依法責(zé)令停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì),，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照,。違反比較低工資規(guī)定、不依法支付加班工資的,，也將及時的依法處理,。此外，建立和推廣企業(yè)勞動保障守法誠信制度,、工資支付監(jiān)控制度,、工資支付保證金的制度等。電子考勤系統(tǒng)提高了管理效率,。北京大型勞務(wù)實名制平臺銷售廠

隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展和城鎮(zhèn)化進程的加快,，建筑業(yè)作為國民經(jīng)濟的重要支柱行業(yè)，對勞動力的需求日益增加,。然而,，在建筑工地上，一些勞務(wù)用工管理方面的問題也隨之凸顯出來,，比如存在虛假用工,、勞務(wù)派遣亂象等，這些問題嚴(yán)重影響了工地的安全生產(chǎn)和勞動者的合法權(quán)益,。為了解決這些問題,，提升工地管理水平，近年來我國開始在建筑工地上實施勞務(wù)實名制,，以規(guī)范用工管理,、保障勞動者權(quán)益。

勞務(wù)實名制是指在工地用工過程中,，所有勞務(wù)人員都要進行實名登記,、實名認證，同時建立健全用工管理臺賬,。這樣一來,，一方面可以防止虛假用工，另一方面也可以為勞動者提供更加穩(wěn)定和合法的崗位保障,，減少勞動糾紛,，促使用工關(guān)系合理有序。

實行勞務(wù)實名制也有利于提高工地管理的科學(xué)化和規(guī)范化水平,。通過實名制,，可以清晰地掌握工地上的人員構(gòu)成,、數(shù)量以及相關(guān)的崗位信息，有利于加強工地管理,，提升工地安全生產(chǎn)水平,。同時，在緊急情況下,，也能夠第壹時間了解工地上的人員情況,，采取相應(yīng)安全防范措施。 云南通用勞務(wù)實名制平臺創(chuàng)新服務(wù)實名制上崗,，提高工作的效率。

隨著經(jīng)濟的發(fā)展和市場化的改各,，各個行業(yè)都面臨著越來越激烈的競爭,。在建筑行業(yè)中，勞動力成本占比例較高,，而勞務(wù)派遣成為了建筑業(yè)中的一種常見方法,。然而，勞務(wù)派遣行業(yè)在管理和監(jiān)管方面卻存在著很多問題,，給行業(yè)可持續(xù)發(fā)展和勞動者的權(quán)益保護帶來了很大的挑戰(zhàn),。工地勞務(wù)實名制平臺建立，為行業(yè)的發(fā)展和規(guī)范,，以及勞動者的權(quán)益保護提供了新的解決方案,。

工地勞務(wù)實名制平臺是一種依靠信息化手段服務(wù)于勞務(wù)派遣行業(yè)、保障勞動者權(quán)利,、提升行業(yè)規(guī)范化和市場競爭力的管理模式,。該平臺可以通過實名認證和身份驗證，對勞務(wù)派遣企業(yè)和派遣工人的身份信息和勞動合同等相關(guān)文件進行收集和儲存,，以確保勞務(wù)派遣過程的合法性,、透明度和規(guī)范性。

智慧工地打開百億級市場新空間：作為廣義上的工地信息化,，智慧工地以“美麗中國”和“新型城鎮(zhèn)化”為大背景,，深耕施工階段的千萬級客戶群體和百億級信息化空白市場，以工地大模型 ,、工地大數(shù)據(jù) ,、工地大協(xié)同 、應(yīng)用碎片化為標(biāo)準(zhǔn),，積極布局鋼筋翻樣,、精細管理、材料管理等成熟領(lǐng)域,，開拓三維工地,、模架產(chǎn)品,、勞務(wù)驗收、云資料等孵化產(chǎn)品,，并計劃延伸到智能安全帽,、工地平板等施工業(yè)務(wù)的硬件領(lǐng)域。成熟產(chǎn)品以端銷售為主,，孵化產(chǎn)品會走租賃模式,。 利用閘機+AI考勤，識別快速,、影像資料留底,，系統(tǒng)自動實時記錄考勤數(shù)據(jù)，解決現(xiàn)場考勤難題,。

隨著經(jīng)濟水平的科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展,，智慧工地在建筑行業(yè)越來越普及，讓工地的管理得到了有效的提升,，傳統(tǒng)的管理已經(jīng)遠遠不能滿足現(xiàn)代化的管理需求,，于是智慧工地下的智慧勞務(wù)實名管理體系取代了傳統(tǒng)的管理制度，并發(fā)揮著極其積極的作用,。

1.實施勞務(wù)實名制管理督促勞務(wù)企業(yè)合法用工,，有利于規(guī)范雙方的行為，讓人員的管理更加有秩序,，也一定程度上規(guī)避了用工的風(fēng)險,，減少勞務(wù)糾紛。

2.有利于監(jiān)督企業(yè)按時發(fā)放工資,，孚聰勞務(wù)實名管理將工地工作人員的出勤和任務(wù)往往進行實時記錄,，避免企業(yè)出現(xiàn)拖欠工資的情況。

3.實施勞務(wù)實名制管理能及時掌握勞務(wù)人員的工作水平和工作經(jīng)驗,，而后有利于針對性地對員工進行崗前培訓(xùn),，提高他們地技能水平，做到持證上崗,，利于工程的質(zhì)量和安全生產(chǎn),。

4.有利于企業(yè)對勞務(wù)人員進行管理和分配，根據(jù)員工的數(shù)量和能力及時調(diào)配勞動力,，有效促進工程項目的實施,，提高了企業(yè)的管理能力。

5.實行勞務(wù)實名制管理,，能有效地避免閑雜人等進入工地,，影響工地秩序。 落實實名制,，保障社會的公平與正義,。山東省工地勞務(wù)實名制平臺應(yīng)用

迅速處理用工糾紛,，降低風(fēng)險。北京大型勞務(wù)實名制平臺銷售廠

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