工地勞務(wù)實名制平臺是一個集勞務(wù)管理,、信息采集,、數(shù)據(jù)分析等功能于一體的平臺,。它的主要作用是對工地上的勞務(wù)人員進行實名制管理,，確保每個勞務(wù)人員都有合法身份證明和勞動合同,。同時,，平臺還可以收集工地上的各種數(shù)據(jù)，如工人的工作時間,、工資,、工作內(nèi)容等，以便于對工地的管理和監(jiān)督,。建立工地勞務(wù)實名制平臺的好處是顯而易見的,。

可以有效地遏制非法用工和拖欠工資等問題。在實名制管理下,，工地上的勞務(wù)人員必須提供身份證明和勞動合同,，這樣就可以避免一些不法分子的冒充工人進入工地,，或者雇主拖欠工人的工資等問題。

平臺可以提高工地管理的效率,。通過收集和分析各種數(shù)據(jù),，平臺可以及時發(fā)現(xiàn)和解決工地上問題，從而提高工地的生產(chǎn)效率和質(zhì)量,。 實現(xiàn)進出人員身份核驗,，打造集人員實名信息、班組管理,、考勤,、培訓(xùn)、工資等于一體的人員信息化管理的平臺,。海南勞務(wù)實名制平臺性價比高企業(yè)

建筑勞務(wù)工人實名制平臺（也稱為“全國建筑勞務(wù)實名制管理平臺”或“全國建筑工人實名制管理平臺”）是建筑行業(yè)為了規(guī)范勞務(wù)用工,、保障工亻權(quán)益、提高管理效率而建立的一種信息化管理系統(tǒng),。該平臺旨在通過實名制管理,，實現(xiàn)工人職業(yè)化、作業(yè)現(xiàn)代化,、管理標準化,、監(jiān)管數(shù)字化、服務(wù)社會化的目標,。

建筑勞務(wù)工人實名制平臺是響應(yīng)《郭務(wù)院辦公廳關(guān)于全放位治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》和《郭務(wù)院辦公廳關(guān)于促進建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見》等政策文件而建立的,。其主要目的是通過實名制管理，規(guī)范建筑企業(yè)的用工行為,，保障建筑工人的合法權(quán)益,，預(yù)防和解決拖欠工資等問題，促進建筑業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展,。 湖南優(yōu)良勞務(wù)實名制平臺認真負責(zé)實名制有助于提升工人的安全感,。

隨著經(jīng)濟的發(fā)展和市場化的改各，各個行業(yè)都面臨著越來越激烈的競爭,。在建筑行業(yè)中,，勞動力成本占比例較高，而勞務(wù)派遣成為了建筑業(yè)中的一種常見方法,。然而,，勞務(wù)派遣行業(yè)在管理和監(jiān)管方面卻存在著很多問題，給行業(yè)可持續(xù)發(fā)展和勞動者的權(quán)益保護帶來了很大的挑戰(zhàn),。工地勞務(wù)實名制平臺建立,，為行業(yè)的發(fā)展和規(guī)范，以及勞動者權(quán)益保護提供了新的解決方案,。

工地勞務(wù)實名制平臺是一種依靠信息化手段服務(wù)于勞務(wù)派遣行業(yè),、保障勞動者權(quán)利、提升行業(yè)規(guī)范化和市場競爭力的管理模式,。該平臺可以通過實名認證和身份驗證,，對勞務(wù)派遣企業(yè)和派遣工人的身份信息和勞動合同等相關(guān)文件進行收集和儲存，以確保勞務(wù)派遣過程的合法性,、透明度和規(guī)范性,。

在建筑行業(yè)逐步推行從業(yè)人員勞務(wù)實名制管理信息系統(tǒng)，在農(nóng)民工工資發(fā)放,、勞動爭議等方面筑起“防護墻”,。該實名制管理信息系統(tǒng)將對轄區(qū)所有勞務(wù)公司的基本信息進行登記，登記內(nèi)容主要包括：勞務(wù)公司名稱,、主要負責(zé)人聯(lián)系方式,、勞務(wù)公司所承包的具體項目名稱及發(fā)包方單位名稱等。同時,，所有勞務(wù)公司每月將定期報送建筑施工工地的勞動用工花名冊及工資表,，用工花名冊和工資表的主要內(nèi)容包括班組名稱、班組負責(zé)人聯(lián)系方式,、班組所有民工的基本信息（姓名,、聯(lián)系方式及身份證號）、考勤表,、做工單價及應(yīng)發(fā)工資等,。主要檢查工資支付情況、是否遵守比較低工資規(guī)定,、加班工資情況,，企業(yè)經(jīng)營者拖欠農(nóng)民工工資逃匿情況；用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動合同的情況等,。對拖欠數(shù)額大,、時間長、性質(zhì)惡劣的用人單位,，還將向社會公布,，并可依法責(zé)令停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì),，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照,。違反低工資規(guī)定、不依法支付加班工資,，也將及時的依法處理,。此外，建立和推廣企業(yè)勞動保障守法誠信制度,、工資支付監(jiān)控制度,、工資支付保證金制度等,。動態(tài)人臉識別智慧工地的應(yīng)用。

勞務(wù)實名制平臺在人員考勤的亮點：

1.開放式工程：通過電子圍欄+GIS定位+生物識別多種技術(shù)結(jié)合,，自主研發(fā)了基于移動APP人臉考勤模式,，將項目現(xiàn)場班前講話制度與勞務(wù)人員考勤相結(jié)合，班組自驅(qū)管理新模式,，解決線性開放式工程管理人員“滿地跑”的問題,。由班組負責(zé)人通過手機APP拍攝集體照，快速批量識別人臉數(shù)據(jù),，大幅提高現(xiàn)場考勤效率,，有效杜絕現(xiàn)場考勤“張冠李戴”現(xiàn)象。同時支持隧道,、地鐵等無網(wǎng)環(huán)境下的勞務(wù)考勤,，考勤場景全覆蓋。

2.封閉式工程：針對房建類項目的封閉式場景,，通過攝像頭結(jié)合人臉識別技術(shù),，自主研發(fā)出“無感考勤”模式，無需人工操作,，勞務(wù)工人只要被攝像頭拍到人臉,，就能實時成功考勤，并在現(xiàn)場的大屏上展示,。此種的考勤方式,，可在工程出入口、道路卡口,、工人宿舍門口,、安全宣講臺等地點安裝的攝像頭。 落實實名制,，保障工程的順利進行,。海南勞務(wù)實名制平臺性價比高企業(yè)

確保工人身份真實，規(guī)范用工的行為,。海南勞務(wù)實名制平臺性價比高企業(yè)

孚聰工地勞務(wù)實名制的特點

1.全放位規(guī)范,、管理和監(jiān)控：通過實名認證和身份驗證等技術(shù)手段，對勞務(wù)派遣企業(yè)和工人的身份信息和勞動合同等相關(guān)文件進行收集和儲存,，以確保勞務(wù)派遣過程的合法性,、透明度和規(guī)范性。

2.保護個人隱私：在平臺上登記的信息可以起到保護員工個人隱私,，確保員工合法權(quán)益的作用,。

3.智能化和數(shù)據(jù)化趨勢明顯：隨著數(shù)據(jù)積累的不斷豐富，平臺可以利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，對員工和企業(yè)的信息進行深度分析,、預(yù)測與計算,，提升工作的高效性和智能性，降低勞動成本和經(jīng)營風(fēng)險,，完善的工作流程,，提高企業(yè)的管理和勞動市場的市場運行效率。 海南勞務(wù)實名制平臺性價比高企業(yè)