智慧工地勞務(wù)人員實名制管理平臺系統(tǒng)的功能非常強(qiáng)大，涵蓋了眾多模塊,，而且可以根據(jù)企業(yè)的需求進(jìn)行自定義的外部對接,，以滿足建筑企業(yè)的多樣化需求.勞務(wù)人員實名制管理系統(tǒng)是基于對項目施工現(xiàn)場的深入分析，旨在解決施工現(xiàn)場存在的實質(zhì)性問題而研發(fā),。

勞務(wù)人員實名制管理系統(tǒng)采用互聯(lián)網(wǎng)思維,，以大數(shù)據(jù)、云計算,、物聯(lián)網(wǎng)等新興信息技術(shù)為手段,，以勞務(wù)實名管理為突破口,，以提高行業(yè)勞務(wù)管理水平為目標(biāo)，實現(xiàn)施工現(xiàn)場信息化,、智能化,、數(shù)字化動態(tài)管理。 黑名單聯(lián)動平臺,，嚴(yán)控違規(guī)用工風(fēng)險.工地勞務(wù)實名制平臺通道

對于企業(yè)來講,，從這些信息中可以了解工人的基本狀況，尤其是受培訓(xùn)情況,，這樣做能夠更好的保障工程質(zhì)量,。同時，嚴(yán)控培訓(xùn)關(guān)也是對工人自身生命安全的保障,。 建筑業(yè)專屬實名APP 另外,，文件還指出，不具備封閉式管理的工程項目,，應(yīng)采用移動定位,、電子圍欄等技術(shù)方式實施考勤管理。

承包企業(yè)應(yīng)按照有關(guān)的規(guī)定通過在施工現(xiàn)場顯眼位置設(shè)置“建筑工人**告示牌”等方式,，公開相關(guān)信息,，保護(hù)工人合法權(quán)益。鼓勵社會各方開發(fā)符合相關(guān)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的建筑工人個人APP客戶端,，向建筑工人推送相關(guān)信息,。 工地勞務(wù)實名制平臺通道工種技能標(biāo)簽化分級管理。

工地勞務(wù)實名制平臺是一個集勞務(wù)管理,、信息采集、數(shù)據(jù)分析等功能于一體的平臺,。它的主要作用是對工地上的勞務(wù)人員進(jìn)行實名制管理,，確保每個勞務(wù)人員都有合法身份證明和勞動合同。同時,，平臺還可以收集工地上的各種數(shù)據(jù),，如工人的工作時間、工資,、工作內(nèi)容等,，以便于對工地的管理和監(jiān)督。

建立工地勞務(wù)實名制平臺的好處是顯而易見的,?？梢杂行У囟糁品欠ㄓ霉ず屯锨饭べY等問題。在實名制管理下,，工地上的勞務(wù)人員必須提供身份證明和勞動合同,，這樣就可以避免一些不法分子的冒充工人進(jìn)入工地,，或者雇主拖欠工人的工資等問題。其次,，平臺可以提高工地管理的效率,。通過收集和分析各種數(shù)據(jù)，平臺可以及時發(fā)現(xiàn)和解決工地上問題,，從而提高工地的生產(chǎn)效率和質(zhì)量,。

隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快，建筑業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱行業(yè),，對勞動力的需求日益增加,。然而，在建筑工地上,，一些勞務(wù)用工管理方面的問題也隨之凸顯出來,，比如存在虛假用工、勞務(wù)派遣亂象等,，這些問題嚴(yán)重影響了工地的安全生產(chǎn)和勞動者的合法權(quán)益,。為了解決這些問題，提升工地管理水平,，近年來我國開始在建筑工地上實施勞務(wù)實名制,，以規(guī)范用工管理、保障勞動者權(quán)益,。

勞務(wù)實名制是指在工地用工過程中,，所有勞務(wù)人員都要進(jìn)行實名登記、實名認(rèn)證,，同時建立健全用工管理臺賬,。這樣一來，一方面可以防止虛假用工,，另一方面也可以為勞動者提供更加穩(wěn)定和合法的崗位保障,，減少勞動糾紛，促使用工關(guān)系合理有序,。實行勞務(wù)實名制也有利于提高工地管理的科學(xué)化和規(guī)范化水平,。

通過勞務(wù)實名制，可以清晰地掌握工地上的人員構(gòu)成,、數(shù)量以及相關(guān)的崗位信息,，有利于加強(qiáng)工地管理，提升工地安全生產(chǎn)水平,。同時,，在緊急情況下，也能夠第壹時間了解工地上的人員情況，采取相應(yīng)的安全防范措施,。 平臺實時上傳數(shù)據(jù),，監(jiān)管部門可通過系統(tǒng)隨時查看工地用工合規(guī)情況。

工地勞務(wù)實名制有利于提高工地安全生產(chǎn)水平,。通過實名制管理,，減少了“黑功”現(xiàn)象的出現(xiàn)，有利于提高工地勞務(wù)人員的素質(zhì)和技能水平,，降低工地事故和傷亡率,，從而改善勞務(wù)保障體系，提高工地安全生產(chǎn)水平,，確保廣大勞動者的生命安全和身體健康,。

同時工地勞務(wù)實名制也有利于推動建筑行業(yè)的健康發(fā)展。實名制的推行將有利于整合行業(yè)資源,，促進(jìn)行業(yè)升級,，推動建筑行業(yè)由粗放型向綠色、低碳發(fā)展轉(zhuǎn)變,。實名制管理可以使得建筑行業(yè)更加規(guī)范,，提高從業(yè)人員的素質(zhì)和技能，推動建筑行業(yè)的發(fā)展與創(chuàng)新,。 動態(tài)預(yù)警黑名單,，勞務(wù)風(fēng)險早發(fā)現(xiàn)、早攔截,。工地勞務(wù)實名制平臺通道

智慧工地勞務(wù)管理新方案：實名認(rèn)證與大數(shù)據(jù)分析雙驅(qū)動,。工地勞務(wù)實名制平臺通道

建筑勞務(wù)工人實名制平臺（也稱為“全國建筑勞務(wù)實名制管理平臺”或“全國建筑工人實名制管理平臺”）是建筑行業(yè)為了規(guī)范勞務(wù)用工、保障工亻權(quán)益,、提高管理效率而建立的一種信息化管理系統(tǒng),。該平臺旨在通過實名制管理，實現(xiàn)工人職業(yè)化,、作業(yè)現(xiàn)代化,、管理標(biāo)準(zhǔn)化、監(jiān)管數(shù)字化,、服務(wù)社會化的目標(biāo),。

建筑勞務(wù)工人實名制平臺是響應(yīng)《郭務(wù)院辦公廳關(guān)于全放位治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》和《郭務(wù)院辦公廳關(guān)于促進(jìn)建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的意見》等政策文件而建立的,。其主要目的是通過實名制管理,，規(guī)范建筑企業(yè)的用工行為，保障建筑工人的合法權(quán)益,，預(yù)防和解決拖欠工資等問題,，促進(jìn)建筑業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。 工地勞務(wù)實名制平臺通道