學(xué)習(xí)期間同時獲得工作經(jīng)歷,，與普通大學(xué)畢業(yè)生相比多了幾年工作經(jīng)驗,；德國雙元制大學(xué)讀本科時，基本是三個月在大學(xué)學(xué)習(xí),，三個月在企業(yè)實習(xí),，這種交替學(xué)習(xí)模式貫穿整個三年學(xué)習(xí)時間。在企業(yè)的實習(xí)基本以項目形式完成,，學(xué)生在大學(xué)和企業(yè)雙團隊指導(dǎo)下實施項目,，所以學(xué)生畢業(yè)時已經(jīng)具有相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)驗。這些工作經(jīng)驗將使學(xué)生在競爭力方面贏在起跑線上,，從而受益終身,。通過雙元制學(xué)校的學(xué)習(xí)，可以獲得國際承認的畢業(yè)證書,，在這點上與普通大學(xué)相同,。而不同的是，雙元制學(xué)習(xí)與企業(yè)建立密切合作伙伴關(guān)系,，人才的培養(yǎng)不僅是學(xué)校的任務(wù),，而且是企業(yè)的任務(wù)；學(xué)生不僅在學(xué)校學(xué)習(xí),，也在企業(yè)工作,，參加企業(yè)的研發(fā)項目,，所以是理論密切聯(lián)系實際的學(xué)習(xí),。學(xué)生畢業(yè)不僅拿到畢業(yè)證書,，還可以考取德國的職業(yè)資格證書。?德國雙元制留學(xué)雙元制的本質(zhì)在于,，向年輕人提供實踐技能培訓(xùn),，掌握職業(yè)能力，而不是簡單地提供崗位培訓(xùn),。玉溪海外護理德國雙元制職業(yè)教育費用

雙元制的德語叫作“DualesSystem”,，直譯是雙重系統(tǒng)。也就是說其實它是職業(yè)教育+職業(yè)實踐并行的一種方案,。首先要說的是,，在德國對于社會貢獻的評判標(biāo)準(zhǔn)跟國內(nèi)大相徑庭。在國內(nèi),，人們都希望進入大廠成為996的一員,，或者在考公大軍中一年年等待。而德國人認為所有人都具備屬于自己價值和適合自己的位置,，哪怕你的工作是在公司里擰螺絲釘,，擁有這個的技術(shù)的你同樣讓人覺得敬佩。所以在德國,，初中甚至小學(xué)階段的孩子,，都會建立自己的夢想，無論是成為議員還是成為普通的技術(shù)人員,，都會得到父母的支持,。升入高中之后，他們可以選擇實科類（比如商貿(mào)類）或者職業(yè)類的高中,，同時,，在企業(yè)中實習(xí)。在這個過程中,，邀請他們實習(xí)的企業(yè)就會支付他們實習(xí)薪水或者承擔(dān)部分食宿費用,，甚至絕大部分進入雙元制培養(yǎng)體系的企業(yè)。在培訓(xùn)結(jié)束后都會雇傭他們自己培養(yǎng)的實習(xí)生,?？梢哉f，雙元制是一種能讓一般家庭的孩子順利學(xué)到技能,、獲得文憑,，不必承擔(dān)經(jīng)濟負擔(dān)，甚至能實現(xiàn)快速就業(yè)的一個通道,。楚雄護士人才交流德國雙元制職業(yè)教育好不好雙元制大學(xué)是德國一種非常有特色的大學(xué),，專業(yè)設(shè)置包括機工程技術(shù)類,、經(jīng)濟管理類和社會工作類等。

職業(yè)教育向高校發(fā)展雙元制的本質(zhì)在于,，向年輕人提供實踐技能培訓(xùn),，使其掌握職業(yè)能力，而不是簡單地提供崗位培訓(xùn),。"雙元制"職業(yè)教育不僅注重基本從業(yè)能力,、社會能力而且特別強調(diào)綜合職業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)。德國職業(yè)教育雙元制向高校延伸1970年代初期,，德國通過高中畢業(yè)考試的學(xué)生數(shù)量大幅增加,。企業(yè)擔(dān)心這些學(xué)生將來都想要進入大學(xué)學(xué)習(xí)，造成企業(yè)培訓(xùn)的專業(yè)人才短缺,。于是一些企業(yè)提出將職業(yè)教育與高校學(xué)習(xí)的內(nèi)容相結(jié)合,，使其對于高中畢業(yè)生來說更具吸引力。現(xiàn)在,，雙軌制大學(xué)在德國發(fā)展迅速,，學(xué)生人數(shù)與參與的學(xué)校和企業(yè)數(shù)量都大幅提高。

借鑒雙元制職業(yè)培訓(xùn)的成功經(jīng)驗,，德國企業(yè)在培養(yǎng)高層次人才的Duales Studium雙元制大學(xué)生項目中延續(xù)企業(yè)參與實踐課程培養(yǎng),，并同時提供經(jīng)濟支持的方式來保障參與學(xué)員的學(xué)習(xí)質(zhì)量和生活保障。Duales Studium本科和研究生學(xué)員可以在培養(yǎng)企業(yè)領(lǐng)取平均每月800-2000歐元不等的學(xué)習(xí)津貼,，享受企業(yè)員工同等的福利待遇,，部分企業(yè)還會提供住宿補貼和學(xué)習(xí)獎勵，同時簽約學(xué)員每年可享受雇員同等的帶薪假期,。

同傳統(tǒng)留學(xué)比較大的不同是Duales Studium雙元制大學(xué)生的申請不是向大學(xué)進行,，包括巴登-符騰堡州雙元制大學(xué)的學(xué)生也同樣需要向心儀的企業(yè)申請，企業(yè)認為學(xué)員能夠滿足其崗位期待時才批準(zhǔn)接受,。學(xué)員必須先有專業(yè)和崗位,，然后由企業(yè)保送去合作的大學(xué)學(xué)習(xí)，大學(xué)的選擇通?；谄髽I(yè)的科研合作習(xí)慣和專業(yè)適配性,，而不是專業(yè)或XX排名。一些質(zhì)量企業(yè)的Duales Studium雙元制崗位申錄比超過100:1,，外國學(xué)生如果DIY申請則需要人在德國+海投簡歷+非常***的德語+一定的運氣才有可能申請成功,。 雙元制大學(xué)學(xué)生在大學(xué)期間就有工作許可，工作5年可取得綠卡,，8年可入籍,。

德國雙元制職業(yè)教育和中國的職業(yè)教育在以下幾點還有著天壤之別。社會地位高歐洲具有深厚的工業(yè)文明背景,，對掌握專門技術(shù)的人才十分尊重,，在德國比較高為八級的社會福利體系中,，專業(yè)人才位列第六，次于有關(guān)部門高級官員,。收入福利豐厚穩(wěn)定獲得工作的幾率遠超本科生,，學(xué)生期間就有收入，工作后的平均收入在3000-4000歐元之間,，且逐年遞增,，社會福利和保障制度完善。而雙元制大學(xué)學(xué)生上大學(xué)期間,，學(xué)費由有關(guān)部門和企業(yè)共同承擔(dān)，主要由企業(yè)承擔(dān),，不僅如此,，除免學(xué)費外，每月還從培訓(xùn)企業(yè)取得津貼,，這些津貼可以滿足生活所需,。此外，在育兒假方面,，一般不允許雇主解雇享受育兒假的雇員,，員工可以在育兒假后回到以前的工作崗位。昭通涉外護理德國雙元制職業(yè)教育真實情況

雙元制大學(xué)學(xué)生在大學(xué)期間就有工作許可,，工作3-5年可申請綠卡,。玉溪海外護理德國雙元制職業(yè)教育費用

在“雙元制”教育過程中學(xué)生將有60%甚至更多的時間在企業(yè)實踐鍛煉，40%的時間在職業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)理論課,，這也在一定程度上起到普通教育的作用,，使學(xué)生能盡可能發(fā)展。在這種情況下,，由于學(xué)校和企業(yè)協(xié)同合作共同育人,，學(xué)校和企業(yè)都會重視對學(xué)生工匠精神的培養(yǎng)，大批高素質(zhì)的技能型人才也因此不斷涌現(xiàn),，推動了德國經(jīng)濟的高質(zhì)量發(fā)展,。德國“雙元制”人才培養(yǎng)模式下學(xué)生具有企業(yè)學(xué)徒和職業(yè)學(xué)校學(xué)生的雙身份。業(yè)有職責(zé)使學(xué)生作為“學(xué)徒”參與真實的工作過程并按工作崗位的要求進行職業(yè)能力的培育,，同時學(xué)生也具有職業(yè)學(xué)校學(xué)生這一身份,，德國職業(yè)學(xué)校也要根據(jù)各州文教部的規(guī)定，以企業(yè)需求為導(dǎo)向,，用規(guī)范的教學(xué)范圍或教學(xué)內(nèi)容對學(xué)生進行專業(yè)理論教育,。玉溪海外護理德國雙元制職業(yè)教育費用