德國(guó)教育模式比較大的特點(diǎn)是雙元制教學(xué)模式,，它通過(guò)學(xué)院內(nèi)的理論教學(xué)和培訓(xùn)企業(yè)的實(shí)踐教學(xué)交替進(jìn)行，終培養(yǎng)出理論和技術(shù)雙優(yōu)的人才,，為德國(guó)的工業(yè)發(fā)展提供高水準(zhǔn)的技術(shù)人才,，這也是德國(guó)工業(yè)長(zhǎng)期能夠在全球占地位的重要原因之一。話(huà)雖如此,，這似乎和中國(guó)的職業(yè)教育并無(wú)二樣,。2002年以來(lái)，為了適應(yīng)全部建設(shè)小康社會(huì)對(duì)高素質(zhì)勞動(dòng)者和技能型人才的迫切要求,，全部提升勞動(dòng)力素質(zhì),，全國(guó)加強(qiáng)了對(duì)職業(yè)教育工作的領(lǐng)導(dǎo)和支持。但直至目前,，中國(guó)職業(yè)教育仍然面臨著發(fā)展不平衡,、投入不足、辦學(xué)條件較差,、辦學(xué)機(jī)制以及人才培養(yǎng)的規(guī)模,、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求等問(wèn)題,。在德國(guó)，任何雇員都有權(quán)在未經(jīng)雇主同意的情況下為每個(gè)孩子休三年育兒假,。麗江模式德國(guó)雙元制職業(yè)教育大學(xué)

作為德國(guó)特色的“雙元制”職業(yè)教育,，在工匠精神培育中起到重要作用，“雙元制”職業(yè)教育不僅在德國(guó)國(guó)內(nèi)教育體系中地位明顯,，對(duì)國(guó)際教育界也有重要影響,。德國(guó)中學(xué)生畢業(yè)以后部分選擇上大學(xué),，但是也有一部分學(xué)生不讀大學(xué)而是選擇讀職業(yè)學(xué)校，并且這種選擇和成績(jī)關(guān)系并不是很大,。德國(guó)職業(yè)學(xué)校采取的是“雙元制”職業(yè)教育,，即學(xué)生在職業(yè)學(xué)校學(xué)習(xí)理論在企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐技能的訓(xùn)練，學(xué)校與企業(yè)既各司其職又協(xié)同合作,，從而實(shí)現(xiàn)育人與用人的銜接乃至融合,。昆明護(hù)士德國(guó)雙元制職業(yè)教育好不好也就是說(shuō)，每生一個(gè)孩子,，父母都有權(quán)享受至多三年的育兒假,，理論上沒(méi)有上限。

德國(guó)的教育體制是其以人為本,、終生學(xué)習(xí),。德國(guó)教育體制不屬于英美所謂的精英教育，更像是全部人民通識(shí)教育,。只要完成12年或者13年中學(xué)教育,，取得高中畢業(yè)證書(shū)，就可以選擇進(jìn)入應(yīng)用科學(xué)大學(xué)(Fachhochschule,，Hochschule,，簡(jiǎn)稱(chēng)FH）或者大學(xué)（Universit?t，簡(jiǎn)稱(chēng)Uni）繼續(xù)學(xué)習(xí),。德國(guó)作為一個(gè)由16個(gè)州（邦）組成的聯(lián)邦制的國(guó)家,，每個(gè)聯(lián)邦州都享有所謂的“文化”（Kulturhoheit），負(fù)責(zé)各自的教育政策,。盡管存在差異,，但所有的聯(lián)邦州的教育體系都有一個(gè)共同的基本結(jié)構(gòu)。

學(xué)費(fèi)

雙元制學(xué)生上學(xué)期間,，學(xué)費(fèi)是由ZF和企業(yè)共同承擔(dān),，主要由企業(yè)承擔(dān)。不僅如此,，除免學(xué)費(fèi)外,，每月還從培訓(xùn)企業(yè)取得津貼，這些津貼可以滿(mǎn)足生活所需,。所以上大學(xué)可以說(shuō)基本是零投入,，而畢業(yè)后的薪金待遇又普遍高于一般應(yīng)用科技大學(xué)和綜合大學(xué)的畢業(yè)生，投入產(chǎn)出比優(yōu)勢(shì)明顯,。

福利

雙元制大學(xué)學(xué)生在大學(xué)期間就有工作許可,，工作5年可取得綠卡，8年可入籍。既不必花費(fèi)幾十萬(wàn)元辦理移民,，也不必受出入境時(shí)間和次數(shù)的限制,。只要有工作，就有歐盟居留權(quán),，不必花費(fèi)百萬(wàn)元取得居留資格,。根據(jù)德國(guó)法律，企業(yè)會(huì)為每位實(shí)習(xí)生辦理保險(xiǎn),，正式入職后更可以享受德國(guó)的全部社會(huì)福利,，與德國(guó)本土工作人員沒(méi)有任何差別。 將雙元制實(shí)訓(xùn)與大學(xué)教育結(jié)合起來(lái),，在大學(xué)里開(kāi)設(shè)雙重研究,，習(xí)慣上這些學(xué)生被稱(chēng)為“雙元制大學(xué)生”。

德國(guó)雙元制職業(yè)教育舉世矚目并始終處于在世界范圍內(nèi)收到歡迎地位,，而德國(guó)經(jīng)濟(jì)騰飛的秘密武器便是德國(guó)雙元制職業(yè)教育,。德國(guó)雙元制模式德國(guó)雙元制模式德國(guó)雙元制職業(yè)教育:所謂"雙元制職業(yè)教育"就是整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程是在工廠(chǎng)企業(yè)和國(guó)家的職業(yè)學(xué)校(BerufsbildendenSchule簡(jiǎn)稱(chēng)BBS)進(jìn)行，并且這種教育模式又以企業(yè)培訓(xùn)為主,，企業(yè)中的實(shí)踐和在職業(yè)學(xué)校中的理論教學(xué)密切結(jié)合,。中國(guó)教育部從80年代初開(kāi)始在這一領(lǐng)域和德國(guó)有關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行合作(如漢斯塞德?tīng)柣饡?huì)，德國(guó)技術(shù)合作公司),，實(shí)施"雙元制職業(yè)教育"試點(diǎn)工作,。中德兩國(guó)國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)于1993年簽署了職業(yè)教育合作的聯(lián)合倡議書(shū)，足以說(shuō)明兩國(guó)有關(guān)部門(mén)對(duì)這項(xiàng)合作的重視,。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),，由德國(guó)在中國(guó)資助的職教項(xiàng)目有30多個(gè)，分屬不同部門(mén),。教育部還確定了上海等六個(gè)城市為試點(diǎn)市,。雖然每年必須使用至少20天的帶薪年假，但在特殊情況下,，年假可以轉(zhuǎn)入第二年使用,。昆明傲拓道德國(guó)護(hù)理德國(guó)雙元制職業(yè)教育費(fèi)用

雙元制大學(xué)學(xué)生在大學(xué)期間就有工作許可，工作5年可取得綠卡,，8年可入籍,。麗江模式德國(guó)雙元制職業(yè)教育大學(xué)

職業(yè)學(xué)校是“雙元制”職業(yè)教育的另一元。在德國(guó),，由于實(shí)施十二年義務(wù)教育,，所以德國(guó)聯(lián)邦有關(guān)部門(mén)規(guī)定，自6歲起,，已經(jīng)接受了9年義務(wù)教育的青少年,，如不繼續(xù)上高一級(jí)的中學(xué),， 則必須在年滿(mǎn)18歲之前接受3年左右職業(yè)義務(wù)教育,，即上職業(yè)學(xué)校,。職業(yè)學(xué)校的數(shù)量在全德國(guó)各州職業(yè)類(lèi)學(xué)校中列位。職業(yè)學(xué)校在企業(yè)培訓(xùn)的同時(shí)傳授給年青人從事職業(yè)活動(dòng)的理論知識(shí),，并且?guī)椭麄兝^續(xù)進(jìn)入全部發(fā)展,。“雙元制”職業(yè)教育也可以說(shuō)是純粹意義上學(xué)徒教育和職業(yè)生涯之間的一個(gè)重要的聯(lián)系環(huán)節(jié),，它避免了毫無(wú)經(jīng)驗(yàn)走上就業(yè)崗位所產(chǎn)生的問(wèn)題,，對(duì)年青人和企業(yè)來(lái)說(shuō)起到了積極的作用。麗江模式德國(guó)雙元制職業(yè)教育大學(xué)