在企業(yè)文化方面，林州匯思倡導(dǎo)“以人為本,、誠(chéng)信務(wù)實(shí),、創(chuàng)新進(jìn)取、合作共贏”的價(jià)值觀,。我們重視員工的成長(zhǎng)與發(fā)展,，致力于為員工打造一個(gè)充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的工作環(huán)境。展望未來,，我們將繼續(xù)深耕人事服務(wù)領(lǐng)域,，積極探索新技術(shù)、新模式,，以滿足市場(chǎng)不斷變化的需求,。我們將致力于成為企業(yè)信賴的人力資源合作伙伴，共同推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,。在售后服務(wù)方面,，我們始終秉承“客戶至上”的原則，提供及時(shí),、專業(yè)的服務(wù)支持,。無論企業(yè)遇到任何人事相關(guān)的問題，我們都將竭誠(chéng)解答,，提供有效的解決方案,，確保客戶的滿意度和忠誠(chéng)度,。林州匯思,，您的人事服務(wù)專家,，期待與您攜手共創(chuàng)美好未來！找工作來這里,，勞務(wù)公司幫你忙,！內(nèi)黃本地工廠招聘要求

昆山富士康

??????純工價(jià)?無套路

??????廠內(nèi)吃住?不扣社保

??男18-45，女18-40周歲,，????面試需提前一天報(bào)備月結(jié)模式：支付到9月底員工

6月24元/每小時(shí)員工7月25元/每小時(shí)員工8月26元/每小時(shí)員工9月26元/每小時(shí)??員工首月需滿月,，不滿月同工同酬，7月8月9月工價(jià)包含獎(jiǎng)金1元/每小時(shí)（此獎(jiǎng)金每月月底需在職,，不在職無獎(jiǎng)金）,，員工18以上扣含6%服務(wù)費(fèi)??住宿110元/月（含水電），商保90元,，刷卡吃飯,，吃多少扣多少，員工下產(chǎn)線開始計(jì)算工時(shí)??員工做滿70小時(shí)以上不影響同工同酬工資,，未滿70小時(shí)及自離無薪資無費(fèi)用,，自離補(bǔ)辦及轉(zhuǎn)正人員按照同工同酬發(fā)薪 文峰區(qū)哪個(gè)工廠招聘答疑解惑大型工廠，同工同酬,，福利好,，待遇高！

在人力資源服務(wù)行業(yè)蓬勃發(fā)展的當(dāng)下,，匯思人力勞務(wù)服務(wù)有限公司以專業(yè),、高效、誠(chéng)信的服務(wù)理念,，成為行業(yè)內(nèi)的佼佼者,，為企業(yè)與人才搭建起堅(jiān)實(shí)的橋梁。匯思人力勞務(wù)服務(wù)有限公司,，是一家經(jīng)國(guó)家相關(guān)部門批準(zhǔn),，具備合法資質(zhì)的綜合性勞務(wù)服務(wù)企業(yè)。多年來,，公司憑借先進(jìn)的服務(wù)和良好的口碑,，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中穩(wěn)步前行，業(yè)務(wù)范圍不斷拓展,，服務(wù)質(zhì)量持續(xù)提升,，已發(fā)展成為區(qū)域內(nèi)頗具影響力的勞務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)。公司擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富,、專業(yè)素養(yǎng)過硬的團(tuán)隊(duì)。

??95%坐班,、工作輕松,、吃住在廠,、不穿不看、不查紋身煙疤,，

??提前一天報(bào)備名單,，不接空降！??體檢只做胸透,、不查流水,！

??體檢只做胸透、不查流水,！13號(hào)發(fā)車14號(hào)面試??????取消免路費(fèi),！

??【上海昌碩電腦】

???年齡20-45歲男女不限

6???員工22小時(shí)

7???員工23/小時(shí)

8???員工25/小時(shí)

9???員工25/小時(shí)??

每月10號(hào)發(fā)同工同酬，15號(hào)補(bǔ)差價(jià)需在職,，不在職不補(bǔ),，曠離自離無差價(jià)

??入職體檢費(fèi)10元個(gè)人先墊付隨次月工資報(bào)銷。

?首月入職墊付餐補(bǔ)280（發(fā)工資扣回）,，不用拿錢吃飯,，以上費(fèi)用包含餐補(bǔ)及所有津貼。??工作內(nèi)容：主要生產(chǎn)手機(jī),，以坐崗為主,，四季恒溫車間。 打破就業(yè)信息差,，讓好的崗位觸手可及,，讓人才價(jià)值充分釋放！

??【上海達(dá)豐】??

不體檢,，不坐廠車,，包工作餐，不扣社保（企業(yè)承擔(dān)）

?年齡18-40周歲,，男女不限

????首30天員工24元/小時(shí)

????后30天員工26元/小時(shí)

??工期30/60天,，員工必須在職滿32/62天，在職滿91天額外補(bǔ)貼500元,，出名單無需在職,，以上政策員工同工同酬以上含稅6%

??所有模式工期倒數(shù)一天（32/62/91天）需有打卡記錄切勿卡點(diǎn)離職

??補(bǔ)差價(jià)時(shí)間：每月2-5號(hào)出名單，6-8號(hào)打款,，補(bǔ)差價(jià)費(fèi)用以員工應(yīng)稅工資及工時(shí)計(jì)算,，包括所有津貼食宿費(fèi)用；未滿足在職要求同工同酬無差價(jià)

??包三餐加住宿扣150元/月,，吃住在廠,，80%坐班，每月5號(hào)發(fā)薪

??員工離職再進(jìn)管控滿60天即可，面試價(jià)格以當(dāng)天面試政策為準(zhǔn),，不保價(jià) 急招多行業(yè)崗位,，綜合薪資5-8K+績(jī)效獎(jiǎng)金！河南工廠招聘

全國(guó)工廠急招工,，月薪6K起包食宿,！內(nèi)黃本地工廠招聘要求

??高價(jià)小時(shí)工??住宿包

??加班工時(shí)高??不扣社保??【沭陽(yáng)瑞聲科技】

??年齡男18–48/女45歲.男女不限

??6月員工發(fā)25元/小時(shí)

??7月員工發(fā)25元/小時(shí)

??8月員工發(fā)25元/小時(shí)

??9月員工發(fā)25元/小時(shí)

??薪資待遇：?jiǎn)T工工資統(tǒng)一發(fā)25元/小時(shí)（工資含餐補(bǔ)450元/月和1元績(jī)效及所有津貼）

??住宿包，水電均攤,，商保100/月,，月綜合工資7000到8000元，工期暫定支付到9月底,，留任政策待定

??下產(chǎn)線計(jì)算工時(shí)培訓(xùn)無工資.同工同酬以外部分含6％服務(wù)費(fèi)??不滿月離職按照同工同酬發(fā)薪,，不滿70個(gè)工時(shí)無工資 內(nèi)黃本地工廠招聘要求

林州匯思人力資源服務(wù)有限公司匯集了大量的優(yōu)秀人才，集企業(yè)奇思,，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)奇跡,，一群有夢(mèng)想有朝氣的團(tuán)隊(duì)不斷在前進(jìn)的道路上開創(chuàng)新天地，繪畫新藍(lán)圖,，在河南省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中始終保持良好的信譽(yù),，信奉著“爭(zhēng)取每一個(gè)客戶不容易，失去每一個(gè)用戶很簡(jiǎn)單”的理念,，市場(chǎng)是企業(yè)的方向,，質(zhì)量是企業(yè)的生命，在公司有效方針的領(lǐng)導(dǎo)下,，全體上下,，團(tuán)結(jié)一致，共同進(jìn)退,，**協(xié)力把各方面工作做得更好,，努力開創(chuàng)工作的新局面，公司的新高度,，未來林州匯思人力資源服務(wù)供應(yīng)和您一起奔向更美好的未來,，即使現(xiàn)在有一點(diǎn)小小的成績(jī)，也不足以驕傲,，過去的種種都已成為昨日我們只有總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，才能繼續(xù)上路，讓我們一起點(diǎn)燃新的希望,，放飛新的夢(mèng)想,！