天津德邦物流面試政策要求：18-50歲，男女不限,，

工作時間：19∶00-7∶00,，

?招聘崗位：

①裝卸：底薪92元/天+15元左右/噸，平均280左右一天

②電叉：底薪105+0.36元/票,，平均230左右一天

③快遞分揀：固定210元/天

?工資發(fā)放：

1-15號工資當月25號發(fā),，16-31號工資次月10號發(fā)

?提供住宿（住宿費150左右/月，工資中扣除,，水電費自己交）,，吃飯食堂自費（10元左右/餐）

入職滿15天可申請轉正式：裝卸工：8000-10000元/月，

薪資構成：基本工資2050+夜班補貼5元/晚+食宿補貼450元/月（住宿舍扣150元左右/月）+全勤獎50+夏季高溫補貼100+冬季取暖補貼100+計件（15元左右/噸）+節(jié)假日福利+其他福利分揀工5500-6500元/月,，

薪資構成：基本工資1800+夜班津貼5元/晚+食宿補貼450元（住宿舍扣150元左右/月）+全勤獎50+夏季高溫補貼100+冬季取暖補貼100+計件（0.12元/件）+節(jié)假日福利+其他福利電叉司機：6000-8000,，

薪資構成：基本工資2390+夜班津貼5元/晚+食宿補貼450元（住宿舍扣150元左右/月）+全勤獎50+夏季高溫補貼100+冬季取暖補貼100+計件（5毛左右/票）+節(jié)假日福利+其他福利

急招多行業(yè)崗位，綜合薪資5-8K+績效獎金,！哪些工廠招聘介紹

??【合肥聯(lián)寶】免路費發(fā)車或自行到達滿月車補200元

接收區(qū)域：濮陽,、洛陽、南陽,、漯河,、焦作、及其他省份公共區(qū)域！（安徽/河北/山東戶籍不接收）

??高工價30元/小時

??恒溫車間,，廠吃廠住

??坐班工作,，工作輕松

??6月員工30元+住宿包

??7月員工30元+環(huán)境優(yōu)美

??8月員工25元+坐班為主

??9月員工25元+訂單穩(wěn)定

?9月21號開始員工長期支付21元，不滿月離職發(fā)同工同酬16元/小時無差價,，留任需滿月,。

??招聘年齡:18周歲-45周歲歲(24周歲以下需提供非學生證明），男女不限,，企業(yè)主要從事筆記本電腦組裝,，小時工招聘不扣社保，大部分坐著上班,。

?以上模式：不滿月離職發(fā)16元,，代理無費用，工價工資含餐費20元/天按在職天數(shù),，吃不吃都扣,，住宿包，水電均攤,，管理費100,，保險100元，后勤費50元,，按照發(fā)薪周期結算，工作環(huán)境好,，工作輕松簡單,，適合長期穩(wěn)定工作！?提示,，入職不滿90天降2元（卡點離職無差價）需承擔個稅,，工資及差價含稅6%，不滿77小時及曠自離無工資??員工入職未滿月離職從薪資扣除車費,。 滑縣哪個工廠招聘介紹選匯思勞務,，進好廠工作！

對企業(yè)來說,，招到合適的人太難了,！匯思就像 "人才快遞站"，精細輸送優(yōu)異員工,。匯思有龐大的求職者數(shù)據(jù)庫,，按技能、經(jīng)驗,、求職意向分類,，企業(yè)需要什么人，馬上就能匹配。比如需要會開叉車的工人,，系統(tǒng)立刻篩選出有證書,、有經(jīng)驗的求職者；需要客服專員,，就推薦溝通能力強,、有相關經(jīng)驗的人選。而且匯思還提供一站式服務,，從篩選簡歷,、安排面試到協(xié)助入職，全程跟進,。企業(yè)不用花時間精力招聘,，省心又高效。多年來,，無數(shù)企業(yè)通過匯思找到靠譜員工,，匯思就是企業(yè)和人才之間的 "比較好橋梁"！

在服務實踐中,，匯思人力積累了眾多成功案例,。例如，某有名電子制造企業(yè)在業(yè)務高峰期面臨用工短缺難題,，匯思人力迅速響應,，憑借強大的資源整合能力和高效的招聘團隊，在兩周內為其招募并培訓了500余名合格員工,，保障了企業(yè)生產(chǎn)線的正常運轉,，贏得了客戶的高度贊譽。此外,，針對企業(yè)靈活用工需求,，匯思人力創(chuàng)新推出的靈活用工解決方案，幫助企業(yè)有效降低人力成本,，提升用工靈活性,，受到眾多企業(yè)的青睞。憑借優(yōu)異的服務和良好的口碑,，匯思人力先后獲得多項行業(yè)殊榮,。這些榮譽不僅是對公司過去成績的肯定，更是激勵公司不斷前行的動力,。工廠急招工,，月薪6K起包食宿！

??【上海達豐】??

不體檢,，不坐廠車,，包工作餐,，不扣社保（企業(yè)承擔）

?年齡18-40周歲，男女不限

????首30天員工24元/小時

????后30天員工26元/小時

??工期30/60天,，員工必須在職滿32/62天,，在職滿91天額外補貼500元，出名單無需在職,，以上政策員工同工同酬以上含稅6%

??所有模式工期倒數(shù)一天（32/62/91天）需有打卡記錄切勿卡點離職

??補差價時間：每月2-5號出名單,，6-8號打款，補差價費用以員工應稅工資及工時計算,，包括所有津貼食宿費用,；未滿足在職要求同工同酬無差價

??包三餐加住宿扣150元/月，吃住在廠,，80%坐班,，每月5號發(fā)薪

??員工離職再進管控滿60天即可，面試價格以當天面試政策為準,，不保價 零押金入職,！40+廠區(qū)可選！北關區(qū)哪些工廠招聘報價

打破就業(yè)信息差,，讓好的崗位觸手可及,，讓人才價值充分釋放！哪些工廠招聘介紹

【浙江泰普森】18-50歲,，長白班,，長白班，包吃住

???薪資待遇

??員工發(fā)20工期六個月,，滿月離職不影響工資差價

???招聘要求

??18-50歲,，男工為主，長白班,，車間可以帶手機,，包吃住,，企業(yè)主要從事戶外沙灘椅,，帳篷，戶外用品等產(chǎn)品的組裝工作,，工作輕松簡單,！

??包工作餐，住宿包,，水電均攤,，保險100元/月，加班多每天11-12小時,，月工時330左右,，月工資7000元左右！

??溫馨提示下產(chǎn)線開始計算工時,，入職不滿70小時離職無工資,，自離曠離無工資,，工資及差價含服務費6% 哪些工廠招聘介紹

林州匯思人力資源服務有限公司是一家有著先進的發(fā)展理念,，先進的管理經(jīng)驗,，在發(fā)展過程中不斷完善自己,，要求自己,，不斷創(chuàng)新，時刻準備著迎接更多挑戰(zhàn)的活力公司,，在河南省等地區(qū)的商務服務中匯聚了大量的人脈以及**，在業(yè)界也收獲了很多良好的評價,，這些都源自于自身的努力和大家共同進步的結果,，這些評價對我們而言是比較好的前進動力,，也促使我們在以后的道路上保持奮發(fā)圖強,、一往無前的進取創(chuàng)新精神,，努力把公司發(fā)展戰(zhàn)略推向一個新高度,，在全體員工共同努力之下,，全力拼搏將共同林州匯思人力資源服務供應和您一起攜手走向更好的未來,，創(chuàng)造更有價值的產(chǎn)品，我們將以更好的狀態(tài),，更認真的態(tài)度，更飽滿的精力去創(chuàng)造,，去拼搏,，去努力,，讓我們一起更好更快的成長,！