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導(dǎo)致BSCI認(rèn)證審核不通過的常見問題包括：1.工廠未對(duì)重要供應(yīng)商進(jìn)行監(jiān)督,，不了解符合BSCI行為準(zhǔn)則的水平,；2.工廠不能識(shí)別實(shí)際工資和公平薪酬之間的差距并且未做出相關(guān)的補(bǔ)救措施；3.工廠未識(shí)別容易發(fā)生造假,、欺騙行為,、虛假陳述的情況和活動(dòng),，并且未采取有效的預(yù)防和糾正措施以及針對(duì)不道德的行為采取合適調(diào)查和懲戒方式；4.工廠已經(jīng)建立了書面的員工申訴程序,，但程序內(nèi)容未包含以下信息：潛在利益相沖及如何克服,、如何調(diào)查申訴；5.工廠未對(duì)水資源的利用進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,；6.工廠未制定保密信息的程序文件,；7.工廠未給工人提供思想培訓(xùn)；8.工廠未對(duì)商業(yè)道德進(jìn)行過風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,；9.工廠的員工不了解員工代理的職責(zé),；10.工廠未...

員工意識(shí):定期讓員工接受工作場(chǎng)所安全培訓(xùn)，讓他們了解自己的活動(dòng)對(duì)人類和環(huán)境的影響,。向員工聲明他們支持BSCI行為準(zhǔn)則的原則,，并向他們的員工和分包商員工解釋和傳授BSCI行為準(zhǔn)則。公司必須將BSCI行為準(zhǔn)則完全翻譯成適當(dāng)?shù)漠?dāng)?shù)卣Z言,，并貼在工廠和其他營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的明顯位置,。必須以員工能夠理解的語言向員工口頭介紹相關(guān)的BSCI行為準(zhǔn)則和相關(guān)信息。管理職責(zé):1,。任命一名或多名經(jīng)理負(fù)責(zé)實(shí)施,；2.在公司組織內(nèi)建立責(zé)任機(jī)制，以處理與BSCI行為準(zhǔn)則相關(guān)的所有問題,。3.監(jiān)控公司遵守BSCI行為準(zhǔn)則的情況,，并在公司場(chǎng)所實(shí)施必要的變更。4.告知經(jīng)理和供應(yīng)商BSCI行為準(zhǔn)則的內(nèi)容,。BSCI的成員可以選擇停...

問：BSCI零容忍項(xiàng)目有哪些,？ 答：BSCI認(rèn)證零容忍問題主要包括：童工問題、強(qiáng)迫勞動(dòng)和非人道待遇問題,、不道德的商業(yè)行為問題,、隱瞞車間等。 問：BSCI要求的計(jì)算體面生活工資是什么意思,？ 答：目的建立科學(xué)的計(jì)算模型,，通過實(shí)際員工調(diào)查信息收集、統(tǒng)計(jì)分析,，使職工在符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi),，勞動(dòng)所得能滿足職工比較低生活需求費(fèi)用，符合本地比較低生活保障工資標(biāo)準(zhǔn)要求;適用范圍適用于為本公司的所有人員;相關(guān)程序文件,。 問：工廠的BSCI審核拿了C,，請(qǐng)問多久要再?gòu)?fù)審？ 答：BSCI拿到C和D兩種...

近幾年,，越來越多歐盟客戶要求其國(guó)內(nèi)供應(yīng)商進(jìn)行驗(yàn)廠,，在驗(yàn)廠三大塊：社會(huì)責(zé)任,、質(zhì)量、反恐中,，社會(huì)責(zé)任又首當(dāng)其沖,。在社會(huì)責(zé)任中，又因BSCI全球的影響力大,，認(rèn)可的客戶多,，通過的難度小，是目前企業(yè)申請(qǐng)比較多的項(xiàng)目,。那么怎么才能快速,、有效的通過BSCI驗(yàn)廠審核呢，首先企業(yè)要能夠未雨綢繆,，充分準(zhǔn)備,，達(dá)到企業(yè)社會(huì)責(zé)任的要求。然而,，現(xiàn)狀不容樂觀,，許多的工廠企業(yè)社會(huì)責(zé)任體系還極不完善，眾多廠家也不能很好的自主理解與執(zhí)行企業(yè)社會(huì)責(zé)任眾多標(biāo)準(zhǔn),。因此,，聘請(qǐng)和選擇專業(yè)的驗(yàn)廠顧問師就顯得極為重要。對(duì)于社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠,，許多工廠的老板和管理人員不是十分愿意推動(dòng),。雇用了咨詢師后，希望所有的事情都有咨詢師老師來做,。這樣...

企業(yè)想要做BSCI認(rèn)證的前提條件是必須事先獲得買家的RSP授權(quán)才能申請(qǐng)BSCI認(rèn)證,。工廠可以讓買家或第三方公證行在BSCI平臺(tái)上進(jìn)行工廠資料的注冊(cè)，注冊(cè)以后會(huì)在BSCI數(shù)據(jù)庫(kù)里生產(chǎn)一個(gè)工廠的數(shù)據(jù)庫(kù)編號(hào),，也就是DBID號(hào),。接下來BSCI成員的買家會(huì)對(duì)工廠進(jìn)行一個(gè)RSP的授權(quán)，之后工廠才能開始審核程序,。持有RSP的BSCI會(huì)員比較重要的是可以發(fā)起和授權(quán)審核,。BSCI驗(yàn)廠，如果沒有RSP會(huì)員的批準(zhǔn),，是無法進(jìn)行審核的,。RSP只是一個(gè)會(huì)員客戶要做的動(dòng)作，就是在BSCI系統(tǒng)建立工廠信息,，將工廠劃分到自己的供應(yīng)商群組里,。然后授權(quán)到BSCI認(rèn)可的審核機(jī)構(gòu),。這樣接受到邀請(qǐng)的審核機(jī)構(gòu)就會(huì)與工廠聯(lián)系并安...

BSCI的行為準(zhǔn)則主要包含如下幾個(gè)主要方面:遵守法律;結(jié)社自由和集體談判權(quán)利;禁止歧視;補(bǔ)償;工作時(shí)間;工作場(chǎng)所安全;禁止使用童工;禁止強(qiáng)迫勞工;環(huán)境和安全問題. BSCI認(rèn)證對(duì)工廠的好處:履行客人的要求;一個(gè)認(rèn)證應(yīng)付不同的客人,，減少不同的買家在不同時(shí)間來進(jìn)行驗(yàn)廠的次數(shù);提升工廠的形象及地位;提升管理系統(tǒng);改善與員工的關(guān)系;提高生產(chǎn)力從而提高利益;極小化潛在的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)比如工傷乃至工亡,，法律訴訟或者是失去訂單;為長(zhǎng)期的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 BSCI認(rèn)證為Business Social Compliance Initiative (倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織)的縮寫...

BSCI是一張證書,、一個(gè)標(biāo)簽或一種標(biāo)準(zhǔn)?BSCI并不會(huì)發(fā)出任何證書或標(biāo)簽,。BSCI亦不會(huì)對(duì)審核公司作出認(rèn)證或認(rèn)可，BSCI本身亦不會(huì)進(jìn)行審核,。BSCI提供一套一致的行為準(zhǔn)則及一套以發(fā)展為主導(dǎo)的系統(tǒng),，來達(dá)致逐步改善工作環(huán)境及供應(yīng)鏈的目的。因此BSCI可被視作一套勞工標(biāo)準(zhǔn),。BSCI系統(tǒng)有三大支柱：由審核公司單獨(dú)審核以監(jiān)控不符標(biāo)準(zhǔn)之處,、以能力建設(shè)活動(dòng)賦予供應(yīng)商持續(xù)改善的能力和通過與歐洲及供應(yīng)商所在國(guó)家的利益相關(guān)者的建設(shè)性對(duì)話以引進(jìn)各方的參與。BSCI團(tuán)結(jié)全球1055家（截止到2020年5月9日）品牌方企業(yè),，圍繞一個(gè)共同的行為準(zhǔn)則,。金華輔導(dǎo)BSCI認(rèn)證 BSCI驗(yàn)廠評(píng)級(jí)的有效性介紹，A或B級(jí)：除...

BSCI認(rèn)證的守則具體（1）： 1.供應(yīng)鏈管理和級(jí)聯(lián)效應(yīng),，應(yīng)商必須遵從標(biāo)準(zhǔn),，如果其供應(yīng)商不能遵從該標(biāo)準(zhǔn)，將予以取消合作關(guān)系,；2.工人參與和保護(hù),，倡導(dǎo)其供應(yīng)商組織工人參與到標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施中來，來推動(dòng)準(zhǔn)則在工廠的運(yùn)行,；3.結(jié)社自由和集體談判的權(quán)利,，倡導(dǎo)其商業(yè)合作伙伴尊重員工成立公會(huì)的權(quán)利，尊重員工的集體談判權(quán)利,，不因員工加入公會(huì)而遭遇不公平待遇,；4.不歧視，工廠雇傭,、提拔和辭退只能以員工的個(gè)人能力和學(xué)歷有關(guān),，不得把其他因素作為依據(jù)，這些因素包括性別,、相貌,、身高、國(guó)別,、宗教信仰,、膚色、性取向等,；5.公平報(bào)酬,，工廠支付給工人的薪資不得低于當(dāng)?shù)乇容^低薪資標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，以及法律...

問：BSCI審核結(jié)果分幾個(gè)結(jié)果,，有知道的嗎,？ 答：2014版BSCI審核結(jié)果分為：A,、B、C,、D,、E和零容忍這幾種。 問：BSCI審核要求周上班時(shí)間為多少個(gè)小時(shí)? 答：BSCI新要求的周上班時(shí)間為60小時(shí),。 問：BSCI的生產(chǎn)場(chǎng)所多大要兩個(gè)安全出口,？ 答：BSCI規(guī)定生產(chǎn)場(chǎng)所大于250平方米、倉(cāng)庫(kù)大于300平方米必須有兩個(gè)安全出口,。 問：有哪些公證行可以審核BSCI的,？ 答：有SGS、TUV,、UL,、BV、ALGI,、ELEVATE,、Inte...

BSCI.審核類型:1)BSCI社會(huì)責(zé)任審核是企業(yè)社會(huì)責(zé)任審核的一種。2)通常審核類型(通知審核,、不預(yù)先通知審核或半通知審核)由客戶的具體要求而定,。3)若在剛開始審核后需要跟進(jìn)審核，跟進(jìn)審核必須安排在12個(gè)月內(nèi)（從上一次審核算起),。4)每個(gè)BSCI審核必須有一個(gè)相關(guān)聯(lián)的客戶并且該客戶是BSCl會(huì)員,，每次審核結(jié)果必須上傳到BSCI新平臺(tái)以便所有BSCI成員共享。5)BSCI審核不出具證書,。 倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織（BSCI）成員由零售公司及協(xié)會(huì),、進(jìn)口商和生產(chǎn)公司組成，是歐洲社會(huì)一個(gè)針對(duì)遵守社會(huì)責(zé)任的普遍監(jiān)控體系,，旨在不斷改進(jìn)成員設(shè)在全球各地的生產(chǎn)及供應(yīng)設(shè)施的社會(huì)責(zé)...

BSCI認(rèn)證的守則具體（1）： 1.供應(yīng)鏈管理和級(jí)聯(lián)效應(yīng),，應(yīng)商必須遵從標(biāo)準(zhǔn)，如果其供應(yīng)商不能遵從該標(biāo)準(zhǔn),，將予以取消合作關(guān)系,；2.工人參與和保護(hù)，倡導(dǎo)其供應(yīng)商組織工人參與到標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施中來,，來推動(dòng)準(zhǔn)則在工廠的運(yùn)行,；3.結(jié)社自由和集體談判的權(quán)利，倡導(dǎo)其商業(yè)合作伙伴尊重員工成立公會(huì)的權(quán)利,，尊重員工的集體談判權(quán)利,，不因員工加入公會(huì)而遭遇不公平待遇；4.不歧視，工廠雇傭,、提拔和辭退只能以員工的個(gè)人能力和學(xué)歷有關(guān),，不得把其他因素作為依據(jù)，這些因素包括性別,、相貌,、身高,、國(guó)別,、宗教信仰,、膚色,、性取向等,；5.公平報(bào)酬,，工廠支付給工人的薪資不得低于當(dāng)?shù)乇容^低薪資標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，以及法律...

工廠為何要做BSCI,，有兩種情況,。一.工廠自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，為接外單,，為公司拓展海外市場(chǎng),，提前打好進(jìn)出口的基礎(chǔ)。二.很直接,，是工廠您的外貿(mào)商(客戶)的要求,，不做就接不了客戶訂單及需求。BSCI驗(yàn)廠,，其實(shí)就是社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠,，也可以說是人權(quán)驗(yàn)廠。而BSCI驗(yàn)廠審核的流程有以下形式：1.工廠車間現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境及消防安全等系列調(diào)查,。2.驗(yàn)廠所需文件是否證件資料齊全3.隨機(jī)抽取員工,，就工廠的車間安全，福利待遇,，加班時(shí)長(zhǎng)等一系列問題進(jìn)行訪談及記錄,。從以上3個(gè)流程，來判斷及評(píng)定工廠是否存在以下問題點(diǎn)（主要）：1.工廠是否存在童工,。2.是否強(qiáng)迫勞動(dòng),、工資是否達(dá)到比較低水平。3.員工工會(huì)是否建立及運(yùn)作,、工作場(chǎng)...

導(dǎo)致BSCI認(rèn)證審核不通過的常見問題包括：1.工廠未對(duì)重要供應(yīng)商進(jìn)行監(jiān)督,，不了解符合BSCI行為準(zhǔn)則的水平；2.工廠不能識(shí)別實(shí)際工資和公平薪酬之間的差距并且未做出相關(guān)的補(bǔ)救措施,；3.工廠未識(shí)別容易發(fā)生造假,、欺騙行為、虛假陳述的情況和活動(dòng)，并且未采取有效的預(yù)防和糾正措施以及針對(duì)不道德的行為采取合適調(diào)查和懲戒方式,；4.工廠已經(jīng)建立了書面的員工申訴程序,，但程序內(nèi)容未包含以下信息：潛在利益相沖及如何克服、如何調(diào)查申訴,；5.工廠未對(duì)水資源的利用進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,；6.工廠未制定保密信息的程序文件；7.工廠未給工人提供思想培訓(xùn),；8.工廠未對(duì)商業(yè)道德進(jìn)行過風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,；9.工廠的員工不了解員工代理的職責(zé)；10.工廠未...

BSCI的行為準(zhǔn)則主要包含如下幾個(gè)主要方面:遵守法律;結(jié)社自由和集體談判權(quán)利;禁止歧視;補(bǔ)償;工作時(shí)間;工作場(chǎng)所安全;禁止使用童工;禁止強(qiáng)迫勞工;環(huán)境和安全問題. BSCI認(rèn)證對(duì)工廠的好處:履行客人的要求;一個(gè)認(rèn)證應(yīng)付不同的客人,，減少不同的買家在不同時(shí)間來進(jìn)行驗(yàn)廠的次數(shù);提升工廠的形象及地位;提升管理系統(tǒng);改善與員工的關(guān)系;提高生產(chǎn)力從而提高利益;極小化潛在的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)比如工傷乃至工亡,，法律訴訟或者是失去訂單;為長(zhǎng)期的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 稍微不注意,，就有可能導(dǎo)致驗(yàn)廠失敗,，一般工廠都是從外貿(mào)公司和國(guó)外客戶接到驗(yàn)廠通知。安徽BSCI認(rèn)證工廠 近幾年,，越來...

突擊驗(yàn)廠包含以下7項(xiàng)內(nèi)容：1.開始會(huì)議-審驗(yàn)員解釋驗(yàn)廠目的及驗(yàn)廠程序,；2.工廠走覽對(duì)于廠區(qū)及宿舍等進(jìn)行一般性走查；3.雇員面談-秘密的,，一對(duì)一或分小組進(jìn)行面談,；4.廠管理層面談-評(píng)估雇傭程序，工廠規(guī)章制度,，工作計(jì)劃,，以及工廠管理的其它程序；5.原產(chǎn)國(guó)審驗(yàn)-檢查生產(chǎn)記錄和運(yùn)輸記錄,；6.結(jié)束會(huì)議-與工廠管理層評(píng)論審驗(yàn)期間發(fā)現(xiàn)的問題,，包括詳細(xì)的如何改正發(fā)現(xiàn)的問題以及協(xié)議改正日期；7.然后一份“驗(yàn)廠概要“需要驗(yàn)廠員和工廠管理人員共同簽署,，且留一份拷貝于工廠,。 比如培訓(xùn)計(jì)劃是三個(gè)月還是一個(gè)月一次，培訓(xùn)內(nèi)容如何,，如何健康,，是定期檢查還是抽查，檢查表如何,；江西全球可回收BSCI認(rèn)證 200...

amforibsci是什么意思,？從本地采購(gòu)逐漸改變?yōu)槿虿少?gòu)也給歐洲企業(yè)及其他國(guó)家的企業(yè)帶來明顯的優(yōu)勢(shì)，特別是成本效益方面,。與20年前相比,，產(chǎn)品有了更普遍的選擇，價(jià)格也更加優(yōu)惠，這是消費(fèi)者的福音,。然而,，在全球采購(gòu)興起的同時(shí)，貿(mào)易保護(hù)主義的聲音也逐漸響起,，我們可以忽視那些反對(duì)貿(mào)易人群的本能反應(yīng),，但有些情況不容忽視，比如,，全球很多國(guó)家都在施行貿(mào)易保護(hù)主義,，在偏離自己的全球責(zé)任。但在此背景下,，卻勇敢地站出來并承擔(dān)責(zé)任,，支持自由及公開貿(mào)易,。停止強(qiáng)迫勞動(dòng):停止任何形式的強(qiáng)迫勞動(dòng),，如侵犯基本入權(quán)的囚犯勞動(dòng)。這是基于《世界勞工安排條約》第29條和第105條的規(guī)則,。環(huán)境和安全問題:必須達(dá)到或超過廢...

BSCI的認(rèn)證流程,。 1.發(fā)起申請(qǐng)：驗(yàn)廠一般由客戶發(fā)起，或中間商申請(qǐng)新的工廠加入時(shí)向客戶申請(qǐng)對(duì)工廠驗(yàn)廠,。（BSCI驗(yàn)廠前需要BSCI會(huì)員買家授權(quán)供應(yīng)商才可以申請(qǐng)驗(yàn)廠,，會(huì)員買家授權(quán)后會(huì)出DBID。）此過程稱為授權(quán),，英文簡(jiǎn)稱為RSP,；DBIB為工廠在BSCI平臺(tái)的編號(hào)。 2.遞交申請(qǐng)：由中間商或工廠向客戶遞交書面的審核要求,。確認(rèn)審核：客戶同意此次審核,，并指定相關(guān)的審核機(jī)構(gòu)(如SGS，萊茵TUV等),。 3.支付審核費(fèi)：工廠向?qū)徍藱C(jī)構(gòu)支付相關(guān)的費(fèi)用（如審核費(fèi),，差旅費(fèi)）審核排期：審核機(jī)構(gòu)在收到審核費(fèi)用后，會(huì)向工廠發(fā)出一份審核問卷,，及確...

BSCI.審核類型:1)BSCI社會(huì)責(zé)任審核是企業(yè)社會(huì)責(zé)任審核的一種,。2)通常審核類型(通知審核、不預(yù)先通知審核或半通知審核)由客戶的具體要求而定,。3)若在剛開始審核后需要跟進(jìn)審核,，跟進(jìn)審核必須安排在12個(gè)月內(nèi)（從上一次審核算起)。4)每個(gè)BSCI審核必須有一個(gè)相關(guān)聯(lián)的客戶并且該客戶是BSCl會(huì)員,，每次審核結(jié)果必須上傳到BSCI新平臺(tái)以便所有BSCI成員共享,。5)BSCI審核不出具證書。 倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織（BSCI）成員由零售公司及協(xié)會(huì)、進(jìn)口商和生產(chǎn)公司組成,，是歐洲社會(huì)一個(gè)針對(duì)遵守社會(huì)責(zé)任的普遍監(jiān)控體系,，旨在不斷改進(jìn)成員設(shè)在全球各地的生產(chǎn)及供應(yīng)設(shè)施的社會(huì)責(zé)...

簡(jiǎn)單提供幾點(diǎn)能夠提高BSCI驗(yàn)廠通過的要素。1,，提前做好所需要的文件BSCI驗(yàn)廠是需要很多文件資料的,，這些文件對(duì)于BSCI驗(yàn)廠通過至關(guān)重要。這些資料一般包括財(cái)政資料,、員工資料,、高管人員的職責(zé)和符合BSCI行為守則的證明，對(duì)于員工進(jìn)行BSCI培訓(xùn)的證明,、對(duì)于員工進(jìn)行BSCI培訓(xùn)的證明,、安全評(píng)估證明、分包商信息以及其他各種和生產(chǎn)有關(guān)的材料,，提前整理材料,，保證材料齊全整齊是提高BSCI驗(yàn)廠通過率的必要條件之一。2.做好培訓(xùn)以及自我評(píng)估因?yàn)锽SCI驗(yàn)廠是對(duì)于企業(yè)的各個(gè)方面進(jìn)行檢查,，除了環(huán)境以及設(shè)備設(shè)施之外,，還要對(duì)員工進(jìn)行檢查，所以,，企業(yè)員工做好BSCI方面的培訓(xùn),，并且通過問卷形式做好自我評(píng)...

BSCI驗(yàn)廠咨詢BSCI審核結(jié)束后，需要一段時(shí)間才能查詢到認(rèn)證結(jié)果,，由于申請(qǐng)審核的工廠較多,，BSCI管方數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)人員有限，無法及時(shí)處理眾多來自中國(guó)的查詢郵件,。所以BSCI管方已經(jīng)關(guān)閉了郵件查詢渠道,。目前查詢和下載BSCI報(bào)告需號(hào)和密碼。通常審核結(jié)束后10個(gè)工作日可以查詢到審核結(jié)果,。目前BSCI管方會(huì)按照?qǐng)?bào)告上提供的工廠郵箱地址通知DBID號(hào)碼和密碼（DBID是工廠在BSCI管方數(shù)據(jù)庫(kù)的編號(hào),，每個(gè)工廠只能有一個(gè)），如果長(zhǎng)時(shí)間未收到DBID號(hào),，就需要工廠詢問管方或者委托的審核公司,。所有審核公司的BSCI審核報(bào)告都必須上傳到BSCI管方數(shù)據(jù)庫(kù)，BSCI的近1000多名成員都可以在數(shù)據(jù)庫(kù)...

很多企業(yè)都希望通過BSCI認(rèn)證來增強(qiáng)自己企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,，從而有機(jī)會(huì)和更多品牌商家合作提升自己企業(yè)訂單,，但首要面臨的問題就是如何申請(qǐng)BSCI認(rèn)證?在了解如何申請(qǐng)BSCI認(rèn)證之前我們先來了解一下幾個(gè)關(guān)鍵術(shù)語：1、BSCIBSCI即：倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織,，主要是由歐洲一些零售公司及協(xié)會(huì),、進(jìn)口商和生產(chǎn)公司等成員組成,，是歐洲地區(qū)一個(gè)針對(duì)遵守社會(huì)責(zé)任的監(jiān)控體系。2,、BSCI會(huì)員買家,。我們知道BSCI認(rèn)證幾乎是歐洲各大零售商和采購(gòu)商公認(rèn)的社會(huì)責(zé)任道德標(biāo)準(zhǔn)，目前擁有來自11個(gè)國(guó)家的1300多個(gè)會(huì)員商家,，也就是我們經(jīng)常說的BSCI會(huì)員買家,，如：LIDL，AVE,，Hema,，ICA，ALDI,，Linde...

BSCI,，全稱BusinessSocialComplianceInitiative，即倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織,，要求公司在世界范圍的生產(chǎn)工廠里,，運(yùn)用BSCI監(jiān)督系統(tǒng)來持續(xù)改善社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)。BSCI驗(yàn)廠規(guī)定：（1）吃飯休息時(shí)間短為30分鐘（如果工人吃飯時(shí)間需要打卡,，那么30分鐘休息時(shí)間必須是足分足秒,，差1分鐘都不可以）,，如果吃飯休息時(shí)間有張貼及工人清楚,，目前可以接受工人可以不打卡，但不打卡的吃飯休息時(shí)間段是要支付工資給工人,。（2）BSCI驗(yàn)廠接受多每周6天工作1天休息,，每天多上班11小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過52小時(shí),，每月加班時(shí)間不超過36小時(shí),。（工廠加班需要超過每月36小時(shí)工作制時(shí)，...

BSCI認(rèn)證為BusinessSocialComplianceInitiative(倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織)的縮寫,，BSCI是倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織,，要求公司在世界范圍的生產(chǎn)工廠里，運(yùn)用BSCI監(jiān)督系統(tǒng)來持續(xù)改善社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn),。 BSCI的終目標(biāo)是改善全球供應(yīng)鏈的工作條件,。這一目標(biāo)只有通過參與者嚴(yán)格執(zhí)行系統(tǒng)方可實(shí)現(xiàn)。BSCI主要按以下原則進(jìn)行運(yùn)作：承諾：我們的參與者承諾將BSCI行為準(zhǔn)則作為其與供應(yīng)商業(yè)務(wù)關(guān)系的一部分,，表示愿意改善其供應(yīng)鏈的工作條件,。一致性：我們?yōu)槿蚬?yīng)商提供一個(gè)獨(dú)特、統(tǒng)一的系統(tǒng),，由一套行為守則和一個(gè)實(shí)施過程組成,，確保審核的一致性和可比性,。覆蓋性...

應(yīng)對(duì)BSCI驗(yàn)廠，應(yīng)付驗(yàn)廠的人員不夠怎么辦,？很多情況下,，工廠的廠長(zhǎng)，員工都非常積極的應(yīng)對(duì)驗(yàn)廠,，但仍然沒有通過驗(yàn)廠,，這是為什么呢？這很有可能是由于做事人員不夠引起的,，整個(gè)工廠的資料都由幾個(gè)人來整理,，導(dǎo)致每個(gè)人的工作量太大，手忙腳亂,，工作量一大,，難免會(huì)出錯(cuò)，并且這么大的工作量,，依靠幾個(gè)人員去檢查,，把問題找出來的可能性比較小，萬一是致命錯(cuò)誤便導(dǎo)致直接審核不通過,。所以,，驗(yàn)廠要全廠總動(dòng)員，而不應(yīng)該是幾個(gè)人或者領(lǐng)導(dǎo)的事情,。然后,，工資考勤是驗(yàn)廠的成敗，要引起足夠的重視,，做好之后,，認(rèn)證檢查，包括離職人員工資,，請(qǐng)假工資,，年假等等。后面,，所有文件,，工資考勤做好后，全部梳理一遍,，熟悉資料,，不要等審核當(dāng)天審核員要這個(gè)...

BSCI的行為準(zhǔn)則主要包含如下幾個(gè)主要方面:遵守法律;結(jié)社自由和集體談判權(quán)利;禁止歧視;補(bǔ)償;工作時(shí)間;工作場(chǎng)所安全;禁止使用童工;禁止強(qiáng)迫勞工;環(huán)境和安全問題. BSCI認(rèn)證對(duì)工廠的好處:履行客人的要求;一個(gè)認(rèn)證應(yīng)付不同的客人，減少不同的買家在不同時(shí)間來進(jìn)行驗(yàn)廠的次數(shù);提升工廠的形象及地位;提升管理系統(tǒng);改善與員工的關(guān)系;提高生產(chǎn)力從而提高利益;極小化潛在的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)比如工傷乃至工亡,，法律訴訟或者是失去訂單;為長(zhǎng)期的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。 稍微不注意，就有可能導(dǎo)致驗(yàn)廠失敗,，一般工廠都是從外貿(mào)公司和國(guó)外客戶接到驗(yàn)廠通知,。湖南咨詢BSCI認(rèn)證 BSCI驗(yàn)廠...

問題一：一次BSCI驗(yàn)廠的費(fèi)用,？答：驗(yàn)廠的費(fèi)用取決于規(guī)模的大小、工廠的地點(diǎn),、進(jìn)行審核要求的工作天數(shù),。 問題二：BSCI覆蓋哪些產(chǎn)品？答：BSCI在內(nèi)的驗(yàn)廠可以在全世界任何生產(chǎn)的工廠進(jìn)行,。物品的類型普遍地覆蓋BSCI不同范圍,。有十分多數(shù)量銷售各種紡織品、衣服,、家庭紡織品,、小型裝置、玩具,、配件的部門商店作為成員,。也有成員關(guān)注一個(gè)特別的產(chǎn)品組，如衣服商店,、鞋的零售商,、嬰兒產(chǎn)品或運(yùn)動(dòng)產(chǎn)品。對(duì)于食品行業(yè)的BSCI實(shí)行,，BSCI已經(jīng)為主要產(chǎn)品發(fā)展了一個(gè)專門的模板,。 適用于所有部門和所有采購(gòu)國(guó)家。成員包括全球零售商,、品牌商和跨國(guó)采購(gòu)集團(tuán),，以及協(xié)會(huì)組織等等。湖州標(biāo)準(zhǔn)BSC...

問題一：一次BSCI驗(yàn)廠的費(fèi)用,？答：驗(yàn)廠的費(fèi)用取決于規(guī)模的大小,、工廠的地點(diǎn)、進(jìn)行審核要求的工作天數(shù),。 問題二：BSCI覆蓋哪些產(chǎn)品？答：BSCI在內(nèi)的驗(yàn)廠可以在全世界任何生產(chǎn)的工廠進(jìn)行,。物品的類型普遍地覆蓋BSCI不同范圍,。有十分多數(shù)量銷售各種紡織品、衣服,、家庭紡織品,、小型裝置、玩具,、配件的部門商店作為成員,。也有成員關(guān)注一個(gè)特別的產(chǎn)品組，如衣服商店,、鞋的零售商,、嬰兒產(chǎn)品或運(yùn)動(dòng)產(chǎn)品,。對(duì)于食品行業(yè)的BSCI實(shí)行，BSCI已經(jīng)為主要產(chǎn)品發(fā)展了一個(gè)專門的模板,。 稍微不注意,，就有可能導(dǎo)致驗(yàn)廠失敗，一般工廠都是從外貿(mào)公司和國(guó)外客戶接到驗(yàn)廠通知,。常州體系BSCI認(rèn)證導(dǎo)致...

BSCI認(rèn)證的守則具體（2）： 7.職業(yè)健康和安全,，工廠應(yīng)當(dāng)給工人提供一個(gè)健康安全的工作環(huán)境，對(duì)有危害因素的崗位,，工廠應(yīng)當(dāng)采取措施減少或避免這種傷害,，如給工人配發(fā)勞保用品等；8.不雇傭童工,，工廠不得雇傭年齡小于15周歲的員工（部分國(guó)家的比較低工齡大于15歲的,，以當(dāng)?shù)胤蔀闇?zhǔn)）；9.保護(hù)青年工人,，工廠應(yīng)當(dāng)采取一系列措施保護(hù)未成年工人,，確保年輕人不上夜班，并避免有損其健康安全的工作環(huán)境,；10.無缺乏保障就業(yè),，工廠應(yīng)當(dāng)確保勞動(dòng)關(guān)系不會(huì)產(chǎn)生不安全感。11.無強(qiáng)迫勞動(dòng),，工廠不得強(qiáng)迫工人工作或加班,，所有正常工作和加班都必須出于員工本人意愿，工廠不得強(qiáng)迫,；12.保護(hù)環(huán)境,，工廠的生產(chǎn)...

BSCI驗(yàn)廠評(píng)級(jí)的有效性介紹，A或B級(jí)：除非需要進(jìn)行跟進(jìn)審核,，正常情況下BSCI驗(yàn)廠全部審核在2年內(nèi)有效,。在這種情況下，生產(chǎn)商的總評(píng)級(jí)是A或B級(jí),。凡被評(píng)為A和B級(jí)的生產(chǎn)商都有機(jī)會(huì)在兩次全部審核期間接受突擊抽查,。D或E級(jí)：當(dāng)被審核方(生產(chǎn)商)在全部審核后收到總評(píng)級(jí)為C、D或E時(shí),，該審核在進(jìn)行跟進(jìn)審核前有效,。跟進(jìn)審核應(yīng)按照改善計(jì)劃規(guī)定的日期執(zhí)行，但只在比較近的審核后的12個(gè)月內(nèi)進(jìn)行：如果BSCI驗(yàn)廠跟進(jìn)審核結(jié)果表明有改進(jìn)(例如獲評(píng)A或B級(jí)),，新的審核結(jié)果將保持有效至原全審到期日為止,。若跟進(jìn)審核結(jié)果是C、D或E級(jí),，該跟進(jìn)審核結(jié)果有效期到下一次跟進(jìn)審核期為止,，前提是假設(shè)兩次全部審核時(shí)隔不超過2...

導(dǎo)致BSCI認(rèn)證審核不通過的常見問題包括：1.工廠未對(duì)重要供應(yīng)商進(jìn)行監(jiān)督,，不了解符合BSCI行為準(zhǔn)則的水平；2.工廠不能識(shí)別實(shí)際工資和公平薪酬之間的差距并且未做出相關(guān)的補(bǔ)救措施,；3.工廠未識(shí)別容易發(fā)生造假,、欺騙行為、虛假陳述的情況和活動(dòng),，并且未采取有效的預(yù)防和糾正措施以及針對(duì)不道德的行為采取合適調(diào)查和懲戒方式,；4.工廠已經(jīng)建立了書面的員工申訴程序，但程序內(nèi)容未包含以下信息：潛在利益相沖及如何克服,、如何調(diào)查申訴,；5.工廠未對(duì)水資源的利用進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；6.工廠未制定保密信息的程序文件,；7.工廠未給工人提供思想培訓(xùn),；8.工廠未對(duì)商業(yè)道德進(jìn)行過風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；9.工廠的員工不了解員工代理的職責(zé),；10.工廠未...