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企業(yè)到底都有哪一些管理系統(tǒng),？組織架構(gòu),，組織架構(gòu)就是企業(yè)未來發(fā)展的方向，表示著員工對公司的榮譽感,，假設(shè)公司沒有組織架構(gòu)圖或者滿了沒有位置了,，對優(yōu)秀人才也沒有吸引力了，說明老板思維和眼界到天花板,，工資分析要做到量化,、數(shù)字化，員工一看就知道做什么,，做到人人有事做事事有人做,，薪酬體系就是分錢，要想分的好,，績效考核少不了,，分錢是動力，考核是標(biāo)準(zhǔn)是質(zhì)量,，員工的生涯規(guī)劃就是把梯子,，梯子已經(jīng)搭好，是升是降全有自己把握,，培訓(xùn)體系培養(yǎng)員工的能力,，提升升值空間。確認隱名股東的股東身份需要具備哪些實質(zhì)性要件?湖南創(chuàng)業(yè)計劃書ppt關(guān)于企業(yè)在雨花區(qū)入駐,，你必須知道的事1.落實投資建設(shè)項目“一次性”審批,。嚴格落實“第1次入...

股權(quán)激勵具體要做到哪六定?權(quán)度律師事務(wù)所帶您一起來了解⑴定人:激勵對象一要能力強:二要與老板的重點價值觀，即企業(yè)的長期發(fā)展方向高度認同,。這兩個條件必須具備,。定人是實施股權(quán)激勵制度的重點。⑵定股:即確定股權(quán)激勵的工具,、股權(quán)激勵的方式,、股份來源、資金來源等,。⑶定價:確定股權(quán)激勵的定價方式,。⑷定量;確定股權(quán)激勵的總量和個量規(guī)則。⑸定時確定實施具體股權(quán)激勵方案的時點,。⑹定考:確定實施股權(quán)激勵的績效考核標(biāo)準(zhǔn)和體系,。受讓人能否以善意取得為由對抗其他股東行使優(yōu)先購買權(quán)？北京創(chuàng)業(yè)激勵方案 分享下創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)三大方法。首先大而不獨,，第二先掙后給,，第三以增為減，先說下什么是大而不獨,，什么是大呢,？公司首先股東的股權(quán)...

創(chuàng)業(yè)一定要分清什么是合伙人，什么是投資人,，合伙創(chuàng)業(yè),，我們通常會按照出資比例來分配股份，如果兩個人出錢一樣多,，股份比例就會一樣多,，但是其中一個人是投資人，他只出錢不出力,，另外一個是合伙人，他又出錢又出力,，如果再這樣分配股份,，那就會為未來埋下滅頂之災(zāi)，因為這家企業(yè)對投資人來說,，只是他投資的其中一家企業(yè),，即便是沒了，對他的影響也不大,，而且他沒有出力干活,，但對合伙人就不一樣了，他賭上了身家性命,，就做了這一家企業(yè),，所以兩個人的付出不一樣，風(fēng)險更不一樣,，所以股份也就更不能一樣,，還有就是如果這家企業(yè)再引進投資人，股份就會被稀釋,，小于50%,，那么創(chuàng)始合伙人就連制衡的權(quán)利也沒有了，很容易,，就像喬布斯一樣被董事會...

分享下創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)三大方法,。首先大而不獨，第二先掙后給,，第三以增為減,，先說下什么是大而不獨，什么是大呢？公司首先股東的股權(quán)比例,，比較好不要小于百分之五十,，現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)特點唯快不破，公司有一個股權(quán)比例超過百分之五十的股東有利于公司快速決策不會出現(xiàn)公司僵局,，那什么是不獨呢,，公司第二創(chuàng)始股東的能力要配得上百分之十以上的股份，很多人說我要大,，那大到占百分之九十八的股份吧,，至于另外兩個合伙人百分之一，那么仔細想想,，既然只能給到他百分之一的股份,，那他的能力真的能算得上合伙人嗎，百分之一的股權(quán)對優(yōu)異的人才有吸引力嗎,？那么到底應(yīng)該怎么給呢,，創(chuàng)業(yè)初期啊，好的股權(quán)比例可以是721,、631,、622等等，這就是大而不...

分享下創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)三大方法,。首先大而不獨,，第二先掙后給，第三以增為減,，先說下什么是大而不獨,，什么是大呢？公司首先股東的股權(quán)比例,，比較好不要小于百分之五十,，現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)特點唯快不破，公司有一個股權(quán)比例超過百分之五十的股東有利于公司快速決策不會出現(xiàn)公司僵局,，那什么是不獨呢,，公司第二創(chuàng)始股東的能力要配得上百分之十以上的股份，很多人說我要大,，那大到占百分之九十八的股份吧,，至于另外兩個合伙人百分之一，那么仔細想想,，既然只能給到他百分之一的股份,，那他的能力真的能算得上合伙人嗎，百分之一的股權(quán)對優(yōu)異的人才有吸引力嗎,？那么到底應(yīng)該怎么給呢,，創(chuàng)業(yè)初期啊,，好的股權(quán)比例可以是721、631,、622等等,，這就是大而不...

創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)分配必須考慮的問題⑴創(chuàng)業(yè)團隊是否有大家信服明確的內(nèi)核?⑵創(chuàng)業(yè)團隊是否有合伙人?⑶創(chuàng)業(yè)團隊是否完全按出資比例分配股權(quán)?⑷創(chuàng)業(yè)團隊是否簽署了合伙人股權(quán)分配協(xié)議?⑸創(chuàng)業(yè)合伙人是否有退出機制?⑹外部投資人是否控股?⑺是否給兼職人員發(fā)放股權(quán)?⑻是否給短期資源承諾者發(fā)放股權(quán)?⑼是否給未來管理團隊與員工預(yù)留了一定比例的股權(quán)?⑽創(chuàng)業(yè)團隊是否有跟配偶就創(chuàng)業(yè)股權(quán)進行錢權(quán)分離的協(xié)議?股權(quán)并購應(yīng)注意哪些法律風(fēng)險?風(fēng)險一:擬并購股權(quán)本身存在權(quán)利瑕疵風(fēng)險二:出讓方的原始出資行為存在瑕疵風(fēng)險三:主體資格瑕疵風(fēng)險四:主要財產(chǎn)和財產(chǎn)權(quán)利風(fēng)險風(fēng)險五:重大債權(quán)債務(wù)風(fēng)險風(fēng)險六:訴訟、仲裁或行政處罰風(fēng)險風(fēng)險七:稅務(wù),、環(huán)境保...

什么是北向資金,？我國香港是國際化的金融中心，很多國外的資金可以在港股中進行投資交易,，在中國股市中,，一般"北"指的是滬深兩市的gu票，"南"指的是指香港gu票,，這里的南北不是我們平常所說的南方和北方,，而是參照的香港，香港在南,，深圳和上海在北,，所以外國投資者從香港買深圳和上海的資金流向，叫做北（向）上資金,，國內(nèi)投資者買香港gu票的資金流向,，叫做南（向）下資金。通過滬深港通買入不需要審批,，沒有額度限制，同時數(shù)據(jù)公開,，所以現(xiàn)在判斷外資參與中國資本市場,，比較重要的觀察指標(biāo)就是北向資金流向。股權(quán)融資流程包括尋找可能的投資人,。湖南山東魏橋創(chuàng)業(yè)集團有限公司股東會決議的效力如何認定,？①看股東會召集程序是否符合慣...

建立動態(tài)股權(quán)分配機制的步驟?第一步:確定一個初始團隊領(lǐng)導(dǎo)，牽頭組織協(xié)商和制訂動態(tài)股權(quán)分配機制,。第二步:確定初始的股權(quán)結(jié)構(gòu),。第三步:制訂分配股權(quán)的里程碑。第四步:分解各個關(guān)鍵環(huán)節(jié),，制訂貢獻點,，制訂貢獻值計算標(biāo)準(zhǔn)。第五步:建立退出機制,、回購機制以及執(zhí)行的細節(jié),，形成“契約”以及“計算模型”。第六步:持續(xù)記錄以及公布貢獻值,。第七步:將貢獻值轉(zhuǎn)變?yōu)楣蓹?quán),，體現(xiàn)階段性的成果。股東如何退出?需注意那些問題?⑴股東退出公司可能存在的原因①自愿退出②強制退出③異議退出④公司解散或清算家族傳承中退出機制的設(shè)置需要及早解決和應(yīng)對,。十堰創(chuàng)業(yè)協(xié)議主板和中小板公司發(fā)行可轉(zhuǎn)債需要哪些條件,？1,、比較近三個會計年度ROE平均不低...

經(jīng)股東會表決的公司重大事項有哪些?⑴決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;⑵選舉和更換董事、監(jiān)事,，決定董事,、監(jiān)事的報酬事項;⑶審議批準(zhǔn)董事會、監(jiān)事會報告;⑷審議批準(zhǔn)公司年度財務(wù)預(yù)決算方案,、利潤分配,、彌補虧損方案;⑸決議公司注冊資本的增加和減少;⑹決議發(fā)行公司債quan;⑺決議公司的合并、分立,、解散,、清算或者變更公司形式:⑻公司章程的修改等。股東表決權(quán)1/10以上的股東(同股同權(quán))有哪些權(quán)利?(1)提議召開臨時股東會議;(2)當(dāng)董事會(執(zhí)行董事),、監(jiān)事會(不設(shè)監(jiān)事會的監(jiān)事)不履行召集或主持股東會(股東大會)會議時,，可以自行召集和主持;(3)在特定情形中，可以請求人民法院解散公司,。股東表決權(quán)1/10以上的...

股權(quán)激勵中員工資金來源：一般有五種形式⑴員工單獨出資,。⑵公司按照一定設(shè)立條件全額汲取激勵基金提供給員工，讓員工買本公司的gu票這類形式在國企中比較多,，是考慮和混合所有制結(jié)合在一起,。⑶公司自己提取一部分激勵基金，員工以一定的合法薪酬,，按照一定的比例參與到員工持股方案中來,。⑷股東為員工購買公司gu票自籌資金提供擔(dān)保或與員工共同設(shè)立資產(chǎn)管理計劃,。⑸員工采取一定杠桿式的方式進行社會融資,，通過社會融資實現(xiàn)員工持股計劃的激勵。股東在公司繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失申請解散公司,。株洲合伙創(chuàng)業(yè)什么情況下,，股東的出資義務(wù)可以加速到期呢？（1）《破產(chǎn)法》第35條,、《公司法司法解釋（二）》第22條規(guī)定的破產(chǎn)或解...

合伙創(chuàng)業(yè),，協(xié)議要怎么簽？以下五點各位老板請一定要記住首先,、股東合作協(xié)議,，協(xié)議中要明確股東出資和出力情況，第二,、同股不同權(quán)章程,，股份可以一樣,，但是投票權(quán)不一樣，保證公司只有一個人說了算,，第三,、退出協(xié)議，避免股東只分紅不干活,，第四,、保密協(xié)議，防止股東狡兔三窟,，將公司機密外泄,，第五、競業(yè)禁止協(xié)議,，防止股東自己出去單干,，成為你的競爭對手。所以說合伙創(chuàng)業(yè)協(xié)議是非常不錯的,，若您對于合伙創(chuàng)業(yè)有更多疑問,，可以電話和湖南權(quán)度律師事務(wù)所進行聯(lián)系?！睹穹ǖ洹方o婚姻帶來了哪些變化,？關(guān)注權(quán)度律所給您解答。投資創(chuàng)業(yè)加盟 你知道融資的四種方式嗎,？千萬別搞錯了,，1.股權(quán)融資，用公司部分股權(quán)換來資金,，需要支付投資者報酬,，根據(jù)...

成立新公司首先要做的是哪些事情？權(quán)度律所建議您參考下述問題,。 第1，一定要簽一個發(fā)起設(shè)立協(xié)議書,。第2個,，要簽一個公司章程，要約定好大家的這個股權(quán)比例,，表決權(quán)比例,，分紅權(quán)比例，然后董事長誰當(dāng),，董事會幾個席位,，如果不設(shè)董事會，執(zhí)行董事誰當(dāng),，總經(jīng)理誰當(dāng),，法人誰做,？財務(wù)總監(jiān)誰來委派，公司的分紅每年怎么分,，退出的機制怎么定,，這些東西全部要提前設(shè)定好。 協(xié)議書是和公司章程是非常重要的,，若您對此有相關(guān)的問題,，建議聯(lián)系權(quán)度律所進行咨詢。 股東在公司繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失申請解散公司,。廣東上市公司創(chuàng)業(yè) 好的股權(quán)架構(gòu)怎么設(shè)計,？415原則，4是指什么,，指的是合伙人數(shù),，4個比較好，1指什么...

合伙創(chuàng)業(yè),，協(xié)議要怎么簽,？以下五點各位老板請一定要記住首先、股東合作協(xié)議,，協(xié)議中要明確股東出資和出力情況,，第二、同股不同權(quán)章程,，股份可以一樣,，但是投票權(quán)不一樣，保證公司只有一個人說了算,，第三,、退出協(xié)議，避免股東只分紅不干活,，第四,、保密協(xié)議，防止股東狡兔三窟,，將公司機密外泄,，第五、競業(yè)禁止協(xié)議,，防止股東自己出去單干,，成為你的競爭對手。所以說合伙創(chuàng)業(yè)協(xié)議是非常不錯的,，若您對于合伙創(chuàng)業(yè)有更多疑問,，可以電話和湖南權(quán)度律師事務(wù)所進行聯(lián)系。股東會決議無效的常見事由：侵犯股東優(yōu)先購買權(quán)的股東會決議無效,。武漢夫妻合伙創(chuàng)業(yè)股權(quán)置換過程中,，應(yīng)當(dāng)注意哪些主要問題?股權(quán)置換過程中,，應(yīng)當(dāng)下列主要問題：(1)置換雙方須經(jīng)各...

投資人投錢進來之前，肯定是要做盡職調(diào)查的,，你想融資就必須要了解,，投資人關(guān)注的點。第1,、投資人會關(guān)注公司甚至是創(chuàng)始人,，有沒有訴訟或者是潛在風(fēng)險，比如說,，公司的注冊資本有沒有實繳,，對外有沒有欠款或者是擔(dān)保?；蛘哒f公司內(nèi)部管理特別混亂,，比如說不簽勞動合同，不買社保,，隨意辭退員工等等問題非常多的,，那投資人就會覺得風(fēng)險特別大，所以公司對內(nèi)對外的梳理,，是非常重要的,。第二、投資人會關(guān)注,，公司近三年的一個財務(wù)數(shù)據(jù),，是否樂觀，是否真實,，有無負債現(xiàn)金流的情況,，稅務(wù)方面是否存在風(fēng)險。第三,、創(chuàng)業(yè)團隊穩(wěn)定性如何,，投資其實就是投人投團隊，而且投資人會關(guān)注,，你有沒有跟內(nèi)核團隊的成員,，做好競業(yè)限制、保密,、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等等相關(guān)...

股權(quán)置換過程中，應(yīng)當(dāng)注意哪些主要問題?股權(quán)置換過程中,，應(yīng)當(dāng)下列主要問題：(1)置換雙方須經(jīng)各自公司董事會批準(zhǔn)程序及必要的工商變更登記手續(xù),，屬于國有資產(chǎn)的，還應(yīng)進行評估和審批程序,。(2)應(yīng)充分了解所置換股權(quán)的相關(guān)信息,，以確定是否存在瑕疵,，確認置換合同各方均符合主體資格，審查是否存在出資不實,、出資不到位(違約),、抽逃出資、股權(quán)出質(zhì)等瑕疵,。(3)應(yīng)由專業(yè)的資產(chǎn)評估機構(gòu)對被收購公司的資產(chǎn)及權(quán)益進行評估,，出具評估報告。股權(quán)善意取得需要滿足無處分權(quán)的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)等條件,。湖南創(chuàng)業(yè)策劃書公司僵局,，怎么解決？公司僵局是指公司經(jīng)營管理上出現(xiàn)了嚴重困難,，公司不能正常經(jīng)營了,，公司存續(xù)將會造成股東利益嚴重損失的情況。公司...

科創(chuàng)板上市公司申請再融資的融資規(guī)模和融資時間間隔要滿足怎樣的要求,？（一）關(guān)于融資規(guī)模上市公司申請向特定對象發(fā)行的,，擬發(fā)行的股份數(shù)量原則上不得超過本次發(fā)行前總股本的30%。（二）關(guān)于時間間隔上市公司申請增發(fā),、配股,、向特定對象發(fā)行的，審議本次證券發(fā)行方案的董事會決議日距離前次募集資金到位日原則上不得少于18個月,。前次募集資金基本使用完畢或募集資金投向未發(fā)生變更且按計劃投入的,，可不受上述限制，但相應(yīng)間隔原則上不得少于6個月,。前次募集資金包括始發(fā),、增發(fā)、配股,、向特定對象發(fā)行,。上市公司發(fā)行可轉(zhuǎn)債、優(yōu)先股和適用簡易程序的,，不適用上述規(guī)定,。股權(quán)資格如何取得？出資設(shè)立公司取得是其一,。長沙創(chuàng)業(yè)歡迎咨詢股東會決議...

記住,，簽任何合同一定要加上這句話，即便手寫也要把這句寫上去,，能避免很多損失,。這句話就是本合同生效之后，任何一方違反本合同規(guī)定，除了承擔(dān)違約金外還應(yīng)承擔(dān)守約方向違約方追究違約責(zé)任所支付的一切費用,，包括但不限于律師費,、訴訟費、保全費,、公告費,、鑒定費交通食宿費等。 融資=借錢嗎,？很多人以為融資就是借錢,，其實融資分三種，第一種無成本融資,，也就是我們平時說的股權(quán)融資,，第二種有成本融資，也就是借錢,，第三種收益型股權(quán)融資,，既可以實現(xiàn)融資的同時，又能實現(xiàn)透過融資產(chǎn)生收益,。 股權(quán)質(zhì)押三要素：質(zhì)押率,、預(yù)警線、平倉線,。北京創(chuàng)業(yè)協(xié)議 融資的三種方式第一種股權(quán)融資用公司部分股權(quán)換來資金,，不用還本付息，第...

創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)分配必須考慮的問題⑴創(chuàng)業(yè)團隊是否有大家信服明確的內(nèi)核?⑵創(chuàng)業(yè)團隊是否有合伙人?⑶創(chuàng)業(yè)團隊是否完全按出資比例分配股權(quán)?⑷創(chuàng)業(yè)團隊是否簽署了合伙人股權(quán)分配協(xié)議?⑸創(chuàng)業(yè)合伙人是否有退出機制?⑹外部投資人是否控股?⑺是否給兼職人員發(fā)放股權(quán)?⑻是否給短期資源承諾者發(fā)放股權(quán)?⑼是否給未來管理團隊與員工預(yù)留了一定比例的股權(quán)?⑽創(chuàng)業(yè)團隊是否有跟配偶就創(chuàng)業(yè)股權(quán)進行錢權(quán)分離的協(xié)議?股權(quán)激勵的作用⑴留住人才,，吸引人才;⑵約束經(jīng)營者短視行為;⑶提高企業(yè)凝聚力;⑷建立企業(yè)的利益共同體,。家族傳承中，家族價值觀的樹立與傳承的問題需要及早解決和應(yīng)對,。湖南創(chuàng)業(yè)公社 融資的三種方式第一種股權(quán)融資用公司部分股權(quán)換來資...

什么是公司法人人格否認制度?公司法人人格否認制度,，在特定的法律關(guān)系中，如果公司股東濫用公司法人地位和股東有限責(zé)任,，逃避債務(wù),，嚴重損害公司債權(quán)人利益的，應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任,。即公司的法人人格被否認,，相關(guān)股東應(yīng)當(dāng)對公司債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。公司法人人格否認制度適用的具體情形有:⑴股東抽逃出資的;⑵股東未出資或者未足額出資的;⑶母公司對子公司的無度操縱,、干預(yù)的;⑷股東對公司財產(chǎn)混同,、業(yè)務(wù)混同造成人格混同的。股權(quán)資格如何取得,？出資設(shè)立公司取得是其一,。武漢創(chuàng)業(yè)結(jié)構(gòu)公司僵局是否必然導(dǎo)致公司解散？公司僵局并不必然導(dǎo)致公司解散，司法應(yīng)審慎介入公司事務(wù),，凡有其他途徑能夠維持公司存續(xù)的，比如當(dāng)事人協(xié)商同意由公司...

什么是北向資金,？我國香港是國際化的金融中心,，很多國外的資金可以在港股中進行投資交易，在中國股市中,，一般"北"指的是滬深兩市的gu票,，"南"指的是指香港gu票，這里的南北不是我們平常所說的南方和北方,，而是參照的香港,，香港在南，深圳和上海在北,，所以外國投資者從香港買深圳和上海的資金流向,，叫做北（向）上資金，國內(nèi)投資者買香港gu票的資金流向,，叫做南（向）下資金,。通過滬深港通買入不需要審批，沒有額度限制,，同時數(shù)據(jù)公開,，所以現(xiàn)在判斷外資參與中國資本市場，比較重要的觀察指標(biāo)就是北向資金流向,。公司章程規(guī)定對股東罰款的條款是否有效?岳陽創(chuàng)業(yè)有哪些掛牌公司申請辦理定向回購的情形：(1)掛牌公司發(fā)行股份購買資產(chǎn)(...

相信部分經(jīng)營者都會遇到公司創(chuàng)立后不想經(jīng)營了,，那么公司不想經(jīng)營了不注銷可以嗎？答案必然是不可以的,。 公司不經(jīng)營了不去注銷可能會帶來很多麻煩,，比如說稅務(wù)的罰款。但更嚴重的是債務(wù)人可能會因為公司沒注銷,、沒清算而要求股東個人償還欠款,，這個時候公司的債務(wù)就轉(zhuǎn)成股東個人的債務(wù)。 若您不想遇到該類麻煩,，還是建議公司創(chuàng)立后不想經(jīng)營,，可以盡快注銷！若您對公司創(chuàng)業(yè),、經(jīng)營等章程問題有相關(guān)問題可以和權(quán)度律所進行聯(lián)系吧，希望對大家有所幫助哦,。 股東在公司繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失申請解散公司。自主創(chuàng)業(yè)政策為什么大多數(shù)創(chuàng)業(yè)都以失敗告終？大多數(shù)創(chuàng)業(yè)失敗的原因,，是認知的一個同質(zhì)化差異。很多人在選擇創(chuàng)業(yè)方...

投資人喜歡什么樣的創(chuàng)業(yè)公司？要不要投資一家創(chuàng)業(yè)公司,。在投資創(chuàng)業(yè)公司需要考慮什么,？讓我跟隨權(quán)度律所一起來探討一下吧。投資人有三點考慮：1.創(chuàng)業(yè)項目有沒有好的未來,？比如美團和京東，原來一直賠錢,，投資人看好他的未來，所以不斷的投資,；2.創(chuàng)業(yè)老板如何,？有沒有格局？有沒有胸懷,？有沒有行動力,？等等,；3.創(chuàng)業(yè)團隊如何？因為創(chuàng)業(yè)的成功與失敗,，和團隊有很大的關(guān)系,，你看上市當(dāng)天，創(chuàng)業(yè)老板站中間,，創(chuàng)意團隊列兩邊。綜上說述,，創(chuàng)業(yè)需要考慮的點大致可以分為上述幾點，建議大家創(chuàng)業(yè)前可以和權(quán)度律所聯(lián)系進行探討哦,。股東會決議無效的常見事由：無權(quán)處分股權(quán)的股東會決議無效。湖南創(chuàng)業(yè)咨詢科創(chuàng)板上市公司申請再融資的融資規(guī)模和融資時間間...

員工持股計劃草案應(yīng)當(dāng)包含哪些內(nèi)容,？《非上市公眾公司監(jiān)管指引第6號——股權(quán)激勵和員工持股計劃的監(jiān)管要求》規(guī)定,，員工持股計劃草案至少應(yīng)包含如下內(nèi)容：1.員工持股計劃的參加對象及確定標(biāo)準(zhǔn),、資金與gu跑來源,；2.員工持股計劃的設(shè)立形式,、存續(xù)期限,、管理模式、持有人會議的召集及表決程序,；3.員工持股計劃的變更、終止,員工發(fā)生不適合參加持股計劃情況時所持股份權(quán)益的處置辦法,；4.員工持股計劃持有人或機構(gòu)的選任程序,；5.員工持股計劃管理機構(gòu)的選任,、管理協(xié)議的主要條款,、管理費用的計提及支付方式,；6.員工持股計劃期滿后員工所持有確定公司融資需求是股權(quán)融資流程之一,。北京創(chuàng)業(yè)激勵管理辦法股東會決議的效力如何認定？①看股...

你知道你為什么驅(qū)動不了員工嗎？這個事兒本質(zhì)上是什么,？是員工覺得你要做的跟我沒有關(guān)系，你偉大的戰(zhàn)略藍圖跟我沒有關(guān)系,，拿微軟來看，它就是把每個員工為之奮斗的使命,，跟公司愿景做連接,。所以當(dāng)你想要在公司去推行一件事，你首先要解決的是,，怎么樣讓他愿意干這個事,。而且一定要注重員工能力培養(yǎng)，不管內(nèi)部培訓(xùn)還是外部學(xué)習(xí),，只要是你認為值得培養(yǎng)的人，一定要注重培訓(xùn),。,，創(chuàng)造組織環(huán)境,，一定要讓做的好的得到比較好的回報,，做的不好的及時淘汰。一定是先解決思想問題,，再解決能力問題,，解決政策問題。確認隱名股東的股東身份需要具備哪些實質(zhì)性要件?創(chuàng)業(yè)協(xié)議 融資的三種方式第一種股權(quán)融資用公司部分股權(quán)換來資金,，不用還本付息，第二種債...

你知道你為什么驅(qū)動不了員工嗎,？這個事兒本質(zhì)上是什么？是員工覺得你要做的跟我沒有關(guān)系,，你偉大的戰(zhàn)略藍圖跟我沒有關(guān)系，拿微軟來看,，它就是把每個員工為之奮斗的使命，跟公司愿景做連接,。所以當(dāng)你想要在公司去推行一件事，你首先要解決的是,，怎么樣讓他愿意干這個事。而且一定要注重員工能力培養(yǎng),，不管內(nèi)部培訓(xùn)還是外部學(xué)習(xí),，只要是你認為值得培養(yǎng)的人，一定要注重培訓(xùn),。，創(chuàng)造組織環(huán)境,，一定要讓做的好的得到比較好的回報，做的不好的及時淘汰,。一定是先解決思想問題，再解決能力問題,，解決政策問題。股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格低于成本的合理理由有所投資企業(yè)連續(xù)三年以上(含三年)虧損,。湖南創(chuàng)業(yè)致富網(wǎng)股東想要行使知情權(quán)，什么情形下可以認定股東有不正...

股權(quán)激勵的九大要素⑴定目的⑵定對象⑶定模式⑷定數(shù)量⑸定價格⑹定時間⑺定來源⑻定條件⑼定機制股權(quán)激勵模式中限制性gu票模式利弊?利:激勵對象無需支付現(xiàn)金，有助于激勵對象將精力集中在長期戰(zhàn)略,，努力完成業(yè)績考核目標(biāo)、弊:激勵對象在滿足授予條件的情況下獲得gu票之后,，gu票價格的漲跌會直接增加或減少限制性gu票的價值，進而影響激勵對象的利益;激勵對象獲得實際gu票,，并享有所有權(quán)，會增加公司管理的難度,。避免“雷區(qū)”股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計八大要點：⑴明確內(nèi)核股東;⑵保證合伙人股東地位;⑶跳出完全按照出資比例分業(yè)配股權(quán)原則;⑷股權(quán)結(jié)構(gòu)簡單、明晰;⑸股權(quán)兌現(xiàn)約定;⑹股權(quán)退出機制約定;⑺謹防外部資本控股;⑻股權(quán)結(jié)構(gòu)不要平...

股份公司什么情況下可以收購本公司股份,？根據(jù)《公司法》第142條規(guī)定,，公司不得收購本公司股份。但是也有例外,，如有下列情形之一的除外：（一）減少公司注冊資本；（二）與持有本公司股份的其他公司合并,；（三）將股份用于員工持股計劃或者股權(quán)激勵,；（四）股東因?qū)蓶|大會作出的公司合并,、分立決議持異議，要求公司收購其股份,；（五）將股份用于轉(zhuǎn)換上市公司發(fā)行的可轉(zhuǎn)換為gu票的公司zhai券,；（六）上市公司為維護公司價值及股東權(quán)益所必需,。公司可以收購本公司股份的情形有哪些呢？常德一個人可以開公司創(chuàng)業(yè)哪些人員不能成為上市公司股權(quán)激勵對象,？①董事和監(jiān)事；②單獨或合計持有上市公司5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶,、父...

創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)分配必須考慮的問題⑴創(chuàng)業(yè)團隊是否有大家信服明確的內(nèi)核?⑵創(chuàng)業(yè)團隊是否有合伙人?⑶創(chuàng)業(yè)團隊是否完全按出資比例分配股權(quán)?⑷創(chuàng)業(yè)團隊是否簽署了合伙人股權(quán)分配協(xié)議?⑸創(chuàng)業(yè)合伙人是否有退出機制?⑹外部投資人是否控股?⑺是否給兼職人員發(fā)放股權(quán)?⑻是否給短期資源承諾者發(fā)放股權(quán)?⑼是否給未來管理團隊與員工預(yù)留了一定比例的股權(quán)?⑽創(chuàng)業(yè)團隊是否有跟配偶就創(chuàng)業(yè)股權(quán)進行錢權(quán)分離的協(xié)議?股權(quán)并購應(yīng)注意哪些法律風(fēng)險?風(fēng)險一:擬并購股權(quán)本身存在權(quán)利瑕疵風(fēng)險二:出讓方的原始出資行為存在瑕疵風(fēng)險三:主體資格瑕疵風(fēng)險四:主要財產(chǎn)和財產(chǎn)權(quán)利風(fēng)險風(fēng)險五:重大債權(quán)債務(wù)風(fēng)險風(fēng)險六:訴訟,、仲裁或行政處罰風(fēng)險風(fēng)險七:稅務(wù)、環(huán)境保...

股權(quán)置換過程中，應(yīng)當(dāng)注意哪些主要問題?股權(quán)置換過程中,，應(yīng)當(dāng)下列主要問題：(1)置換雙方須經(jīng)各自公司董事會批準(zhǔn)程序及必要的工商變更登記手續(xù)，屬于國有資產(chǎn)的,，還應(yīng)進行評估和審批程序,。(2)應(yīng)充分了解所置換股權(quán)的相關(guān)信息，以確定是否存在瑕疵,，確認置換合同各方均符合主體資格,，審查是否存在出資不實、出資不到位(違約),、抽逃出資,、股權(quán)出質(zhì)等瑕疵,。(3)應(yīng)由專業(yè)的資產(chǎn)評估機構(gòu)對被收購公司的資產(chǎn)及權(quán)益進行評估，出具評估報告,。屬于股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格低于成本的合理理由：因國家政策調(diào)整的原因而低價轉(zhuǎn)讓股權(quán),。湖南創(chuàng)業(yè)協(xié)議 融資的三種方式第一種股權(quán)融資用公司部分股權(quán)換來資金，不用還本付息,，第二種債權(quán)融資，融來的錢是需要還的...

融資的三種方式第一種股權(quán)融資用公司部分股權(quán)換來資金,，不用還本付息,，第二種債權(quán)融資，融來的錢是需要還的,，而且要支付一定利息,，第三種收益性融資,，通過股權(quán)溢價融資完成股權(quán)資本方面的。如果你既想融人融錢,，又不想丟失公司控制權(quán),，那么你一定要提前簽訂好,，資金入股協(xié)議，一致行動人協(xié)議,，保密競業(yè)禁止協(xié)議,，退出協(xié)議,。 融資=借錢嗎？很多人以為融資就是借錢,，其實融資分三種,，第一種無成本融資，也就是我們平時說的股權(quán)融資,，第二種有成本融資，也就是借錢,，第三種收益型股權(quán)融資,，既可以實現(xiàn)融資的同時，又能實現(xiàn)透過融資產(chǎn)生收益,。 受讓人能否以善意取得為由對抗其他股東行使優(yōu)先購買權(quán)？常德創(chuàng)業(yè)好處股權(quán)應(yīng)該如何繼承?...