作為應(yīng)用性研究,，全球供應(yīng)鏈研究工作以跨國(guó)公司的當(dāng)前需要為導(dǎo)向,，主要回答這樣一個(gè)問題：對(duì)于多國(guó)公司(multi-national company,。MNC)在不同地區(qū)開展業(yè)務(wù)活動(dòng)時(shí),，如何決策以實(shí)現(xiàn)比較好?即多國(guó)公司決策問題,。問題的簡(jiǎn)化和解決對(duì)MNC優(yōu)化問題,，**早的討論限于在一國(guó)的不同地區(qū),，認(rèn)為集中決策是比較好選擇(Hishleifer,，1956),。之后問題擴(kuò)展到不同國(guó)家,，同時(shí)將問題簡(jiǎn)化為MNC應(yīng)該采用集中決策模式還是分散決策模式(Horst，1971),。隨后的20年中,，學(xué)者們就該問題進(jìn)行爭(zhēng)論。部分學(xué)者支持集中決策(Hishleifer,，1956),。部分學(xué)者則支持分散決策(Marshak，1959),。對(duì)于多國(guó)公司(multi-national company,。無錫如何跨境供應(yīng)鏈服務(wù)客服電話

運(yùn)營(yíng)超復(fù)雜的供應(yīng)鏈所增加的成本，尤其是物流相關(guān)成本,，抵銷了企業(yè)本來期望節(jié)省的支出,。恩斯陸說:“從中國(guó)采購(gòu),，預(yù)算超支的比較大一類成本就是運(yùn)輸費(fèi)用?！?不完整的系統(tǒng)和流程有時(shí)也會(huì)抽走相當(dāng)多的利潤(rùn),。因此，企業(yè)要注意處理好供應(yīng)鏈的整體成本問題,。企業(yè)在進(jìn)行成本核算時(shí)不應(yīng)該只看到低廉的制造費(fèi)用,，還要考慮運(yùn)輸費(fèi)用、出入境問題,，以及為了應(yīng)對(duì)供應(yīng)方面的突發(fā)事件而不得不準(zhǔn)備更高的庫存,。此外，企業(yè)有時(shí)候還不得不使用一些諸如空運(yùn)等費(fèi)用高昂的運(yùn)輸方式,，來彌補(bǔ)供應(yīng)方面的缺陷,。濱湖區(qū)本地跨境供應(yīng)鏈服務(wù)廠家電話全球化物流服務(wù)供應(yīng)商，已經(jīng)從提供全球物流服務(wù),，向提供全球供應(yīng)鏈服務(wù)轉(zhuǎn)化,。

Alameda公司的總裁約翰·烏爾班(John Urban)說，管理順暢的全球化供應(yīng)鏈不應(yīng)該借助任何的高成本運(yùn)輸方式,。Alameda公司所提供的軟件可以幫助企業(yè)跟蹤供應(yīng)鏈體系中的成本和產(chǎn)品,。烏爾班說，提高可視性才是真正的答案,，企業(yè)如果能早一些收到有關(guān)供應(yīng)鏈意外情況的信息，他們就可以對(duì)供應(yīng)計(jì)劃做出及時(shí)的調(diào)整,，而沒有必要增加不可接受的成本,。可視化的供應(yīng)鏈平臺(tái)剛跨出本國(guó)國(guó)門第一步的企業(yè)會(huì)很快發(fā)現(xiàn),，他們的那些潛在的合作伙伴使用的都是各不相同的系統(tǒng),。對(duì)于像Management Dynamics公司這樣的軟件提供商來說，這就意味著他們所提供的技術(shù)需要能夠在不同的系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn)完全的可視性,。此外,，一個(gè)有效運(yùn)作的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)可以使新的合作伙伴在加入該網(wǎng)絡(luò)時(shí)遇到的困難比較低。

以研究社會(huì)福利整體改進(jìn)為主的社會(huì)福利學(xué)派,，響應(yīng)了發(fā)展中大國(guó)壓力集團(tuán)的訴求,，強(qiáng)調(diào)國(guó)家社會(huì)責(zé)任，要求**干涉全球供應(yīng)鏈的運(yùn)作過程(Knut Bj rnLindkvista,，2008),。以研究勞工權(quán)益維護(hù)為主的勞工權(quán)益學(xué)派，響應(yīng)了發(fā)展中大國(guó)勞工集團(tuán)的訴求,，強(qiáng)調(diào)勞工權(quán)益,，反對(duì)全球供應(yīng)鏈管理中的不平等現(xiàn)象,，要求建立全球統(tǒng)一的勞工標(biāo)準(zhǔn)。(Bin Jiang,，2007),。由于研究出發(fā)點(diǎn)的不同，這三派學(xué)者在選取案例時(shí),，往往有傾向性,。環(huán)境學(xué)派選取的案例為電子電器、汽車,、核電,、通信、醫(yī)療等高附加值產(chǎn)業(yè),，案例所屬國(guó)家多為美國(guó),、歐洲、澳大利亞等發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū),。社會(huì)福利學(xué)派選取的案例為糧農(nóng),、化工、化纖,、養(yǎng)殖,、水產(chǎn)、紡織等關(guān)系國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全的產(chǎn)業(yè),，案例所屬國(guó)家多為東歐,、東亞、東南亞等發(fā)展中國(guó)家,。勞工權(quán)益學(xué)派選取的案例多為成衣,、鞋帽、玩具,、塑料制品,、造紙、計(jì)算機(jī)組裝,、快餐,、娛樂、零售等勞動(dòng)力密集型產(chǎn)業(yè),，案例所屬國(guó)家多為中國(guó),、越南、羅馬尼亞等廉價(jià)勞動(dòng)力國(guó)家二是跨國(guó)公司的全球供應(yīng)鏈戰(zhàn)略在不同的國(guó)家側(cè)重點(diǎn)不同,。

Blue Sky Logistics公司的總裁史蒂夫·亨思利(Steve Hensley)回憶說,，如果不能清關(guān)，該公司的貨物不能及時(shí)交貨，他們的進(jìn)口貨物就會(huì)變成廢品,。但是如果就近采購(gòu)的話,，成本又會(huì)極其高昂。***,，這家貿(mào)易商采用了一個(gè)在供應(yīng)鏈的每一個(gè)環(huán)節(jié)中都能監(jiān)視貨物情況的系統(tǒng),，從**初的訂單到**終的交貨。把通過這個(gè)系統(tǒng)采集的信息和簡(jiǎn)單的數(shù)學(xué)公式相結(jié)合,，該公司就得到了一份可靠的交貨時(shí)間表,。如果供應(yīng)鏈中出現(xiàn)了一點(diǎn)小錯(cuò)誤，這家企業(yè)就會(huì)用就近采購(gòu)的貨物進(jìn)行補(bǔ)充,。1950年代起,，跨國(guó)公司的地位和數(shù)量迅速增加。南京如何跨境供應(yīng)鏈服務(wù)客服電話

1970～1990年,，經(jīng)濟(jì)學(xué)理論界產(chǎn)生了一系列新理論,，有力地支持了全球供應(yīng)鏈的研究工作。無錫如何跨境供應(yīng)鏈服務(wù)客服電話

健全服務(wù)第二,，健全制造業(yè)“物流,、商流、信息流,、資金流”服務(wù)體系,。加快推進(jìn)物流樞紐城市和物流樞紐體系建設(shè)，實(shí)現(xiàn)物流網(wǎng)絡(luò)省際互通,、市縣互達(dá),、城鄉(xiāng)兼顧，積極推動(dòng)跨地區(qū)以及跨境的物流基礎(chǔ)設(shè)施互聯(lián)互通,，形成內(nèi)外結(jié)合,、無縫銜接的物流服務(wù)體系，比較大限度為制造業(yè)供應(yīng)鏈創(chuàng)造時(shí)間與空間價(jià)值,。 [2]培育企業(yè)第五，加快培育一批全球和區(qū)域供應(yīng)鏈“鏈主”企業(yè),。推動(dòng)優(yōu)勢(shì)企業(yè)以**技術(shù),、創(chuàng)新能力、自主**品牌,、標(biāo)準(zhǔn)制定,、營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)為依托，增強(qiáng)對(duì)供應(yīng)鏈上下游資源的整合能力,，加快成為全球供應(yīng)鏈的“鏈主”企業(yè),。 [2]人才引進(jìn)第六，加強(qiáng)全球供應(yīng)鏈管理人才的引進(jìn)和培育。充分利用現(xiàn)有人才引進(jìn)計(jì)劃,，引進(jìn),、整合和培育一批具有戰(zhàn)略性思維的供應(yīng)鏈管理人才。加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)鏈基礎(chǔ)人才發(fā)展的統(tǒng)籌規(guī)劃和分類指導(dǎo),，鼓勵(lì)企業(yè)與高校,、科研機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等聯(lián)合培養(yǎng)供應(yīng)鏈領(lǐng)域?qū)I(yè)人才,。 [2]無錫如何跨境供應(yīng)鏈服務(wù)客服電話

晟達(dá)供應(yīng)鏈江陰有限公司在同行業(yè)領(lǐng)域中,，一直處在一個(gè)不斷銳意進(jìn)取，不斷制造創(chuàng)新的市場(chǎng)高度,，多年以來致力于發(fā)展富有創(chuàng)新價(jià)值理念的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),，在江蘇省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中始終保持良好的商業(yè)口碑，成績(jī)讓我們喜悅,，但不會(huì)讓我們止步,，殘酷的市場(chǎng)磨煉了我們堅(jiān)強(qiáng)不屈的意志，和諧溫馨的工作環(huán)境,，富有營(yíng)養(yǎng)的公司土壤滋養(yǎng)著我們不斷開拓創(chuàng)新,，勇于進(jìn)取的無限潛力，晟達(dá)供應(yīng)攜手大家一起走向共同輝煌的未來,，回首過去,，我們不會(huì)因?yàn)槿〉昧艘稽c(diǎn)點(diǎn)成績(jī)而沾沾自喜，相反的是面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈的市場(chǎng)氛圍,，我們更要明確自己的不足,，做好迎接新挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備，要不畏困難,，激流勇進(jìn),，以一個(gè)更嶄新的精神面貌迎接大家，共同走向輝煌回來,！