同樣道理,，在供應(yīng)鏈“企業(yè)A—企業(yè)B—企業(yè)C”中,，企業(yè)A是企業(yè)B的原材料供應(yīng)商，企業(yè)C是企業(yè)B的產(chǎn)品銷售商,。如果企業(yè)B忽視了供應(yīng)鏈中各要素的相互依存關(guān)系,，而過分注重自身的內(nèi)部發(fā)展，生產(chǎn)產(chǎn)品的能力不斷提高,，但如果企業(yè)A不能及時向他提供生產(chǎn)原材料,，或者企業(yè)C的銷售能力跟不上企業(yè)B產(chǎn)品生產(chǎn)能力的發(fā)展，那么我們可以得出這樣的結(jié)論：企業(yè)B生產(chǎn)力的發(fā)展不適應(yīng)這條供應(yīng)鏈的整體效率,。注：“價值鏈”,，它與供應(yīng)鏈?zhǔn)峭粋€觀念。還有提到的所謂全球運(yùn)籌管理,，實際上也跟供應(yīng)鏈?zhǔn)窍嗤ǖ?，所講的范疇都是一樣。對于全球供應(yīng)鏈的決策變量,，這一時期的學(xué)者選擇以工廠選址為主,。宜興方便跨境供應(yīng)鏈服務(wù)服務(wù)電話

當(dāng)代研究的背景和主要問題1980年代以后，企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起,。和平,、環(huán)保、社會責(zé)任和**等非**組織也不斷呼吁,，要求社會責(zé)任與貿(mào)易掛鉤,。迫于日益增大的壓力和自身的發(fā)展需要，跨國公司紛紛制定對社會做出必要承諾的責(zé)任守則,，或通過環(huán)境,、職業(yè)健康,、社會責(zé)任認(rèn)證應(yīng)對不同利益團(tuán)體的需要。1990～2008年,，是全球供應(yīng)鏈研究的轉(zhuǎn)型期,。單一使用MIP工具缺乏平等的視角，理論模型沒有考慮相關(guān)群體,?？鐕酒惹行枰鉀Q這樣一個問題：如何平衡全球供應(yīng)鏈上各個相關(guān)利益方的利益，更好擔(dān)負(fù)起全球社會責(zé)任(Global Corporate Social Responsibility),，即GCSR問題,。錫山區(qū)方便跨境供應(yīng)鏈服務(wù)供應(yīng)商為配合這一決策變量的優(yōu)化調(diào)整，形成的模型中還伴隨有對供應(yīng)商的重新選擇(Hodder and Dincer,，1986),。

Morgan公司的營銷和傳訊主管吉姆·奧特利(Jim Autrey)說:“我們發(fā)現(xiàn)，獲取數(shù)據(jù)是幫助企業(yè)進(jìn)行全球化競爭的**重要的事情,。我們所創(chuàng)造的系統(tǒng)實際上就是一個集中了所有相關(guān)信息的平臺,。”外包的缺點(diǎn)不采取以上措施就可能會削弱將制造業(yè)務(wù)和客戶支持移植海外所帶來的優(yōu)勢,。Aberdeen公司**近的研究就發(fā)現(xiàn)了一些這樣的負(fù)面效應(yīng),。通過將工廠遷到中國等低成本國家，企業(yè)在降低了生產(chǎn)成本的同時,，也發(fā)現(xiàn)自己的交貨間隔時間變得不確定,，從而干擾了他們對客戶需求做出及時反應(yīng)的能力。

王國文說,，供應(yīng)鏈管理技術(shù)應(yīng)用的重點(diǎn)在以下幾個方面：供應(yīng)鏈設(shè)計,。供應(yīng)鏈設(shè)計是企業(yè)**戰(zhàn)略的主要內(nèi)容之一。好的供應(yīng)鏈設(shè)計,，能夠使企業(yè)獲得供應(yīng)鏈競爭優(yōu)勢,，優(yōu)化成本和服務(wù)。作為供應(yīng)鏈流程的首要環(huán)節(jié),，供應(yīng)鏈設(shè)計受到越來越多的關(guān)注,。供應(yīng)鏈設(shè)計能夠為企業(yè)帶來更大的利益，但也同樣要求重視企業(yè)間的合作和供應(yīng)鏈協(xié)同,。企業(yè)間的聯(lián)合,，必須能夠沖破部門的限制，從而保持供應(yīng)鏈伙伴之間的戰(zhàn)略一致性,。供應(yīng)鏈合作,。供應(yīng)鏈上**企業(yè)間的橫向合作可以改進(jìn)服務(wù)水平，減少成本,，為資本合理利用創(chuàng)造良好的環(huán)境,。企業(yè)之間的供應(yīng)鏈協(xié)同戰(zhàn)略,，可以實現(xiàn)鏈上企業(yè)同時獲得價值增值的能力，創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)增加值(EVA),。至此,，全球供應(yīng)鏈的研究和企業(yè)地理的研究出現(xiàn)分化，開始探索自身的研究范式,。

按照職能軸心的方法,，卡洛爾首先找出了IBM公司在一個端對端的供應(yīng)鏈內(nèi)部所存在的各種不同的“支柱力量”因素,。這些離散的因素包括客戶滿意度,、全球采購、全球物流,、全球內(nèi)部制造,、全球工程、業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型,、信息技術(shù),、以及所有硬件制造部門的供應(yīng)需求和存貨管理。每項職能都有一位副總裁負(fù)責(zé)監(jiān)管,，物流業(yè)務(wù)則歸首席采購官負(fù)責(zé),。同時，卡洛爾還創(chuàng)造了三個“品牌支持中心”,，由一位副總裁對應(yīng)負(fù)責(zé)IBM公司Z系列,、I系列和P系列**服務(wù)器的供應(yīng)鏈;另外一個負(fù)責(zé)X系統(tǒng)和存儲產(chǎn)品的供應(yīng)鏈，還有一個副總裁負(fù)責(zé)零售店,、打印機(jī)系列和軟件產(chǎn)品的支持活動,。這些部門**報告自己的盈虧，集中行使各種不同的職能,，以確保公司能夠滿足全球客戶的需求,。供應(yīng)鏈設(shè)計。供應(yīng)鏈設(shè)計是企業(yè)戰(zhàn)略的主要內(nèi)容之一,。宜興方便跨境供應(yīng)鏈服務(wù)服務(wù)電話

對于 GLS問題,，主要的研究范式是規(guī)劃方法(mixed integerplanning，MIP),，占據(jù)約50%的成果,。宜興方便跨境供應(yīng)鏈服務(wù)服務(wù)電話

二是跨國公司的全球供應(yīng)鏈戰(zhàn)略在不同的國家側(cè)重點(diǎn)不同?？鐕驹趯嵤┕?yīng)鏈全球化戰(zhàn)略的過程中,，在不同的國家所考量的因素和重點(diǎn)不同，給中國如何更好地承接全球供應(yīng)鏈外包提供了借鑒,。中國和印度是供應(yīng)鏈流程全球外包的兩個主要承接地,，但兩國的優(yōu)勢和承接外包的主要商業(yè)流程不同,，跨國公司所考慮的側(cè)重點(diǎn)也明顯不同。中國在承接制造業(yè)外包方面有明顯優(yōu)勢,，印度在承接完整的供應(yīng)鏈外包,、承接IT外包和離岸業(yè)務(wù)外包方面有明顯優(yōu)勢。而當(dāng)跨國公司考慮供應(yīng)鏈流程外包的時候,，認(rèn)為外包到中國要考慮到過熱的經(jīng)濟(jì)發(fā)展所帶來的風(fēng)險,、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的問題、**的政策和規(guī)則的影響等方面因素,。宜興方便跨境供應(yīng)鏈服務(wù)服務(wù)電話

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