澤沃心理：EQ測試

EQ是情緒的商數(shù),，或稱情緒智慧；指人的樂觀與悲觀,，急躁與冷靜,，大膽與恐懼，沉思與直覺等情緒反應的程度,。國際標準EQ測試是一種用于評估個人情商（Emotional Quotient）水平的測試工具,，通過該測試可以幫助個人了解自己的情商水平，包括自我認知,、情緒管理,、自我激勵、社交意識和人際關(guān)系管理等方面的能力,。該測試也是國際流行的類型測試,，是可口可樂公司、麥當勞公司,、諾基亞公司等世界500強企業(yè)員工EQ測試模版,。 澤沃心理是智能型的心理測試服務(wù)平臺！智能型澤沃心理提供什么測評

澤沃心理項目開發(fā)背景

大健康產(chǎn)業(yè)是新興的,、快速發(fā)展中的朝陽產(chǎn)業(yè)。隨著互聯(lián)網(wǎng)及手機的高度普及，個性化,、便利化的健康應用系統(tǒng)不斷地應運而生,。而AI人工智能的走向成熟，則為相關(guān)產(chǎn)業(yè)再次注入活力,。在此背景之下,，基于現(xiàn)有研發(fā)基礎(chǔ)以及資源特色，我們集中國內(nèi)優(yōu)勢心理健康資源,，推出了【澤沃心理】智能化健康服務(wù)系統(tǒng),。該系統(tǒng)基于專業(yè)心理咨詢模型及分析數(shù)據(jù)，結(jié)合人工智能科技發(fā)展趨勢,，創(chuàng)新打造心理健康測試智能化數(shù)據(jù)分析模型,，為用戶提供智能化、個性化,、精細化的專業(yè)心理健康測試服務(wù),。 大學生為什么選擇澤沃心理智能服務(wù)澤沃心理為咨詢師提供客戶管理服務(wù)。

澤沃心理智能版奧爾松OLSON婚姻質(zhì)量測試

作為影響人類心身健康與生活質(zhì)量的一個重要因素,，婚姻質(zhì)量已日益受到心理衛(wèi)生工作的重視,。已有的眾多研究表明，婚姻幸福與否受多維因素影響,，它主要源于三個方面：①個體因素,，包括文化背景、價值觀,、對婚姻的期望,、在婚姻中承擔的義務(wù)、個性等,。②婚際因素,，包括夫妻間權(quán)力與角色的分配、夫妻間交流,、夫妻間解決矛盾的方式與能力,、性生活等。③外界因素,，包括經(jīng)濟狀態(tài),、與子女、父母的關(guān)系,、與親,、友的關(guān)系等。因此,，研究者們都試圖制訂一個從多維角度能準確判別某婚姻是否幸福,，能測出婚姻不幸福的癥結(jié),，能了解婚姻幸福原因的測評工具。據(jù)此,，美國明尼蘇達大學Olson教授等于1981年將已有較好信,、效度的“婚前預測問卷(PREPARE)”(Olson， 1970)作為基礎(chǔ),，編制了本問卷,，當時，主要是用于尋求婚姻咨詢者的診斷問卷,。

測試內(nèi)容共有124個條目,，內(nèi)容包括過分理想化、婚姻滿意度,、性格相融性,、夫妻交流、解決矛盾的方式,、經(jīng)濟安排,、業(yè)余活動、性生活,、子女和婚姻,、與親友的關(guān)系、角色平等性及信仰一致性12個因子,。采用5級評分,，結(jié)果統(tǒng)計包括總分和因子分，前者反映總的婚姻質(zhì)量,，后者側(cè)重反映婚姻的某一方面情況,。

澤沃心理智能版MBTI指標類型測試

邁爾斯-布里格斯類型指標（Myers–BriggsTypeIndicator，MBTI）是由美國作家伊莎貝爾·布里格斯·邁爾斯和她的母親凱瑟琳·庫克·布里格斯共同制定的一種人格類型理論模型,。該指標以瑞士心理學家卡爾·榮格劃分的8種心理類型為基礎(chǔ),，從而將人格的心理類型理論付諸實踐，經(jīng)過二十多年的研究后,，編制成了邁爾斯-布里格斯類型指標,。邁爾斯在榮格的優(yōu)勢功能和劣勢功能、主導功能和從屬功能等概念的基礎(chǔ)上,，進一步提出功能等級等概念,，并有效的為每一種類型確定了其功能等級的次序，又提出了類型的發(fā)展理論,，形成四個維度,。這種理論可以幫助解釋為什么不同的人對不同的事物感興趣、善長不同的工作,、并且有時不能互相理解,。這個工具已經(jīng)在世界上運用了將近30年的時間,，夫妻利用它增進融洽、老師學生利用它提高學習,、授課效率,，青年人利用它選擇職業(yè)，組織利用它改善人際關(guān)系,、團隊溝通、組織建設(shè),、組織診斷等多個方面,。在跨國企業(yè)中，有80%的企業(yè)有MBTI的應用經(jīng)驗,。 澤沃心理具有先進的心理測評技術(shù),。

澤沃心理：情緒類型自我評估測試

情緒是對一系列主觀認知經(jīng)驗的通稱，是人對客觀事物的態(tài)度體驗以及相應的行為反應,，一般認為,，情緒是以個體愿望和需要為中介的一種心理活動。而每一個人因為自身的思維,、意識以及成長環(huán)境的影響,，會形成不同的情緒反應特征，而這種不同的情緒狀態(tài)特征,，將直接影響到生活,、事業(yè)的方方面面。情緒類型自我評估測試量表（Emotional Type Self Assessment Test Scale） 主要針對個體在,、不同環(huán)境,、關(guān)系以及心境下的反應、狀態(tài)研究,，評估個體的情緒狀況特征,。

情緒類型自我評估測試量表共30道測試題。每道測試題分別有三個答案,，測試過程中,，測試者根據(jù)自己一段時間內(nèi)的主要習慣，選擇接近個人狀態(tài)的答案,。三個答案分別對應1分,、2分、3分三個分值,。計分原則：本測試采用累計計分原則,，測試者各答題所計分值累計相加即為總分?？偡謪^(qū)間為30-90分,。不同分值區(qū)間對應不同的情緒狀態(tài)類型,。分別為：理智型情緒、平衡型情緒,、沖動性情緒三種,。 澤沃心理為咨詢師提供開放性的客戶服務(wù)系統(tǒng)。心理咨詢就要選澤沃心理專業(yè)心理測試服務(wù)

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澤沃心理：人際魅力指數(shù)測試量表

人際魅力,，即增強人際吸引的成分，人際魅力往往能通過人際吸引而顯現(xiàn)出來,。人際關(guān)系反映了個人尋求需要,，滿足的心理狀態(tài)，無論是喜歡,、友誼還是愛情的產(chǎn)生和發(fā)展都與交往雙方各自從對方獲得需要滿足的程度相關(guān),。人際魅力指數(shù)測試量表是通過被測者的表達與溝通、人際關(guān)系處理能力,、溝通能力,、他人接受程度等角度測試被測者的人際關(guān)系現(xiàn)狀的量表。通過該測試,，可以檢視個體在人際關(guān)系處理過程中現(xiàn)狀特征及問題結(jié)構(gòu),，并可就此進行適當修正。

人際魅力指數(shù)測試量表總共25題,，每題共包含四個：十分符合,、符合、不符合,、十分不符合四個答案,，測試過程中被測者根據(jù)自己的實際情況選擇接近的狀態(tài)。

評分設(shè)置：每題對應答案計入1,、2,、3、4分,，總分采用累計制,，總分區(qū)間為25-100分。不同的分值區(qū)間對應不同的人際關(guān)系處理的水平和現(xiàn)狀,。其中,，25-30分為極低魅力；31-50分為較低魅力,；51-90分為較高魅力,；91-100分為高魅力。 智能型澤沃心理提供什么測評

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