心理學(xué)量表的一般分類：1.按目的和功能分類：心理量表可以分為描述性量表和診斷性量表,。描述性量表主要用于描述個體的心理特質(zhì)和行為特征,，例如智力,、情緒穩(wěn)定性,、自我概念等。診斷性量表主要用于診斷心理問題和疾病,，例如焦慮癥,、抑郁癥等。2.按編制方法分類：心理量表可以分為自陳量表和投射量表,。自陳量表通常采用自我報(bào)告的方式進(jìn)行評定,，例如問卷調(diào)查、自我評估等,。投射量表則通過分析個體的無意識心理活動來評估其性格和情感特征,，例如自由聯(lián)想測驗(yàn)、人格測驗(yàn)等,。3.按標(biāo)準(zhǔn)化程度分類：心理量表可以分為標(biāo)準(zhǔn)化量表和非標(biāo)準(zhǔn)化量表,。標(biāo)準(zhǔn)化量表通常由專業(yè)機(jī)構(gòu)或研究人員制定,，經(jīng)過嚴(yán)格的信度和效度檢驗(yàn)，具有較高的可靠性和準(zhǔn)確性,。非標(biāo)準(zhǔn)化量表則通常由個人或組織自行編制,，信度和效度相對較低,。4.按適用范圍分類：心理量表可以分為團(tuán)體量表和個人量表,。團(tuán)體量表適用于大規(guī)模的群體評估，個人量表則適用于個別對象的評估,。5.按評估對象分類：心理量表可以分為成就測驗(yàn),、智力測驗(yàn)、能力傾向測驗(yàn)等,。成就測驗(yàn)主要用于評估個體在某一階段的學(xué)習(xí)或訓(xùn)練之后的知識和技能發(fā)展水平,，智力測驗(yàn)用于評估個體的智力水平，能力傾向測驗(yàn)用于評估個體從事某種職業(yè)或活動的潛在能力,。澤沃心理的測試是個性化的測試報(bào)告,。婚姻問題就選擇澤沃心理架構(gòu)

澤沃心理由上?；菁揖W(wǎng)絡(luò)科技有限公司開發(fā),！

上海惠家網(wǎng)絡(luò)科技有限公司立足互聯(lián)網(wǎng)+產(chǎn)業(yè)化發(fā)展趨勢,，以數(shù)據(jù)服務(wù)為中心理念,，信息技術(shù)為主要手段，深度參與傳統(tǒng)行業(yè)的現(xiàn)代化,、信息化轉(zhuǎn)型升級過程,。作為一家創(chuàng)新性的現(xiàn)代科技公司，成立于2015年的上?；菁揖W(wǎng)絡(luò)科技有限公司,，立足現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，著力于產(chǎn)業(yè)的數(shù)據(jù)化升級改造及智能化服務(wù)體系搭建,，通過線上,、線下產(chǎn)品、客戶的數(shù)據(jù)化,、模塊化互通建設(shè),，以平臺化發(fā)展觀念，整合互聯(lián)網(wǎng),、AI科技等技術(shù),、服務(wù)資源，在房地產(chǎn),、健康服務(wù),、信息服務(wù)等多個領(lǐng)域內(nèi)搭建全新的信息化平臺,，推動產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展進(jìn)程，并先后構(gòu)建“惠家HOME”新零售社區(qū)服務(wù)平臺,、“住窩寶”房產(chǎn)租賃服務(wù)平臺,、“澤沃”心理大健康服務(wù)平臺等一系列生活信息服務(wù)、資源管理服務(wù)等智能系統(tǒng),，為類型行業(yè)的信息化,、智能化發(fā)展提供全新的思路與發(fā)展實(shí)踐！公司現(xiàn)運(yùn)營的基于人工智能架構(gòu)的澤沃心理智能服務(wù)系統(tǒng),，歷時2年的開發(fā)（生成式數(shù)據(jù)模式的搭建和系統(tǒng)開發(fā)）,，已完成技術(shù)測試、市場運(yùn)營測試階段,，現(xiàn)正式進(jìn)入產(chǎn)品推廣階段,。 專注心理測評的澤沃心理千人千面評估澤沃心理專業(yè)版MBTI人格測試。

澤沃心理是基于人工智能架構(gòu)開發(fā)的新一代心理測評系統(tǒng),。該系統(tǒng)依照心理測試的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)特征,，將測評信息處理模塊按照醫(yī)療級分析邏輯體系搭建，從而構(gòu)建全新的分析模型和算法,，在心理測試信息分析過程中,，率先實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)提取、信息處理的定向化,，測試分析的專業(yè)性,、個體性，有效彌補(bǔ)傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)心理測試作業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化缺陷,，使得心理測試報(bào)告具備更好的參考性以及分析價值,。全套系統(tǒng)共分為前端客戶端口、客戶及數(shù)據(jù)管理端口,、數(shù)據(jù)模型及數(shù)據(jù)分析后臺三大部分組成,，并依照用戶的使用習(xí)慣、行業(yè)的基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn),，構(gòu)建了包含：婚姻,、情感、性格,、智力,、心理健康、職業(yè)發(fā)展,、學(xué)生健康等數(shù)十系列心理測試使用場景,，以及相關(guān)的心理測試測評應(yīng)用，深度覆蓋人們的日常生活,、工作,、學(xué)習(xí)的心理測試需求,。為更好的服務(wù)于客戶，澤沃心理測試系統(tǒng)依據(jù)客戶的軟件使用習(xí)慣,，系統(tǒng)前端部分共包含：APP,、微信小程序、WEB頁面三大部分,，實(shí)現(xiàn)使用場景的便捷化,、立體化的服務(wù)模式，深度銜接用戶的日常的軟件使用習(xí)慣,，為實(shí)現(xiàn)國內(nèi)客戶心理健康提供更多助力,！

澤沃心理：職業(yè)成熟度評估量表

一個人在職場是否成熟，不能簡單地以年齡來劃分,，因?yàn)閭€人的年歲并不能與他們行為、感情全然相符,。相對于真實(shí)年齡,，每個人都有一個心理年齡，它是標(biāo)明你的心靈,、精神成熟的尺度,。成熟的職業(yè)心理是事業(yè)成功的有力保障。相比起你的生理年齡,，你的職場心理年齡多大了,？職業(yè)成熟評估測試量表通過對被測者職場人際關(guān)系處理、問題解決方式等心理反應(yīng)狀態(tài)的測評,，確定職場的所處的“年齡”段,。

職業(yè)成熟評估測試量表主要通過你在職場之中的解決問題的態(tài)度、處理人際關(guān)系時的行為態(tài)度以及內(nèi)心情緒的自我控制能力等幾個方面來檢測個體在工作中的心理表現(xiàn),。量表圍繞職場中常見問題進(jìn)行設(shè)計(jì)提問,，各問題答案均按照常見的反應(yīng)方式，以及反應(yīng)方式表現(xiàn)出的心理穩(wěn)定度劃分為不同成熟度,。計(jì)分原則：本測試每題計(jì)分為1,、3、5分,，累計(jì)計(jì)算總分,。總分區(qū)間為12-60分,，不同分值區(qū)間體現(xiàn)著不同的職業(yè)心理年齡,，分別對應(yīng)為：12-20分為兒童期；21-40分為青年期,；41-60分為成熟期三種類型,。 澤沃心理專注于打造智能化的心理測評服務(wù),。

澤沃心理：學(xué)習(xí)效率自測量表

學(xué)習(xí)效率自測量表（Learning Efficiency Self Test Table）是一種用于評估個人學(xué)習(xí)效率和識別潛在學(xué)習(xí)問題的工具。它通常包含一系列的問題或陳述,，旨在衡量個人在學(xué)習(xí)過程中的各種方面,，如學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)習(xí)慣,、學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)情緒等,。從而充分、完整的挖掘?qū)W習(xí)中影響效率提升或不足的因素所在,，是連續(xù)性觀察,、分析學(xué)習(xí)問題的有效工具。

學(xué)習(xí)效率自測量表共分為14道測試題目,。分別針對：學(xué)習(xí)興趣,、學(xué)習(xí)意志、學(xué)習(xí)計(jì)劃,、課前預(yù)習(xí)等日常學(xué)習(xí)過程中的問題予以檢測,。每題根據(jù)實(shí)際的狀態(tài)，分別設(shè)定4種學(xué)習(xí)的狀態(tài),，測試中根據(jù)自身情況,，選擇接近的答案。評估原則：所有答題依據(jù)總分值評定學(xué)習(xí)效率狀態(tài),，分值區(qū)間為-56分—98分之間,，依據(jù)不同的分值，分別對應(yīng)到：學(xué)習(xí)效率高,、學(xué)習(xí)效率較高,、學(xué)習(xí)效率一般、學(xué)習(xí)效率低四種基本狀態(tài),。同時,，為更好的辨析影響學(xué)習(xí)效率的情況，本測試報(bào)告中針對構(gòu)成學(xué)習(xí)效率狀態(tài)14種學(xué)習(xí)情況作出詳細(xì)解析,，并按照實(shí)際分值的情況,，界定為：良好、較好,、較差,、極差四種不同的狀態(tài)進(jìn)行闡述。 澤沃心理提供智能版SDS抑郁自評量表,。什么是澤沃心理智能版卡特爾16PF測試

澤沃心理為人們提供個性化分析的心理測評報(bào)告,。婚姻問題就選擇澤沃心理架構(gòu)

心理健康產(chǎn)業(yè)的市場前景：6000億級規(guī)模的良好的前景

據(jù)世界衛(wèi)生組織統(tǒng)計(jì),，我國的人均精神衛(wèi)生支出不足2美元,，而高收入國家卻達(dá)到約59美元,。而心理咨詢行業(yè)的發(fā)展也與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平息息相關(guān)。以美國為例,，1960年代心理咨詢師約為4000人,，而到了2010年代則專業(yè)心理咨詢師隊(duì)伍達(dá)到了15萬人數(shù)規(guī)模（每500人/專業(yè)心理健康師）50年間翻了40余倍。整體心理相關(guān)行業(yè)從業(yè)人員更達(dá)到30余萬,。因此,，隨著國家相關(guān)支持政策的出臺、人們生活觀念的變化以及消費(fèi)升級的趨勢,，心理咨詢行業(yè)無疑將具有著非常廣闊的發(fā)展前景,，預(yù)計(jì)未來成長規(guī)模將達(dá)到6000億萬級規(guī)模，是當(dāng)前市場規(guī)模的十倍,，前景良好的,！ 婚姻問題就選擇澤沃心理架構(gòu)