團建,，則是進行在工作場所以外的,、不直接圍繞工作內(nèi)容的,、更趣味和放松的集體交流形式,，能起到更快速增加了解,、增進感情的作用。在形式多樣,、有趣放松的團建中,，團隊成員可以展示出更真性情的一面，能看到彼此與工作場所完全不同的一面,，能共同經(jīng)歷非同尋常的挑戰(zhàn),，這些可以幫助成員放下自我的偏見，快速加深了解,、理解和信任,。團建的主要價值在于：讓個體做到從自我到他人、到團隊,、到組織層面的思想和認(rèn)知轉(zhuǎn)變,。想要帶來這樣的思想轉(zhuǎn)變，應(yīng)該包含“體驗”,、“覺察”,、“引導(dǎo)”三個層次，這是區(qū)分好的團建和壞的團建的標(biāo)準(zhǔn),。公司團建組織：明確目的→確定形式→細(xì)節(jié)完善,！云南公司團建一日游

21世紀(jì)的現(xiàn)在，培訓(xùn)已被越來越多的企業(yè)所接納,，尤其是利于團隊激情燃燒的戶外活動,、締造團隊精神的拓展訓(xùn)練、放松團隊心情的徒步穿越,、打造高效團隊執(zhí)行力等體驗式課程,，因為企業(yè)想發(fā)展、想永存離不開新鮮的血液,、離不開員工的激情,、離不開激情的員工士氣、離不開團隊的高效執(zhí)行力,、離不開高超的中高層領(lǐng)導(dǎo)技能......

很多時候,，我們可以通過團建拓展來促進團隊成員的溝通交流，增進信任,，坦誠相對,。同時也可以提升團隊協(xié)作力、凝聚力,、執(zhí)行力,、競爭力！ 盤龍區(qū)公司團建活動?團建這種事，不參加要有說得過去的理由,，參加了就要像那么回事,。

培訓(xùn)中通過員工之間身體與心靈上的接觸使他們之間距離貼近，無距離感產(chǎn)生,，引起各方的共鳴,，達成默契。就像男女雙方在音樂旋律下共舞,，當(dāng)雙方?jīng)]有接觸時,，很難達到步調(diào)的一致，而隨著雙方手與身體的直接接觸,，則很容易同步進行,，營造出和諧，從而產(chǎn)生美感,。拓展培訓(xùn)使員工深切感受到溝通的重要性,。  訓(xùn)練開始前，組建團隊,，沒有職位區(qū)分,，沒有親疏遠(yuǎn)近，每個人都平等的去相互認(rèn)識,，交流,。一起頭腦風(fēng)暴設(shè)計隊名、隊歌,、隊徽,，群策群力展示團隊風(fēng)采。

為什么很多公司老板都喜歡去搞團建,？有的是去做狼性文化,，有的看起來只是跟員工一起玩玩游戲而已，難道老板傻嗎,？花這么多錢只是讓員工游戲一下,，找回童年，其實在里面隱含著很深的公司邏輯,。一年一度的公司團建是能反映出人品的時候,，團建能夠迅速的將團隊中橫七豎八的人分辨出來。在這種團建中喜歡特立獨行,，不團結(jié)的人,，他們不是真有本事，就是協(xié)調(diào)溝通能力差,。這種員工的崗位一定要注意,，要么大用,，要么不用。另外呢,，在團建中特別積極主動參與,，和大家打成一片的人，大多沒有什么高明的見解,，但他們的優(yōu)點是好管理,，容易拆遣,。透過現(xiàn)象看本質(zhì),，團建的意義比你想象的大得多。首先,，老板做什么事不要只看他的表面,，可能內(nèi)在的才是他的真實的目的。其次,，觀察一名員工好的方式并非是面試,，也不是談心，而是把它放在特定的環(huán)境中,，這樣他的內(nèi)心才會完全暴露好了,！有一部分是大家都不喜歡參加團建活動。

團建真的不是你想團就團的,，只有用心組織,，真正體現(xiàn)團建作為福利的一種給到公司的所有人，才有可能實現(xiàn)公司和員工的雙贏,，讓團隊更加有凝聚力,，和戰(zhàn)斗力，從而讓員工對公司有一個更好的認(rèn)同感,。所以做好一場團建真的非常有必要,，真正留住員工的心思，讓員工對公司有歸屬感,，首先團建千萬不能讓員工給錢,，本來就是公司組織的活動，員工還要掏錢參與,，難免員工心中會有所不滿,。其次就是團建活動一定要有意義，不是單純地吃喝玩樂,，員工需要的是真正的團建,。改善團隊成員的溝通，增進互相理解,、信任和責(zé)任意識,，提高團隊認(rèn)知度和親和力。盤龍區(qū)公司團建活動

增強工作當(dāng)中的責(zé)任感及勇于迎接挑戰(zhàn)的信心，激發(fā)創(chuàng)造性思維,！云南公司團建一日游

團建,，顧名思義，團隊建設(shè),，是企業(yè)為增強員工的團體意識和合作精神而舉辦的活動,。它是一系列的團隊優(yōu)化行為，使團隊利益和產(chǎn)出較大化,；可以提升團隊的氛圍,，凝聚團隊的精神，讓各部門的配合更加和諧,；也是大局意識,、合作精神、服務(wù)精神的集中體現(xiàn),。企業(yè)組織的團隊建設(shè)活動,，以各種形式展開，形式多樣化,。企業(yè)團建的目的基本可以分為兩大類：一種是通過團建活動豐富員工們的業(yè)余生活,，放松工作壓力，起到勞逸結(jié)合的效果,，同時也是作為一種員工福利并增加員工與員工之間的情感以及員工與公司之間的情感,。這類團建的目的很簡單就是想讓大家玩得嗨、玩得開心快樂,。另一種團建目的則是為了激勵員工有更高的工作效率和拼搏精神實現(xiàn)公司業(yè)績在每個階段的更大化,。云南公司團建一日游

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