色彩是現(xiàn)場管理中常用的一種視覺信號,，目視管理要求科學,、合理、巧妙地運用色彩,，并實現(xiàn)統(tǒng)一的標準化管理,。這是因為色彩的運用受多種因素制約：(1)技術因素不同色彩有不同的物理指標，如波長,、反射系數(shù)等,。強光照射的設備，多涂成藍灰色,，是因為其反射系數(shù)適度,，不會過分刺激眼睛。危險信號多用紅色,，這既是傳統(tǒng)習慣,，也是因其穿透力強，信號鮮明的緣故,。(2)生理和心理因素不同色彩會給人以不同的重量感,、空間感、冷暖感,、軟硬感,、清潔感等情感效應。例如,，高溫車間的涂色應以淺藍,、藍綠、白色等冷色為基調,，可給人以清爽舒心之感;低溫車間則相反,，適宜用紅、橙,、黃等暖色,，使人感覺溫暖。熱處理設備多用屬冷色的鉛灰色,，能起到降低"心理溫度"的作用,。家具廠整天看到的是屬暖色的木質顏色,，木料加工設備則宜涂淺綠色，可緩解操作者被暖色包圍所涌起的煩躁之感,。從生理上看，長時間受一種或幾種雜亂的顏色刺激,，會產(chǎn)生視覺疲勞,，因此，就要講究工人休息室的色彩,。如紡織工人的休息室宜用暖色;冶煉工人的休息室宜用冷色,。這樣，有利于消除職業(yè)疲勞,。(3)社會因素不同國家,、地區(qū)和民族，都有不同的色彩偏好,。上海思坡特公司為您提供專業(yè)目視化管理規(guī)劃及實施方案,，歡迎來電咨詢。目視化管理是否有效的原則,。鎮(zhèn)江實驗室目視化

安全標識牌使用基本要求

安全標識牌分為禁止,、警告、指令和提示標牌,，其使用基本要求如下：

1,、在安全風險的重要部位和關鍵崗位必須設置能提供相應安全信息的安全標識牌。

2,、安全標識牌應設置在所涉及的相應危險地點或設備附加的**容易被觀察到的地方,。

3、安全標識牌應牢固地固定在依托物上,，不能產(chǎn)生傾斜,、卷翹，擺動等現(xiàn)象,，高度應盡量人眼的視線高度一致,。4、安全標識牌不得設置在門,、窗,、架等可移動的物體上，且不得被遮檔,。

5,、安全標識牌應設置在明亮的、光線充分的環(huán)境中,。

6,、多個安全標牌在一起布置時,，應按警告、禁止,、指令,、提示類型的順序，先左后右,、向上后下進行排列,。各牌之間距離至少應為標志牌尺寸的0.2倍。

7,、室外露天場所所設置的消防安全標志宜選用由反光材料或自發(fā)光材料制成的警示牌,。對有防火要求的場所，應選用由不燃材料,。有觸電危險的場所,，應選用由絕緣材料。

8,、安全標牌有破損,、變形、褪色等情況時,、應及時進行休整或更換,。

9、現(xiàn)場布置的安全標識牌應進行登記造冊,，并繪制安全標識布置總平面圖,，按圖進行布置，如布置的點位發(fā)生變化,，應及時保持更新,。上海思坡特公司為您提供專業(yè)目視化管理規(guī)劃及實施方案，歡迎來電咨詢,。 崇明區(qū)化工企業(yè)目視化辦公區(qū)目視化管理如何做,？

人員安全目視化管理內(nèi)容包括什么？

一般情況下包含以下五大類內(nèi)容：

1.勞保著裝：公司內(nèi)部員工進入生產(chǎn)作業(yè)場所,，要按照公司規(guī)定統(tǒng)一著勞保用品,，外來人員（參觀、檢查,、學習人員,、承包商員工等）進入生產(chǎn)作業(yè)場所，工作服要符合生產(chǎn)作業(yè)場所的安全要求（配套著裝）,，承包商員工與內(nèi)部員工要有所區(qū)別,。

2.安全帽：三種顏色，管理崗佩戴白色；生產(chǎn)線崗位操作人員（操作崗）佩戴紅色,；安全監(jiān)督人員佩戴黃色,。

3.人員袖標：吊裝指揮人員和作業(yè)監(jiān)護人員要佩戴袖標。

4.崗位人員胸牌：公司內(nèi)部員工在工作中必須佩戴胸牌,，注明所屬單位,、職務和姓名。

5.外來人員進入油氣化工生產(chǎn)區(qū)域,、油氣儲存庫區(qū)等易燃易爆,、有毒有害生產(chǎn)區(qū)域的人員，要佩戴入廠（場）有效證件,。

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目視管理有利于產(chǎn)生良好的生理和心理效應對于改善生產(chǎn)條件和環(huán)境,，人們往往比較注意從物質技術方面著手，而忽視現(xiàn)場人員生理,、心理和社會特點,。例如，控制機器設備和生產(chǎn)流程的儀器,、儀表必須配齊,，這是加強現(xiàn)場管理不可缺少的物質條件。不過,，如果要問:哪種形狀的刻度表容易認讀?數(shù)字和字母的線條粗細的比例多少才比較好?白底黑字是否優(yōu)于黑底白字?等等,，人們對此一般考慮不多。然而這些卻是降低誤讀率,、減少事故所必須認真考慮的生理和心理需要,。又如，誰都承認車間環(huán)境必須干凈整潔,。但是,，不同車間(如機加工車間和熱處理車間)，其墻壁是否應"四白落地",，還是采用不同的顏色?什么顏色較適宜?諸如此類的色彩問題也同人們的生理,、心理和社會特征有關。目視管理的長處就在于,，它十分重視綜合運用管理學,、生理學、心理學和社會學等多學科的研究成果,，能夠比較科學地改善同現(xiàn)場人員視覺感知有關的各種環(huán)境因素,，使之既符合現(xiàn)代技術要求，又適應人們的生理和心理特點，這樣,，就會產(chǎn)生良好的生理和心理效應,，調動并保護工人的生產(chǎn)積極性。上海思坡特公司為您提供專業(yè)目視化管理規(guī)劃及實施方案,，歡迎來電咨詢,。目視化管理的方法有哪些？

在文字的使用中,，應該使用標準的包括中文,、英文或其它文字字體，標準字體是根據(jù)企業(yè)名稱,、企業(yè)牌名和企業(yè)地址等來進行設計的,。標準字體的選用要有明確的說明性，直接傳達企業(yè),、品牌的名稱并強化企業(yè)形象和品牌祈求力,。可根據(jù)使用方面的不同,，采用企業(yè)的全稱或簡稱來確定,，字體的設計，要求字形正確,、富于美感并易于識讀,，在字體的線條粗細處理和筆劃結構上要盡量清晰簡化和富有裝飾感。企業(yè)的標準色彩是用來象征企業(yè)并應用在視覺識別設計中所有媒體上的制定色彩,。透過色彩具有的知覺刺激于心理反應,，可表現(xiàn)出企業(yè)的經(jīng)營理念多產(chǎn)品內(nèi)容的特質，體現(xiàn)出企業(yè)屬性和情感,，標準色在視覺識別符號中具有強烈的識別效應,。企業(yè)標準色的確定要根據(jù)企業(yè)的行業(yè)的屬性，突出企業(yè)與同行的差別,，并創(chuàng)造出與眾不同的色彩效果,，標準色的選用是以國際標準色為標準的，企業(yè)的標準色使用不宜過多,，通常不超過三種顏色,。上海思坡特公司為您提供專業(yè)目視化管理規(guī)劃及實施方案，歡迎來電咨詢,。如何選擇目視化管理方面的咨詢公司,？溫州企業(yè)宣傳冊設計制作目視化

目視化導視標識標牌設計。鎮(zhèn)江實驗室目視化

為什么我們要進行目視化管理,？1.目的:管理圖表為管理者,、監(jiān)督者的管理工具,，使其明確掌握自己所負責業(yè)務的相關目標、計劃與實績,、并藉此正確把握異常與問題點,，而盡速采取適當對策與處置。2.對象:以工作現(xiàn)場（含制造與事務P產(chǎn)量）,、Q（品質）,、C（成本）、D（交期）,、S（安全）,、M（士氣）等六大活動項目為對象。3.事務管理與管理圖表4．管理圖表的重點：（1）管理者,、監(jiān)督者從業(yè)務上的優(yōu)先順序,、緊迫性著眼，道德明確兩大類內(nèi)容如下：①有關職責,、目標②有關業(yè)務效率（2）明確實施計劃（3）預先建立緊急重量民對策的要點,，并明確資訊連絡管道（4）明確使用者當計劃與實績之間的差異超過容許范圍時，必須追究原因,、并采取行動,，否則管理圖表只是做秀的東西,，而毫無意義,。5．繪制管理圖表的心態(tài)（1）符合目的/能掌握目標與實績之間的差異（3）對于差異要盡速處理、或采取對策（4）要有力求進步的動機/下功夫于一目了然的技巧（6）明確表達應該強調的地方（7）設法使編制與維持能符合簡單,、易行的原則（8）能掌握趨勢/制定完整的圖表運用準則（10）明確圖表管理者/健全組織體系,，以評估管理圖表的必要性（12）能提高工作上的附加價值。鎮(zhèn)江實驗室目視化