采購的質(zhì)量保證協(xié)議主要有哪些作用與內(nèi)容,？

1,、質(zhì)量保證協(xié)議的作用：

1）對供應(yīng)商明確地提出質(zhì)量要求，協(xié)議中規(guī)定的質(zhì)量要求和檢驗(yàn),、試驗(yàn)與抽樣方法應(yīng)得到雙方認(rèn)可和充分理

     解。

2）通過與供應(yīng)商的配合來保證采購產(chǎn)品的質(zhì)量,。

2,、質(zhì)量保證協(xié)議的要求：

1）質(zhì)量保證要求應(yīng)得到雙方認(rèn)可，防止給今后的合作留下隱患,。

2）質(zhì)量保證協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確檢驗(yàn)的方法及要求,。

3）質(zhì)量保證協(xié)議上提出的質(zhì)量要求應(yīng)考慮成本和風(fēng)險(xiǎn)等方面的內(nèi)容。

3,、質(zhì)量保證協(xié)議中提出的質(zhì)量保證要求可包括下列內(nèi)容：

1）雙方共同認(rèn)可的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),。

2）由供應(yīng)商實(shí)施質(zhì)量管理體系，由公司第三方對供應(yīng)商的質(zhì)量體系進(jìn)行評價(jià),。

3）本公司的接收檢驗(yàn)方法（包括允收水準(zhǔn)AQL的確定）

4）供應(yīng)商提交檢驗(yàn),、試驗(yàn)數(shù)據(jù)記錄,。

5）由供應(yīng)商進(jìn)行全檢或抽樣檢驗(yàn)與試驗(yàn)。

6）檢驗(yàn)或試驗(yàn)依據(jù)的規(guī)程/規(guī)范,。

7）使用的設(shè)備工具和工作條件,，明確方法、設(shè)備,、條件和人員技能方面的規(guī)定等,。

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企業(yè)如何選擇合適的管理咨詢公司管理咨詢行業(yè)早發(fā)起于歐美國家，在我國管理咨詢行業(yè)也算是新行業(yè),，中國的企業(yè)發(fā)展速度比任何一個國家都要快,，但可惜基礎(chǔ)都不牢，精明的企業(yè)家當(dāng)然也想到了這些問題,，借助“外腦”來給企業(yè)補(bǔ)強(qiáng)是許多老板的優(yōu)先,，就像是“醫(yī)者不能自醫(yī)”一樣，企業(yè)出了問題,，靠自己來解決不現(xiàn)實(shí),！就像人生病要找醫(yī)生一樣，企業(yè)遇到管理難題找“企業(yè)管理醫(yī)生”,，但目前我國的管理咨詢公司大都是“忽悠”,，導(dǎo)致很多老板“傷透心”，花了幾十萬甚至幾百萬來做一個管理咨詢項(xiàng)目,，到只相當(dāng)于買了份報(bào)告,，并沒有真正幫企業(yè)解決問題，那么作為有“問題”的企業(yè)應(yīng)該怎樣選擇有實(shí)力的咨詢公司呢,？選擇管理咨詢公司時需注意以下問題：1,、不要被光鮮的品牌誤導(dǎo)，很多品牌咨詢公司賣的都是方案,。2,、注重管理咨詢顧問的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，在中國很多管理咨詢師都是沒有經(jīng)歷真正的企業(yè)管理歷練,，有很多連工廠都沒下過,，這種“顧問”慎用。3,、管理咨詢師也像個醫(yī)生一樣有專門的特長,，認(rèn)清自己企業(yè)想解決的問題，對號入座找相應(yīng)的顧問，如果說一個管理咨詢師什么總是都能解決,，可能就不太專業(yè)了,。4、生產(chǎn)（制造）業(yè)企業(yè)的管理咨詢,，比較好找在工廠歷練過的實(shí)戰(zhàn)管理咨詢師,。安慶組織和流程管理咨詢5S現(xiàn)場管理如何能夠很好的維持下去？

怎樣使用抽樣計(jì)劃,？

（1）單次抽樣計(jì)劃：

檢驗(yàn)的樣本單位數(shù),，應(yīng)等于抽樣計(jì)劃中所定的樣本大小，如樣本中發(fā)現(xiàn)的不良品個數(shù)小于或等于允收數(shù)時,，則認(rèn)為可以允收該批,。如不良品的個數(shù)大于或等于拒收數(shù)時，則拒收該批,。

（2）雙次抽樣計(jì)劃：

檢驗(yàn)的樣本單位數(shù),，應(yīng)等于抽樣計(jì)劃中所確定的***次樣本大小。如***次樣本中發(fā)現(xiàn)的不良品個數(shù)小于或等于***次的允收數(shù)時,，則認(rèn)為可以允收該批,，如***次樣本中發(fā)現(xiàn)的不良品個數(shù)大于或等于***次的拒收數(shù)時,，則拒收該批,。如***次樣本中發(fā)現(xiàn)的不良品個數(shù)是介于***次允收數(shù)與拒收數(shù)之間，則應(yīng)檢驗(yàn)同樣大小的第二次樣本,。***次及第二次樣本中發(fā)現(xiàn)的不良品個數(shù),，應(yīng)加以累計(jì)。如累計(jì)的不良品個數(shù)等于或小于第二次允收數(shù)時,，則認(rèn)為可以允收該批,。如累計(jì)的不良品個數(shù)等于或大于第二次允收數(shù)時，則應(yīng)拒收該批,。

（3）多次抽樣計(jì)劃：多次抽樣的計(jì)劃的程序與雙次抽樣計(jì)劃所規(guī)定的相類似,，**多可以七次抽樣。

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管理咨詢，不是簡單的方案提供,，也不僅是一般的交流互動,，而是一種“過程”咨詢。整個咨詢過程因此成為“過程化”咨詢,。TPT（TruthProcessesThinking簡稱）法——求是過程思考法——就是一種過程咨詢方法,。它由求是公司在長期的咨詢實(shí)踐中逐漸總結(jié)形成的一套獨(dú)特、有效的管理咨詢方法,。它是指由我司管理咨詢**成功引入一個思考,、學(xué)習(xí)過程,，讓客戶與我們的咨詢**共同思考、共同探討,、共同學(xué)習(xí),、共同對策，終形成有客戶全程參與,、認(rèn)可,，并對其充滿信心的咨詢方案，而不是由我們單純地為客戶提供一份空泛的咨詢報(bào)告,。這也是我們?yōu)榭蛻臬I(xiàn)上的寶貴的無形成果,。實(shí)施精益管理的企業(yè)如何保障問題解決有效性？

建立質(zhì)量體系是開展質(zhì)量管理工作的一種的方法與手段,。在組織方面,，質(zhì)量管理是上層管理部門的工具，用來委派產(chǎn)品質(zhì)量方面的職權(quán)和職責(zé),，以達(dá)到既可免除上層管理部門的瑣事,，又可保留上層管理部門確保質(zhì)量成果令人滿意的手段的目的。原則上,，總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)成為公司質(zhì)量管理工作的“”，同時,，他和公司其他主要職能部門還應(yīng)促進(jìn)公司在效率、現(xiàn)代化,、質(zhì)量控制等方面的發(fā)揮,。從人際關(guān)系的觀點(diǎn)來看，質(zhì)量管理組織包括兩個方面：a.為有關(guān)的全體人員和部門提供產(chǎn)品的質(zhì)量信息和溝通渠道,；b.為有關(guān)的雇員和部門參與整個質(zhì)量管理工作提供手段,。上海思坡特咨詢?yōu)槟峁I(yè)管理咨詢服務(wù),，歡迎來電咨詢。“5S”活動是指對現(xiàn)場的各種狀態(tài)不斷地整理--整頓--清掃--清潔--素養(yǎng)的循環(huán),。長寧區(qū)管理咨詢

6S現(xiàn)場管理的推行帶來的不只是現(xiàn)場環(huán)境的變化,，更重要的是能提高工作效率，降低生產(chǎn)成本,。滁州管理咨詢做什么的

針對那些儲存在倉庫中有保質(zhì)期的貨物,，如果管理不當(dāng),，貨物就有可能超過保質(zhì)期或降低品質(zhì)，對企業(yè)造成損失,。因此，應(yīng)該對庫存品進(jìn)行有效管理,，避免出現(xiàn)這種現(xiàn)象,?！跋冗M(jìn)先出”庫存管理法就是解決貨物超過保質(zhì)期或降低品質(zhì)的有效方法,。“先進(jìn)先出”庫存管理法是一種儲存管理的原則,，其目的是保證每個被儲物的儲存期不至過長。一物一碼,，先進(jìn)先出管理：1,、設(shè)定系統(tǒng)參數(shù)，是否強(qiáng)行先進(jìn)先出,；一旦設(shè)定強(qiáng)行，不滿足條件時,，不允許出。2,、入庫時,，一物一碼確定物料的入庫時間,。3,、出庫時，根據(jù)入庫一物一碼采集生產(chǎn)時間,，給出先進(jìn)先出揀貨建議,。通過一物一碼的先進(jìn)先出管理，可以更有效的控制與幫助先進(jìn)先出的執(zhí)行,。上海思坡特咨詢?yōu)槟峁I(yè)的倉庫管理咨詢服務(wù),，歡迎來電咨詢。滁州管理咨詢做什么的