降本增效是企業(yè)實施改善的重要目標,，那么降本增效從哪些方面入手呢？一方面要求控制人力成本,，另一方面要求提升人力資源效能,。而衡量人力成本使用有效性的指標有很多，其中常用的指標當(dāng)屬人力成本銷售收入（利潤）系數(shù),。該指標反映了人力成本的投入,、產(chǎn)出情況，其計算公式為：降本提效=銷售收入（利潤）/人力成本企業(yè)處于快速發(fā)展階段時,，人力成本總額普遍會增長,，此時，人力資源部就要想辦法提升人力成本銷售收入（利潤）系數(shù),，用一定的人力成本去撬動更大的收入（利潤）,。HR要清楚，對人力成本的控制并不是簡單地減少人力成本的值,，而是要提升人力成本使用的有效性,，辯證統(tǒng)一地看待“降本”和“提效”的關(guān)系,。如果簡單地從控制培訓(xùn)費用、控制工資總額入手,，終必然導(dǎo)致銷售收入和利潤降低,，使“降本提效”工作走進誤區(qū)。管理咨詢引入外部推動力,，打破企業(yè)內(nèi)部改變的阻力,，加速變革落地。金山區(qū)管理咨詢系統(tǒng)培訓(xùn)

      在企業(yè)現(xiàn)場管理者要敢于承擔(dān)責(zé)任,，對上級安排的工作要積極有效的配合,，并要全力以赴，保質(zhì)保量的完成工作任務(wù),。對于上級安排的生產(chǎn)任務(wù),，現(xiàn)場管理者必須按照生產(chǎn)指令帶領(lǐng)員工高標準,、嚴要求,，按時、按質(zhì),、按量去完成,；當(dāng)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)異常情況時，現(xiàn)場管理者要和員工積極配合,，妥善處理,；若遇到自己解決不了的問題時，要及時匯報上級領(lǐng)導(dǎo),，對出現(xiàn)問題的原因作出解釋,，并能夠提供自己解決問題的方法和建議，在上級對此類問題作出合理安排時,，要積極配合,，按照要求去執(zhí)行；對于日常事務(wù)性工作,，現(xiàn)場管理者更應(yīng)該主動配合上級領(lǐng)導(dǎo)去共同完成,；部門之間涉及工作關(guān)系時，則要給予有效的支持,，這樣才能現(xiàn)場工作中遇到的問題通過大家相互配合共同完成,。上海思坡特咨詢?yōu)槟峁I(yè)管理咨詢服務(wù)，歡迎來電咨詢,！德州TPM管理咨詢管理咨詢有助于企業(yè)實現(xiàn)成本管控,。

如何才能做好生產(chǎn)過程和輔助生產(chǎn)過程的質(zhì)量管理工作：1、制造過程的質(zhì)量管理工作內(nèi)容1）組織質(zhì)量檢驗工作,，要求嚴格把好質(zhì)量關(guān),。包括原材料進廠檢驗,、工序間和產(chǎn)品出廠檢驗。其中工序間檢驗的方式方法較多,，如下表所示,，可根據(jù)具體情況加以選擇。2）組織和促進文明生產(chǎn)：提高生產(chǎn)的節(jié)奏性,實現(xiàn)均衡生產(chǎn),。嚴格執(zhí)行工藝紀律,，養(yǎng)成自覺遵守的習(xí)慣；在制品碼放整齊,，儲運安全,，空氣清新，照明良好,，四周顏色明快和諧,，噪音適度。3）組織質(zhì)量分析,，掌握質(zhì)量動態(tài),。分析應(yīng)包括廢品(或不合格品)分析和成品分析。4）組織工序的質(zhì)量控制,，建立管理點：工序質(zhì)量控制是保證制造過程中產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性的重要手段,，它要求在不合格品發(fā)生之前，就能予以發(fā)現(xiàn)和預(yù)報,，并能及時地加以處理的控制,，有效地減少和防止不合格品的產(chǎn)生。在實踐中,，控制圖等統(tǒng)計方法的采用是進行工序質(zhì)量控制的常見方法,。建立質(zhì)量管理點，是為了明確制造過程的質(zhì)量控制重點工序或部位,。上海思坡特咨詢?yōu)槟峁I(yè)質(zhì)量管理咨詢服務(wù),，歡迎來電咨詢。

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認識抽樣的相關(guān)概念？（1）樣本：從總體中抽取的,，用以測試,、判斷總體質(zhì)量的一部分基本單位。（2）抽樣：從總體取出一部分個體的過程稱為抽樣,。（3）批量：一批產(chǎn)品包含的基本單位數(shù)量稱批量,，以N表示,。（4）樣本大?。簶颖局邪幕締挝粩?shù)量稱為樣本大小，以n表示,。（5）抽樣計劃：一個抽樣計劃是指每一批中所需檢驗的產(chǎn)品單位數(shù),，（樣本大小或一連串的樣本大小）,，以及決定該批允收率的準則（允收數(shù)及拒收數(shù)）（6）抽樣時機：樣本可在批內(nèi)所有各單位全部組裝完成后抽取,，或在批組裝時抽取，在這種情況下,，批的大小須在任何樣本單位抽取前決定,，如果樣本單位是在批組裝時抽取，如果在該批完成前即已達到拒收數(shù),，則已完成的此部分產(chǎn)品,，應(yīng)予拒收，不良產(chǎn)品的原因須先查明,，并采取矯正措施,，在此之后才可開始新的批。當(dāng)使用雙次或多次抽樣時,，每一樣本應(yīng)從整個批中抽取,。上海思坡特咨詢?yōu)槟峁I(yè)管理咨詢服務(wù),，歡迎來電咨詢。管理咨詢可以提高企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量,。安全管理咨詢做什么的

在企業(yè)5S現(xiàn)場管理推行過程中,，如何進行獎罰措施的制定？金山區(qū)管理咨詢系統(tǒng)培訓(xùn)

管理咨詢是指具有豐富的管理知識和經(jīng)驗,，并且掌握了咨詢技法的人所從事的高智能的服務(wù)事業(yè),，是咨詢?nèi)藛T在企業(yè)提出要求的基礎(chǔ)上深入企業(yè)，并且和企業(yè)管理人員密切結(jié)合,，應(yīng)用科學(xué)的方法,，找出企業(yè)存在的主要問題，進行定量和確有論據(jù)的定性分析,，查出存在問題的原因,，提出切實可行的改善方案，進而指導(dǎo)實施方案,，使企業(yè)的運行機制得到改善,，提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟效益。我們思坡特“解決企業(yè)實際問題,、提升競爭力”為己任,，采用前所未有的商業(yè)模式整合市場較高競爭力資源力求為企業(yè)鑄造一個超前列的企業(yè)再教育實戰(zhàn)平臺!金山區(qū)管理咨詢系統(tǒng)培訓(xùn)