倉(cāng)庫(kù)實(shí)施5S管理咨詢(xún)要點(diǎn)：整理：把要與不要的人、事,、物分開(kāi),，再將不需要的人、事、物加以處理，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)擺放和停滯的各種物品進(jìn)行分類(lèi)，區(qū)分什么是現(xiàn)場(chǎng)需要的,，什么是現(xiàn)場(chǎng)不需要的。對(duì)于車(chē)間里各個(gè)工位或設(shè)備的前后,、通道左右,、廠房上下、工具箱內(nèi)外,，以及車(chē)間的各個(gè)死角,，都要徹底搜尋和清理，達(dá)到現(xiàn)場(chǎng)無(wú)不用之物,。整頓：把需要的人,、事、物加以定量,、定位,。通過(guò)前一步整理后，對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)需要留下的物品進(jìn)行科學(xué)合理的布置和擺放,，以便用快速的速度取得所需之物,，在規(guī)章、制度的流程下完成作業(yè),。清掃：將工作場(chǎng)所之污垢去除,，使異常之發(fā)生源很容易發(fā)現(xiàn)，是實(shí)施自主保養(yǎng)的第一步,，主要是在提高設(shè)備稼動(dòng)率,。清潔：將整理、整頓,、清掃實(shí)施的做法制度化,、規(guī)范化，維持其成果,。通過(guò)對(duì)整理,、整頓,、清掃活動(dòng)的堅(jiān)持與深入,，從而消除發(fā)生安全事故的根源,。創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境，使職工能愉快地工作,。素養(yǎng)：努力提高員工的自身修養(yǎng),，使員工養(yǎng)成良好的工作、生活習(xí)慣和作風(fēng),，讓員工能通過(guò)實(shí)踐5S獲得人身境界的提升,，與企業(yè)共同進(jìn)步。在很多企業(yè)大家只注重生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的5S管理,，而忽視辦公現(xiàn)場(chǎng)的5S實(shí)施,。浦東新區(qū)倉(cāng)庫(kù)二維碼管理咨詢(xún)

質(zhì)量管理包括的內(nèi)容是：1.明確質(zhì)量對(duì)象，是指要明確質(zhì)量管理對(duì)哪些事物進(jìn)行管理,，從生產(chǎn)企業(yè)來(lái)說(shuō)包括材料質(zhì)量,、產(chǎn)品質(zhì)量、銷(xiāo)售服務(wù)質(zhì)量,。2.明確全過(guò)程的質(zhì)量,，是指質(zhì)量貫穿于采購(gòu)、生產(chǎn)銷(xiāo)售及售后服務(wù)的全過(guò)程,，要明確每一崗位的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，來(lái)保證實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的質(zhì)量。3.明確全員參與的質(zhì)量,，是指需要對(duì)員工進(jìn)行質(zhì)量教育,，要求全員把關(guān)，可以建立質(zhì)量管理小組,，樹(shù)立質(zhì)量標(biāo)兵等,。4.建立全企業(yè)的質(zhì)量管理體系，目的是建立企業(yè)質(zhì)量保證體系,，形成的質(zhì)量管理體系,，如IS02000質(zhì)量體系認(rèn)證等是建立質(zhì)量管理體系的一種有效方法。上海思坡特咨詢(xún)?yōu)槟峁?zhuān)業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù),，歡迎來(lái)電咨詢(xún),。青島管理咨詢(xún)系統(tǒng)培訓(xùn)5S現(xiàn)場(chǎng)管理實(shí)施過(guò)程中需要哪些人員參與？

企業(yè)6S管理咨詢(xún)活動(dòng)失敗的其中一個(gè)原因是缺乏“打持久戰(zhàn)”的精神,，他們以為6S可以一蹴而就,，這可是大錯(cuò)特錯(cuò)了。6S的重要使命是改變員工的行為習(xí)慣,，而行為習(xí)慣的改變要從觀念和態(tài)度的轉(zhuǎn)變開(kāi)始,，這其實(shí)是艱難的。開(kāi)展6S管理咨詢(xún)活動(dòng)先從形式化做起，逐漸將形式轉(zhuǎn)變?yōu)椤靶惺禄?，即靠制度,、?guī)范、標(biāo)準(zhǔn)來(lái)保證,，要例行公事的去做,；為了能夠真正做好，企業(yè)還要不斷的對(duì)這項(xiàng)工作檢查評(píng)價(jià),，我們稱(chēng)之為“檢查評(píng)估化”,；檢查評(píng)價(jià)之后就要有所表示，也就是進(jìn)行激勵(lì),，我們稱(chēng)之為“激勵(lì)化”,；長(zhǎng)時(shí)間的激勵(lì)，員工才會(huì)逐漸養(yǎng)成習(xí)慣,，我們稱(chēng)之為習(xí)慣化,；一輩子的習(xí)慣就形成了個(gè)人的品格，也就鑄就了企業(yè)的品格,，我們稱(chēng)之為“品格化”,。

設(shè)備是企業(yè)生存發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ),生產(chǎn)效率的高低是否穩(wěn)定提高,關(guān)鍵看設(shè)備能否正常運(yùn)轉(zhuǎn)、安全運(yùn)行,為此必須加強(qiáng)設(shè)備管理,建立健全設(shè)備管理制度,。設(shè)備管理實(shí)行全過(guò)程的管理和責(zé)任追究制度,，車(chē)間的每一個(gè)員工都要關(guān)心設(shè)備，維護(hù)保養(yǎng)好自己所使用的設(shè)備,。發(fā)生設(shè)備事故,按照四不放過(guò)(事故原因沒(méi)有查清不放過(guò);事故的責(zé)任者和員工沒(méi)有受到教育不放過(guò);沒(méi)有制訂出防范措施不放過(guò);事故責(zé)任者沒(méi)有得到處理不放過(guò)) 的原則進(jìn)行分析處理,。上海思坡特咨詢(xún)?yōu)槟峁?zhuān)業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)，歡迎來(lái)電咨詢(xún),。6S管理包含哪些內(nèi)容,？具體如何在工廠現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施？

6S管理咨詢(xún)推行主要包括六個(gè)方面：1,、整理：將工作場(chǎng)所的物品區(qū)分為“必要”與“不必要”兩類(lèi),。不必要的物品要盡快處理掉，防止誤用,，打造清爽的工作場(chǎng)所,。整頓：將必要物品分門(mén)別類(lèi)排列整齊，明確數(shù)量,，并進(jìn)行有效標(biāo)識(shí),，縮短找尋物品的時(shí)間。清潔：將工作場(chǎng)所清掃干凈,，保持整潔亮麗,，消除臟污,、穩(wěn)定品質(zhì)、減少意外傷害,。規(guī)范：即健全規(guī)章制度,，并納入每個(gè)員工的崗位責(zé)任中，對(duì)各種規(guī)章制度的執(zhí)行情況定期檢查和考核,。素養(yǎng)：?jiǎn)T工要儀表端莊、言談舉止規(guī)范,、組織紀(jì)律強(qiáng),、工作責(zé)任心強(qiáng)、效率高,、自覺(jué)遵守醫(yī)院的規(guī)章制度,；發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、相互支持,，共同努力,，確保質(zhì)量和效率，從而營(yíng)造團(tuán)體精神,。安全：健全安全生產(chǎn)制度,，配有專(zhuān)職機(jī)構(gòu)和人員；規(guī)范安全標(biāo)記,，重點(diǎn)部位安全設(shè)施齊全并保持良好的可用狀態(tài),，以實(shí)現(xiàn)工作現(xiàn)場(chǎng)無(wú)安全隱患；醫(yī)務(wù)人員需要嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療和護(hù)理的安全操作規(guī)范,。上海思坡特咨詢(xún)?yōu)槟峁?zhuān)業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù),，歡迎來(lái)電咨詢(xún)。執(zhí)行6S管理咨詢(xún)有哪些好處,？黃浦區(qū)精細(xì)化生產(chǎn)管理咨詢(xún)

生產(chǎn)計(jì)劃難以落地,，計(jì)劃趕不上變化？浦東新區(qū)倉(cāng)庫(kù)二維碼管理咨詢(xún)

實(shí)施5S管理咨詢(xún),，提升了企業(yè)的管理水平,。5S管理咨詢(xún)?cè)谕菩羞^(guò)程中也有許多不令人滿(mǎn)意的地方。主要原因是管理人員對(duì)5S管理認(rèn)識(shí)的簡(jiǎn)單化,，將5S理解為清掃衛(wèi)生,，上級(jí)部門(mén)或領(lǐng)導(dǎo)一說(shuō)要進(jìn)行5S檢查，整個(gè)車(chē)間就進(jìn)行一次衛(wèi)生清掃及物品整理,。沒(méi)有將5S管理內(nèi)涵深入到對(duì)人的內(nèi)在素養(yǎng)提升,，5S管理體現(xiàn)在現(xiàn)場(chǎng)干凈、整潔的表層現(xiàn)象,。培訓(xùn)與學(xué)習(xí)實(shí)施好5S管理要有自上而下的學(xué)習(xí)體系,，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)層,、管理層及員工的培訓(xùn)。領(lǐng)導(dǎo)層是意志5S頂層設(shè)計(jì)者,，是榜樣下屬的帶頭人,，自身學(xué)習(xí)與接受培訓(xùn)才能更好的理解5S精髓。管理人員的5S知識(shí)水平直接影響執(zhí)行效果,，宜聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員管理人員進(jìn)行5S知識(shí)培訓(xùn),，認(rèn)識(shí)重要性、內(nèi)容及操作流程等,；使管理人員通過(guò)認(rèn)識(shí)提高,，在實(shí)踐中以身作則，為員工做一個(gè)好榜樣,。管理人員對(duì)5S運(yùn)用的好,，就能發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)存在的問(wèn)題，從而提高生產(chǎn)效率,。員工的流動(dòng)性及素質(zhì)等原因,，使這部分隊(duì)伍對(duì)5S管理較弱，宜日常采用演示,、示范,、看板、掛圖及方式,，進(jìn)行培訓(xùn),，使員工養(yǎng)成執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量與效率的習(xí)慣,。浦東新區(qū)倉(cāng)庫(kù)二維碼管理咨詢(xún)

上海思坡特企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司致力于商務(wù)服務(wù),，是一家服務(wù)型的公司。公司自成立以來(lái),，以質(zhì)量為發(fā)展,，讓匠心彌散在每個(gè)細(xì)節(jié)，公司旗下5S/6S管理咨詢(xún),，精益生產(chǎn)咨詢(xún),，精益運(yùn)營(yíng)咨詢(xún)，智能制造咨詢(xún)深受客戶(hù)的喜愛(ài),。公司注重以質(zhì)量為中心,，以服務(wù)為理念，秉持誠(chéng)信為本的理念,，打造商務(wù)服務(wù)良好品牌,。上海思坡特咨詢(xún)秉承“客戶(hù)為尊、服務(wù)為榮,、創(chuàng)意為先,、技術(shù)為實(shí)”的經(jīng)營(yíng)理念,，全力打造公司的重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力。