工作服定制加工不可忽略的幾大細(xì)節(jié)（二）三,、工作服定制設(shè)計(jì)圖案工作服定做設(shè)計(jì)的圖案必須走簡(jiǎn)約路線(xiàn)，把企業(yè)logo或者標(biāo)志用意蘊(yùn)含在簡(jiǎn)明的圖案中,?；ㄉ诘膱D案，會(huì)讓不了解你們企業(yè)的人不知所云;沒(méi)有意蘊(yùn)的圖案,，無(wú)法引起企業(yè)客戶(hù)的興趣,。四、工作服定制色差根據(jù)有關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)對(duì)色差的規(guī)定,，服裝的上衣領(lǐng),、袋面料、褲側(cè)縫是主要部位,，色差高于四級(jí),，其他表面部位四級(jí)。服裝產(chǎn)品的色差檢驗(yàn),，其工具是借用“染色牢度褪色樣卡”,。該樣卡是原紡織工業(yè)部制訂的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)之一。樣卡用五對(duì)灰色標(biāo)樣組成,，分為五個(gè)等級(jí),。五級(jí)**褪色牢度比較好，色差等于零,，四級(jí)至一級(jí)褪色相對(duì)遞增的程度,，一級(jí)表示嚴(yán)重。五,、工作服定制疵點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定,，每個(gè)部位只允許有疵點(diǎn)一處，各部位是對(duì)衣片所劃分的區(qū)域,，按衣片的主次部位,，分1、2,、3,、4四個(gè)區(qū)域。每個(gè)部位就是衣片上的一個(gè)區(qū)域。簡(jiǎn)而言之,，面料要好,、色彩要少、款式要雅,、分類(lèi)要準(zhǔn),、做工要精，這是工作服定制的**基本要求,。根據(jù)客戶(hù)的要求等多方面考慮,，提供比較好設(shè)計(jì)方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象,。這是上海原知服飾工作服定制在設(shè)計(jì)時(shí)遵從的基本原則,。東格制造 - 工服定制，服裝美學(xué),，做員工愿意穿的工服,。重慶LOGO工作服款式

工作服定做的標(biāo)準(zhǔn)有哪些現(xiàn)如今，統(tǒng)一的工作服定做已經(jīng)是企業(yè)單位的標(biāo)準(zhǔn)著裝,，工作服定做已經(jīng)成為企業(yè)對(duì)外宣傳的一種方式,。那么企業(yè)定制工作服時(shí)如何才能滿(mǎn)意呢?工作服定做的標(biāo)準(zhǔn)有哪些？1,、工作服定做工藝好壞與否,，很難看的出來(lái)。這個(gè)可以去工作服定做廠(chǎng)家的生產(chǎn)車(chē)間,，看看生產(chǎn)設(shè)備是否先進(jìn)、齊全,，前列的生產(chǎn)設(shè)備為工藝提供了硬件保障,。2、判斷一套工作服的好壞,，面料是比較直接的,，看得見(jiàn)、摸得著,。了解面料成分同時(shí),，可以觸摸面料，初步判斷面料是否符合需求,。面料的觸感,、光澤度好不好等，都將直接影響工作服的效果,。企業(yè)定制工作服不僅要保證穿著舒適,、合體，還要耐磨、耐穿,。3,、一套工作服定做是否成功，穿上身后就能一目了然,，而這是對(duì)于面料,、版型、工藝的綜合體現(xiàn),。工作服定做主要從領(lǐng),、袖、胸,、肩等四個(gè)方面來(lái)判斷西裝的上身效果,。領(lǐng)子要服帖而不僵硬，袖子要符合人體弧度,、自然流暢,，胸部要飽滿(mǎn)立體且挺拔有力，肩部則要飽滿(mǎn)平服無(wú)褶皺,，每一個(gè)細(xì)節(jié)都要追求精益求精,，不馬虎。4,、工作服定做上身后的效果,，與尺寸大小息息相關(guān)。為什么不建議大家直接選購(gòu)工作服現(xiàn)貨,，就是這個(gè)原因,。佛山連鎖品牌工作服款式東格制造 - 工服定制，原知服飾擁有專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)師和工藝師團(tuán)隊(duì),，供應(yīng)鏈以及完善的銷(xiāo)售服務(wù)團(tuán)隊(duì),。

纖維含量不合格成行業(yè)頑疾纖維成分含量是決定一件服裝的舒適感和是否健康無(wú)害的基本質(zhì)量要素，而在近年卻成為了眾多紡織品無(wú)法通過(guò)質(zhì)量抽檢活動(dòng)的首要因素,。據(jù)專(zhuān)業(yè)人士介紹,，西服面料中棉、羊毛等原料含量減少10%或者更多,，消費(fèi)者一般難以辨別,，穿著舒適度差別也不大，但對(duì)于生產(chǎn)企業(yè)來(lái)說(shuō),，生產(chǎn)成本區(qū)別則很大,。那么，這到底是為什么呢?科標(biāo)檢測(cè)紡織品實(shí)驗(yàn)人員分析,，造成不合格的原因,，一是企業(yè)沒(méi)有建立好原料的驗(yàn)貨制度，對(duì)面料的采購(gòu)缺乏有效的控制機(jī)制和手段；二是企業(yè)缺少專(zhuān)業(yè)纖維含量檢測(cè)人員與檢測(cè)設(shè)備,，未經(jīng)檢測(cè),，直接偽造纖維含量數(shù)據(jù)標(biāo)注在標(biāo)簽上；三是企業(yè)直接把面料商提供的纖維含量標(biāo)注上去,，實(shí)際檢測(cè)出來(lái)的成分與標(biāo)注的不一致,；科標(biāo)檢測(cè)溫馨提示：掌握必要的選購(gòu)常識(shí)非常重要。1.相對(duì)來(lái)說(shuō),，大企業(yè)自我管理能力較強(qiáng),，抽查率較高，標(biāo)示內(nèi)容可信度比較高,。2.看標(biāo)簽內(nèi)容,，產(chǎn)品名稱(chēng)、廠(chǎng)名廠(chǎng)址,、纖維含量,、洗滌保養(yǎng)方法等是否正確合規(guī)。3.在選購(gòu)時(shí),，留意產(chǎn)品是否有發(fā)酸,、刺鼻等不正常或刺激性氣味,。若有,，則盡量不選購(gòu)該產(chǎn)品。4.檢查縫線(xiàn)部位是否有針洞或縫線(xiàn)開(kāi)裂破損的跡象,，因?yàn)樯a(chǎn)中縫針若出現(xiàn)問(wèn)題后,，某些部位的紗線(xiàn)會(huì)被扎斷。

上海工作服廠(chǎng)家-原知服飾建議,，選擇工作服時(shí),，有幾點(diǎn)需要注意的地方：上海工作服定做1.應(yīng)當(dāng)優(yōu)先選擇公司的標(biāo)志性色彩和logo。在用來(lái)塑造單位形象的“形象識(shí)別系統(tǒng)”之中,，標(biāo)志性色彩占據(jù)著重要的位置,。公司為了體現(xiàn)自身特色,、表現(xiàn)自身理念,，而特意選定一種或數(shù)種色彩用以展現(xiàn)自己。2.作為員工工作服的主色彩,，應(yīng)該考慮到公司的性質(zhì),，比如公司經(jīng)常面對(duì)的企業(yè)老板，銷(xiāo)售,。在定做工作服的時(shí)候就要設(shè)計(jì)得時(shí)尚店切不失穩(wěn)重大方,。3.訂做與選擇一套可供商務(wù)人員穿著的工作服，所要考慮的重點(diǎn)問(wèn)題主要包括面料、色彩,、款式,、分類(lèi)、作工,，等等,。以上就是上海工作服定制應(yīng)該考慮的問(wèn)題，簡(jiǎn)而言之,，工作服定做時(shí),，面料要好、色彩要少,、款式要雅,、分類(lèi)要準(zhǔn)、作工要精,，就是對(duì)商務(wù)人員所穿著的工作服的基本要求,。東格質(zhì)造-工作服定做服務(wù),一站式策劃平臺(tái)！

上海原知工作服定制的流程一般如下：1.**需求溝通**：與客戶(hù)溝通,，了解他們的需求,，包括工作服的款式、顏色,、數(shù)量,、尺碼等。2.**設(shè)計(jì)方案**：根據(jù)客戶(hù)的需求,，設(shè)計(jì)工作服的款式和圖案,，并提供設(shè)計(jì)方案給客戶(hù)確認(rèn)。3.**樣品制作**：根據(jù)設(shè)計(jì)方案制作樣品,，讓客戶(hù)查看實(shí)物效果,，以便進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。4.**合同簽訂**：雙方確認(rèn)設(shè)計(jì)方案和樣品后,，簽訂合同,，明確工作服的價(jià)格、交貨時(shí)間,、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等條款,。5.**生產(chǎn)制作**：根據(jù)合同要求，進(jìn)行工作服的生產(chǎn)制作,，確保質(zhì)量和交貨時(shí)間,。6.**質(zhì)量檢驗(yàn)**：對(duì)生產(chǎn)完成的工作服進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)，確保符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。7.**交貨驗(yàn)收**：將工作服交付給客戶(hù),，并進(jìn)行驗(yàn)收,，確保客戶(hù)滿(mǎn)意,。8.**售后服務(wù)**：提供售后服務(wù),，如工作服的修補(bǔ)、更換等,。東格質(zhì)造工作服,產(chǎn)品包括夏季短袖,、春秋全棉工作服等.成都衛(wèi)衣工作服功能性

東格質(zhì)造 - 工作服定制，可設(shè)計(jì)送樣,，面料挺括,，不褪色不變形，工藝齊全,。重慶LOGO工作服款式

怎么讓員工喜歡穿工作服,？市場(chǎng)調(diào)查中會(huì)發(fā)現(xiàn)很多員工都不是很喜歡穿定制工作服，因?yàn)榇蠖鄶?shù)人都覺(jué)得工作服不好看,，不合身,，或者不方便。隨著00后也開(kāi)始進(jìn)入職場(chǎng),，仿佛給職場(chǎng)增添了一道靚麗的風(fēng)景線(xiàn),，社會(huì)新人們當(dāng)然更愿意穿自己漂亮的衣服。但是某些行業(yè)的特殊要求導(dǎo)致他們不得不穿工作服,，那么怎樣做出讓企業(yè)員工滿(mǎn)意的工作服就成了上層管理人員不得不研究的問(wèn)題,。1、工作服顏色統(tǒng)一工作服一定是要適合行業(yè)的,，比如傳統(tǒng)餐飲行業(yè)是統(tǒng)一的純白色系服裝,，而工業(yè)行業(yè)的工作服則是偏向深色系。這些都是根據(jù)行業(yè)的需求決定的,，色系是統(tǒng)一了,，但是樣式其實(shí)可以做出大的改變，比如在白色的衣服上添加一些圖案或者小配飾等小裝飾,，我相信員工們肯定會(huì)更加容易接受工作服,。2、工作服要合身工作服是需要適合身材的,，現(xiàn)在大部分工作服都是上下一身的套裝,，而因?yàn)閱T工的身材不統(tǒng)一，所以可能有的人穿上大了有的穿上小了,，這種問(wèn)題導(dǎo)致了很多員工穿上工作服反而工作更不方便了,。因此,，好的工作服款式和量身定做就是一個(gè)很大的問(wèn)題,。3,、工作服舒適度工作服面料一定要透氣，讓員工穿著舒適,，但是因?yàn)橛械膹S(chǎng)家為了追求利潤(rùn),，選擇的是不透氣也不吸汗的布料，這樣只會(huì)使員工們穿著不舒適,。重慶LOGO工作服款式