各位我們來思考一下這兩個時代比較大的差別是什么,，如果說在我們各位父母上一輩的時代,，比如我們自己的父母當(dāng)年在某個地方打工,，工廠里老板說：“你再不好好干我就開除你！”那我們這些父輩肯定會說：“老板,，你別開除我。家有孩子讀書,，我家還在造房子,，你讓我怎么干我都愿意?！睘槭裁茨莻€年代的人會愿意卑躬屈膝的去掙錢,？因?yàn)槟莻€時候主要就是為了生存為了生存他是可以沒有尊嚴(yán)的他可以放下一切大家思考一下，如果你是老板,，你也是公司的管理者,，思考一下你的公司90后、95后的員工跟他說你再不好好干，我就開除你,。各位回去嘗試一下,，你看看結(jié)果是什么。那這些年輕人可能會一甩手說：“我還真不想干了”,！為什么這些人可以這么囂張呢,？因?yàn)樗麄兊母改冈谒ド习鄷r就和孩子說：如果干得不開心就回來，老媽至少不會讓你餓死,。所以這些人上班的時候,，他已經(jīng)沒有了生存的危機(jī)，所以他會非常注重感覺,，而這種感覺其實(shí)背后就叫尊嚴(yán),。在物質(zhì)貧乏的時代，人是沒有尊嚴(yán)的,，的人是有尊嚴(yán)的,，而且會越來越注重尊嚴(yán)。尤其是各位父母,，你們未來所教育的孩子有可能是00后和10后,，那這個時代的孩子他們更加注重被尊重的感覺。改變心態(tài)的方法：神奇的潛意識,。紹興家庭教育親子教育

成龍講過一個細(xì)節(jié),，說有一次這個武術(shù)指導(dǎo)帶他去下一個場地去演出的時候，就坐他的車,。成龍?jiān)谧纤能嚂r,，先把屁股挪進(jìn)去，然后把兩個腳在車門外面敲了敲,，把灰塵彈下來,，再把雙腳挪到車子上，表示對車主的尊重,。這個武術(shù)指導(dǎo)就看到了這個細(xì)節(jié),，認(rèn)為成龍非常有態(tài)度，非常注重細(xì)節(jié),。所以他的人發(fā)展跟它這種方面有非常大的關(guān)聯(lián),。我會經(jīng)常聽到很多父母說：你看這些人就是因?yàn)闀鸟R屁。我就會笑一笑,，我就反問他：你是喜歡用一個對你很有態(tài)度的人,，還是用一個總是跟你對著干的人？那我想你也會用一個喜歡你的人,。所以我想：態(tài)度是一位,。那這種主動的品質(zhì)非常重要,，所以你應(yīng)該去主動去尋找到更多人來幫助你，激勵你,。福建學(xué)習(xí)動力親子教育孩子的時間觀念的養(yǎng)成從按時睡覺開始,。

沒有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。孩子在幼兒園,、小學(xué)低年級,，比較聽父母話。此時,，父母要引導(dǎo)孩子養(yǎng)成良好的看書,、集中注意力聽課、認(rèn)真做作業(yè),、積極發(fā)言等習(xí)慣,，如果習(xí)慣不好，要通過鼓勵等方式讓孩子改進(jìn),。習(xí)慣成自然,，有了良好的習(xí)慣，成績肯定不會差的,。與家長,、老師沒有建立良好的情感關(guān)系。因?yàn)榧议L沒有懂孩子的心,，經(jīng)常要求,、指責(zé)、抱怨,、打罵,，孩子認(rèn)為父母不愛自己，只要分?jǐn)?shù),，內(nèi)心只有憎恨,。孩子一旦分?jǐn)?shù)也差了，父母越看越不順眼了,，孩子看父母也不順眼了,，大家情緒化開展言行對抗，結(jié)果兩敗俱傷,。孩子與老師情感不好，有的會通過不好好聽課,、做作業(yè)來讓老師生氣,，結(jié)果可想而知。還有一個問題,，父母從小夸孩子是的,、相當(dāng)?shù)?，結(jié)果到學(xué)校一競爭，不是相當(dāng)***的,，孩子一下子就被擊敗了,，從此對父母不信任了。此外,，孩子與父母分享痛苦,、挫折時，家長沒有同理心,，往往站在高處,，不但不安慰，反而指責(zé),、批評,，久而久之，孩子心門關(guān)閉,，要再打開就不容易了,。

第三個叫榮譽(yù)獎勵——給孩子更多的榮譽(yù)。比如就像學(xué)校發(fā)的獎狀,，為什么對孩子會有一個長期的激勵效果,？因?yàn)樗恢皇莻€短暫的榮譽(yù)，而是能夠長期貼在墻上一直激勵到孩子,。但是很多父母總是急于給孩子更多的榮譽(yù),，我認(rèn)為這種浮躁行為對孩子來說是個巨大的損傷。因?yàn)楫?dāng)一個人不符合條件,，卻很容易得到一個東西的時候,，他其實(shí)就喪失了他的后期動力了。我記得有個家長從外地帶著孩子參加我的活動,，當(dāng)我活動進(jìn)行到一半的時候,，這個家長馬上就給我塞了一個禮物。我當(dāng)時很詫異,。她跟我說：“一定要給我的孩子頒個獎,。”我問：“為什么,？”這個媽媽說：“我的孩子一旦得不到禮物回家就會發(fā)狂,。”以前孩子參加學(xué)校的任何活動,，她都會準(zhǔn)備好禮物,，等結(jié)束的時候發(fā)給他。我發(fā)現(xiàn)這個孩子真的沒有上進(jìn)心,，因?yàn)樗菀椎玫綕M足了,。所以在榮譽(yù)獎勵這塊,，父母也要學(xué)會延遲一下。我們自己的線下活動里面有一個非常重要的榮譽(yù)獎勵,，就是志愿者勛章,。做到這一點(diǎn)，孩子的壞習(xí)慣通通改掉,。

我媽是一個當(dāng)?shù)爻隽嗣哪艹钥嗟娜?。我記得很清楚那時候收稻——在我們農(nóng)村也叫雙搶，活兒非常多,，也非常辛苦,。我跟姐姐在家里那時候比較小所以也不會做飯，媽媽在田里干活回到家已經(jīng)很晚了,，然后我們看到別人家的孩子們都已經(jīng)吃飽,，洗完澡躺在涼席上。而我家卻是黑燈瞎火,，而且鍋還是冰冷的,，我跟我姐姐又餓又被很多蚊子咬，所以非常有情緒,。當(dāng)媽媽回來的時候我們就跟媽說：“你看別人家,！我們都餓死了！”各種一大堆的抱怨,。我明顯看到我的母親,，她其實(shí)是很疲憊。但是在疲憊的那一刻,，她本來可以發(fā)脾氣說：你知道我的辛苦嗎,？我不容易啊,！其實(shí)她內(nèi)心應(yīng)該很委屈,，但是我的媽媽卻沒有抱怨。她只是微微一笑說：“孩子,，媽媽知道你們很辛苦,，現(xiàn)在媽媽就給你們做飯?！碑?dāng)時我們非常感動,，同時也非常地愧疚。我們立刻就走到母親身邊變成她的好幫手,，她做飯我們就給她去添柴火等等,。所以我跟我的姐姐從小就對家庭非常的有責(zé)任，因?yàn)槲覀兡芨惺艿礁改傅男量嗪臀蹖W(xué)習(xí)的孩子——父母都做了這樣一件事,。扶鷹教育親子教育口碑推薦

你嫌兒童安全教育太早，但壞人不會嫌你孩子太小!紹興家庭教育親子教育

在前面的扶鷹教育傲爸媽課程我們都明白了激勵非常地重要,。那么激勵到底分哪些,？很多父母經(jīng)常問：給錢的方式，到底好不好,？很多家庭用金錢的方式獎勵,，比如孩子搞衛(wèi)生就給五塊錢等等。我們在企業(yè)管理里面經(jīng)常會講到“薪酬”兩個字,，其實(shí)“薪”就是物質(zhì),，“酬”就是精神。其實(shí)一個企業(yè)的物質(zhì)獎勵和精神獎勵,，這兩者之間是個博弈,。如果一個企業(yè)沒有精神獎勵，你只能用物質(zhì)獎勵來彌補(bǔ),，那你就要付出大量的代價,。如果你的企業(yè)在精神榮譽(yù)這個層面會高一點(diǎn)的話，那么即使物質(zhì)獎勵比較少,，大家的幸福感也會很強(qiáng),。就像打天下一樣，基本上沒有花一分錢,，但是每個人都斗志昂揚(yáng),。那對于一個孩子的成長來說，到底是物質(zhì)獎勵更好,，還是精神獎勵更好,？我們普遍發(fā)現(xiàn)，給精神獎勵人的努力和奮斗的持久性會更強(qiáng)一點(diǎn),，給物質(zhì)獎勵會使人更加地貪婪,，欲望得不到滿足，而且很容易降低他的幸福指數(shù),。紹興家庭教育親子教育

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