上海曜岐為您分享戶外團建小游戲【從蛋到人游戲】

目標：活躍氣氛

參加人數(shù)：隨意

學(xué)員練習(xí)時間：隨意

講師向各學(xué)員說明:

1.所有的學(xué)員一開始時都是蛋,，都蹲著;

2.學(xué)員分對用‘剪刀，錘子,，布’決出勝負,，勝者可以半站著，成為小雞,，負者仍是蛋;

3.接下來蛋與蛋決勝負,，小雞與小雞決勝負。勝者往上進一階,，負者往下降一階,。

4.整個次序為蛋，小雞,，老鷹和人,。蛋要蹲著;小雞半站著，兩手放在兩腋下做小雞狀;老鷹可以站著張開雙臂飛翔;進化成人后則可以退出比賽,。

5.各階段的學(xué)員都只能與同一階段的學(xué)員決勝負,。

結(jié)果：結(jié)果應(yīng)是一個蛋，一只小雞,，一只老鷹,，其余都是人。

參考：講師可以在適當(dāng)?shù)臅r候與剩下的蛋,，小雞和老鷹等決勝負,，使得只剩下一個蛋，其余都為人,。 上海曜岐策劃的戶外團建活動方案怎么樣,？虹口區(qū)戶外團建是什么

上海曜岐為您分享戶外團建小游戲【挑戰(zhàn)數(shù)數(shù)字游戲】

人數(shù)：10-20人

規(guī)則：

1、所有人圍成一圈,，需要共同完成一件任務(wù)——數(shù)數(shù),。數(shù)數(shù)的規(guī)則是每人按照順序一個人數(shù)一個數(shù)，從1 數(shù)到50,，遇到7 或7 的倍數(shù)時,，就以拍巴

掌表示。然后由原來的逆時針順序改為順時針開始數(shù),。

2,、比如,，開始按順時針方向數(shù)到6 以后，數(shù)7 的人拍一下巴掌,，然后按逆時針方向數(shù)8,，當(dāng)數(shù)到14的時候，拍一下巴掌,，方向又變?yōu)轫槙r針,，如此類推，直到數(shù)到50,。

3,、數(shù)錯的人可以罰酒或者分小組進行競賽。

補充說明：在游戲的過程中,，發(fā)現(xiàn)我們四個組基本上都只能數(shù)到20,，練習(xí)幾次以后，數(shù)到35 已經(jīng)很費時間了,，但是如果數(shù)到50 的時候，已經(jīng)是我們晚上吃夜宵的時候,，在酒桌上迷迷糊糊數(shù)出來的,。

如果你知道了游戲如何操作，不妨趕快試一試,，會有你想不到的效果,。

虹口區(qū)戶外團建是什么上海曜岐是專業(yè)戶外團建設(shè)計服務(wù)團隊。

野外徒步現(xiàn)在已經(jīng)是很多人休閑度假的一種方式,，那怎樣才能使野外徒步既輕松又健康呢,？上海曜岐為您帶來野外徒步的上山小技巧。外八字步法：我們在上坡時,，應(yīng)當(dāng)采取外八字的步法,，這種走法不僅減輕了雙腳的負擔(dān)，而且還充分利用了膝蓋和腳踝的緩沖作用,，減緩身體的疲勞,。小步伐：在上坡的時候要用小步伐，不要跨度太大,，否則身體就不好維持平衡,。

關(guān)于步伐大小有一個評判依據(jù)，比較好的情況是邁出去這步的腳踝的位置,，不要超過你的膝關(guān)節(jié)的位置,。

移動重心有技巧：把腳固定好你的落地點之后，接下來一步就是重心的轉(zhuǎn)移,，邁好這一步以后,，重心隨之要跨到這個前進的腿上來支撐重心,，接下來跨出下一步，然后重心再向這個方向移動,，就這樣交替行進,。

保證頭部、腰部和后腳腳踝三點成一條直線：有些朋友在登山累了以后,，就會下意識的彎腰,，這樣就會使重心很不穩(wěn)定，也會消耗更多的體能,。在這您要注意了,，上坡的時候背部要挺直，保證頭部,、腰部和后腳腳踝三點成一條直線,，可以很好的對我們的身體起到穩(wěn)定重心支撐的作用。

3.畢業(yè)墻項目：團隊在沒有任何器材的情況下共同努力翻越 4米高的墻壁,。

項目目的： 自我管理與認知,、有甘為人梯的精． 團隊的協(xié)作與激勵． 共建高效團隊

4.時速極限項目：下達開始的口令后才可以采取行動。所有隊員不能進入繩圈內(nèi),，不能接觸除數(shù)字外的區(qū)域,。拍數(shù)字必須按數(shù)字的順序進行，不能漏拍或同拍,。項目過程中,，不能有隊員講話或發(fā)出其他聲音。必須在規(guī)定的時間內(nèi)完成,。

項目目的：群體決策的方法及意義,，啟發(fā)戰(zhàn)略管理眼光。大膽嘗試,，勇于全力得付出,。挑戰(zhàn)未知領(lǐng)域，培養(yǎng)創(chuàng)新意識合理的分工與合作,，資源的優(yōu)化配置,，認識統(tǒng)一指揮的意義與重要作用，與角色的合理分配,，避免“熟練工”對團隊造成的負面影響.團隊學(xué)習(xí)保證新的創(chuàng)意,。 上海曜岐策劃的戶外團建很受歡迎。

 現(xiàn)在企業(yè)團建已經(jīng)成為企業(yè)中不可或缺的一種福利,，在現(xiàn)代企業(yè)中發(fā)揮著舉足輕重的作用,。那么企業(yè)團建究竟有多重要？為什么公司每年都要組織團建拓展,？

      每一個成功的企業(yè),，背后必有一個高效的團隊,，帶動著整個公司的發(fā)展，為公司創(chuàng)造出無限價值,。所以,，團隊建設(shè)重要就是熔煉團隊精神。具備良好的團隊精神,，團隊成員之間才會為共同的目標而不斷奮斗,，達到令人滿意的結(jié)果。

      其次,，企業(yè)團建還可以提升團隊凝聚力,。讓員工在活動中增進彼此的了解，通過互動活動讓他們相互信任,、相互包容,，拉近距離，讓團隊關(guān)系更加緊密融合,。

      然后，公司團建拓展還能激勵團隊,。團建的好壞能很直接的讓員工感受到企業(yè)的實力和對自身的關(guān)懷,。當(dāng)團隊完成某項任務(wù)時，團建作為一種福利項目，可以讓員工更好的融入公司,，讓員工更加有歸屬感和信任感,。

      團建能起到勞逸結(jié)合的效果,。通過團建活動豐富員工們的業(yè)余生活，放松工作壓力,，實現(xiàn)勞逸結(jié)合,，增強團隊凝聚力,，體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷。

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拓展培訓(xùn)的效果如何評估？大家可能都不是很了解吧,，現(xiàn)在就跟著小編一起去看下吧！

拓展培訓(xùn)作為一種培訓(xùn)形式,，從根本上決定了柯氏四級評估也是可以適用的,。

但目前傳統(tǒng)采用的培訓(xùn)評估方式很難直接應(yīng)用到拓展培訓(xùn)上，究其深層次的

成因,，主要原因包括但不限于以下幾點：

在立項之初，培訓(xùn)目標和培訓(xùn)目的不夠清晰,；

過程性評估和終結(jié)性評估價值證據(jù)鏈不足,；

沒有圍繞具體的培訓(xùn)目標或培訓(xùn)目的進行設(shè)計,；

訓(xùn)內(nèi)容與培訓(xùn)目標或培訓(xùn)目的關(guān)聯(lián)性不強；

學(xué)員對于它的期望與組織者的期望差異性較大,；

師資水平參差不齊，培訓(xùn)效果難以保證,；

培訓(xùn)管理者本身缺乏對它的評估意識與評估方法……

從中,，我們可以發(fā)現(xiàn),，如果從培訓(xùn)評估的角度去分析，拓展培訓(xùn)和團建的差別將更加明顯——團建更多考慮的是氛圍,，只要團建活動結(jié)束時,，感覺所有參與者都投入到活動中,，有種其樂融融的感覺，往往就會被稱為“培訓(xùn)”效果好,，其實,，這只是對團建的評價,。 虹口區(qū)戶外團建是什么

上海曜岐企業(yè)管理咨詢有限公司總部位于楊高南路1685號永旭商務(wù)中心2樓A110，是一家拓展培訓(xùn)、團建,、戶外團建、戶外拓展,、團隊拓展,、沙盤,、徒步、 大型賽事,，公益賽事,、主題團建 曜岐培訓(xùn)下設(shè)拓展事業(yè)部,、教練技術(shù)事業(yè)部以及體育賽事業(yè)部三個部門，三個部門各自由專門人員組成,，又相互支持，通過科學(xué)策劃和精心組織為客戶提供專業(yè),、質(zhì)量,、高效且不斷創(chuàng)新的定制化長期服務(wù),。 在活動賽事與培訓(xùn)課程上的創(chuàng)造性和獨特性受到客戶的長期信賴，并且擁有大批量的老客戶,。在企業(yè)會務(wù)會展方面,，我們也一直致力于以客戶為中心，為客戶盡可能的打造會務(wù)會展環(huán)境而努力,。公司在今后的發(fā)展中,，我們繼續(xù)致力于為客戶提供多元化的賽事活動,、會務(wù)方案以及培訓(xùn)解決方案。的公司,。曜岐培訓(xùn)作為拓展培訓(xùn),、團建、戶外團建,、戶外拓展、團隊拓展,、沙盤,、徒步,、 大型賽事，公益賽事,、主題團建 曜岐培訓(xùn)下設(shè)拓展事業(yè)部、教練技術(shù)事業(yè)部以及體育賽事業(yè)部三個部門,，三個部門各自由專門人員組成,，又相互支持，通過科學(xué)策劃和精心組織為客戶提供專業(yè),、質(zhì)量、高效且不斷創(chuàng)新的定制化長期服務(wù),。 在活動賽事與培訓(xùn)課程上的創(chuàng)造性和獨特性受到客戶的長期信賴，并且擁有大批量的老客戶,。在企業(yè)會務(wù)會展方面,，我們也一直致力于以客戶為中心,，為客戶盡可能的打造會務(wù)會展環(huán)境而努力。公司在今后的發(fā)展中,，我們繼續(xù)致力于為客戶提供多元化的賽事活動,、會務(wù)方案以及培訓(xùn)解決方案,。的企業(yè)之一，為客戶提供良好的拓展培訓(xùn),，戶外拓展，團建,，戶外團建,。曜岐培訓(xùn)繼續(xù)堅定不移地走高質(zhì)量發(fā)展道路，既要實現(xiàn)基本面穩(wěn)定增長，又要聚焦關(guān)鍵領(lǐng)域,，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型再突破。曜岐培訓(xùn)始終關(guān)注自身,，在風(fēng)云變化的時代,，對自身的建設(shè)毫不懈怠，高度的專注與執(zhí)著使曜岐培訓(xùn)在行業(yè)的從容而自信,。