盲目聽從,。由于對咨詢顧問的迷信，也有一種企業(yè)走向另一極端,，那就是全都聽咨詢顧問的，自己的好建議都封閉起來,，甚至有的企業(yè)把執(zhí)行都交給咨詢顧問去解決,。短期看，似乎解決了企業(yè)暫時的問題,，但長期看,，企業(yè)沒有培養(yǎng)自己的隊伍，鍛煉自己的團隊,，沒有構建好自己的管理能力,，也是不利的。第五,，過度依信大公司和大品牌,，忽略了誰在具體參與項目。很多企業(yè)過度依信大的咨詢品牌或者業(yè)內(nèi)排名公司：從某個方面看,，不可否認排名咨詢顧問公司具備人才優(yōu)勢,、經(jīng)驗優(yōu)勢等。但是咨詢項目不同、需求不同,、每個咨詢公司專長不同,，過度依信大的咨詢顧問公司未必就是好事情。企業(yè)應該根據(jù)自己的實際需求來尋找合適的咨詢公司,，且不可病急亂投醫(yī),。管理咨詢國際發(fā)展編輯國際上發(fā)展歷史一代管理咨詢顧問于1870年到1914年間誕生于美國，當時他們所扮演的主要角色是幫助制造企業(yè)提高生產(chǎn)率和效率,。泰勒的研究方案使他被后人稱為“科學管理”之父,。美國相關單位也購買了Booz、Allen&Hamilton公司的咨詢服務,。20世紀60年代,，工業(yè)結構和經(jīng)濟結構發(fā)生了巨大的變化，因此咨詢活動也有了蓬勃的發(fā)展,。同時也是“目標管理”盛行的年代,。“目標管理”的框架是約翰·哈姆伯勒提出來的,。福建光速通供應鏈管理服務有限公司的基于產(chǎn)業(yè)實務較佳之經(jīng)驗,，普遍的行業(yè)及專業(yè)競爭力。上海方便商務代理代辦服務優(yōu)勢

    管理顧問個人資格）為入會條件的咨詢專業(yè)組織中影響較大的“管理顧問協(xié)會”成立于1968年,；之后另一個合并個人資格和單位團體資格為入會條件的專業(yè)組織“國際咨詢協(xié)會”成立,。當時的初衷是籍此設置和全方面實施一個稱為“簽證管理顧問”的專業(yè)自律制度以提高管理咨詢實踐的質(zhì)量，叫“國際注冊管理咨詢師（CMC）,。此外,，國際上另一個具有影響力的專業(yè)組織是：管理咨詢國家協(xié)會歐洲聯(lián)合會（FEACO）于1960年在巴黎由英國、德國,、法國,、荷蘭、瑞典和瑞士6個國家中有排名管理咨詢公司發(fā)起成立,。歐洲管理咨詢國家協(xié)會歐洲聯(lián)合會在1989年就已經(jīng)擁有15個成員協(xié)會,，包含2萬多名管理顧問。管理咨詢組織聯(lián)合會在90年代的會員已經(jīng)達到5萬名管理顧問,，占全美62%,。管理咨詢管理咨詢公司編輯管理咨詢公司指從事管理咨詢活動、為企業(yè)和企業(yè)家提供咨詢性的服務的公司,。根據(jù)管理公司服務類別的側重,，管理咨詢公司可以分為綜合管理咨詢公司、戰(zhàn)略管理咨詢公司,、生產(chǎn),、人力資源、財務、物流,、市場營銷,、信息系統(tǒng)管理咨詢公司等。旨在幫助企業(yè)和企業(yè)家,，通過解決管理和經(jīng)營問題,，鑒別和抓住新機會，強化學習和實施變革以實現(xiàn)企業(yè)目標的一種獨有的,、專業(yè)性咨詢服務機構,。上海方便商務代理代辦服務優(yōu)勢福建光速通供應鏈管理服務辨識可能給企業(yè)帶來巨大利益的機會，為解決企業(yè)面臨的較迫切問題提供有效幫助,。

    咨詢機構在一定時間段內(nèi)指導,、協(xié)助客戶實施方案并較終結束咨詢項目的過程。此階段包括如下內(nèi)容：1,、幫助客戶制定實施計劃,；2,、對客戶進行相關培訓,；3、對實施中的重點部分進行輔導,；4,、解決實施中出現(xiàn)的問題，并對方案進行修改與完善,；5,、對實施效果進行評估；6,、進行正式的項目總結,。管理咨詢傳統(tǒng)咨詢編輯根據(jù)范圍，傳統(tǒng)管理咨詢可以分為全局性咨詢和單元型咨詢,。1,、全局性咨詢。全局性咨詢是對企業(yè)的總體情況進行咨詢,。2,、單元性咨詢。單元型咨詢是對企業(yè)的某一職能方面進行具體咨詢,。管理咨詢消費者編輯管理咨詢的消費者可分為較終消費者和中間消費者,。管理咨詢較終消費者較終消費者主要包括：工商企業(yè)、服務性行業(yè),、相關單位機構等,，他們尋求咨詢的目的是為了解決問題，一般要求咨詢公司提供具體的解決方案和分析報告；管理咨詢中間消費者中間消費者主要包括：同業(yè)的咨詢公司,，他們尋求咨詢的目的主要是為了協(xié)助其為較終消費者更好的服務,，彌補其在某些專業(yè)咨詢業(yè)務方面的不足，或是這些咨詢公司掌握了具有中心競爭優(yōu)勢的業(yè)務,，而將其它不關鍵的業(yè)務外包給其他咨詢公司,，再或是這些咨詢公司只是純粹的中介。管理咨詢微咨詢編輯微咨詢（Minimc）,。

    說：“我認為,，咨詢的未來，完全可以預見的未來,，是能夠洞悉（管理過程中）各個組成部分之間的相互聯(lián)系,，而不是這些組成部分本身?！钡?0世紀70年代末,，會計咨詢公司在咨詢市場上占據(jù)了相當大的市場份額。在20世紀80年代,，制造系統(tǒng)/技術和全方面質(zhì)量管理成為英國管理咨詢市場成長速度較快的一塊,。企業(yè)的國際化經(jīng)營發(fā)展也推動了一個全新的咨詢市場的出現(xiàn)，即文化變革管理,。同時對人力資源管理（HRM）咨詢的需求也越來越多,。咨詢公司的IT項目在咨詢業(yè)務市場上所占的份額不到10%。,，IT項目占到了25%強的市場份額,。網(wǎng)絡咨詢的發(fā)展將進一步推動人們對另外一種迄今我們尚未接觸到的服務的需求——知識管理建議和服務。1999年,，MCA發(fā)表了一篇《全球化與知識社會》的報告,，聯(lián)結性（connectivity）將成為知識管理的驅(qū)動力量，使得企業(yè)和社區(qū)能夠以20年或30年以前根本無法想像的方式聯(lián)系起來,。國際組織管理咨詢行業(yè)影響較大的組織是英國咨詢協(xié)會和美國咨詢協(xié)會,。20世紀20年代出現(xiàn)了全球一批管理咨詢公司，這些公司組建了世界上年資較深,、以單位會員（團體資格）為入會條件的咨詢專業(yè)組織——“咨詢管理工程師協(xié)會”（ACME）,。以個人會員。以較少的成本,，令供應鏈從采購開始,，到滿足較終客戶的所有過程，MBA,、EMBA等將企業(yè)供應鏈管理包含在內(nèi),。

    運用**的綜合知識,，分析.研究并解決企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題。2.企業(yè)經(jīng)營分析,。企業(yè)經(jīng)營分析屬于戰(zhàn)略性咨詢,。問題性咨詢，與企業(yè)管理咨詢相比,，它更類似于西醫(yī),，是以“化驗單，心電圖,，腦電圖,，CT”等企業(yè)的各項管理數(shù)據(jù)和財務指標為基礎，通過對管理數(shù)據(jù).財務數(shù)據(jù)的分析,，判斷企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀以及找出企業(yè)存在的問題,。管理咨詢從應用的角度，可分為以下多種業(yè)務：1,、經(jīng)營戰(zhàn)略咨詢2,、組織結構咨詢3、制度體系咨詢4,、管理流程咨詢5,、營銷工具與營銷形式咨詢6、生產(chǎn)管理咨詢7,、質(zhì)量管理咨詢8,、業(yè)務流程咨詢9,、薪酬績效管理咨詢10,、人力資源管理與開發(fā)咨詢11、企業(yè)文化咨詢12,、集團管控13,、運營管理14、并購重組15,、信息化咨詢根據(jù)系統(tǒng),，管理咨詢可分三個層次，基礎咨詢,、功能咨詢和產(chǎn)業(yè)咨詢,。管理咨詢的性質(zhì)面向全決策鏈優(yōu)化的管理咨詢服務企業(yè)所需要的管理咨詢服務已不再是管理理論的普及、不再是對其他企業(yè)運營模式和管理體系的簡單抄襲,，而是具有針對性,、創(chuàng)新性、系統(tǒng)性和可實施性的管理解決方案,。管理咨詢釋義編輯基本簡介管理咨詢是由具有豐富經(jīng)營理論知識和實踐經(jīng)驗的**,，與企業(yè)有關人員密切配合,，應用科學的方法對企業(yè)進行調(diào)研、診斷,，找出存在的問題,。管理服務可為企業(yè)清楚地界定問題，確定關鍵性議題,，可以確保咨詢沿著正確的軌跡前進,。廣東方便商務代理代辦服務選擇

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    在線,、小單元、針對性強,、短平快,、更合理付出、更實際有效,。供應者的范疇突破了專職從業(yè)者的窄眾群體,，吸引了更多有責任感的企業(yè)高管投入其中。包括曾創(chuàng)辦漢普咨詢,、聯(lián)想集團副總裁的張后啟博士,、企業(yè)品牌評價國家標準起草人徐浩然博士、新華信高級副總裁高曉春博士,、曾任AMT咨詢總裁,、因尚咨詢總裁彭一先生以及大批國企民企高管。群體供應者不為單一利益所吸引從事微咨詢活動,，而更看重已有知識帶給需求者的幫助,，更多受一種濟世價值觀的驅(qū)動。管理咨詢目的意義編輯它是要從根本上提高企業(yè)的素質(zhì),改善企業(yè)的運行機制,，增強企業(yè)對環(huán)境的動態(tài)適應能力,。從深層次上來探討，不可可是直接提高經(jīng)濟效益和管理水平,，更重要的對一個企業(yè)來說,，不論它的生存和發(fā)展，歸根到底取決于這個企業(yè)是否能形成一個目標正確,、適應性很強的運行機制,。所以說，管理咨詢根本的目的,，是要使這個企業(yè)能夠通過管理系統(tǒng)自我直接發(fā)現(xiàn)問題,，找出原因，不斷優(yōu)化企業(yè)管理機制,，使整個企業(yè)運行形成良性循環(huán),。管理咨詢基本程序編輯管理咨詢是有基本程序的,，一個完整的管理咨詢活動包括四個階段，即業(yè)務洽談階段,、診斷階段,、改善方案設計階段和實施指導與項目總結階段。上海方便商務代理代辦服務優(yōu)勢

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