中職學(xué)校：在德育工作中，要以實際的某一職業(yè)的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)化為入口,，一方面在專業(yè)科目的課堂教學(xué)及實際上操作中指引學(xué)生知曉社會對該專業(yè)人員的道德需要,；另一方面，提高實訓(xùn)基地的建設(shè),，使中職學(xué)校的德育工作更具實效性,。3.根據(jù)中職學(xué)校學(xué)生心理特色，增進心理輔導(dǎo)咨詢工作,，提高心理身心健康教育。學(xué)校提高心理身心健康教育,，即時疏浚學(xué)生心理中的不滿,、心煩、逆反,、嫉妒,、自卑、焦慮,、急躁等為良心態(tài),，提高與學(xué)生的心理溝通，拉近師生的間距,，培育不錯的心理品質(zhì),，提高德育教育的實效性。4.強化師德建設(shè)，優(yōu)化德育干**伍,。師德教育是辦好德育工作的前提和關(guān)鍵,，德育工作者應(yīng)提高培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，明了德育的新動態(tài),，接收治水新知識,，提高自己的學(xué)說水準(zhǔn)和治理程度。5.原則行為,。我校制訂施行學(xué)生品行管理辦法,，對學(xué)生本人的平時表現(xiàn)，按照考核指標(biāo)展開量化評分管理,。中職學(xué)校以提高教學(xué)質(zhì)量為中心,。濟南重點中職學(xué)校德育制度

中職學(xué)校。  ( 酒肆管理方向),、計算機應(yīng)用,、電腦平面設(shè)計、電子商務(wù),、電子技術(shù)應(yīng)用,、機電技術(shù)應(yīng)用、數(shù)控技術(shù)應(yīng)用,、汽車運用與維修,、旅游服務(wù)與管理、學(xué)前教育,、護理等13個全日制專業(yè),。419人在線咨詢在線登記濟南應(yīng)用技術(shù)職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校，專業(yè)介紹：學(xué)校現(xiàn)有診療衛(wèi)生系、電子信息系,、現(xiàn)代服務(wù)管理系,、汽車工程系、衣裝設(shè)計與工程系、機電工程系、社會公共事務(wù)系七個系，開辦汽車運用與維修,、旅游類、輕紡加工類,、公共事務(wù)類,、師范類、電子信息技術(shù)類,、電腦運用技術(shù),、醫(yī)藥衛(wèi)生類八大種類專業(yè)及路橋?qū)I(yè)、建工專業(yè)、加工制造類（工業(yè)機器人運用方向）,、電子商務(wù)等15個名優(yōu)定向?qū)I(yè),。各處室、系抽調(diào)工作人員構(gòu)成學(xué)生服務(wù)中心,，為廣大師生提供一站式服務(wù),。正規(guī)中職學(xué)校中職學(xué)校以培養(yǎng)品德優(yōu)良的人才為目標(biāo)。

中職學(xué)校,。?”他的回答使我們清醒地認(rèn)識到：職業(yè)教育培育的英才不僅要適于國內(nèi)企業(yè)英才基準(zhǔn)的變化,，而且更要適于國外企業(yè)入境后勞力市場的競爭需，以便培植國際勞力市場承認(rèn)的勞動者,，爭取更多的跨國界服務(wù)份額,，從而更進一步緩和國內(nèi)的就業(yè)壓力。上海大眾汽車公司的人力資源部（德方）主任曾用帶著善意批評的口吻說過：期望職業(yè)教育向他們輸送“成人”,，即高素質(zhì)的勞力,。他告知我們：在當(dāng)今社會，現(xiàn)代企業(yè)需的不再是只能掌握單一學(xué)問與技巧的操作者和實施者,，它們更需要有著創(chuàng)新能力,、合作精神上以及藍(lán)圖設(shè)計、施行和評估反饋等系統(tǒng)能力的,、全盤發(fā)展的勞動者和高素質(zhì)的國民,，即有著綜合素質(zhì)的人材。二,、職業(yè)學(xué)校人才培養(yǎng)在明確現(xiàn)代企業(yè)對職工的基本素質(zhì)要求后,，我們接著分析如何搭建好“學(xué)生”和“企業(yè)”之間的這座橋——職業(yè)學(xué)校如何做好企業(yè)所需人材的培養(yǎng)。（一）基本能力培訓(xùn)職業(yè)學(xué)校對學(xué)生基本能力培養(yǎng)可將其視為德育,。從通俗含義上我們可將其明白為教授學(xué)生如何正直自己的品性,、行為舉止，提高自身的溝通能力,、行為能力和道德教養(yǎng),，樹立正確的人生觀、觀念,、職業(yè)觀，即：“學(xué)做人”,。結(jié)合當(dāng)前中職學(xué)校具體,，以我校為例，提高德育應(yīng)做到以下幾點,。

中職學(xué)校,。?根據(jù)中職學(xué)校學(xué)生學(xué)說道德現(xiàn)狀，改良學(xué)說道德建設(shè)布局。形成以德育教育為主,，各種活動潛移默化為輔的德育工作方式體系,。通過構(gòu)建一個全員參與、全程管理,、全場景滲透的德育工作布局,，使中職學(xué)校的德育工作更具針對性。2.根據(jù)中職學(xué)生的專業(yè)特點,，以專業(yè)社會實踐為契機,，深化職業(yè)道德教育。在德育工作中,，要以實際的某一職業(yè)的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)化為入口,，一方面在專業(yè)科目的課堂教學(xué)及實際上操作中指引學(xué)生知曉社會對該專業(yè)人員的道德需要；另一方面,，提高實訓(xùn)基地的建設(shè),，使中職學(xué)校的德育工作更具實效性。3.根據(jù)中職學(xué)校學(xué)生心理特色,，增進心理輔導(dǎo)咨詢工作,，提高心理身心健康教育。學(xué)校提高心理身心健康教育,，即時疏浚學(xué)生心理中的不滿,、心煩、逆反,、嫉妒,、自卑、焦慮,、急躁等為良心態(tài),，提高與學(xué)生的心理溝通，拉近師生的間距,，培育不錯的心理品質(zhì),，提高德育教育的實效性。4.強化師德建設(shè),，優(yōu)化德育干**伍,。師德教育是辦好德育工作的前提和關(guān)鍵，德育工作者應(yīng)提高培訓(xùn)和學(xué)習(xí),，明了德育的新動態(tài),，接收治水新知識，提高自己的學(xué)說水準(zhǔn)和治理程度,。5.原則行為,。我校制訂施行學(xué)生品行管理辦法,，對學(xué)生本人的平時表現(xiàn)，按照考核指標(biāo)展開量化評分管理,。中職學(xué)校著力創(chuàng)新人才培養(yǎng),。

中職學(xué)校。各項教學(xué)管理社會制度執(zhí)行情形檢驗,決定獎懲處置,隨機聽課等,。(3)教研室的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控教研室在教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控中起基本效用,。教研室的主要職責(zé)是依據(jù)校、系部教學(xué)質(zhì)量管理的目標(biāo)和教學(xué)藍(lán)圖,、教學(xué)大綱的要求,對任課老師和科目的各個教學(xué)環(huán)節(jié)開展教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控,組織教研活動,研究教學(xué)變更,交流教學(xué)經(jīng)驗,反饋教學(xué)信息,并對學(xué)生的學(xué)習(xí)活動開展輔導(dǎo)和管理,。我校各教研室對教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控主要途徑有:學(xué)期授課藍(lán)圖的執(zhí)行情形,教學(xué)藍(lán)圖和教學(xué)大綱的制訂修訂、課本選用,教學(xué)觀摩,作業(yè)批改狀況,日常檢查,內(nèi)部自評,各項信息反饋,期中教學(xué)檢查和分析總結(jié),疑問的解決及跟蹤落實,期末教學(xué)檢查和分析總結(jié),命題的信度和效度評價等,。2.教學(xué)督導(dǎo)組成教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的**主體教學(xué)督導(dǎo)成員由教學(xué)**或教學(xué)管理**組成,對學(xué)?？傮w教學(xué)工作開展調(diào)研,督促教員提高師德教養(yǎng)、敬業(yè)樂教,、不停提高業(yè)務(wù)程度,督促學(xué)生積極主動地改良學(xué)習(xí)方法,、提高學(xué)習(xí)效用。教學(xué)督導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)常常透徹授課前沿,通過聽課,、加入實踐教學(xué)環(huán)節(jié),搜集與反饋相關(guān)信息,隨時向?qū)W校先導(dǎo)者或有關(guān)部門和個人反饋教學(xué)工作中存在的疑問,并就如何增進和改良教學(xué)工作與師資隊伍建設(shè),提高學(xué)生的創(chuàng)新意識和實踐能力提出合理看法和提議,。中職學(xué)校有功能齊全的辦公樓、教學(xué)樓,、成教樓,、實訓(xùn)樓、圖書館,、體育館等場所,。濟南重點中職學(xué)校德育制度

中職學(xué)校采取以零距離為產(chǎn)業(yè)園區(qū)培養(yǎng)人才。濟南重點中職學(xué)校德育制度

中職學(xué)校,。并與相關(guān)用人單位簽有訂單式輸送英才的協(xié)商,那么教育質(zhì)量的長短,不能學(xué)校自己說了算,極后要通過社會,、企業(yè)等對人材采用后才能展現(xiàn)出來,所以社會用人單位是一種有效性的教育教學(xué)質(zhì)量的外在監(jiān)控形式。學(xué)校應(yīng)長期關(guān)切校企之間的聯(lián)系與溝通,透徹企業(yè),舉行英才質(zhì)量評價懇談會,并定期開展信函問卷調(diào)查,立刻得到用人單位對學(xué)生學(xué)問構(gòu)造,、實際上操作能力,、化解疑問能力、與人聯(lián)系能力,、團隊精神等反饋信息,即時采取相應(yīng)的措施,。并將上述反饋信息馬上地在各種教學(xué)活動中,教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控中充分反映出來,糾正以往的錯誤和過錯。筆者以為上述過程應(yīng)當(dāng)是一個長期的,動態(tài)的,重復(fù)更正不停進發(fā)螺旋式升高的過程,。(二)構(gòu)建全場景的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控客體為了克服以往教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控只注重于課堂學(xué)說教學(xué),監(jiān)控客體單一,對教學(xué)環(huán)節(jié)遮蓋不全的弱點,筆者以為要構(gòu)建全場景的監(jiān)控客體,力求教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控能遮蓋教學(xué)的各個環(huán)節(jié),推動人才培養(yǎng)質(zhì)量的全盤提高,。1.構(gòu)建理實并重的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控客體職業(yè)學(xué)校強調(diào)技巧的培訓(xùn),因此教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的客體,不只是課堂學(xué)說學(xué)問層面,還有下手操作的實踐層面。學(xué)校為了突出能力本位的特征,一般安排的實習(xí)教學(xué)學(xué)時比重大,實習(xí)訓(xùn)練時間長,所以要提高對實習(xí)教學(xué)的監(jiān)控,。濟南重點中職學(xué)校德育制度

      濟南應(yīng)用技術(shù)職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校是2005年由濟南市人民市政批準(zhǔn)成立,、濟南市教育局主管、山東省教育廳備案,，集中專,、大專為一體，以培養(yǎng)知識型,、應(yīng)用型,、技能型高級專業(yè)人才為主的綜合性全日制中等專業(yè)學(xué)校。辦學(xué)十余年來,，多次被濟南市人民市政,、濟南市教育局評為“辦學(xué)先進單位”，先后榮獲濟南市“文明單位”“職業(yè)教育先進單位”等多項榮譽稱號,，并多次在濟南市校園技能大賽中獲獎,。學(xué)校分為南北兩個校區(qū)，均位于濟南市經(jīng)濟文化發(fā)展的中心地帶,，地理位置優(yōu)越,，交通便利、環(huán)境優(yōu)美,。兩校區(qū)總占地面積240余畝,，建筑面積47000平方米，現(xiàn)有在校生5000余人,，教職員工300余人,。