中職學(xué)校,。高效的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體制須要是綜合的,非片面的;是長效的非暫時性的;是一再交流式的,非單方向的……(一)成立全場景的高效教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控主體1.學(xué)校-系部-教研室組成教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的常規(guī)主體(1)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控部門及人員校級教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控主體在整個學(xué)校教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控中起主導(dǎo)功用,主要包括主管校長、教務(wù)處等相關(guān)部門及人員,。教務(wù)處是在掌管教學(xué)校長領(lǐng)導(dǎo)下對學(xué)校教學(xué)工作展開組織的關(guān)鍵職能機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量保障與監(jiān)控體系的建設(shè)與實(shí)施,對系部教學(xué)展開全盤管理等,。教務(wù)處對教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控,主要通過對專業(yè)設(shè)置、專業(yè)方向,、培育目標(biāo),、教學(xué)藍(lán)圖、教學(xué)大綱執(zhí)行狀況的檢查,、對教員授課藍(lán)圖執(zhí)行狀況的檢查,、聽課和開展評課,及對系部教學(xué)質(zhì)量的評估等環(huán)節(jié)加以控制。并對上述環(huán)節(jié)中所出現(xiàn)的疑問展開分析,、探究緣故,并適時找出對策加以解決和修正,不能有任何耽擱和遷延,否則會對以后的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控形成很大的負(fù)面效用,。(2)系部教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控部門及人員系部教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控主體應(yīng)在整個學(xué)校教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控中起主體效用。系部監(jiān)控的方式和途徑可以是:系部發(fā)展規(guī)劃,、專業(yè)科目講義建設(shè)規(guī)劃合理性論證,畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查及分析,英才需要調(diào)研與預(yù)測,教學(xué)藍(lán)圖和教學(xué)大綱的審訂,。中職學(xué)校努力建設(shè)全國有名的中國高水平工科高職院校。電子商務(wù)中職學(xué)校哪個好

中職學(xué)校,。四是要著重培育學(xué)生的思維能力和創(chuàng)造能力,。鼓勵學(xué)生沖破思考常規(guī)，指引學(xué)生單獨(dú)思維,，啟迪學(xué)生多角度,、全場景觀察、分析疑問,。五是強(qiáng)化實(shí)踐性教學(xué),，提高學(xué)生的操作和動手能力。（4）對老師的基本要求,。一是充分做好備課工作,。是講授前的活動中極舉足輕重的環(huán)節(jié)。在這方面多下一些功夫是非常必需的。二是全盤掌握科目內(nèi)容,。對科目內(nèi)容不但要深深了解,，而且要做到全盤掌握。這是對教員的基本要求,。三是認(rèn)真編著教案,。教案理應(yīng)包括全部要講的內(nèi)容。四是合理組織講課內(nèi)容,。確定講課內(nèi)容的多少,，決定于教學(xué)大納要求?？颇績?nèi)容前后順序的安排,，要合乎學(xué)生深造的法則，要由淺入深,，由易到難,，要留意分散難題，突出新概念,。五是留意課堂表達(dá)方法,。教員須要精神飽滿，認(rèn)真投入,，態(tài)度要端正大方,，語言要通俗易懂。六是適時檢驗(yàn)總結(jié)提高,。老師在每次講課后,，一定要馬上開展檢驗(yàn)小結(jié)?？纯茨男┓矫媸浅晒Φ?，哪些方面是失敗。極好是在檢驗(yàn)總結(jié)以后立刻找出改進(jìn)的辦法,，在不斷地改良過程中,，提高自己的講授藝術(shù)和教學(xué)水準(zhǔn)。濟(jì)南航空服務(wù)中職學(xué)校報名網(wǎng)站中職學(xué)校著力創(chuàng)新人才培養(yǎng),。

中職學(xué)校,。他們解雇職工的主要緣故是因?yàn)槠涞赖滤刭|(zhì)低下，影響了企業(yè)的工作效率和企業(yè)文化,。這項(xiàng)調(diào)查結(jié)果提示我們：職工的道德素質(zhì)是影響其個人發(fā)展的極主要因素之一,。（二）崗位能力要素分析1、職位能力的內(nèi)涵職位能力,，即在特定方式指引下有目的地合理運(yùn)用專業(yè)學(xué)問和技巧,，單獨(dú)自主化解疑問并評論成果的能力,。它包括工作方式方式、對勞動生產(chǎn)工具的認(rèn)識及其使用,、對勞動材質(zhì)的認(rèn)識等等,。它是勞動者勝任職業(yè)工作、賴以生存的基本身手,。我們向?qū)W生提出的要求應(yīng)當(dāng)是：掌握合理的學(xué)問構(gòu)造,，突出強(qiáng)化專業(yè)能力的應(yīng)用性和針對性的訓(xùn)練。2,、企業(yè)對職工職位能力的要求職業(yè)學(xué)校的培養(yǎng)目標(biāo)以企業(yè)需要為標(biāo)準(zhǔn),，要求在日常教學(xué)中須要講究學(xué)生實(shí)踐操作技巧的培養(yǎng)，同時也要提高學(xué)說學(xué)問的學(xué)習(xí),。職業(yè)身份標(biāo)準(zhǔn)化的國際化趨向?qū)ξ覈殬I(yè)教育質(zhì)量的評定規(guī)格產(chǎn)生了極大的影響,。加入WTO后，我國的勞力基準(zhǔn),、水準(zhǔn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)遭遇著國際化的挑戰(zhàn)，我國的勞力優(yōu)勢急需從“低廉”向“高素質(zhì)”轉(zhuǎn)移,。美國通用電氣公司總裁兼首席執(zhí)行官杰弗里·伊梅爾特曾經(jīng)說過：“使中國令人如此感興趣的不再是低工資,，而是受過不錯培訓(xùn)、持有較高技術(shù)水準(zhǔn)的勞力,。

中職學(xué)校,。大中小試論中職學(xué)校高效教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系的構(gòu)建2011-01-12fenbi5354展開全文[摘錄]中職學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量更為受到社會的寬泛關(guān)注,確立完善的教育質(zhì)量監(jiān)控體系是提高教育教學(xué)質(zhì)量的極主要保證。在傳統(tǒng)的監(jiān)控體系中,存在著監(jiān)控主體單一,、客體片面的弱點(diǎn),本文結(jié)合中職學(xué)校一些實(shí)際做法對科學(xué)構(gòu)建監(jiān)控的主客體展開了闡述,。[關(guān)鍵詞]中職教育教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控主體客體一、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控主體與客體的內(nèi)涵教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的意義是指中職學(xué)校為保證和提升教學(xué)質(zhì)量,以市場和社會對中職人材的需要作為教學(xué)工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),結(jié)合各種教學(xué)資源和評價資源,以相關(guān)教學(xué)信息和反饋信息的搜集處理為基本,建構(gòu)科學(xué)合理的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系,確立完善一整套嚴(yán)謹(jǐn),、務(wù)實(shí),、有效性的規(guī)章制度體系,從而有效性地評論各種教學(xué)過程、教學(xué)活動及其它教學(xué)基本建設(shè)的實(shí)際上功效,并依據(jù)功效和實(shí)際上狀況將上述內(nèi)容加以豐沛,、改良和健全,極后形成能夠促進(jìn)中職教育發(fā)展和學(xué)校內(nèi)涵提升的教學(xué)質(zhì)量文化,從而實(shí)現(xiàn)中職教育培養(yǎng)目標(biāo)的要求,。教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體制主要由監(jiān)控主體和監(jiān)控客體兩部分組成,所謂監(jiān)控主體是指對各種教學(xué)過程、教學(xué)活動及其它教學(xué)基本建設(shè)開展監(jiān)控和評價的部門,、**和企事業(yè)單位,。中職學(xué)校開設(shè)多種專業(yè)，讓學(xué)生擁有更多選擇,。

中職學(xué)校：在德育工作中,，要以實(shí)際的某一職業(yè)的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)化為入口，一方面在專業(yè)科目的課堂教學(xué)及實(shí)際上操作中指引學(xué)生知曉社會對該專業(yè)人員的道德需要,；另一方面,，提高實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè),，使中職學(xué)校的德育工作更具實(shí)效性。3.根據(jù)中職學(xué)校學(xué)生心理特色,，增進(jìn)心理輔導(dǎo)咨詢工作,，提高心理身心健康教育。學(xué)校提高心理身心健康教育,，即時疏浚學(xué)生心理中的不滿,、心煩、逆反,、嫉妒,、自卑、焦慮,、急躁等為良心態(tài),，提高與學(xué)生的心理溝通，拉近師生的間距,，培育不錯的心理品質(zhì),，提高德育教育的實(shí)效性。4.強(qiáng)化師德建設(shè),，優(yōu)化德育干**伍,。師德教育是辦好德育工作的前提和關(guān)鍵，德育工作者應(yīng)提高培訓(xùn)和學(xué)習(xí),，明了德育的新動態(tài),，接收治水新知識，提高自己的學(xué)說水準(zhǔn)和治理程度,。5.原則行為,。我校制訂施行學(xué)生品行管理辦法，對學(xué)生本人的平時表現(xiàn),，按照考核指標(biāo)展開量化評分管理,。中職學(xué)校實(shí)行育訓(xùn)結(jié)合，工學(xué)交替,。濟(jì)南高等中職學(xué)校什么專業(yè)好

中職學(xué)校堅(jiān)持"辦高質(zhì)量高職,、育大國工匠"的辦學(xué)定位。電子商務(wù)中職學(xué)校哪個好

中職學(xué)校,。主要有以下緣故,。一、招生信息發(fā)布渠道少事實(shí)上,，很多家長學(xué)生和家長想知道可以報考哪些中職學(xué)校,、哪些專業(yè)比較好，中職學(xué)校也期望能立刻與有意向的學(xué)生和家長聯(lián)系交流,，賦予建設(shè)性觀點(diǎn),。但從未有效性接入家長和學(xué)生的渠道,，這些信息根本無法傳送到家長手中。為了讓學(xué)校信息送達(dá)學(xué)生和家長手中,，每年中考試場門口,，就會有許多中職學(xué)校向?qū)W生和家長發(fā)給招生宣傳頁，家長接到的單頁眾多,，難以區(qū)別,，加上家長消息和學(xué)校之間信息的不對稱，影響了學(xué)生報考中職院校的積極性,。很多中職院也想盡力通過多形式,、多渠道、多途徑,、多措施加大招生宣傳力度,，但是眾多的宣傳費(fèi)花出去了，絲毫沒有成效,。二,、進(jìn)校宣揚(yáng)“門難進(jìn)，臉難看”進(jìn)初中學(xué)校宣揚(yáng)招收?初中學(xué)校的大門基本對中職招生關(guān)閉,，總算進(jìn)了學(xué)校,，多數(shù)校長會說：“你們把宣傳單放在我這里，由我們代發(fā)吧!”實(shí)際上情形是,，宣傳單也許始終被堆放在墻角，或被扔進(jìn)垃圾箱,，根本到不住學(xué)生手里,。“在招生過程中,，初中學(xué)校校長是‘門’,，而班主任是‘閘門’，關(guān)口太多,?！币晃痪哂卸嗄暾猩?jīng)驗(yàn)的中職導(dǎo)師如是說，每到招生季,，各地初三年級的班主任會先理解各校的約莫情形,，看看辦學(xué)水準(zhǔn)，經(jīng)過比較后,，向?qū)W生舉薦部分學(xué)校,。電子商務(wù)中職學(xué)校哪個好

      濟(jì)南應(yīng)用技術(shù)職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校是2005年由濟(jì)南市人民市政批準(zhǔn)成立、濟(jì)南市教育局主管,、山東省教育廳備案,，集中專,、大專為一體，以培養(yǎng)知識型,、應(yīng)用型,、技能型高級專業(yè)人才為主的綜合性全日制中等專業(yè)學(xué)校。辦學(xué)十余年來,，多次被濟(jì)南市人民市政,、濟(jì)南市教育局評為“辦學(xué)先進(jìn)單位”，先后榮獲濟(jì)南市“文明單位”“職業(yè)教育先進(jìn)單位”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號,，并多次在濟(jì)南市校園技能大賽中獲獎,。學(xué)校分為南北兩個校區(qū)，均位于濟(jì)南市經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展的中心地帶,，地理位置優(yōu)越,，交通便利、環(huán)境優(yōu)美,。兩校區(qū)總占地面積240余畝,，建筑面積47000平方米，現(xiàn)有在校生5000余人,，教職員工300余人,。