公共關(guān)系傳播的目的,，就是要使組織發(fā)出的信息經(jīng)過傳播媒介準確無誤地傳達到目標公眾那里， 并通過直接和間接的渠道取得信息反饋,，進一步調(diào)整自己的傳播行為,。前面提到，公共關(guān)系傳播不但借助于大眾傳播媒介,，還要利用人際傳播的某些手段,。因此，公共關(guān)系傳播模式還應(yīng)當包括人際傳播部分,。公共關(guān)系傳播中的人際溝通主要表現(xiàn)在兩個方面,。其一是組織內(nèi)部的人際交流(Rf)，如組織內(nèi)部的員工大會,、工作情況匯報會、工作經(jīng)驗交流會等,。 其二是公共關(guān)系人員與目標公眾之間面對面的接觸(R),。它的形式也是多種多樣的，如接待來訪,、舉辦展覽,、組織消費者座談會等等,。即使得到實施，也可能事與愿違,，結(jié)果適得其反,。太倉咨詢公關(guān)活動介紹

公關(guān)活動主題的表現(xiàn)方式是多種多樣的，不僅是一個口號,，也可以是一句陳述或一個表白,。公關(guān)活動的主題看似簡單，其實實非易事,。4.分析企業(yè)公眾,。公關(guān)活動是以不同的方針對不同的公眾對象展開的，并不是像廣告一樣通過媒介把各種信息傳播給大眾,，因此,，只有確定了公眾，才能選定哪些公關(guān)活動方案**為有效,。然而不同的公眾群體也有著不同的要求,。5.企業(yè)活動方式選擇。公關(guān)活動方式的選擇是企業(yè)策劃的主要內(nèi)容,。通過什么方式開展公關(guān)活動關(guān)系到直接影響到公關(guān)工作的成效,。吳江區(qū)方便公關(guān)活動優(yōu)勢社會上對公關(guān)活動的認識不同時期存在不同誤區(qū)，加之部分媒體的錯誤引導,，更加深了這種錯誤認知的蔓延,。

二、新聞發(fā)布會1,、概念： 新聞發(fā)布會又稱“記者招待會”,，是公關(guān)組織直接向新聞界發(fā)布有關(guān)組織信息、解釋組織重大事件而舉辦的專題活動,。2,、新聞發(fā)布會的特點三、慶典活動1,、概念：旅游組織利用重要節(jié)日或自身重要事件,，以慶祝的方式開展的一種公關(guān)活動。2,、慶典活動的作用：可引起三大效應(yīng)（引力效應(yīng),、實力效應(yīng)和合力效應(yīng)）。四,、展覽會1,、概念：展覽會是指：通過實物,、文字,、圖片,、示范表演等方式,，展現(xiàn)組織的成果、風貌,、特征的一種公關(guān)專題活動,。

1.企業(yè)形象現(xiàn)狀及原因的分析。分析企業(yè)形象現(xiàn)狀及原因,，就是指要求在公關(guān)策劃之前,，對你的企業(yè)形象以及企業(yè)現(xiàn)狀進行一定的診斷。從而為企業(yè)選擇公關(guān)活動目標與方法提供有效依據(jù),。2.企業(yè)得確定目標要求,。一般來說，企業(yè)所要解決的問題就是公關(guān)活動的具體目標,。它不僅要服從于樹立企業(yè)形象這一總體目標,，而且在策劃時，公關(guān)活動目標應(yīng)明確,、具體,，并且得具有可行性和可操作性。3.設(shè)計企業(yè)主題,。企業(yè)公關(guān)活動的主題其實是對公關(guān)活動內(nèi)容的高度概括,。它不僅對整個公關(guān)活動起著指導作用，也對主題設(shè)計得是否精采,、恰當,，對公眾活動成效影響是很大的。新聞發(fā)布會 是通過某個事件為話題,，通過互動的方式來宣傳,。

以上我們對公共關(guān)系傳播模式的主要組成部分進行了描述。在模式圖中,，fBA表示傳播者直接從目標公眾那里取得的反饋,，fcA指傳播者從媒介那里間接取得的反饋，fDc指從目標公眾那里流向媒介的信息反饋,。下面我們對公共關(guān)系模式中的兩個主要部分--"cAc"和"Ac"的運行過程進行簡要的說明,。"cAc"和"Ac"的傳播過程都是借助于大眾傳播媒介實現(xiàn)的。不同的是,，前者指傳播者通過制造和發(fā)現(xiàn)具有新聞價值的事件,，引起媒介的注意，促 使它主動進行宣傳報道的方法,；后者指傳播者向媒介提供有關(guān)組織的信息,，通過它傳播出去,，或是花錢購買新聞媒體的時間和空間,，為自己的產(chǎn)品初服務(wù)作宣傳的形式,。公關(guān)活動策劃能有效的提高企業(yè)品牌形象，影響公眾對企業(yè)的看法,，幫助企業(yè)累積潛在的無形資產(chǎn),。張家港智能化公關(guān)活動優(yōu)勢

公關(guān)活動包括很多類型。太倉咨詢公關(guān)活動介紹

在對公共關(guān)系傳播的基本要素進行論述的基礎(chǔ)上,，我們可以借助模式這種思想輔助工具,，對傳播過程的主要組成部分各部分之間確實存在、但又無法看到的聯(lián)系進行描述和解釋,。從組織內(nèi)部結(jié)構(gòu)看,，一般組織(贏利組織比較明顯)可以劃分為三個層次：決策層、管理層和執(zhí)行層,。決策層是組織的實權(quán)機關(guān),，一般由組織內(nèi)部的決策性人物，如董事長,、總經(jīng)理,、副總經(jīng)理等組成。它負責確定組織的目標,、**和實施方案,，進行宏觀控制。管理層是決策層的下屬機構(gòu),，包括生產(chǎn)管理部門,、計劃管 理部門、物資,、銷售管理部門等,。太倉咨詢公關(guān)活動介紹

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