主導(dǎo)和輔助這是根據(jù)公眾對企業(yè)形象因素的關(guān)注程度來劃分的：公眾**關(guān)注的企業(yè)形象因水構(gòu)成主導(dǎo)形象,，而其他一般因素構(gòu)成輔助形象。例如,，公眾**關(guān)心電視機的質(zhì)量（圖像,、色彩、音質(zhì)等等）和價格（是否公道合理）,，因而電視機的質(zhì)量和價格等構(gòu)成電視機廠的主導(dǎo)形象,，而電視機廠的企業(yè)理念,、員工素質(zhì)、企業(yè)規(guī)模,、廠區(qū)環(huán)境,、是否贊助公益事業(yè)等等則構(gòu)成企業(yè)的輔助形象。企業(yè)形象由主導(dǎo)形象和輔助形象共同組成,，決定企業(yè)形象性質(zhì)的是主導(dǎo)形象,；輔助形象對主導(dǎo)形象有影響作用，而且在一定條件下能夠與主導(dǎo)形象實現(xiàn)相互轉(zhuǎn)化,。這是指反映企業(yè)精神文化的物化形態(tài),，而不是指物質(zhì)本身。常熟本地企業(yè)形象策劃要求

世紀的到來,，作品的要求也越來越嚴格,。那種老舊的模式已經(jīng)不適應(yīng)這種形式，所以一些創(chuàng)意設(shè)計公司必須改變這種現(xiàn)狀,，但是前提是思維方式,。只有思維方式改變了，才能更好的進行創(chuàng)意設(shè)計,。人類的思維方式分兩種：一種是清晰,、精確、邏輯性強的邏輯思維;另一種是模糊,、豐富,、藝術(shù)性強的藝術(shù)思維。它主要有想象,、聯(lián)想,、解構(gòu)等思維方式。想象,，心理學(xué)上指在知覺材料的基礎(chǔ)上,，經(jīng)過新的配合而創(chuàng)造出新形象的心理過程。對于不在眼前的事物想出它的具體形象,。常熟本地企業(yè)形象策劃要求職工形象,，指職工的服務(wù)態(tài)度、職業(yè)道德,、進取精神以及裝束,、儀表等精神面貌給外界公眾的整體印象。

形象策劃是指公共關(guān)系人員在形象調(diào)查的基礎(chǔ)上,，運用自己的知識,、經(jīng)驗，充分發(fā)揮想象力和創(chuàng)造力,，制訂出比較好的公關(guān)活動方案,，以塑造良好組織形象的過程,。國外的公關(guān)公司大都擁有一批高水平、***次的公關(guān)**,，他們有的是專職的,，但大多是兼職的，他們的本行可能是報社的名記者,、大學(xué)的公關(guān)教授,、研究所里某方面的高級**等等，這些公關(guān)**為公關(guān)公司所作的工作是專門進行形象策劃,。女士個人形象咨詢——服裝,、配飾,、妝容,、護膚、體態(tài)等個人形象方面的咨詢和指導(dǎo),；

CI是塑造企業(yè)形象比較好快捷方式的手段,，但不是***的形象手段，更不是企業(yè)經(jīng)營本身,。CI是企業(yè)經(jīng)營的有力助手,，比起營銷、公關(guān),、廣告來,，CI更具有系統(tǒng)性、整體性,。門店形象總之,，(企業(yè)識別)CI與(企業(yè)形象)CI是因果關(guān)系，而非同一概念,。1,、《企業(yè)高層商務(wù)著裝培訓(xùn)》2、《商務(wù)禮儀與職業(yè)著裝規(guī)范》3,、《色彩,、化妝與企業(yè)形象》4、企業(yè)形象用色整體設(shè)計企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的步驟1,、了解該企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的需求和訴求2,、進一步和該企業(yè)的負責(zé)人溝通，找出問題3,、為企業(yè)制定方案4,、進駐企業(yè)實施方案5、回訪主觀形象,，指企業(yè)想象中的外界公眾對企業(yè)所持有的印象,。

男士個人形象禮儀培訓(xùn)——正裝規(guī)則,、日常服飾、儀表,、禮儀等個人形象方面的培訓(xùn)和指導(dǎo),；家庭形象顧問——家庭成員形象指導(dǎo)、商場指導(dǎo)購衣,、場合形象設(shè)計,、形象禮儀答疑等；企業(yè)形象禮儀培訓(xùn)——職業(yè)形象培訓(xùn),、職業(yè)形象禮儀培訓(xùn),、員工形象設(shè)計、團體時尚課堂,。企業(yè)企業(yè)作為現(xiàn)代社會的基本單位,，它的發(fā)***展對人類文明的進程有著深刻的影響。企業(yè)不僅推動了社會物質(zhì)文明的發(fā)展,，使人類的生活與企業(yè)結(jié)成了須臾不離的聯(lián)系——工業(yè)**以來,，社會所需要的物質(zhì)產(chǎn)品主要是企業(yè)提供的；更重要的是它對社會精神文明的發(fā)展與進步做出了重要的貢獻,。社會公眾對企業(yè)形象的認同或肯定的部分就是正面形象,，抵觸或否定的部分就是負面形象。太倉綜合企業(yè)形象策劃平臺

輔助形象對主導(dǎo)形象有影響作用,，而且在一定條件下能夠與主導(dǎo)形象實現(xiàn)相互轉(zhuǎn)化,。常熟本地企業(yè)形象策劃要求

堅持“以人為本”的原則，使企業(yè)文化建設(shè)為提高全員素質(zhì),，調(diào)動全員積極***,。豪華的裝修，雄厚的財力,，并不能解決企業(yè)發(fā)展問題,，其關(guān)鍵還是人。發(fā)動職工全員參與企業(yè)文化的實踐,，應(yīng)做到“三個滿足”,，即滿足員工參與民主管理的需要，滿足員工渴望成才的需要,，滿足員工物質(zhì)文化生活的需要,，以此適應(yīng)職工實現(xiàn)個人價值和物質(zhì)、精神需要的意向,，創(chuàng)造一種適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的良好文化氛圍,。企業(yè)要不失時機地采用崗位練兵、技術(shù)競賽、脫產(chǎn)輪訓(xùn)和黨校,、政校學(xué)習(xí)等形式,，從***、技術(shù),、業(yè)務(wù)上培訓(xùn)職工,，進一步健全以基礎(chǔ)教育、技術(shù)等級教育,、學(xué)歷教育為主要內(nèi)容的全員培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)和考核管理辦法,。同時，要開展各種有益于職工身心健康的娛樂活動,，達到寓教于樂的目的,，努力造就一支適應(yīng)市場經(jīng)濟需要的思想好、紀律嚴,、業(yè)務(wù)強,、作風(fēng)硬的職工隊伍。常熟本地企業(yè)形象策劃要求

蘇州榮耀夢文化傳播有限公司是一家有著先進的發(fā)展理念,，先進的管理經(jīng)驗,，在發(fā)展過程中不斷完善自己,，要求自己,，不斷創(chuàng)新，時刻準備著迎接更多挑戰(zhàn)的活力公司,，在江蘇省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中匯聚了大量的人脈以及**,，在業(yè)界也收獲了很多良好的評價，這些都源自于自身的努力和大家共同進步的結(jié)果,，這些評價對我們而言是比較好的前進動力,，也促使我們在以后的道路上保持奮發(fā)圖強、一往無前的進取創(chuàng)新精神,，努力把公司發(fā)展戰(zhàn)略推向一個新高度,，在全體員工共同努力之下，全力拼搏將共同 榮耀夢供應(yīng)和您一起攜手走向更好的未來,，創(chuàng)造更有價值的產(chǎn)品,，我們將以更好的狀態(tài)，更認真的態(tài)度,，更飽滿的精力去創(chuàng)造,，去拼搏，去努力,，讓我們一起更好更快的成長,！