產品形象是企業(yè)形象的綜合體現和縮影。在現代企業(yè)制度中,，企業(yè)自己掌握自己的命運,，自謀生存，自求發(fā)展,。而生存發(fā)展的出路,。則往往取決于企業(yè)的產品所帶來的社會效益的好壞。首先,，企業(yè)要提供質量產品形象,，就要把質量視為企業(yè)的生命。產品的好壞不僅是經濟問題,，而且是關系到企業(yè)聲譽,、社會發(fā)展進步的***問題，是企業(yè)文化**直接的反映,。抓好產品形象這個重點,，就能帶動其他形象的同步提高。要把抓產品形象滲透到質量管理體系當中去,，在干部職工中形成人人重視質量,，個個嚴把質量關的良好風氣。內部形象則指該企業(yè)的全體員工對企業(yè)的整體感覺和認識,。常州推廣企業(yè)形象策劃服務電話

在企業(yè)形象識別系統(tǒng)CI推廣傳播活動中,，人們因不能準確地表述“CI是什么”這個問題時，同時又解釋：“CI就是企業(yè)形象”,。CI真的就是企業(yè)形象嗎,？回答是否定的。CI是與企業(yè)形象緊密相關,，但絕非同一概念,。CI的英文全稱Corporate Identity，是企業(yè)識別的意思。企業(yè)形象英文全稱Corporate Image,，雖然也簡稱CI,，但其英文的表述截然不同，這是其一,。其次,，二者涵義不同。企業(yè)形象是指社會公眾和全體員工心目中對企業(yè)的整體印象和評價,，是企業(yè)理念行為和個性特征在公眾心目中的客觀反映,。常州推廣企業(yè)形象策劃服務電話是指企業(yè)中人際關系的禮貌格式和慶典上的禮節(jié)規(guī)范。

2,、組建負責企業(yè)形象的機構：有發(fā)起人召集**初的參與人員,，委托專業(yè)公司，有企業(yè),，**顧問,、專業(yè)公司三方面組成CI委員會，并設常務機構,。3,、安排企業(yè)形象（CI）作業(yè)的提案書：按照CI作業(yè)的四大階段，根據企業(yè)的具體情況,，擬訂作業(yè)項目與進度安排,，提交討論并***確定，制作,。4,、預算導入CI的提案書：仔細進行各項作業(yè)的預算，寫出CI預算書,，提交企業(yè)主管與財務主管審核。5,、完成企業(yè)形象（CI）提案書：按規(guī)范內完成CI提案書,，充分說明導入CI的原因背景、目的,，負責機構的設想,，作業(yè)安排、項目預算,，使推進方針與期待成果明確化,。

創(chuàng)新求異原則形象策劃要敢于大膽創(chuàng)新，別出心裁,，以新穎,、奇妙、獨特的公關活動來吸引公眾，達到出奇制勝,，戰(zhàn)勝對手的目的,。如日本的一家酒店，由于位置偏僻,，盡管風景優(yōu)美,，住客還是很少。于是他們想出了一個與眾不同的好主意,，在酒店的小山坡上專門劃出一塊地方,，供游客來種植各種紀念樹，如結婚紀念樹,、生日紀念樹等,。此舉吸引了大批游客，同時也吸引了大批新聞記者前來采訪,，酒店由此門庭若市,，欣欣向榮。切實可行原則在形象策劃中,，策劃人員既要“目光遠大”,，力求使策劃的公關活動具備高層次、高水平,，同時更要“腳踏實地”,，考慮活動是否切實可行。無法實施的策劃方案再好也只是一個美麗的空架子,，沒有任何實際意義,。企業(yè)要在社會公眾中樹立良好的形象，首先要靠自己的內功——為社會提供優(yōu)良的產品和服務,；

實態(tài)和虛態(tài)這是按照主客觀屬性來劃分的,。實態(tài)形象又可以叫做客觀形象，指企業(yè)實際的觀念,、行為和物質形態(tài),，它是不以人的意志為轉移的客觀存在。諸如企業(yè)生產經營規(guī)模,、產品和服務質量,、市場占有情況、產值和利潤等等,，都屬于企業(yè)的實態(tài)形象,。虛態(tài)形象則是用戶、供應商,、合作伙伴,、內部員工等企業(yè)關系者對企業(yè)整體的主觀印象,，是實態(tài)形象通過傳播媒體等渠道產生的映象，就好像我們從鏡子中去觀察一個物體,，得到的是虛像,。內部和外部鳥巢形象這是根據接受者的范圍劃分的。這是指反映企業(yè)精神文化的物化形態(tài),，而不是指物質本身,。常州推廣企業(yè)形象策劃服務電話

由于意識具有主觀能動性，因此事物在人們頭腦中形成的不同形象會對人的行為產生不同的影響,。常州推廣企業(yè)形象策劃服務電話

企業(yè)視覺——是由企業(yè)的基本標識及應用標識,、產品外觀包裝、廠容廠貌,、機器設備等構成的企業(yè)形象子系統(tǒng),。其中，基本標識指企業(yè)名稱,、標志,、商標、標準字,、標準色,，應用標識指象征圖案、旗幟,、服裝,、口號、招牌,、吉祥物等,，廠容廠貌指企業(yè)自然環(huán)境、店鋪,、櫥窗,、辦公室、車間及其設計和布置,。在企業(yè)形象的三個子系統(tǒng)中,，理念形象是**深層次、****的部分,，也**為重要，它決定行為形象和視覺形象,；而視覺形象是**外在,、**容易表現的部分，它和行為形象都是理念形象的載體和外化,；行為形象介于上述兩者之間,，它是理念形象的延伸和載體,，又是視覺形象的條件和基礎。如果將企業(yè)形象比作一個人的話,，理念形象好比是他的頭腦,，行為形象就是其四肢，視覺形象則是其面容和體型,。常州推廣企業(yè)形象策劃服務電話

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